警务实战培训方案
1县公安今年警务实战技能培训实施方案
为进一步提高全局民警整体素质和战斗力，经县局研究，决定从今年9月14日开始，在全县公安机关组织开展集中教育训练活动，根据市局统一部署，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，紧紧围绕“四大建设”，着力提高公安队伍信息化实战应用能力、执法规范化水平和做群众工作的能力，贴近实战、贴近基层，统筹施训、整体提高，进一步改革创新教育训练内容，全面开展专业培训和实战训练，促进公安工作和队伍建设科学发展，为平安莒南建设提供素质保障和支持。
二、培训对象
全体在职民警
三、培训方式
按照“轮训轮值、战训合一”的训练模式，把集中训练与实战应急有机结合在一起，参与重大突发事件的处置及巡逻、查缉、堵截等工作任务，提高公安机关的协同作战、快速反应能力，提升警务效能。将比武竞赛考核贯穿于民警训练工作的全过程，做到凡学必赛、凡练必赛、以赛促练、以练促战，充分展示大培训大教育建设年的丰硕成果，激发民警学习训练的积极性。树立改革创新的意识，准确把握现代警务工作发展的要求，广泛采用案例教学、模拟情景教学、业务能手现场示范以及现场教学等教学模式，以有效的训练组织形式和方式方法提高训练质量。
四、培训时间、地点
培训自今年9月14日开始，分四期进行，每期培训时间为15天，分为县局集中培训和单位自行培训，集中培训地点设在县局刑警大队。五、培训内容
(一)政治理论和廉政知识教育组织民警深入学习实践科学发展观，使广大公安民警深刻领会科学发展观的精神实质，加强以“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”为主要内容的人民警察核心价值观教育，进一步增强以科学发展观指导公安工作的自觉性，深入推进“三项建设”。加强党风廉政建设，深入学习《公安机关人民警察纪律条令》，切实提高民警遵纪守法的自觉性。(局领导:解建军)
(二)信息化应用技能培训科技化、信息化是推动公安工作全面提速增效的必由之路。培训内容注重针对性和实用性，以提高实战应用能力为目的，以计算机基础知识、公安网络知识、警务综合平台应用技能为培训重点，以会上网、会查询、会打字、会收发邮件、会下载、会录入、会使用办公自动化软件、会简单维护“八会”为基本要求，着力提高信息采集、分析研判、网上作战水平，使全体民警达到民警基本素质达标考核标准，为实现基础工作信息化、信息工作基础化提供有力保障。(指挥室:高松山)
(三)执法规范化知识培训面对执法环境发生的复杂而深刻的变化，面对维护国家安全和社会稳定工作面临的前所未有的挑战，教育全体民警牢固树立社会主义法治理念，进一步规范执法行为，改进执法方式，提高执法艺术，切实做到理性、公正、文明、规范执法，努力实现执法的法律效果、社会效果与政治效果的统一。以《公安机关执法细则》和《基层公安机关常用执法操作规范指引》为重点，以加强执法标准化、流程化、精细化、制度化建设为主要内容，有针对性地开展刑事执法、行政执法办案程序、法律条文等学习，重点解决执法过程中的疑点、难点问题，进一步增强民警的程序意识、证据意识，提高全局的执法工作水平。(法制室:张红梅、钱淑安)
(四)警务实战技能培训以增强民警的安全意识、提高自我防护能力为重点，苦练徒手攻防及战术基础动作、盘查控制及车辆查控技术、警械使用与搜身带离技术、现场勘查基本技术，举办交通安全知识讲座，切实提高民警的实战本领。(警务教官组:张永国、柳波、徐淑涛、季新宝)
(五)心理健康教育强化民警心理健康训练，提升民警的环境适应能力、情绪调控能力。向民警讲授心理健康知识，减轻心理压力，减少负性情绪，为圆满完成各项公安保卫任务提供精神动力。(监管大队:王铁成)
(六)治安业务培训进行治安管理、社区民警工作、接处警、日常巡逻等方面业务知识的培训。开设基层基础、枪支基础知识、管理服务、群众工作等相关业务知识。(治安大队:刘进飞)
(七)刑侦业务培训对刑侦工作涉及到的相关业务进行培训，全面带动、推进我局刑事案件的执法办案质量。开设侦查措施、讯(询)问方法、现场勘查、指纹捺印与识别、现场救护等课程。(刑警大队:张守欣)
(八)警综平台知识培训应用警综平台办理行政、刑事案件操作流程以及基础信息采集应用中需要注意的细节问题等内容。使参训人员熟练掌握相关公安业务信息录入、流程处理、系统维护和管理，全面掌握执法办案模块的应用，提高民警网上办案的水平。(孙永峰、赵忠凡、郭凤翔、陈利)
五、组织领导
县局成立集中教育训练工作领导小组，局长孙中华同志任组长，其他局党委成员为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在政工室，曾宪军兼任办公室主任，负责教育训练工作的具体实施。一是培训授课组，责任人是曾宪军，负责学员分批、课程安排、教官管理、训练考核及训练档案的建设等工作，刑侦、治安、法制、指挥等部门业务骨干和取得警务技能教官证书的教官:张永国、柳波、刘进飞、徐淑涛、季新宝;二是后勤保障组，责任人是崔金明，负责器材保障、场所安排、车辆和生活保障等。
六、培训要求
(一)提高思想认识。开展集中教育训练是加强公安机关“四大建设”、推动公安工作科学发展的现实需要，也是积极应对新形势、新任务对维护稳定工作提出的新要求、新挑战的迫切要求。各单位要充分认识开展培训的重要意义，把培训作为加强公安工作和队伍建设的一项重要任务来认识，确保每名民警按时参训。中层骨干要以身作则，率先垂范，带头参训，推动集中教育训练工作的深入开展。
(二)严格培训纪律。参训人员一律脱产进行全封闭式集中训练。培训期间建立训练人员点名册，严格考勤，确有特殊情况需要请假的须经局长批准。政工室、监督室要加强对教育训练工作的统筹规划、组织实施和监督考核，实行政工部门专人跟训、监督部门跟班督导的管理模式。要加大检查督导力度，对迟到、旷课、早退等违反纪律的参训人员在网上公布。并将此列入单位绩效考核内容进行考核。
(三)严格考试考核。所有参训人员要认真做好笔记，整个培训期间(含各单位自行组织学习时间)要按时完成每项科目的作业。集中教育训练结束时，将对培训的内容和科目进行考核，考试成绩纳入单位绩效考核并记入个人训练档案。
2公安分局民警实战训练工作实施方案
为进一步加强公安队伍建设，不断提高我局民警的综合素质，根据《公安机关人民警察训练条令》、《公安部关于加强基层和一线民警实战训练工作的通知》的要求，结合今年全区公安工作会议关于全面推进队伍正规化建设的总体部署，特制定20XX年民警实战训练实施方案如下:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持质量建警，以基层和一线民警为重点，贴近实战、战训结合、学以致用、注重实效。从民警执法、执勤必须遵守的程序和必须具备的基本技能抓起，有组织、有计划、有步骤的开展教育训练，全面提高全局民警的整体素质和实战能力。建设一支来之能战，战之能胜，训练有素的警察队伍，为维护XX的社会稳定，保障人民安居乐业提供强有力的组织保障。
二、目标任务
警务实战技能训练是公安系统人民警察依法必备并区别于其他公务员的独特能力和特殊技能，是公安民警职业能力的重要体现。分局将结合实际，采取有力措施，对基层和一线民警采用警校集训和单位、民警自训等形式进行强化训练。通过教育训练，增强民警的法律意识，规范执法行为，严格依法履行警务，解决执法执勤中法律意识不强，程序和动作不规范、技能战术水平不高等问题;增强民警的安全防范意识，解决部分领导和民警安全意识淡薄，防范能力不强的问题，最大限度地保护自己，有效避免和减少无谓伤亡;使民警熟练掌握警务实战技能，练就过硬的实战本领，切实改变当前实际工作中一些民警不同程度地存在的“追不上、打不赢、说不过”的问题，全面提升公安民警队伍的整体素质，保障全年公安工作任务的顺利完成。
三、训练对象
训练对象重点是基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的45周岁以下的民警。45岁周(含)以上民警、孕期女民警和患有疾病民警，可以免训、缓训或视情减少训练科目。我局在20XX年已参加和20XX年将参加警衔晋升训练和初任训练的民警，可以不再参加实战集中训练，但应参加达标测试和随机抽查。?
四、训练内容
着眼于执法、执勤和实战需要，突出应知应会的法律法规教育和实战训练。严格按照《公安机关人民警察实战基础训练大纲(试行)》的要求，根据不同警种、不同岗位的工作特点和职责要求，有针对性地开展实用法律法规和执法程序教育;开展徒手攻防、射击等专业科目以及搜查、盘查、缉捕、带离等基本技能训练，进行处置各类突发事件、群体性和暴力恐怖案件的战术研究及模拟演练。并按照《公安民警体育锻炼达标标准》的要求，全面开展体育锻炼达标活动和体能测试。
五、实施办法
(一)训练准备(1月至2月)
1、分局政治处会同行政科，检查整修XX公安警察学校的教室、宿舍、楼道、食堂、操场等，以适应实战训练和训练计划的要求。
2、分局政治处会同行政科，研究、落实警校的社会化管理新模式，先期可由保安公司对警校的后勤保障进行承包管理试点。
3、分局政治处负责制订20XX年分局民警实战训练工作方案，确定集中参训人员(批次)、训练内容、工作要求等。
4、落实师资力量。分局选派热爱公安教育事业，具有丰富实战经验和教学能力，身体健康，能开展正常的教学、训练工作的民警4至6名，送省、市公安部门接受专门培训，并作为分局教育训练的兼职教员。根据课程安排，将聘请省公安专科学校老师、其他公安机关的业务能手为学员上课。
5、分局警校具体承担本局民警实战技能集中训练任务，做好参训人员的组织、训练、管理、考核工作。
(二)组织训练
1、集中训练(2月至8月)
根据20XX年民警实战训练工作要求，分局安排320名民警分期分批进行不少于10天集中训练。每期安排40名，分8期完成，原则上每月安排二期。每期训练结束，分局同时安排一天的体检和三天的疗休养。
2、单位(民警)自训(2月至12月)
根据公安部的公通字[20XX]51号文件精神，逐步做到基层和一线民警每年参加一个月(30个训练日、180学时)的强化训练，各科、所、大队要结合本单位实际，因地制宜地开展以体能促技能的日常训练工作，各单位每周必须保证每个民警有半个工作日的时间进行自训，做到集中训练与分散训练相合，“要我训练”与“我要训练”相结合。
3、宏观知识(讲座)
分局将视不同阶段的需要，每季邀请有关专家、学者，通过局域网络，以授课形式给全局民警讲授执法执纪、心理卫生、宏观经济、信息警务等专题课，民警接受教育的课时纳入年度训练课时。
六、检查考核
(一)考核内容及标准。民警实战训练考核内容分为警务基本技能、战术考核和体能达标(含单位自训)考核。考核标准为《公安部警务基本技能和战术考核标准与实施方法》及《人民警察体能达标标准》和分局的单位自训考核办法。
(二)考分设置。民警实战训练考核设总分100分，其中:集中训练成绩占80%(徒手防卫与控制技术占25%“手枪射击占20%“现场急救技术占10%警务基础战术占25%);体能达标占20%(其中单位自训占一半分值，如单项考试成绩低于30分的，体能达标成绩以零分计)。
(三)考核办法。分局建立一警一册的《民警实战训练手册》，实时记载每个民警的训练课时和成绩。集中训练的考核由警校负责，体能成绩以各科、所、大队为单位，由分局政治处组织考核，并对自训情况进行定期或不定期的抽查。
七、奖惩措施
具有较强的实战技能和体能是民警的基本素质要求，必须把民警参加实战训练期间的纪律作风、内务管理和考核结果记入《公安机关人民警察训练登记表》，并与民警的晋升、年度考评、立功受奖结合起来。凡无正当理由未参加训练和训练不及格的，年度考评中不能评为优秀和称职，不得晋升警衔和职务，不能立功嘉奖。补训后仍不及格者，要调离执法岗位。对训练工作不落实、评估不合格的单位，年度内不得参与立功、评优。因不重视训练工作或训练工作不落实导致警务工作出现重大失误或造成民警无谓伤亡的，要通报批评，并视情追究领导的责任。
八、工作要求
(一)加强领导。各单位特别是领导干部要从贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的高度，充分认识加强实战训练工作的重要性和紧迫性，以对公安工作和公安队伍建设高度负责的态度，切实加强训练工作。分局成立由余樟春局长负总责，来国祥副政委具体负责，政治处主管，行政、法制等相关业务部门密切配合的训练工作领导机构。各单位也要建立由行政“一把手”负总责，政工领导具体负责的工作领导小组，切实抓好训练工作。
(二)精心组织。警校要精心组织，合理安排;要充分利用现有案例进行直观教学，组织民警分析讨论，总结经验教训;要增加模拟训练，坚持精讲多练，促进教与学、教与练良性互动，增加训练的针对性、实效性。各单位要结合实际，统筹规划，科学合理安排民警参训，最大限度克服工学矛盾，使训练与工作紧密结合，相互促进，共同发展。要正确处理平时训练和集中强化训练的关系，在保证每名民警每年参加集中训练的同时，大力开展岗位练兵，鼓励单位(民警)自学自练，持之以恒，培养习惯的养成。
(三)搞好训练保障。要充分利用本局的训练资源，逐步建立一支数量适当、素质优良、结构合理的兼职小教官队伍，要把《公安系统人民警察实战基础训练教程(试行)》作为训练活动的主体教材，并结合工作实际，组织编写辅助性案例教材。要充分运用好现有训练设施，并进一步加大投入，增加训练的科技含量，不断加强训练基地规范化建设，保证训练工作达到预定目标。
3民警实战技能训练方案
一、基本体能训练内容（选训）
（一）男民警训练内容
1、短跑：100米4X10米
2、中长跑：1500米
3、力量练习：单杠引体向上、俯卧撑（45岁以上）
（二）女民警训练内容
1、短跑：100米
2、中长跑：800米
3、力量练习：仰卧起坐、跳绳（45岁以上）
二、分组及评分标准
体育锻炼达标按性别、年龄划分为男子七个小组、女子六个小组。
1、25岁以下为青年一组；
2、25岁至30岁为青年二组；
3、30岁至35岁为青年三组；
4、35岁至40岁为青年四组；
5、40岁至45岁为中年一组；
6、45岁至50岁为中年二组；
7、50岁至55岁为中年三组。（无女子）
具体评分标准严格按照《公安民警体育锻炼标准评分表》执行。
三、测验规则
（一）短跑
1、100米
场地器材：100米跑道若干，地面平坦，地质不限，跑道线清楚。发令旗一面、口哨一个、秒表若干快（一道一块）。
测验方法：受测者至少两人一组，起跑姿势不限。当听或看到信号后开始起跑，抢跑者重跑。
测验员分工：一人发令，二至若干人计时并负责登记。计时员看旗落开表，当受测者躯干到终点时停表。登记成绩以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
（二）中长跑（800米、1500米）
场地器材：400米田径场跑道，或其它不正规场地，但必须距离准确。地面平坦，地质不限，秒表若干块，使用前应进行校正。
测验方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当受测者到达终点时停表，或终点计时准确报时，终点记录员负责登记每人成绩。登记成绩以分、秒为单位，不计小数。
（三）引体向上
场地器材：高单杠或横杠，杠粗以手能握住为准。
测验方法：受测者跳起双手正握杠，两手与肩同宽呈直臂县垂。静止后，两臂同时用力引体（身体不能有附加动作），上拉到下颏超过横杠上缘为完成一次。记录引体次数。
（四）俯卧撑
场地器材：平坦地面一块。
测定方法与动作规定：受测者两手撑地，手指向前，两手间距与肩同宽，两腿向后伸直，然后屈臂使身体平直下降，使肩与肘接近同一平面，躯干、臀部和下肢要挺直，然后撑起恢复到开始姿势为完成一次，记录完成次数。
注意事项：俯卧与撑起进，躯干要始终保持平直。
（五）仰卧起坐
场地器材：垫子若干块，铺放平坦。
动作规格：受测者全身仰卧于垫上，两脚屈膝稍分开，大小腿成直角，两手指交叉贴于脑后，另一人压住受测者两踝关节处。起坐时，以双肘触及或超过两腠为完成一次。仰卧进两肩胛必须触垫。
测验方法：测验时两人一组，一人计时，一人计数（女子青年一组计1分钟次数，其它组只计数，不计时，但蹭停顿不得超过5秒钟，否则测验无效）。一分钟到时或最后一个。受测者虽已起坐，但两肘未触及膝盖者，该次不计算。发现受测者有违例情况，及时指出。违例动作不计次数。禁止使用肘部撑垫或臀部上挺和下落的力量起坐。测定过程中，要给受测者报数。
四、考核测试标准见《公安民警体育锻炼达标手册》。
五、训练及训练时间安排
各科、所、队自行组织体能训练，分局统一进行考核，考核时间为年月日
六、警务实战基本技能
目的：通过训练使民警掌握徒手攻防技术、枪支使用、地形地物的利用、警械的运用、通信联络和现场急救等基本技术，为战术行动提供基础性的技术。
训练内容
（一）徒手防卫与控制
1、基本姿势与步法：
①格斗姿势；
②警戒姿势；
③步法。
2、基本防卫技术：
①格挡；
②搂抓；
③躲闪。
3、基本攻击技术：
①直拳；
②勾拳；
③推掌；
④劈掌；
⑤盘肘；
⑥顶膝；
⑦前踢；
⑧横踢。
4、基本控制技术
①一对一控制技术。
a折腕控制；
b挑肘别臂控制；
c锁喉摔控制；
d抱腿顶摔控制。
②二对一控制技术。
a两侧接近控制；
b前、后接近控制。
③三对一控制技术。
5、解脱技术
①单臂抓握解脱。
a上抓；
b下抓。
②双臂抓握解脱。
a上抓；
b下抓。
③抓胸解脱。
a击肘解脱；
b上抓拧腕解脱；
c下抓折腕压臂解脱。
④抱腰解脱、抱臂解脱。
训练时间：年月日08：30至12：00（14：30至17：30）
训练单位：
训练地点
（二）警械使用
1、手铐
①基本上铐方法。
②举手上铐。
③背手上铐。
④倒地上铐。
⑤控制上铐。
a双警配合抓捕；
b抱膝顶摔上铐；
c格挡背摔上铐。
2、警绳
①警绳使用的基本要求。
②常用扣套形成方法。
a单结；
b活结1；
c活结2；
d活结3。
③常用捆绑方法。
a手腕捆绑；
b手臂捆绑；
c手指捆绑。
3、警棍
①警棍使用要求。
②携棍基本姿势。
③警棍使用的基本技术。
a格斗姿势；
b警戒姿势；
c戳；
d劈；
e别；
f挡。
训练时间：年月日08：30至12：00
训练单位：
训练地点：
（三）搜身带离
1、搜身技术
①搜身要求。
②搜身的基本方法。
③搜查的部位。
④搜身的形式
a立姿搜身
b跪姿搜身
c卧姿搜身。
2、带离技术
①带离的基本要求。
②徒手带离技术。
a抓臂带离；
b折腕带离；
c别臂带离。
③上铐后带离技术。
a折腕抓肘带离；
b别臂带离；
c抓领带离。
④利用警棍的带离技术。
a别臂带离；
b别铐带离。
训练时间：年月日08：30至12：00
训练单位：
训练地点
（四）武器的使用
1、警用杀伤武器介绍。
①手枪（五.四、六.四、七.七）；
②冲锋枪；
2、警用非杀伤性武器介绍。
3、手枪常识。
①手枪各部名称；
②验枪；
③分解与结合；
④装退子弹；
⑤故障排除；
⑥手枪携带；
⑦常见的违规操作；
⑧枪支使用规则。
4、手枪基础射击。
①持握手枪；
②射击姿势。
a正面双手射姿；
b侧面双手射姿；
c侧身单手射姿。
③射击动作。
a据枪；
b瞄准；
c击发。
④易犯错误及纠正方法。
5、手枪实用射击。
①快速出枪技术；
②快速连续射击技术；
③快速射击中的错误动作及纠正方法。
训练时间：年月日08：30至12：00
训练单位：
训练地点：
（五）通信联络
1、无线对讲机的使用。
2、现场警务行动中的手势联络方法。
①数字表示；
②告知表示；
③人物表示；
④地形、物品表示。
（六）现场急救
1、止血技术。
2、固定技术。
3、包扎技术。
4、搬运技术。
5、徒手心肺复苏技术。
①一拍二按三呼叫；
②人工呼吸；
③体外心脏按压；
④人工呼吸和体外心脏按压交替进行；
⑤注意事项。
训练时间：年月日08：30至12：00
训练单位：
训练地点
七、警务战术
训练目的：通过训练，使民警了解战术原则和战术一般规律，掌握常规战术的应用，提高民警在执法中制止、打击违法犯罪和保护自我的能力。
训练内容：
（一）警务战术基础动作
1、运动方法。
①卧倒与起立；
②跃进；
③低姿、侧身匍匐前进。
2、利用地形与掩蔽物。
①墙；
②门窗；
③路沿、花坛等；
④土坎、坑、沟；
⑤树木、电杆等；
⑥车辆。
（二）对嫌疑人的盘查
1、盘查的基本程序。
①嫌疑人的辨别；
②告知；
③盘查站位；
④人、物分离；
⑤盘问；
⑥检查；
⑦盘查后的工作。
2、盘查行动中注意事项。
训练时间：年月日08：30至12：00
训练单位：
训练地点：
（三）对嫌疑车辆的查控
1、查控嫌疑车辆的基本程序。
①收集信息、分析判断；
②明确分工、注意配合；
③选择地点、截停车辆；
④严密控制、慎重接近；
⑤实施盘问、注意动向；
⑥查控后的工作。
2、对建筑物的搜索。
①建筑物搜索的基本程序。
a情况的收集与分析判断；
b制定行动方案；
c行动实施。
②对一般建筑物的搜索。
a对房间的搜索；
b对楼道、楼梯的搜索。
（四）抓捕犯罪嫌疑人
1、抓捕犯罪嫌疑人的基本程序。
①收集情报与分析判断；
②制定行动方案；
③任务分工与配合；
④组织行动保障；
⑤抓捕行动实施；
⑥抓捕行动结束后的工作。
2、几种特定环境下的抓捕。
①室内抓捕；
②繁华场所抓捕。
训练时间：年月日08：30至12：00
训练单位：
训练地点：
八、考核标准与实施方法
（一）徒手防卫与控制技术
1、考核内容（题卡）
A、a进攻技术：直拳、横踢腿；b防守技术：格挡；c控制技术：锁喉控制；d解脱技术：抓臂解脱；e战术基础动作：卧倒起立。
B、a进攻技术：勾拳、顶膝；b防守技术：射闪；c控制技术：抱腿顶摔控制；d解脱技术：抱腰解脱；e战术基础动作：低姿匍匐。
C、a进攻技术：横击肘、前踢；b防守技术：搂抓；c控制技术：切别摔控制；d解脱技术：夹颈解脱；e战术基础动作：侧身匍匐。
2、考核方法。
①考核准备：应考人员提前10分钟抽取一个题卡，进行考核前准备，每个应考人员自己选择一名配合者。
②考核实施：考官下达口令，学员按照考题内容进行实际操作。
③成绩评定：考官根据应考人员全部内容完成情况进行成绩评定。
3、评分标准：
优良：动作要领正确，力点准确，动作快速、有力、协调，实战意识强。及格：动作要领正确，动作过程较为清晰，有一定实战意识。
不及格：不符合及格标准。
4、考核时间：年月日
考核地点：
（二）警械使用与搜身带离
1、考核内容（题卡）
A、a举手上铐----搜身----折腕抓肘带离；b警棍的戳击；c警绳活口方法、手腕捆绑方法和手臂捆绑方法。
B、a背手上铐----搜身----利用警棍的别臂带离；b警棍劈击；c警绳活口方法、手腕捆绑方法和手臂捆绑方法。
C、a倒地上铐----搜身----别臂带离；b警棍格挡；c警绳活口方法、手腕捆绑方法和手臂捆绑方法。
2、考核方法
①考核准备：应考人员提前10分钟抽取一个题卡，进行考核前准备，每个应考人员自己选择一名配合者。
②考核实施：考官下达口令，学员按照考题内容进行实际操作。
③成绩评定：考官根据应考人员全部内容完成情况进行成绩评定。
3、评分标准
优良：动作要领正确、动作熟练、控制有效、实战意识强。
及格：动作要领正确、动作较为熟练、控制较好。
不及格：不符合及格标准。
4、考核时间：年月日
考核地点：
（三）手枪射击考核
1、手枪基础射击考核
名称：手枪基础射击
靶型：胸环靶
距离：15米
射击姿势：立姿无依托
使用弹数：5发
成绩评定：优良：40环以上
及格：30—39环
不及格：29环以下
2、手枪速射应用射击考核
靶型：半身靶
距离：15米
射击姿势：立姿无依托
使用弹数：1发
成绩评定：优良：时间2秒以内中弹数1发及格：时间3秒以内中弹数1发
不及格：时间超过3秒或3秒以内不中弹
3、手枪应用射击二
距离：15米
靶型：半身靶
使用弹数：5发
成绩评定：优良：时间10秒中弹5发及格：时间10秒中弹3发
不及格：时间超过10秒或10秒内中弹3发以下
4、考核时间：年月日
考核地点：