初中寝室目标责任书
1武陵区河洑镇中学宿舍管理员安全管理目标责任书
为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展,切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害,创造安全稳定的校园环境,从源头上堵绝学校安全责任事故的发生,宿舍管理员应加强以下管理:
1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2.建立住宿学生及其家长档案,建立特异体质学生档案,建立住宿生班级管理和班主任联系制度,管理好学生家长和班主任的联系电话。
3.在学校政教处的指导下成立学生宿舍管理委员会,每个寝室设寝室长,配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。
4.做好宿舍大门和出入人员管理,按时开关宿舍大门,严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度,值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开,夜间严禁上锁。
5.定期检查维护宿舍各类设施和用品(门、窗、水、电、床、柜等),发现安全隐患及时报告相关领导或部门,配合有关部门及时消除隐患。
6.加强宿舍区消防安全管理,严禁私拉乱接电线或使用大功率电器,严禁安全通道堆放物品,定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练,每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力,突发事件来临时,组织学生有序疏散并及时上报。
8.严格执行学生请销假制度,学生请假回家要填写请假登记表,并告知家长和班主任,取得他们的同意方能准假。
9.每晚熄灯前,清点各宿舍人数,发现有学生未归的,要立即查找,并及时与家长和班主任联系。
10.每晚熄灯后,认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝,同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病,应及时与值班行政联系,严重的要立即送往医院,并告知家长和班主任。
11.学生上课后,逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况,如有生病的学生,要及时采取救治措施,并立即通知家长和班主任。
12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作,组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布,对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育,并限时整改。
13.完成领导小组交办的其它安全工作。
如因宿舍管理员不认真履行职责,玩忽职守,发生的伤亡事故、财产损失,必须承担相应的法律和经济赔偿责任。
本责任书一式两份,目标责任人和学校责任人各执一份。
学校负责人签字(盖章):
宿舍管理员签字:
20XX年8月
2寝室管理员安全工作目标责任书
为了维护学校的正常秩序,创造良好的育人环境,确保学生健康成长,学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识,以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作:
1.管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内用电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应一经出现问题,管理人员有不可推卸的责任。
2.管理人员必须按时到岗,按时开锁大门,每晚必须有值班人员入住学生宿舍,若因管理人员不假缺岗造成的损失,学校必须追究管理人员的责任。
3.管理人员必须清楚掌握各宿舍各班级的住宿人数,熄灯铃响前,结合各班主任清点学生人数,对未归、晚归学生要及时报告班主任或政教处,了解情况,做好记录,同时与夜值班教师交换情况,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,管理人员应负相应责任。
4、负责解决寝室内的偶然事件(如学生生病、学生间的纠纷等),并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,管理人员若对学生的突发事件不闻不问的,造成了事故管理人员有不可推卸的责任。
5、管理人员必须按时督促学生起床、就餐、到教室等,同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物,关好门窗,锁好大门,确保学生的财产安全。
6、教育学生不乱窜寝室,更不能留宿他人,管理人员必须对外来人员严加盘查,杜绝外来人员进入学生宿舍,若管理人员管理不善,外来人员进入学生宿舍造成的事故学校要追究管理人员的责任。
7、管理人员在强调安全的前提下,督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。
8、随时注意各种疾病的发生特别是传染病,管理人员一经发现苗头要及时向有关部门报告。
9、管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源,并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,造成损失,学校得追究管理人员的责任。
校长:
责任人:
XX中学
20XX-9-6
3宿舍管理人员安全目标责任书
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作,确保住宿学生的人身及财产安全,为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境,特制定该目标责任书。
公寓楼管理人员必须从思想上高度重视,认真负责,扎实工作,努力做好公寓楼的安全管理及防范工作:
一、宿舍管理人员是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员必须坚守工作岗位,严格履行《宿舍管理人员岗位职责》,经常深入学生宿舍进行检查,及时发现并处理不安全隐患。每周召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物,遵守宿舍纪律,认真打扫并保持好宿舍卫生,不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床,门窗,锁。电线线路的完好程度,清理并没收宿舍内的棍棒,砖块,管制刀具等,防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火,严禁乱接电线,使用电炉,电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒,打架,追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行,有秩序地上下楼梯,不得拥挤。
八、实行外来人员出入登记制度,严禁外来人员私自进入宿舍。双休日宿管人员要全天值班,巡回检查。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿、住宿学生在宿舍外留宿,住宿学生有事外出,必须履行请假手续。
十、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生,一切责任由宿管人员负责,并按《宿舍管理人员考试细则》和《结构工资实施办法》进行经济处罚。
主管领导:
宿舍管理人员:
20XX年9月8日
4寝室管理人员安全目标责任书
为了进一步做好学生寝室的安全管理工作,确保我校住校学生的人身及财产安全,为住校生提供一个安全舒适的学习和生活环境,寝室管理人员必须从思想上高度重视,认真负责,扎扎实实开展工作,努力做好学生寝室的安全管理和防范工作,特制定该目标责任书:
一、寝室管理人员是学生在寝室中安全保障的直接责任人。要按照学校规定时间上、下班。不得擅自离岗、脱岗。
二、寝室实行封闭管理制度,寝室管理人员按时开、关宿舍大门,在上课、自习课期间,学生一律不得入内。
三、寝室管理人员必须严格坚守工作岗位。定期组织学生学习《住校生管理条例》,经常召开住校生会议,对住校生进行安全教育、纪律教育、卫生教育。
四、关心学生,对生病学生采取适当的方式处理,需要就医的要及时通知班主任和家长,及时送去就医(紧急情况先拨打120急救电话)。
五、寝室坚决实行巡查记录制度。每天进行四次检查,即早上上课后,、下午上课后、晚活动上课后、学生就寝后,检查内容包括:①有无学生滞留宿舍、②电源是否关闭,③宿舍门窗是否关、锁好,④有无其他安全隐患,学生就寝后,寝室管理人员还要巡查每间寝室每间床铺是否有人,对床位上没有人的情况,一定要仔细检查,弄清学生的去向并做好记录。
六、教育学生爱护寝室公物,遵守寝室纪律,认真打扫并保持好寝室卫生,不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。督促学生保管好自己的衣物、钱物、贵重物品,防止出现学校财物、学生财物被盗现象。
七、寝室管理人员必须亲自开关电源,并认真检查电线线路是否完好,严禁乱接电线,使用各类电器等,有安全隐患要及时发现,及时排除。杜绝使用明火。清理并没收寝室内的棍棒,砖块,管制刀具等,杜绝一切不安全事故的发生。
八、教育学生上下楼梯靠右行,有秩序地上下楼梯,不得拥挤。严禁学生在寝室追逐嬉闹、禁止学生吸烟喝酒,寝室管理人员要深入住校生中,了解并排查学生中有无矛盾纠纷,及时发现及时教育疏导,杜绝寝室里的暴力事情发生。
九、实行外来人员出入登记制度,严禁外来人员私自进入寝室。如有家长来访,必须进行登记,经寝室管理人员批准后方可由学生带入。周一到周五寝室管理人员要按时值班,巡回检查。
十、严禁非住校学生进入寝室或在寝室留宿,住校学生在寝室外留宿未归,住校学生有事外出等,必须经过班主任同意并履行相关请假手续。
十一、建立健全安全报告制度。定期或不定期地对宿舍进行安全检查,做好预防工作,发现安全隐患要及时上报,坚决杜绝安全事故的发生。寝室管理人员如因工作失职造成了事故的发生,一切责任由寝室管理人员负责,并按相关制度进行经济处罚。
本责任书一式两份,安全目标责任人和学校责任人各执一份。
学校安全主管领导:
寝室管理人员:
5寝室管理人工作目标责任书
20XX年是我校认真落实第二个《十年教育改革与发展纲要》,坚持特色建设,内涵发展的极其重要的一年。为认真贯彻落实《十年教育改革与发展纲要》精神和“名校意识,特色建设,专业提升”的工作主题,完成学校制定的20XX年重点工作目标,特签订寝室管理人员工作目标责任书。
一、责任目标
在政教处的领导下,负责学生寝室的防火、防盗、防治安事故、等,保证入住学生的生命财产安全,并提供一定的服务。
1、负责住校学生的寝室管理及生活指导。设立学生会女生寝室部,召开寝室部会议,一周一次,有会议记录,并上报一名优秀值日生,寝室部每天上午检查寝室卫生,每天有检查记录并公示卫生、纪律情况。
2、维护学生晚寝纪律。各寝室熄灯前后至少巡视2次,做好每天就寝人数统计,并对尚未就寝人员原因进行跟踪登记,妥善处理学生就寝违纪问题。
3、严禁小商、小贩、闲杂人员进入学生寝室,情节可疑时及时向政教处或保卫科报告;
4、确保消防通道畅通,能熟练运用消防器材;懂得必要的救护知识,遇到突发事件能积极处理,维护现场秩序,迅速查明问题和责任,并及时通知有关部门查处;
5、关心学生生活,主动热情为学生提供力所能及的服务;
6、严格日查月评制度,督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活用品等工作认真落实每月文明寝室评比和每学期文明寝室评比工作。
二、责任追究
1、责任人要认真研究各项重点工作,制定切实可行的措施,确保完成任务,年底对各项重点工作进展及完成情况认真总结,写出报告,接受考核。
2、目标完成与年度考核奖惩挂钩,责任目标承担人无客观存在原因完不成任务,考核得分不到80分的,年度考核不能评定为优秀等次,同时扣发岗位津贴总额的20%。
注:此责任书一式两份,其中一份由政教处留存,一份由责任人保管。
主管领导(签名):
责任人(签名):
二0一二年二月