服装设计主管岗位职责

1服装设计主管岗位职责

1）预测服装流行趋势，提出新产品开发计划；

2）兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格，带领团队一起开发新产品；

3）在产品计划框架的指导下，对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计；

4）组建产品设计团队，优化服装产品设计的全过程；

5)分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

6）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；

7）对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式。

2服装设计主管岗位职责

一、制定产品设计策略和计。

1组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势。

2与销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求。

3根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产。

2组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务。

3负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。

三、负责部门内部管理

1分配新品设计、开发任务，协调人员关系。

2组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

3服装设计主管岗位职责

1、深入理解品牌的设计理念，把控市场流行趋势制定年度计划，策划每季度设计的系列。包括款式结构、面料、成本控制，确定开发周期。

2、按照公司产品线的发展计划组建产品设计团队，对员工进行有效的管理和激励。

3、领导设计团队完成图稿、确定每季大货的款式、面料、颜色、打样并进行整体的开发、保证所开发的产品生产工艺科学合理；

4、订单的下达及生产的跟踪。以保证产品的有效供应。

4服装设计主管岗位职责

一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）

1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）

2）与营运部门、商品部门进行需求沟通，准确掌握市场需求；

3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）

二、组织服装设计：

1）根据公司品牌的定位、形象、风格，安排各季产品的开发；

2）负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作；

3）组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务

4）负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核；

5）组织建立布板、图案等资料库，为服装设计及布料开发提供依据。

三、负责部门内部管理：

1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

5服装设计主管岗位职责

1、负责统筹现有开发业务相关流程；

2、负责scm体系外各开发节点的管控；

3、负责开发部团队人员的日常管理及绩效考核；

4、负责部门的团队建设。