党支部换届选举方案(2)

二、组织领导

成立学校换届选举工作领导小组

组  长：徐惠祥

副组长：王思伟

组  员：徐惠祥、王思伟、李  中

成立学校换届选举工作小组

组  长：李  中

组  员：张  坤、顾思杰、徐芳芳

乡换届选举工作设办公室，在乡政府312室，电话56857829。

三、党支部换届选举遵循的原则

 本届党支部换届推行“党内推荐”、“群众评议”、支部大会“直选”方式进行。“党内推荐”即采取80%以上的党员推荐党组织的委员和书记、副书记候选人。“群众评议”即组织一定数量教职工代表参加评议活动。“直选”即通过党员大会直接选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事，做到既充分依靠和相信群众，又坚持维护和保障党章赋予党员的民主权利，使选举结果既反映群众的愿望，又体现党员意志。在整个换届过程中，要注意把握好以下四个原则：

1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。

2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道，改变“由少数人选人”和“在少数人中选人”的状况，在广泛听取群众意见的基础上确定候选人，在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿，选出党员和群众都公认的党支部班子。

3、公开、公平、公正的原则。通过公开推荐、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子，整个过程要公开、透明，接受党员、群众的监督，将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。

4、党内民主选举的原则。在选举过程中，要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，坚持党内民主选举，充分尊重和维护党员的民主权利。

四、新一届班子成员的基本任职条件、职数和年龄

（一）、基本任职条件

1、要有较好的思想政治素质。具有较强的党员意识和组织观念，模范遵守党纪国法，能认真学习并积极贯彻党在教育方面的路线、方针、政策和上级要求。

2、要有较强的教育教学工作能力。有大学本科以上的学历和五年以上的工作经历；具有推动学校和谐发展、科学发展的基本工作能力。

3、要有较强的群众观念。具有较好的群众工作水平，群众观念强，及时化解突出矛盾，表达好、维护好、实现好群众的根本利益。

4、要有依法按章办事的自觉性。能依法、按章、规范地开展工作，办事公道；具有较强的民主意识，能依靠党员、群众开展工作。

5、要有比较充沛的精力。工作热情高、精力比较充沛，具有胜任学校多方面工作任务的精力。

（二）、职数，年龄

1、职数：学校新一届党支部委员会职数为3人。

2、年龄：从优化干部队伍年龄结构的角度出发，班子成员的年龄原则上男的不超过56周岁，女的不超过52周岁。

五、换届选举的方法和步骤

换届选举工作自20xx年5月底开始至6月底基本结束。主要分以下四个阶段：

（一）、准备与宣传发动阶段(6月5日前)

1、做好20xx—20xx年工作总结

6月2日，召开支委会(扩大)会议。认真学习传达乡党委关于做好居住区、企业、事业单位党支部换届选举工作的实施意见。对本届支部在任期内的工作情况进行认真分析，委员之间要沟通思想、总结经验教训，找出差距，并撰写好本支部在任期内的工作总结。

2、建立领导小组，制订实施方案

学校成立换届选举工作领导小组，由党支部书记、副书记、党员代表组成。学校换届选举工作领导小组根据乡党委的动员部署和换届选举的实施意见，结合本单位的实际，制订具体的方案，确定新一届党支部成员的基本任职条件、职数、职位和年龄，并以公告的形式在一定的范围内公布。

3、开展宣传发动工作

根据乡党委的具体要求，学校党支部召开换届选举动员部署会议。并通过教职工会议的形式，使全体党员和群众都清楚党支部换届选举的目的、意义、方法、步骤，了解新一届党支部成员的基本任职条件、职数、职位和候选人推荐的范围，动员全体党员和群众支持和参与换届选举活动。

（二）、推荐、评议、确定候选人阶段(6月1 2日前)．

6月9日，学校党支部组织召开党支部大会，并邀请部分教师代表列席。会上，本届支部书记作党支部工作报告，并组织党员进行讨论，发出新一届党支部委员候选人《推荐表》，在全体党员中进行推荐，每名党员推荐的初步候选人数一般应不超过党支部委员会委员正式候选人数。根据党内推荐结果和任职条件，换届选举领导小组定于6月12日召开教职工代表会议，对新一届党支部委员会相关候选人进行评议。按照党内获得推荐票数的多少和参考群众评议的意见，经乡党委考核后，根据差额要求，按职数的1．2倍确定候选人预备人选，于6月1 5日前报乡党委审批，乡党委将及时形成批复，学校于6月15日在校内橱窗公布7天。

（三）、选举和报请审批阶段(6月2 2日)

6月22日，召开支部大会，由正式党员进行直接投票选举。通过差额选举，无记名投票的方式产生支部委员会(其中书记、副书记等额选举)。进行选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四以上，会议召开有效。被选举人获得赞成票超过半数的，始得当选。

(四)、总结阶段(6月2 4日)

换届选举结束后，学校党支部要及时总结换届选举工作并形成书面报告，建立选举档案。

1、要做好本次换届工作小结。

2、做好换届选举工作的资料整理归档。

六、工作要求

（一）、加强领导，精心组织

换届选举是一项十分严肃的工作，党支部要在组织学习有关换届工作文件要求的基础上，结合本单位的工作实际，认真分析研究，周密安排，认真扎实地做好各阶段的工作；党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向仔细做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。

（二）、严肃纪律，严格程序

要严格按照程序组织好本次换届选举工作，坚决防止各类违纪违规行为的发生。要加强对党员、群众的教育，充分发扬党内民主，认真执行民主集中制原则，切实尊重和保障党员和群众的民主权利，积极引导党员、群众正确行使民主权利，充分体现选举人的意志，对违反选举纪律的人和事要查清事实，严肃处理。

总之，要积极利用党支部换届选举这一契机，进一步贯彻“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，把换届过程作为一次党章、党的基本知识的再教育活动，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，有效推进学校的科学发展。


篇五：党支部换届选举方案
　
为认真搞好新华路街道社区党支部换届选举工作，根据市委要求，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我街道实际，现制定如下工作方案。
　　
一、指导思想
　　
社区党支部换届选举要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以加强社区党支部建设和扩大基层党内民主为目标，坚持公平、公正、公开的原则，把思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为党员群众办实事、群众拥护的人选进社区支部班子，确保党和政府的方针政策和工作任务在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区，促进建设小康社会提供坚实的组织保证。
　　
二、目标要求
　　
这次社区党支部换届要采取“三推一选”（党员推荐、群众推荐、上级党组织推荐、党内民主选举）和“公推直选”（党员群众公开推荐、党内直接选举）的方式选举产生新一届领导班子。工作中，要大力推行社区党支部委员与社区居委会成员“双向进入，交叉任职”。提倡社区党支部书记依法兼任社区居委会主任，提倡社区党支部委员按照合法程序当选为社区居委会成员。
　　
三、换届选举时间
　　
7月2日至7月10日
　　
四、职数配备原则
　　
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《巩义市委组织部关于认真做好社区党组织换届选举工作的通知》，社区党组织职数配备原则为：社区党支部委员会党员人数不足7人的，不设支部委员会，只设书记一人；党员人数超过7名、不足50名的，委员一般为3—5名，最多不超过7名；党员人数在50名以上的党总支委员会，委员一般为5—7名，一般不超过9名。
　　
五、方法步骤
　　
第一阶段：选举前的准备工作（7月2日—7月5日）
　　
（一）7月2日，召开党委会，根据市委统一安排，研究街道社区党支部换届选举方案，明确选举办法，成立换届选举领导小组和工作指导组。
　　
（二）7月3日，成立文化街等6个社区党支部，召开社区上届党支部委员参加的动员会，安排社区党支部换届选举工作，刻制社区党支部印章。
　　
（三）7月4日，召开社区党支部委员参加的动员大会，安排、指导社区党支部做好换届选举前的有关准备工作。
　　
（四）各社区党支部研究做出换届选举的决定，7月5日前向党工委请示，请示包括换届选举理由、选举时间安排，新一届党支部委员名额等（请示一律由街道备案），党工委对请示做出批复。
　　
（五）召开社区党员大会，组织党员进行学习，学习内容为换届选举工作领导讲话、“三推一选”、“公推直选”办法等，并通报街道党工委关于换届选举工作的批复。
　　
（六）组织起草社区党支部工作报告，报告包括本届社区党支部任期内执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，完成各项任务情况及经验教训，提出今后一个时期的工作任务以及完成任务的主要措施。
　　
（七）研究制订选举办法。选举办法由上届党支部制订，经党员大会讨论通过后，所有选举人都必须严格遵守。其主要为：制订选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法，选举办法、程序及选举时间，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，填写选票的注意事项，候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。
　　
制订选举办法，要符合《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行规定》等有关规定，内容要具体、明确、全面、对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理方法；程序步骤要清楚，便于操作；文字简明易懂，不用含糊其词的字句。选举时间确定后，应当将有关会议时间和地点提前通知到每一名正式党员，并将有关纪律告知党员，保证全体党员按时出席。党员接到通知，无故不参加选举工作的，由党工委进行谈话教育，教育无效的，有社区党支部进行组织处理，并报市委组织部备案。
　　
第二阶段：确定候选人（7月6日—7月7日）
　　
社区党支部委员候选人的提名，应坚持德才兼备和优化班子结构的原则。社区党支部换届选举要严格按照“三推一选”、“公推直选”的社区党支部换届选举制度，切实保障党员民主权利，充分尊重群众意愿。
　　
（一）上届社区党支部委员会提出下届社区党支部委员职数和委员候选人条件，并在社区公开栏中公示。
　　
（二）党员推荐。召开党员大会，按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。
　　
(三)群众推荐。群众按照规定职数等额投票推荐委员候选人，并公布得票结果。群众推荐原则上采取召开社区居民代表会议的形式进行，有条件的社区可以召开全体社区居民大会或户代表大会的形式进行。是党员的社区居民代表只参加党员的推荐。
　　
（四）资格审查和确定候选人。街道党工委将党员推荐和群众推荐的结果进行综合分析，并根据委员职数和候选人资格条件进行审查，按照一定的比例确定考察对象，街道党工委组织有关人员对候选人初步人选进行认真考察，按照候选人差额不少于应选人数20%以上比例的要求，确定候选人预备人选名单。
　　
（五）严格按任职条件对候选人进行资格认定。各社区党支部要严格选人标准，切实把好入选关，选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人，社区党支部委员候选人应具备如下主要任职资格条件：
　　
1、具有被选举权的中共正式党员；
　　
2、政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，模范遵守党纪国法，是“三个代表”重要思想的忠实实践者；
　　
3、事业心和责任心强，能牢记党的宗旨，热心公益事业，热心为社区居民服务；
　　
4、具有较强的组织协调和领导能力，有一定的文化知识水平；
　　
5、廉洁勤政、公道正派，有强烈的公仆意识和奉献精神，能密切联系群众，自觉接受党和人民群众的批评与监督，在群众中有较高威信；
　　
6、身体健康，年龄原则在50岁以下。
　　
有下列情况之一的党员原则上不能被推荐为候选人：
　　
1、在本届中没有发展一名新党员的党支部书记，不得作为下届党支部书记候选人。
　　
2、近三年来受过党纪处分和治安处罚的；
　　
3、违反国家法律、法规正在被立案侦查的；
　　
4、热衷于封建迷信，宗教活动的；
　　
5、有吸毒行为并经查实的；
　　
6、长期拖欠社区集体经济的；
　　
7、属失职行为，招致集体财产严重流失的；
　　
8、拉帮结派，长期搞不团结的；
　　
9、一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的；
　　
10、年龄50周岁以上或初中文化程度以下的。
　　
提名社区党支部委员候选人，要真正把那些能办实事、积极进取的党员选拔到社区党支部领导岗位上来。同时要注重整体素质，优化班子结构，使选出的班子成员文化素质高，年龄上呈梯次结构。
　　
第三阶段：召开选举大会（7月8日）
　　
按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，选举社区党支部，要召开支部大会，将正式候选人提交大会讨论通过后差额选举产生，然后在支部委员会全体会议上选举产生书记、副书记，选举结果报街道党工委审批。
　　
会前，要做好准备工作，按推选得票数由高到低为序印制正式候选人选票，并作填写选票说明。选票的印制时间应在候选人名单确定之后，但在此之前可以做好充分的准备工作。同时，要认真做好选举大会的会务工作，如起草党员大会主持词、布置会场、准备票箱、计票工具等。
　　
大会选举由上级党组织或上届委员会主持，不设委员会的社区党支部进行选举，由上级党组织或上届支部书记主持。主要程序如下：
　　
（一）宣布党员大会开始
　　
1、清点到会人数，宣布会议开始；
　　
2、党支部书记代表上届支部委员会作工作报告；
　　
3、讨论工作报告。
　　
（二）宣布正式选举开始
　　
1、清点到会人数。实到会有选举权的正式党员人数超过应到会人数的五分之四，方能进行选举。为了保证选举工作的顺利进行，根据上级组织的有关规定，党员因下列情况不能参加选举的，报经街道党工委同意，并在党员大会上通过，可以不计算在应到会人数之内：
　　
（1）患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的；
　　
（2）自费出国半年以上的；
　　
（3）虽未受到留党察看以上处分，但正在服刑的；
　　
（4）年老体弱卧床不起的和长期生病生活不能自理的；
　　
（5）工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走组织关系而没有转走的。
　　
除上述情况外，根据中组部组织局专门解释，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票的，经党员大会同意，报街道党工委确定，并进行公示后，可以不计算为应到会人数，以保证换届选举的顺利进行。
　　
2、组织候选人承诺和任职演说。候选人事前应有书面文字材料，且须经街道党工委审查。
　　
3、通过选举办法。由党员大会举手表决的方式通过。
　　
4、酝酿、确定新一届支部委员会委员正式候选人。
　　
5、推选监票人、计（唱）票人。
　　
6、查封票箱。
　　
7、分发选票
　　
8、填写选票
　　
9、投票。
　　
10、清点选票（收回选票等于或少于发出选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举）。
　　
11、计票（每一选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票）。
　　
12、监票人宣布计票结果。
　　
13、主持人宣布当选名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选）。
　　
14、当选人承诺演说。
　　
15、举行闭幕式。
　　
第四阶段：新一届党支部第一次会议（不设支委的社区进入下一阶段）（7月9日）
　　
新一届社区支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记（实行等额选举的办法），确定党支部委员分工。会议由街道党工委派人主持或上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：
　　
（一）党支部委员酝酿讨论上级党组织对书记候选人的建议名单。
　　
（二）无记名投票选举，被选举人获赞成票要超过实到会党支部委员的半数方能当选。
　　
（三）主持人宣布选举结果。
　　
（四）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。
　　
（五）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况上，上级党组织领导讲话。
　　
第五阶段：换届选举后续工作（7月10日）
　　
（一）社区党支部向街道党工委报告党员大会和党支部委员会第一次会议选举情况。支部委员报街道党工委备案，选出的书记、副书记报街道党工委批准。对换届选举材料进行整理归档。
　　
（二）街道党工委及时做好社区党支部选举结果批复工作，并将选举结果报市委组织部备案。
　　
（三）做好落选人思想工作和新老班子交接等后续工作。党工委主要领导要关心离职离岗干部，做好落选人员的思想政治工作；帮助、监督新老班子及时办理交接手续。
　　
（四）对新一届社区党支部实施任期目标责任制，同时建立健全民主决策、民主管理、民主监督制度，健全社区工作规划。
　　
（五）对换届选举工作进行验收。各社区要于7月10日前完成对的换届选举工作的自查，自查报告报街道换届选举领导小组办公室，在各社区自查的基础上，由街道换届办公室对各社区支部换届选举工作进行检查。