渠道主管岗位职责

1渠道主管岗位职责

1.根据渠道经理的工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至渠道经理审核。

2.根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

3.负责对渠道内容重要客服进行开发，沟通，制定合作方案。

4.负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

5.拟定和完善新渠道的建设方案，策划新渠道的市场推广活动，并对渠道的销售过程进行组织与管理。

6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

7.负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向渠道经理提交总经报告。

2电子商务渠道主管岗位职责

1、主要负责淘宝分销商，电商平台分销商的管理与维护。

2、负责分销商的招商工作，招商客户的标准，对客户进行分级管理。

3、根据团队销售目标及分销销售计划，完成任务及各项考核指标，有节奏的推进产品上下市。

4、参与建议制定分销网络渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划。

5、制定市场活动方案，提升业绩；

6、协调内部各个部门完成分销客户的订单、发运、财务、营销等工作。

7、对网络现有渠道的有序管理:产品控价、产品VI管理、促销管理、售后管理等。

3渠道主管的岗位职责

职责1

制定渠道开发、选择、管理的总体方案，经批准后实施

职责3

新渠道开发

职责4

行业推广渠道发展趋势分析

职责5

审查渠道合作者的资格

职责6

渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作

职责7

负责对渠道合作者提供持续支持

职责8

渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作

职责9

参与渠道战略规划，并执行企业渠道战略

职责10

渠道管理成本分析和控制

职责11

渠道管理策略持续改进

职责2

寻找并管理渠道合作者

职责12

完成领导临时交办的其他任务

4渠道主管岗位职责

1、制定辖区渠道规划和相关政策，优化店面布局，进行重要渠道或店面的开拓；

2、负责核心渠道或店面的管理支持，根据渠道/店面策略和辖区特点，设计、改进渠道或店面管理、支持流程；

3、对销售数据进行深入分析，制定合理的销售计划，并能够根据辖区状况及时调整，促使销售目标的实现；

4、整合辖区资源，主动策划制定大型的、比较复杂的符合辖区特点的营销计划；

5渠道主管岗位职责

1、对公司渠道营销策略的制定提出建议和意见。

2、执行公司制定的渠道销售政策。

3、确定区域的渠道政策及价格体系策略。

4、完成所负责地区销售目标和促销目标。制定区域销售任务分解方案，统计每月、每季区域销量，做出总结分析。

5、选择、拓展区域内分销网络，包括参与制定拓展计划及参与主要客户的谈判。

6、管理、监控区域内分销网络，包括代理商的市场销量和价格体系；为代理商制定提货计划，监督代理商的商务操作；

7、提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水平来达到销售目标。

8、定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处罚意见。

9、对所负责的区域提出广告、促销和其他市场活动计划，按公司统一要求监督市场活动执行情况和促销完成情况。

10、协助处理呆帐、坏帐、调价等事宜。

11、对代理商进行产品、促销活动以及其要求的培训。

12、对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。

13、遵守公司制度以及部门工作规范；按时上交各种工作报表。

14、积极与其他部门进行沟通与协调，做好部门间的协助工作。

15、完成上级领导交办的其他工作。