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酒店经理工作承诺书

时间: 04-01 栏目:信函

1酒店部门经理工作承诺

为了确保20XX春节期间酒店的正常经营、防范、杜绝各种事故发生,酒店办室现办公室对酒店各部门作如下工作要求和安排:

1、各部门于1月18日前对本部门工作责任区做一次卫生大扫除做到窗明几净。

2、检查本部门物资储备情况,需要采购的及时申请采购,于16日前完成物资采购任务。

3、各部门认真检查部门的设施设备是否正常运行,需要保养及时保养,决不能在春节期间出现设备故障问题,造成后果由责任部门负责。

4、各部门积极开展火灾安全检查工作,及时排除火灾安全隐患,特别强调谁出事故谁负责的工作责任制,造成后果由责任部门负责。

4、积极对本部门员工进行业务培训,消防培训以及应急措施培训,切实做到员工在岗一分钟做好60秒,以饱满的工作热情迎接20XX年春节到来。

5、积极做好各部门员工节假日调休工作,做到人性化人事调整安排。

6、各部门经理员工于20XX年1月12日前做好20XX年度工作总结报告和20XX年工作计划递交到酒店办公室。

部门经理(主管)签名:

______年___月___日

2管理人员责任承诺书

为了更好保证企业的良性运行和发展,提高酒店服务人员的专业素养和水平,创造最佳的经济效益,本人作为酒店的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺:

1、坚决保证部门的设备设施正常运转\人员正常流动。

2、严格认真完成酒店下达的各项营业指标和工作任务。

3、严格遵守酒店《员工手册》中制定的各项规章制度和条例。

4、严格按照酒店制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导。

5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿\做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展。

6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生。

7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提出合理化建议。

8、工作中能够身先士卒\以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,适时采取沟通激励手段鼓励员工。

以上内容本人已阅读且通晓,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担酒店给予的任何行政\经济处罚以及连带的民事或刑事责任。

员工签字:

签字日期:

3酒店工作承诺书

总经理:

为酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表部全体员工:

1、认识,思想,对员工动员,认识到工作的性和的紧迫性,严密组织,坚决酒店的当前工作任务,,科学安排人员和,责任到人,克服,服务和工作两不误,工作。

2、承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出工作进度配档表,对的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准管理制度细致起草编写,按要求编写出符合的文本,并内部评审。

3、对各设备实施盘查检查,不放过故障点,查处问题和隐患,所有设备实施无故障运行状态,并起设备实施台账和档案。

4、组织员工星级标准等内容的培训学习,星标要求,星级意识和标准意识,岗位练兵,熟练各岗位人员服务技能和技巧,管理和服务,每项服务接待工作。

5、在掀起争优创先活动,多样、内容多彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作、标准高,争先、创先、率先,工作,打造一支一流的员工队伍,一流的工作业绩,在酒店内工作走早最前列,为酒店的发展拥有,迎接酒店的正式开业。是部全体人员的,请总经理和全体员工监督。

部经理

XXXX年X月X日

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