教育机构市场部职责

1教育机构市场部岗位职责

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

2、有权向院长提出招生部、咨询部、营销部及片区经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

6、负责核准部门经理、片区经理，一线员工的浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向院长汇报：每月营销方案实施、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向院长汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调部门内、外，各单位的协作关系；

10、组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批各岗位员工的借款单、差旅费、差假（2天内）等；

12、负责处理学院遇到的各种营销或公关事件。

13、按时完成院长交办的其他临时性工作。

2教育培训行业市场部工作职责

1、全面计划、安排、管理市场部招生工作；

2、制定年度招生策略和计划，拟订所需的招生物料的广告预算；

3、协调学校各部门配合招生工作正常、有序的进行；

4、管理市场活动兼职人员并对其进行培训；

5、协助校区建设与活动的开展；

6、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行；

7、完成大量招生工作中的事务性工作与档案整理工作；

8、负责招生工作中对内、对外的联络、协调，与教学部及时收集、整理家长、学生反映的意见及建议；

9、建立健全信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；

10、负责学校的品牌打造与宣传；

11、正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；

12、收集竞争对手的市场情报与市场分析；

13、收集、统计市场宣传活动的信息，并积极配合其他部门实行回访跟踪工作；

14、为学校的建设与发展提供良好的建议；

15、为本部门和其他部门决策提供市场信息信息支持；

16、完成校长、主任等领导交办的其他工作。

3教育培训行业市场部员工的十大工作职责

1、熟悉了解学校周边的商圈，根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标。

2、通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生。

3、为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择。

4、熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周到、翔实的服务。

5、通过面谈、电话、电子邮件等方式对客户的问题进行答疑，并及时通过各种方式联络及回访，提升试听、报名率。

6、学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。

7、积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平，建议有效的销售政策。

8、参加学校日常宣传、活动宣传等。

9、开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。

10、及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细。