工会法律进企业方案
1关于开展“法律进企业”活动方案
各部门：
为提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定“法律进企业”工作实施方案如下：
一、指导思想
坚持以十八大、十八届五中、六中全会和自治区第九次党代会精神，切实贯彻落实社会稳定和长治久安的总目标，紧紧围绕企业改革与发展，夯实社会稳定和长治久安根基，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化。
二、工作目标
通过开展“法律进企业”活动，进一步提升服务企业领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全厂法治化进程奠定坚实的基础。
三、主要内容
1、参学对象：公司所有员工。
2、学习内容：重点学习宣传《宪法》、《刑法》、《反恐怖主义法》、《新疆维吾尔自治区去极端化条例》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《环保法》、《合同法》、《劳动合同法》、《工会法》、《自治区宗教事务条例》、《自治区集体合同条例》、《自治区企业工资集体协商条例》等法律法规。
四、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入企业发展的总体规划，制定切实可行的年度法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。企业建立的法律事务应配合法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。
(三)建立健全普法工作制度。按照“七五”普法规划要求，结合本企业实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化。
(四)建立健全企业党支部和领导干部、管理者学法制度，把企业领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高企业领导干部的依法决策、依法管理能力。
(五)每周五下午组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
五、实施步骤
“法律进企业”活动和“七五”法制宣传教育规划同步实施，自今年起至20XX年结束。共分三个阶段：
1、宣传发动阶段：20XX年3月—20XX年4月。各部门要结合各自实际，制定本部门具体方案。
2、组织实施阶段：20XX年4月至20XX年12月。各部门要按照制定的实施方案，组织开展“法律进企业活动”。根据企业的自身条件，举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等，为企业经营管理人员和务工人员学法提供广泛的学习途径。
3、检查验收阶段：20XX年12月。各部门开展的“法律进企业”活动将纳入“七五”法制宣传教育考核验收的重要内容，总经办要组织验收，并将活动中成绩突出、表现优异的集体和个人纳入“七五”法制宣传教育先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。
六、总体要求
“法律进企业”活动的总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大职工的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治观念深入人心。二是大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障经济和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大企业员工依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是要大力开展法治文化建设，努力倡导体现时代性，富有针对性，符合新源县人民群众需要的法治文化，为推进新源县建设营造良好的社会环境。
伊犁福润德农牧业发展有限公司
工会办公室
20XX年4月22日
2关于深入开展“法律进企业”活动的实施方案
为提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定“法律进企业”工作实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，认真贯彻党的十八大的路线、方针、政策，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。
二、工作目标
通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。
三、任务内容
企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源和物权法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。
四、方法措施
(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。
(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。通过开办专题节目(栏目)等职工喜闻乐见的形式，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把送法进企业工作目标落实到最基层。
(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，
(四)国有资产监督管理部门，要把企业经营管理人员学法作为“十二五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。
(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。
(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。
五、实施步骤
“送法进企业”工作共分三个阶段：
第一阶段：(20XX年3月至20XX年10月)。开展调查研究。
摸清“送法进企业”工作底数，研究制定规划。各系统要抓好试点、骨干培训等工作。
第二阶段：(20XX年10月至20XX年3月)。各系统要结合实际，制定“送法进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。
第三阶段：(20XX年3月至20XX年10月)。一是要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是对开展“送法进企业”工作进行考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。
六、具体要求
(一)加强组织领导。各类企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。
(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。
(三)加强宣传报道。相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。
(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力；；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法时间不少于20小时。有关部门和企业根据本实施方案制定企业经营管理人员学法用法实施办法。
3开展工会法律服务律师志愿者下基层进企业促和谐活动的实施方案
遵照市总工会、市司法局、市律师协会《关于开展工会法律服务律师志愿者下基层进企业促和谐活动的实施意见》的精神要求，结合我县实际，现就开展工会法律服务律师志愿者下基层进企业促和谐活动，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，认真落实全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，县委、县政府“进村入企”大走访活动的要求，紧紧围绕县委、县政府决策部署，进一步发挥全县工会法律服务律师志愿者在促进企业发展，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系中的积极作用，着力提高企业防范法律风险能力，着力增强企业经营者与职工的法律意识，着力引导企业与职工共度时艰、共谋发展，努力提升工会参与社会管理创新整体水平，为促进象山经济又好又快发展营造良好社会环境。
二、主要形式与任务
(一)主要形式。坚持属地管理、就近对接原则，全县各镇乡(街道)总工会、工会，经济开发区、产业区总工会，原则上各对接一位律师志愿者，并由县总工会、县司法局安排本地律师事务所对接律师，作为工会法律顾问。
(二)主要任务。律师志愿者主要承担以下法律服务任务。
1、为“走进访办”活动提供法律支持。为县总工会组织开展的“百名工会干部走千家企业、进千个班组，访千名职工，办百件实事”服务企业谋发展、服务职工促和谐专项活动提供法律服务。受对接工会委托，协助工会新签订一份行业工资集体协议。
2、帮助建立和完善企业劳动规章制度。年内，帮助接对工会所属5家以上企业建立完善企业劳动规章制度，协助建立行业性劳动规章制度，对规章制度的内容、程序提出建议和意见，促进企业管理制度化、规范化。
3、开展法制宣传教育。通过以案说法、法律培训等途径和方法，年度内在对接工会至少开展一场法律宣讲活动，提升企业依法经营和职工依法维权的意识和能力。
4、提供法律咨询。为对接工会所属企业和职工提供法律咨询服务，解释相关法律条文，从法律专业角度为企业有效实施经营管理提供支持与服务。
5、提供法律援助。根据对接工会的需要，承办法律援助案件，通过协商调解、诉讼代理等途径，帮助职工解决劳资纠纷，依法维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。
(三)经费保障。这次活动是工会法律服务律师志愿者关注民生、服务企业、履行社会责任的公益活动，坚持公益服务原则，不增加企业负担。开展法律服务相关必要费用由县总工会和对接镇乡(街道)总工会、工会，经济开发区、产业区总工会统筹安排。提供法律援助的可在工会法律援助专项经费中列支。
三、实施步骤
整个服务活动从3月开始至12月底结束，具体分为动员部署、全面推进、总结表彰三个步骤。
(一)动员部署:3月下旬
各镇乡(街道)总工会、工会、司法所，经济开发区、产业区总工会按照县总工会、县司法局要求，结合本地实际，制定活动的具体实施方案，建立领导小组，落实责任分工，进行动员部署，完成律师志愿者与镇乡(街道)总工会、工会，经济开发区、产业区总工会工作对接，确保活动按规定时间和要求顺利启动。
(二)全面推进:3月至11月
律师志愿者开展规范企业劳动规章制度、法制宣传教育、提供法律咨询、法律援助等法律服务。各镇乡(街道)总工会、工会，经济开发区、产业区总工会要加强与对接律师志愿者的工作联系，制订律师志愿者开展法律服务的工作时间表，会同律师志愿者深入企业，深入职工，重点要签订工会法律服务协议书，全面推进法律服务活动的展开。
(三)总结表彰:12月
各镇乡(街道)总工会、工会、司法所，经济开发区、产业区总工会要集中一段时间对活动开展情况进行总结，形成简要工作总结，于12月5日前报县总工会。县总工会、县司法局将适时召开工会法律服务律师志愿者下基层、进企业、促和谐活动总结表彰大会，评选表彰一批优秀律师个人和先进律师团队。
四、工作要求
1、高度重视，组织到位。为确保活动顺利开展，成立县法律服务律师志愿者下基层、进企业、促和谐活动领导小组，由周平飞同志任组长，胡海峥、张洪成同志任副组长，县总工会、县司法局相关人员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县总工会，张岳忠同志担任办公室主任，史悠林同志担任办公室副主任。办公室承担工会法律服务活动的组织协调、业务指导、监督宣传等日常工作。
2、密切配合，全面动员。按照属地管理、分级负责的工作原则，加强工会、司法行政机关的沟通交流，定期研究解决活动过程中的困难和问题。各级工会要做好活动的组织、协调、牵头和对接工作，积极为律师志愿者开展工会法律服务创造条件。各司法行政机关(乡镇街道司法所)要广泛动员律师积极参与到活动中来，健全律师志愿者队伍，负责律师志愿者的派遣安排，加强对律师志愿者开展工会法律服务活动的业务指导和监督检查。
3、完善制度，分步实施。各镇乡(街道)总工会、工会、司法所，经济开发区、产业区总工会，要结合本地实际，制定具体实施方案，上报县活动领导小组办公室。同时，要加强工作制度建设，按照因地制宜、因时制宜原则，积极探索符合本地的活动模式，建立健全活动领导小组办公室工作职责、议事规则制度、考核激励制度等长效工作制度，逐步建立基层工会法律顾问制度，力争以制度的刚性制约来推动活动深入开展。
4、广泛宣传，营造氛围。充分运用网络、报刊、电视等新闻媒体，加强活动重大进展事项的宣传报道。向律师志愿者、企业工会小组讲透活动的重要意义、主要内容和服务方式，宣传活动中形成的好经验、好做法，树立一批律师志愿者服务典型，激发他们参与活动、服务企业、助推发展的自觉性和主动性，努力营造良好的社会舆论氛围。