总工会劳动竞赛方案

1总工会20XX年劳动竞赛方案

按照县委、县政府和市总工会的统一部署，为推进****日益发展的经济势气，****总工会决定团结凝聚****广大职工群众的聪明智慧，充分发挥工人阶级的主力军作用，在全县开展以“当好主力军，建功****”为主题的劳动竞赛活动，根据我县实际情况，特制定本方案。

一、指导思想和总体要求

深入贯彻落实党的十八大三中全会精神和中国工会十六大精神，紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式，充分发挥工会组织优势，以“当好主力军，建功****”为主题广泛开展劳动竞赛活动，为推动饶阳经济又好又快发展做出贡献。

各基层工会要充分认识开展劳动竞赛的重大现实意义和深远历史意义，紧扣科学发展这一主题，围绕中心、服务大局，积极组织动员广大职工结合本系统本单位的实际情况，积极组织干部职工参加劳动竞赛活动。

二、竞赛目标

竞赛以“五个争创”“五个结合”为总体目标。

（一）“五个争创”。即：争创一流管理，一流工作，一流服务，一流业绩，一流团队。通过开展“建功竞赛”活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，从而形成立足本岗，团结协作、无私奉献、顽强拼搏、创新超越的美兰职工精神，在美兰区开发开放中建功立业。

（二）“五个结合”。即：竞赛与创先争优活动相结合；与深化职工素质工程、建设一流职工队伍相结合；与弘扬劳模精神、培育先进典型相结合；与深化群众性科技创新、促进发展方式转变相结合，与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。

通过开展“当好主力军，建功****”劳动竞赛，进一步引导广大职工弘扬主人翁精神，发挥主力军作用，展示先锋号形象，激励广大职工为促进饶阳经济发展，发挥主力军作用。

三、竞赛内容

以“当好主力军，建功****”为主题，开展制造行业和卫生行业技能比赛。

四、竞赛组织形式和管理

竞赛实行统一领导、分级实施、分类考核、集中评比的竞赛体制。

为加强对劳动竞赛工作的领导，县总工会成立劳动竞赛活动领导小组，组长由县总工会副主席**担任，副组长由民管部长***担任，成员***组成。领导小组负责竞赛的组织工作，制定竞赛办法，组织竞赛活动的评比、表彰和奖励，总结推广竞赛活动中的先进经验。

五、实施步骤

竞赛分三个阶段实施：

第一阶段：启动阶段。（20XX年4月）任务是制定竞赛方案，对劳动竞赛活动进行动员，组织发动有关单位和企业报名参赛。

第二阶段：竞赛阶段。（20XX年5—12月）任务是依据竞赛方案，广泛开展“建功竞赛”活动，加强推动指导，全面推进劳动竞赛。

第三阶段：总结阶段。（20XX年12月）任务是全面总结评估竞赛活动经验和工作成果，表彰竞赛活动先进，大力宣传先进人物和先进事迹。

六、工作要求

各基层工会要加大激励力度，最大限度地调动职工的积极性、主动性、创造性，增强竞赛实效。

（一）加强领导，分层推进。各参赛基层工会要在竞赛活动领导小组的统一领导下，按照“依靠党委、依托行政、重在基层、重在行动”的原则，加强分级管理，分类指导，分层推进。各参赛基层工会，明确领导分工和工作人员，落实竞赛联络员，并报“建功竞赛”领导小组备案。

（二）加大对竞赛活动宣传的力度。要通过各种宣传栏、标语、电视广告等形式，广泛进行竞赛动员，将广大职工群众吸引到这项活动中来，通过开展劳动竞赛，激发全县职工的工作热情，调动职工的积极性和创造性，培养一批优秀人才，为全面促进我县经济建设又好又快发展作出应有的贡献。

（三）总结经验，扩大影响。各参赛基层工会要及时总结竞赛中涌现出来的好经验、好做法，形成先进操作法或特色工作，通过开现场会、经验交流会等方式加以推广运用，努力打造特色品牌；要注重在竞赛中培养选树先进，通过多种方式和途径及时宣传先进典型，充分发挥劳模先进的示范引领作用，进一步调动广大职工的参与热情，不断提升竞赛实效，扩大“建功竞赛”的影响。

****总工会

20XX年4月4日

220XX总工会年劳动竞赛实施方案

为贯彻落实市总工会十三届三次全委(扩大)会议精神，按照市劳动竞赛委员会和市总工会工作的要求，制订县总工会20XX年劳动竞赛实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十大大精神，以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点，以创建“工人先锋号”、“创新示范岗”和班组竞赛为主要抓手，以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点，广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛活动，开展以“唱响红五月”为主题的职业技能竞赛，以“劳动节里赛劳动、施展技艺比技能”为主题的劳动竞赛和“十月技能决赛日”活动，团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业。

二、总体要求

(一)紧紧围绕“十二五”规划和县委、县政府今年的中心工作开展劳动竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。要紧紧围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务和县委、县政府的中心工作，紧扣科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新，加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。

(二)紧紧围绕推动重点区域、重点行业、重点工程、重点项目建设和企事业生产经营的重点、难点开展劳动竞赛。组织动员广大职工围绕重点区域、重点行业、重点工程、重点项目和企事业生产经营中的重点、难点开展劳动竞赛，是发挥工人阶级主力军作用，体现工人阶级核心价值观的重要平台。各级工会要进一步加大工作力度，在已施工和新开工的重大工程项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来，拓宽劳动竞赛领域，加大微小企业、非公企业开展劳动竞赛和班组建设工作力度，特别是要抓好服务行业和工业园区的劳动竞赛。开展具有产业特点和特色的劳动竞赛，同时选择12个投资规模大、参建职工多、在全县有影响的重大工程项目开展全县重大工程建设示范性劳动竞赛。企事业单位工会组织要结合自身实际，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，推动企事业又好又快发展和产业结构的调整。

(三)紧紧围绕加快建设创新型企业和提高职工技能素质开展劳动竞赛。工人阶级是经济建设的主力军，实现“十二五”规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。要动员组织职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造、技能比赛、技术培训等活动，充分发挥职工技协的优势，开展技术攻关、技术协作、技术交流等活动，选树“工人创业先锋”、“创新能手”、“创新示范岗”和创新型班组，引导和促进职工岗位成才，建设一支适应企业发展需要的、高素质的职工技术队伍。

(四)紧紧围绕“我为节能减排做贡献”活动开展劳动竞赛。以节能减排为重点，加快建设资源节约型、环境友好型社会是“十二五”时期一项重要任务。要组织动员职工继续深入开展以节油、节电、节水、环保为重点的“节能减排全民行动”，推动重点用能行业能效水平进一步提高。广泛开展职工“五小”活动(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)，开发和推广节能减排技术成果。进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设，不断加强节能减排的监督和管理。

(五)紧紧围绕弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神开展劳动竞赛。劳动竞赛造就了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度拓展。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入发展。

三、主要内容

(一)突出竞赛主题。各级工会组织要按照竞赛方案的要求，认真组织开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛，使劳动竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展的有效载体。要紧扣科学发展这一主题，以创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”为载体，促进产业结构优化升级，增强企业核心竞争力和自主创新能力，组织发动职工全面开展竞赛活动。要尊重职工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，激发职工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大职工掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。

(二)把握竞赛主攻方向。要开展全方位、多层次的的综合性竞赛，做到季季有小赛，半年一大赛，同时要把促进产业结构优化升级作为每年劳动竞赛的主攻方向。

一是在加工制造业和装备制造业等领域，开展以优化产品结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力、淘汰落后产能为主要内容的产业立功竞赛，推动制造业由大变强。

二是在新能源、新材料、信息等领域，开展以创新技术、提高效益、节能环保、绿色低碳为主要内容的产业创新竞赛，促进培育发展战略性新兴产业。

三是在生产性和生活性服务领域，开展以质量提升、服务创新、诚实守信、品牌创建为主要内容的优质服务竞赛，促进现代服务业大发展。

四是在重点区域、城镇建设领域，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城镇健康发展，积极稳妥推进城镇化。

五是在工业园区、重点工程和重点项目建设开展“六比一创”(比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比岗位创新、创和谐团队)为主要内容的劳动竞赛活动，开展具有产业特点和特色的重点工程劳动竞赛，充分发挥其对整个劳动竞赛的示范、引领和带动作用。

四、目标和任务

开展劳动竞赛的企事业单位要达到300家以上，占企事业单位总数90%以上;参赛职工达2万人，占企事业单位职工总数90%以上。

职工合理化建议40件以上，实施率不低于60%。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于60%。

实现职工技术革新项目30项，发明创造20项，总结推广先进操作法10项，获得专利5项。其中，劳动模范提技术创新合理化建议10条，推动转化优秀技术创新成果6项，非公有制、小微型企业职工完成的项目分别占40%以上。

开展岗位练兵活动的企事业单位300家以上，占企事业单位总数90%以上;开展技能比赛的企事业单位达150个，占总数50%以上;开展技能比赛工种不少于10个，参赛职工达到2万人次以上。通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使100名职工提升技术等级。

加强职工节能减排义务监督员队伍建设，年末监督员人数达到100人。

建设县级示范性职工职业技能培训基地2个，各系统、基层工会有条件的也要建立1个以上职工职业技能培训基地。各级职工技能培训机构共培训职工0.2万人次以上。

开展“工人创业先锋”、创新能手选树活动的企业达到100家以上，选树“工人先锋岗”10个，技能带头人10人;宣传劳动模范(先进工作者)先进事迹20名;组织20名技能人才(劳模)师徒结对，解决技术和管理难题5项;在开展劳动竞赛的企业建立劳动模范、技术标兵创新工作室2个。

在重点区域、重点行业、重点工程中开展3个示范性劳动竞赛。各县系统、基层工会也要在重点工程、重点项目建设中普遍开展劳动竞赛，同时选择1个示范性劳动竞赛。

请各单位制定具体实施方案(计划)，填写20XX年劳动竞赛目标任务计划表，并于20XX年5月1日前报县总工会经济技术部。

3秦灶街道总工会20XX年度职工劳动技能竞赛工作方案

为进一步大力推广技术创新，质量创优，提高企业广大职工的技能水平，引导好、调动好、发挥好全街道广大职工的积极性，激励广大职工的奉献和拼搏精神，围绕“管理创新，技能创精”这一主题，深入开展“争当一流操作能手”的重点技能劳动竞赛。以优异的成绩向区总工会第四次代表大会献礼。街道总工会决定于五月份在近江时装有限公司举行一次“职工技能竞赛”现场观摩活动，这了保证此次竞赛活动的顺利进行，现将竞赛活动的实施方案制定如下:

一、竞赛领导小组

为确保竞赛的组织落实和竞赛的顺利进行，工会专门成立竞赛领导小组。

组长:徐建美秦灶街道总工会主席

副组长;唐佩玲近江时装有限公司工会主席

严秀英秦灶街道工会干部

组员:吴淑芳陈丽王洪芬成建平陆小华

质量检验小组:组长:吴淑芳组员:王洪芬成建平

二、竞赛组织机构职责

1、强劳动竞赛的动员宣传工作，及时传达劳动竞赛的有关内容，让竞赛精神深入每位员工人心。

2、落实劳动竞赛方案，对劳动竞赛的全过程进行跟踪，对存在的问题提出整改方案并预以实施。

3、对劳动竞赛的工作情况进行小结评比。

4、组织机构的成员要了解竞赛方面的业务知识，并做分

明确，各负其职。

5、要以公平、公正的态度评判竞赛结果，坚决做到不以权谋私，正确引导全体员工为争创文明员工而不懈努力。

三、竞赛方案

1、此次为服装缝制技能竞赛，根据目前车间生产情况，经竞赛领导小组研究主要是睡衣生产过程中的关键工序。

上衣为:卷底边工序

裤子为:拉腰工序

要求:

参赛选手按工艺要求在一定的时间内完成二十件、条产品，用时最少者为胜。

比赛的产品必须经过检验小组的检验，合格率在95%以上，低于者取消比赛资格。(具体质量评判细则由检验小组制定)

2、比赛的选手由各班组采取自愿报名和小组推选的方式，各工序由一名员工参加。

3、比赛的内容必须严格按照生产制造单和工艺要求，不得随意变动和更改工艺。

四、竞赛时间安排

第一阶段:宣传发动。(5月上旬)要使职工明确开展竞赛活动的现实意义，提高参与竞赛的自觉性、积极性，利用横幅、标语、板报、广播等宣传形式，大造竞赛气氛，形成人人参与，齐抓共管的良好氛围。

第二阶段:讨论竞赛方案。(5月上旬)

第三阶段:报名(5月18日至20日)

第四阶段;确定比赛(5月25日下午)

第五阶段:总结评比，对竞赛活动及时进行总结评比。

评出每个工序一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，参与奖五名，并给予一定的物质奖励。同时对在竞赛中涌现出来的先进操作法给予广泛宣传和推广。

秦灶街道竞赛领导小组

二0XX年五月

4大丰市总工会20XX年开展劳动技能竞赛活动的实施方案

各镇(区)工会、市直各工委，各直属基层工会:

为深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习总书记系列重要讲话精神，培养造就一支适应时代要求和大丰发展需要的高素质职工队伍，引导职工提高岗位技能和创新能力，促进单位管理水平和经济效益明显提高，推动安全生产形势进一步稳定好转，现提出如下实施方案:

一、大力提升职工综合素质

以提高职工技能、管理水平等综合素质为出发点和落脚点，广泛开展各种形式的技能比赛、专业培训、岗位练兵、管理创新等行之有效的活动，不断营造职工学技术、比技能、创一流的浓厚氛围，加快培养一批创新人才和行业骨干。以评选表彰“先进操作法”等活动为载体，促进职工提高技能水平，实现岗位成才，努力培养更多知识型职工和创新型人才;以创建“工人先锋号”为载体，深化车间、班组竞赛活动，不断夯实竞赛基础，努力打造高效创新团队。

二、努力推动技术进步和创新

劳动竞赛要把推动技术进步和创新作为重要着力点，积极引导职工参与技术创新实践，进一步激发职工的创造活力。要广泛开展发明创造、技术革新、合理化建议等活动，培育更多的创新能手;要大力弘扬劳模精神，把弘扬劳模精神贯穿劳动竞赛始终，使培养选树劳模与开展劳动竞赛活动紧密结合起来;要在开展劳动竞赛的单位普遍建立劳模(技能人才)创新工作室，努力使劳动竞赛见人、见物、见成果、见效益;要定期开展职工优秀技术创新成果评选表彰活动，健全奖励激励机制，推进职工技术创新活动深入开展。

三、全面推动劳动技能竞赛活动深入开展

(一)加强组织领导

全市各级工会要切实担负起劳动竞赛的组织职责，把劳动竞赛作为重点工作来抓，进一步争取党政领导的重视和支持，主动与有关部门沟通，整合自身力量，努力构建“党政重视、工会组织、部门配合、职工参与”的工作格局，形成推动竞赛深入开展的强大合力。

(二)建立健全机制

要认真制定劳动技能竞赛活动方案。各单位工会要从本单位的实际出发制定竞赛方案，突出竞赛重点，创新竞赛载体，完善竞赛机制，使劳动竞赛既有长远规划又有近期安排，既有目标任务又有推进措施。要做好劳动竞赛的组织发动。采取各种有效形式，充分发动职工、依靠职工，尊重职工的主体地位和首创精神，不断扩大劳动竞赛的覆盖面，最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，充分发挥他们的聪明才智和创造活力。

四、开展劳动竞赛的主要内容

(一)突出竞赛主题。各级工会组织要按照竞赛方案的要求，认真组织开展劳动竞赛，使劳动竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展的有效载体。要紧扣科学发展这一主题，以创建“工人先锋号”为载体，促进产业结构优化升级，增强企业核心竞争力和自主创新能力，组织发动职工全面开展竞赛活动。要尊重职工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，激发职工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大职工掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。

(二)把握竞赛主攻方向。要开展全方位、多层次的的综合性竞赛，同时要把促进产业结构优化升级作为每年劳动竞赛的主攻方向。

1、开展职工经济技术创新劳动竞赛。围绕实施创新驱动发展战略，广泛开展技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议、技术交流和技术协作等群众性技术创新活动，推动职工创新成果大量涌现，提高企业核心竞争力。大力开展职工(劳模)创新工作室创建活动，充分发挥劳动模范和高技能人才在创新驱动发展中的示范引领作用。

2、开展重点园区、重点产业、重点工程建设劳动竞赛。围绕我市打造化工、纺织、装备制造、新材料、文化旅游等行业，广泛开展以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”，“比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的劳动竞赛。

3、开展职工职业技能劳动竞赛。按照建设知识型、技术型、创新型职工队伍的要求，大力开展岗位练兵、技能比武、技术比武等活动。

4、开展“我为节能减排作贡献”劳动竞赛。动员全市职工大力开展“提一条节能建议，掌握一项节能窍门，从事一项

节能发明，实施一项节能革新，宣传一项节能知识”活动。

到目前为止，已经举行的竞赛有:

(1)开发区行车工技术技能竞赛

(2)中国农业银行大丰支行业务技术比赛

(3)万盈镇纺织和安全操作技能竞赛

(4)农商行青年员工业务技术全能比赛

(5)城管系统电工操作技能竞赛

(6)邮政系统职工职业(代理金融、投递工种)技能比赛

五、考核奖励办法

各镇(区)工会全年必须组织一次以上符合各自特点的技能竞赛，有规模、有影响、职工广泛参与的竞赛方案可报市总工会，审核通过后与市总工会联合组织，市总工会将全程参与竞赛活动，并授予竞赛各工种第一名“大丰市五一劳动奖章”，对于竞赛的前三名，分别给予1000元、600元、300元奖励。

对于组织的技能竞赛在全市有规模、有影响的竞赛组织单位，市总工会将根据其规模、影响情况在年终工会工作考核时酌情给予加分。