农村信访维稳责任书

1子中乡信访维稳人员稳控责任书

一、责任对象基本情况

曾龙学，男，现年43岁，小学文化程度，家住高滩镇接龙村，系子中乡民政所分流人员。

夏利平，男，现年37岁，中专文化程度，家住高滩镇街道，系子中乡农经站分流人员。

二、反映主要内容

1、复员退伍军人实行免考直接上岗

2、应解决分流后三年基本工资

3、个人承担部分养老保险，医疗保险由单位缴纳

三、稳控责任

1、负责解决责任对象所反映的问题；

2、把问题处理在基层，矛盾不上交；

3、做好维控对象监控工作，确保不出现进京、赴省反映问题的现象。

责任领导：____________________

责任人员：____________________

20XX年3月2日

2新田镇信访维稳工作目标管理责任书

为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。

一、考核指标

1、建立健全信访工作制度

2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访

3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访

4、化解积案，落实干部包案制

5、开展干部定期接待群众来访

6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上

7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件

二、考核奖惩

1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。

2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。

3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。

4、实行信访工作村（社区）重点管理。凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。

本责任书期限为20XX年2月20日至20XX年2月20日。

中共新田镇委员会（盖章）____________________

村、社区（盖章）____________________

代表人签字：____________________

二○一四年X月XX日

新田镇人民政府（盖章）____________________

代表人签字：____________________

二○一四年X月XX日

本责任书一式两份，责任双方各保存一份。

3白沙镇综治信访维稳工作目标管理责任书

为认真贯彻落实中共中央“发展是第一要务，稳定是第一责任，没有稳定就没有发展”的精神。结合我镇当前及今后一段时间的实际，紧紧围绕建设和谐白沙的目标要求，根据上级的要求和我镇的实际情况制定本责任书。

一、工作目标

（一）各村（居）委、单位工作要认真重视，把综治信访维稳工作摆上重要议事日程，并定期部署综治信访维稳工作；专题研究解决本村（居）、单位近年来重点和突出的社会问题，并进行检查督促，取得实质性的成效。

（二）一票否决权制真正落实。

（三）综治信访维稳工作是关系到社会政治稳定。坚持源头治理、强化前端防范，能积极预防和及时发现、化解、消除各种社会不稳定因素和矛盾纠纷，充分发挥人民调解作用。没有发生后果严重的突发性事件和群体性事件。

（四）增强“严打”整治斗争的针对性和实效性，认真排查整治治安重点地区和突出治安问题，人民群众反映强烈的治安问题得到有效整治。

（五）及时排查治理消防、交通、安全生产事故隐患，年度公共安全事故和伤亡人数升幅下降。

（六）按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，在维护、平安建设、排查矛盾纠纷、化解社会不稳定因素等方面，积极主动履行职责，既要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，又要团结协作、齐抓共管。

（七）加强综治宣传和调研工作，积极应对不断涌现的新问题，善于总结经验，大胆创新工作方式方法。

二、检查考核办法

（一）各村（居）委、单位主要领导为本村（居）委、单位综治信访维稳工作的第一责任人，负责本村（居）委、单位各项综治信访维稳工作目标的组织落实。

（二）镇委、镇政府有关部门对目标管理责任制实施情况进行检查、监督。

（三）镇综治委对各村（居）委、单位履行本目标管理责任书的工作情况每年进行一次检查考评。由镇综治信访维稳中心给予通报表扬。

三、奖励办法

（一）检查考评为优秀的村（居）委、单位，由镇综治信访维稳中心给予通报表扬。

（二）对检查考评不及格的村（居）委、单位，由镇综治信访维稳中心给予通报批评、黄牌警告或实行一票否决。

本责任书一式两份，镇综治信访维稳中心和村（居）委、单位各存一份。

白沙镇人民政府

村（居）委、单位领导签名：

二0一一年三月十五日

4方集镇信访维稳工作目标管理责任书

为切实做好我镇二零一二年信访维稳工作，及时化解各类矛盾纠纷，维护群众合法权益，努力减少非访、重复访、越级访和集体访的发生，中共方集镇党委、人民政府与各村、签订二零一二年信访维稳工作目标管理责任书。

一、责任目标

1、村书记是各村信访维稳工作第一责任人，要把信访维稳工作摆到头等重要位置，亲自抓，亲自问，亲自管。

2、每周开展一次矛盾纠纷排查，做到及时发现苗头，及时采取措施，就地化解，将非访、重复访、越级访和集体访苗头消除在萌芽状态。

3、注重工作方法，防止矛盾激化，坚持‘可散不可聚、可解不可结、可顺不可激’的原则，切记态度生硬，方法简单粗暴，对上访群众的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育；对少数人的违法行为及时果断加以处理。

二、责任追究

对有下列行为之一的村，给予通报批评，因处置不力造成重大影响及涉嫌违法犯罪的将严肃追究纪律责任和法律责任。

1、对群众的来信来访应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、重复访的。

2、对已经发生的信访苗头，既不做稳定工作，又不及时报告的，给工作带来负面影响的。

3、对突发事件不及时上报贻误处理时机，导致群众越级访、集体访的。

4、群众非访、重复访、越级访和集体访，上级要求前往带人，在规定时间内无故不到，致使群众在上级机关长时间留滞或影响正常工作秩序的。

5、因敷衍塞责，失职渎职原因造成群众非访、重复访、越级访和集体访或冲闯上级机关，妨碍公务、阻碍交通，在社会上造成不良影响的。

6、对要求采取措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因造成其越级上访或长期滞留在上级机关闹事的。

中共方集镇委员会、方集镇人民政府

村书记

二零一二年四月三十日