交通局目标责任书

1**交通运输局安全生产目标责任书

为认真贯彻落实上级关于安全生产的重要部署，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产责任，保障人民生命财产安全，促进我县交通事业又好又快发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》，结合实际工作情况，我局与你站签订本目标责任书。

一、安全生产控制指标

1、安全事故起数、死亡人数、受伤人数和经济损失同比“零增长”。

2、坚决杜绝重特大安全责任事故，避免较大安全责任事故，减少一般安全责任事故。

3、全年专题研究安全生产工作和开展安全检查不少于四次，检查覆盖率达95﹪以上。

4、农村公路危险路段检查治理率不少于75﹪，路面清洁畅通，不发生路障交通事故，恶劣天气要及时安排人力上路巡查，落实防范措施，危险路段警示标志达到100﹪。

5、对检查发现的道路安全隐患监控、整改率达到100﹪，挂牌的危险路段整改率达到100﹪。

6、干部职工安全生产教育培训率达到95﹪以上。

二、安全生产主要工作任务

1、认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规和上级有关安全生产的决定，并根据各自实际制定和完善本单位的各项安全管理规章制度，做到人员落实，责任落实，计划落实，制度落实，经费落实。建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产管理目标责任书，明确安全生产第一职责人，落实措施，确保责任书各项责任目标的完成。

2、坚持安全生产例会制度，年初召开安全生产工作会议，每季度召开1次安全生产工作会议。

3、对农村公路通行安全总负责，深入贯彻落实《公路养护安全操作规程》，加强道路养护工作，做到安全畅通。继续加大投入，实施安全保障工程，确保公路安全畅通。

4、每季度组织开展安全生产大检查，认真整改事故隐患。积极配合公安交警部门排查公路危险路段和事故多发点，提出治理方案和措施，加大整改力度，积极及时予以治理。

5、认真组织开展治理整顿工作，积极落实安全生产应急救援和公路保畅预案，提高处置突发事故（事故）的能力。

6、广泛开展安全生产宣传教育，积极参加“安全生产月”活动，全年组织开展安全生产教育和宣传活动不少于4次，举办业务培训班3-4期。

7、加强内部车辆管理工作，认真做好职工劳动保护和防火、防盗、防意外事故工作，落实安全责任，严格执行责任追究制度。

三、奖惩办法

1、能认真履行职责，完成安全生产控制指标和工作任务，工作成绩显著的，予以表彰和奖励。

2、未完成责任目标和工作任务，取消本单位评选先进单位的资格，并通报批评。

3、因工作失职或管理不到位，导致发生重特大事故的，在查明原因，分清责任的基础上，按照有关法律法规规定追究责任。

**交通运输局

负责人：

**农村公路管理站

负责人：

2XX县交通运输局防汛工作目标责任书

为认真贯彻落实县委、县政府关于防汛工作的重要部署，坚持“安全第一、常备不懈，以防为主、防抢结合”的方针，明确防汛工作责任，强化防汛管理，保障人民群众生命财产安全，促进全县经济社会快速发展。根据《中华人民共和国防洪法》，结合我县实际，县政府与你局签订目标责任书如下：

一、目标任务

1.县交通运输局局长对交通道路施工建设人员防汛安全负总责。

2.认真宣传贯彻执行《中华人民共和国防洪法》，按照“以人为本，人水和谐”的原则，杜绝交通道路施工建设人员因工作需要在河道范围内作业，而造成防汛不安全事故发生。

3.严禁因道路工程建设向河道范围内倾倒建筑垃圾，造成河道行洪障碍。对已造成的河道行洪障碍，按“谁设障，谁清除”的原则，进行定期清除，保障行洪畅通。

4.对道路施工在建工程，结合当地实际情况和地理位置，制定切实可行的度汛预案，消除度汛隐患，确保施工建设人员、过往车辆、行人安全。

5.扎实落实防汛工作责任制。要设立专人对道路在建工程汛期作

业进行监督管理，并与防汛指挥部门保持联系，发生汛情时，要坚决杜绝施工人员上岗作业。

二、奖惩办法

本防汛目标责任列入年终考核内容，由县防汛抗旱指挥部办公室进行考核，报县人民政府审定。圆满完成目标任务且被评为先进的，给予表彰。如因工作不力，造成损失的，按照《陕西省防汛责任制追究办法》追究其领导责任，并在全县予以通报，单位年终考核不得被评为优秀，单位领导不得评定优秀格次。

XX县人民政府（签字）：

XX县交通运输局（签字）：

二〇一二年五月三日

3芮城县交通运输局党风廉政建设目标责任书

为了认真贯彻落实中纪委会议、国务院廉政工作会议和省、市、县党风廉政建设会议精神及省、市、县交通系统党风廉政建设会议精神确保交通系统党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利完成特制定本责任书。

一、责任范围

对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。

二、责任内容

（一）认真贯彻县委、县政府和市交通运输局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求领导班子成员责任明确每年至少主持召开两次党风廉政建设工作会议落实分管范围内的目标责任。

（二）根据上级有关政策、法规、制度结合本单位实际建立健全各项规章制度监督领导班子成员认真落实反腐倡廉各项工作任务。

（三）积极组织党员干部学习、宣传党风廉政建设的理论和党内条规广泛开展以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，为主要内容的学习材料，认真学习党纪政纪、法律法规、警示教育和理论信念教育不断提高党员干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

（四）督促本单位领导干部严格执行四大纪律、八大要求以及廉洁自律有关规定突出抓好“吃、住、行”三个方面的专项治理工作继续狠刹借婚丧喜庆事宜大操大办敛取钱财的歪风。

（五）认真抓好本单位的案件查处和纠正行业不正之风、源头治理等各项任务的落实积极支持和配合执纪执法机关查处本单位的违纪违法案件不阻挠不包庇。

（六）认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》坚持和健全党内民主生活会制度提高民主生活会质量及时纠正和解决班子成员在党性党风和廉政勤政方面存在的突出问题。

（七）建立健全领导干部接待群众来访制度认真解决群众反映的难点、焦点问题及时消化矛盾维护社会稳定。对上级领导批示的信件在规定时限内及时予以处理。

（八）要严防各类重大事故的发生努力消除安全隐患确保国家和人民生命财产不受损失。

（九）领导班子成员要教育管理好家庭成员和身边工作人员防止违纪违法和不廉洁问题的发生。

（十）严肃换届纪律，确保风清气正。严格落实中央《关于严格换届纪律保证换届风清气正的通知》和视频会议精神，坚决落实“严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织”的要求。坚持教育在先、警士在先、预防在先。广泛开展“5个严禁、17个不准、5个一律”教育，强化监督检查，畅通信访渠道、重视群众举报，严厉查处违反换届纪律的行为。

三、责任考核

责任考核工作按照本目标责任书中的各项内容以及《党风廉政建设责任追究实施细则》采取量化考核。对能够认真履行本责任书规定年度考核排在前列的单位及主要人以及党风廉政建设和反腐败工作中做出显著成绩的个人给予表彰、奖励;对违反责任书中任何一项规定的要追究该单位一把手和有关人员的责任;对连续两年考核处于末位的单位一把手及有关领导要进行记过处分;对班子成员和领导干部民主评议满意低于70%的也要进行严肃批评限期整改。

四、本责任书自签署之日起生效。

二0一一年三月十五日