2015年党风建设和反腐倡廉工作总结
12015年党风廉政建设和反腐败工作总结
20XX年上半年，我院在镇党委政府和县卫生局的领导下，按照年初的安排部署，党风廉政建设工作坚持贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕我院党风廉政责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好县卫生局工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。不断加强我院党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的落实。将转变行业作风，加强医德医风建设，提高医疗卫生服务质量，增强全镇城乡广大人民群众的健康水平，作为党风廉政建设的重要切入点，为我镇卫生事业的健康发展提供了保证。现将我院上半年来党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强领导，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作
我院把落实反腐败惩防体系建设和党风廉政建设工作作为当前和今后的一项主要工作来抓，把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同卫生业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。年初我院与各科室签订了《20XX年党风廉政建设目标责任书》，做到分工明确，责任落实，并采取不同形式，利用各种方法，认真开展了职业道德教育，建立行风道德行为规范和奖惩约束机制，努力搞好以病人为中心的优质服务。要求各科室把医德医风建设纳入单位综合目标管理和院长任期目标责任制的考核，使党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，收到成效。
二、加强医德医风建设，不断提高医务人员的职业道德水准
（一）医德医风与党的群众路线教育实践活动相结合。我院结合党的群众路线
教育实践活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续提高医疗质量，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。积极开展“三好一满意”活动，改善服务态度，优化服务流程，不段提升服务水平，同时，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界意见和建议。直接听取和收集基层群众对卫生院领导班子和领导干部的意见，尤其是“四风”方面的意见，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力破解制约全镇卫生事业发展、影响和谐稳定的重点难点问题。面对矛盾不回避，面对问题不辩解、面对责任不推卸，将群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题和影响医疗卫生事业发展的突出问题，作为整改重点，逐一研究整改措施，制定整改方案，明确整改目标，规定整改时限，确保党的群众路线教育实践活动不走过程。
（二）反腐倡廉宣传与业务开展相结合。
(1)建立各项制度，构建长效机制。一是建立完善医务人员医德考评实施办法。二是建立了科室医德医风工作落实情况考评制度。三是建立了医务人员社会评议制度。四是完善医务公开、院务公开制度。
(2)开展各项教育，加强示范引导，一是开展了警示教育活动。通过组织观看反腐倡廉警示教育片、举办廉政教育专题讲座等形式，切实强化了广大职工的防腐思想，增强防腐能力。二是加强院情，使广大职工切实树立“院兴我荣”、“院衰我耻”的主人翁观念。
（3）加强监督检查力度，严肃财经纪律，规范财务行为，严格落实“收支”两条线制度。继续加强干部纪律作风建设，切实解决医务人员党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题，不断深化宣传教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，继续开展廉政文化进医院活动。
三、进一步加强干部纪律作风建设，建立干部作风建设长效机制
（一）我院坚持统一领导、齐抓共管、各科室各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。按照中央《八项规定》和省委《十项规定》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和全县干部纪律作风“五严禁、十不准”等廉洁自律的各项规定，我院成立了干部作风整治活动领导小组，明确了工作职责，做到“一把手为第一责任人，分管领导具体抓，其他领导共同抓，具体工作有人干”的作风整治格局。
（二）以群众路线破难题。我院围绕“服务群众、服务发展、提高人民群众健康水平”的群众路线教育活动主线，带头摆查“四风”问题，带头解决实际问题，坚决纠正损害群众利益的行为，把活动的成效转化为惠及人民群众的成果。根据中央八项规定和省、市委有关禁令要求，积极开展会员卡清退和正风肃纪行动。自觉把“为民、务实、清廉”作为行为准则，树立人民满意的行业形象。
（三）加强工作纪律，转变干部作风。在干部队伍作风建设中，我们按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，以及县委、县政府有关文件精神，从大处着眼，小处着手，从卫生院院务到各科室要求严格执行上下班制度，接交班制度和值班制度，杜绝迟到早退，杜绝上班时间办私事，等一切与工作无关的活动，杜绝“门难进、眼难看、话难听、事难办”的不良现象。
（四）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。为了认真贯彻落实中共浦北县委、浦北县人民政府《关于贯彻落实习近平总书记重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》文件精神，切实抓好我院厉行节约、反对铺张浪费工作，使勤俭节约，反对铺张浪费从人人做起。
四、建立廉洁风险防控机制建设
我院着眼于源头防范和长效监管，着力在预防和规范上下功夫，切实强化对权力运行的制约。药品上网采购严格按照上级的有关文件规定执行，在上网采购中，严格执行招标挂网政策，在药品采购实际工作中实行阳光采购接受各方面监督，卫生院专门成立了药事委员会，制定相关制度，由药事管理委员会根据本院临床用药实际需要在已挂网药品采购目录中选择药品进行遴选，本着公平、公开、公正原则选择新药满足临床需要。采购药品工作中，严格审查医药公司资质，并重点检查药品质量，保证人民群众用药安全。对非挂网药品一律不予采购。规范采购和使用药品，无违规违法事件。
五、践行群众路线，认真落实“一件实事、三个问题”
随着党群众路线教育实践活动的深入开展，我院在“回头看”工作中，重点从自身查找问题入手，解决我院管理中存在的实际困难和问题，保证“一件实事、六个问题”落到实处。“一件实事”：一是“设立一个便民服务窗口”，在卫生院收费处设置新农合便民服务窗口，提高窗口单位服务质量，优化服务环境。解决六个问题，切实转变作风。把解决群众切身利益问题做为工作的落脚点，即知即改，解决“六个问题”，切实转变作风求实效。一是针对卫生院环境脏、乱、差的问题，在各科室开展“院容院貌”专项整治，进一步改善就医环境，塑造人民满意的医院新形象。二是针对医德医风差的问题，在各科室开展“医德医风”专项整治，对医务人员进行“三观”教育，强化广大医务工作者全心全意为病人服务的宗旨意识。三是针对非法行医、村卫生室输液的问题，在全镇范围内开展专项整治，并依据《医疗机构管理条例》、《乡村医生管理条例》等法律法规对非法行医进行严厉打击。
总之，今年以来，在上级的高度重视下，我们采取了一系列措施，我院的党风廉政建设工作，取得了一定的成效。但医务人员服务质量、服务态度、责任心还有待于进一步加强。随着形势的发展、改革的深入，还会出现新情况、新问题。我们将严格按照党风廉政建设责任制的要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，以惩防体系建设为抓手，以强化履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”为重点，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，振奋精神、攻坚克难、真抓实干，为打造面而奋斗。
“廉洁卫生”，努力开创卫生系统党风廉政建设工作新局！
22015年党风廉政建设和反腐败工作总结
为认真贯彻落实中央纪委十八届二次全会及自治区、市、区纪委全会各项任务，根据《20XX年xxx区党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》的通知和区委、区政府有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，根据街道党工委、办事处要求和党风廉政建设责任制的规定，结合我街道党风廉政建设工作实际。现对20XX年“西街街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见”的落实情况总结如下：
一、成立领导小组，明确工作目标
1、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的工作部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《西街街道党风廉政建设全年工作计划》、《党风廉政建设目标责任书》和《西街街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
2、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任xx平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。
二、加强宣传教育，提高反腐意识
街道党工委认真学习三级纪委全会精神，将廉政精神学习纳入政治学习范畴。利用每周二上午政治学习的机会，组织观看反腐倡廉警示片，并要求认真做好笔记，提高党员干部反腐倡廉意识。在机关，大力开展党风廉政学习大讨论，撰写体会文章，进一步研究党内重要文件及精神，提高干部职工思想道德素质和政治理论水平。在社区，积极通过网格管理员、社区微博、宣传橱窗、黑板报等多种渠道，向居民群众宣传党风廉政建设相关知识，加强街道与居民之间的联系。今年七月份，街道利用新城区“青山圣水活力新城”消夏文化节在新城区政府广场成功举办了“同庆建军佳节，共叙廉政之风，筑就西街之梦”文艺演出，使廉政文化以文艺的形式展现在群众面前，使人民群众能够以喜闻乐见的形式感受到党风廉政建设的气息，实现了廉政理念、廉洁精神与文艺演出的有效融合，进一步扩大了廉政文化的影响力，为群众能更加深入的了解廉政文化搭建了平台。十月份，街道由西街地区区域党工委成员单位汇通党支部大力赞助，西街街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。
三、完善工作机制，多项举措确保党风廉政建设再上新台阶
今年是机关作风建设年，街道以此为契机，结合办事处实际情况，为切实转变工作作风和推动街道党风廉政工作的开展，相继出台了几项举措。
1、根据区委、区政府提出的“关于密切联系群众、改进工作作风十二项决定”，办事处结合自身实际情况，研究制定了《西街街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》，并严格组织实施。
2、为加强群众监督力度，建立和推行公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，拓宽人民群众监督的渠道，推进机关作风建设年工作，改进工作作风，我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。
3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。
四、深入开展自查，提高人员素质
为在人民群众中树立起良好的形象，建立起廉洁自律的思想体系，改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯，提高街道人员的道德素质，今年以来，街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查，从不同侧面了解发现问题。在4次检查中，共检查到违纪违规人员4人，其中3人予以通报。在检查中，发现的问题主要集中在三个方面：一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。 二是发现有部分人员工作不认真、不负责，工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退，个别人员存在旷工现象。对此，相关领导就发现的问题召开座谈会，对违反纪律的人员与相关责任人进行谈话，对情况严重者通报批评。并在之后制定整改方案，完善相关制度，争取杜绝此类情况的再发生。
五、加大力度继续推行网格化管理，有效处理居民生活问题
今年，街道在去年网格化管理取得良好效果的基础上，继续加大力度推行网格化管理，提高服务效能和工作水平，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。其中尤其解决了辖区内百灵小区、纺织宿舍等老旧小区的吃水问题。西街地区属建成区，辖区内无物业小区居多，因常年无人管理，年久失修，造成东至哲里木路、南至新华大街、西至呼伦北路、北至北垣西街范围内百灵小区、纺织宿舍、轻工厅等约9000余户居民、22000多人、20XX多个商户十几年来用水困难。针对居民多次反映的这一问题，西街办事处对地区用水情况进行了前期考察，并针对用水情况进行详细排查摸底，在呼和浩特市自来水公司、区委、区政府以及区物业局的大力支持下，在用水难范围内成功建立了两个二次加压泵房，彻底解决了该区域的用水问题，在此项工作中，我办工作人员积极协调驻区单位和周边居民，工作认真，态度良好，得到了辖区内居民的高度赞扬。
通过网格化服务管理工作，街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难，也顺利化解了几起信访难题，真正实现了“想民之想，急民之急，解民之忧”的目标。截至目前，街道各社区网格共发现问题2459件，处理解决2288件，占全部事件的93.5%，其中 49件上报上级有关部门协调处理。经过不断的努力，网格化服务管理工作得到了辖区居民的一致肯定，班子成员沉到基层、求真务实、务求实效的工作作风，也在群众中树立了良好的执政形象，获得了上级领导和人民群众的一致好评。
我街道近段时间在党风廉政建设和反腐败工作方面的形势是好的。我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，如有些部门、社区对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献，为早日实现“西街梦”打下良好的基础。
32015年党风建设和反腐倡廉工作总结
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（温委办[20XX]32号）文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室（中心）负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计；大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟；大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
五、20XX年党风廉政建设工作打算
20XX年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教育力度，力求工作实效，扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。
一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，积极履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教育、严格管理、严格监督，努力建设过硬统计队伍。
三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。
42015年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
今年以来,我公司在局党委的正确领导下,按照**党[20XX]0*号文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以发展为主题，在全面推进“万村千乡市场工程”和商业经营工作快速发展的同时，深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下，班子成员严以律己，清正廉洁，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵纪守法，接受监督的自觉性，并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
一、加强领导，强化责任
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”
的原则，进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材，连续观看，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。
二、廉洁自律，干净干事
习近平同志最近要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，大宗物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守**集中制方面，班子成员坚持集体领导，分工负责，做到分工不分家，互相协调，互相配合，互相支持，互相监督，促进了各项工作开展。严格财务管理，在大额经费支出时，坚持做到集体研究、集体决定，杜绝多头审批。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定，带头带队作用发挥得好，20XX年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
三、狠抓教育，提高素质
以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、******总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容，把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料，发给每一位领导干部，方便学习，并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来，未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风，联系群众
为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我公司在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店，选点建设直营店，筹措建设资金，加强物流配送，检查指导销售，管理门店出租，教育培训员工等各项具体工作中去，深入基层，亲临一线，身体力行，言传身教，既当指挥员，又当战斗员，带着员工干，做给员工看。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到公司经营工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在公司员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。
五、健全制度，规范管理
公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容：1、严禁设立帐外帐制度；2、日常开支支付制度；3、费用报销制度；4、工程预、决算审核审批制度；5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容：1、派车单制度；2、车辆定点维修制度；3、专人加油制度。这些制度的建立，既推动了我公司管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。
在今后工作的中，我们**公司将再接再厉，继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点，结合企业不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作，开展好反腐倡廉活动，以保证我公司健康顺利地快速发展。