落实责任心得体会
时间: 12-02
栏目:心得体会
心得一：落实责任心得体会
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项重要制度。在责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个环节中，实行责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。只有责任追究到位，党风廉政建设责任制的各项要求才能落到实处。近年来，庆元县委以责任追究为抓手，有力地推动了党风廉政建设责任制各项任务的落实，党风政风得到明显好转。
几点体会：
一是责任追究要跟选人用人相结合。在推荐选拔任用干部时，要充分运用党风廉政建设责任制考核和责任追究的成果，区分不同的责任，对拟提拔使用的干部实行否决、暂缓使用等措施，把好干部选拔任用关，切实加强干部队伍建设。同时，对干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性问题要及时进行研究，制定对策，减少失误。对在推荐考察过程中搞非组织活动、弄虚作假、隐瞒或者歪曲事实的，在干部任免过程中以少数人研究或圈阅代替党委（党组）集体研究的，领导干部违反组织原则在工作调动、机构变动时突击提拔干部的，在提拔任用干部工作中收受贿赂造成用人失误的等等，都要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要负责人和有关人员的责任。做到发现一起、坚决查处一起。要综合运用组织处理和纪律处分手段，坚决维护组织人事纪律的严肃性，从制度上确保干部选拔任用工作的健康发展，从根本上防止选人用人上的不正之风。
二是责任追究要跟制度建设相结合。要建立“一案一回头、一案一总结”制度，对实施责任追究的典型案例进行深入剖析，查找主客观原因和深层次问题，帮助有关单位分析总结，吸取教训，完善制度，堵塞漏洞，发挥责任追究在源头治理中的防范性作用。如对该县食用菌科研中心实施责任追究后，纪委监察局和科研中心一起，认真查找分析该事件发生的主客观原因，在加强工作人员思想教育。同时，及时帮助其完善菌种生产安全管理制度，规范内部管理。又如去年该县发生两起领导干部公车私用、违反规定驾驶公车发生交通事故的事件，在进行责任追究的同时，纪委监察局制定了《公车定点入库管理制度》、《关于进一步规范公车使用与管理的通知》，并加强了明查暗访的频率和力度，公车私用问题得到有效的遏制。
三是责任追究要跟项目建设相结合。纪检监察机关要树立为经济服务的中心意识、为经济发展保驾护航的责任意识和全县一盘棋的大局意识，把改善投资环境、优化服务当成第一要务，把责任追究工作贯穿到项目建设全过程，营造促进经济发展的良好氛围。在经济建设或项目推进过程中，领导干部或工作人员违反科学发展观，损害经济发展软环境；违规干预和插手政府投资项目工程招投标，违规变更设计、提高概算，并利用职权从中谋取利益；随意改变项目资金用途，挥霍、浪费、截留、克扣、挤占、挪用项目资金；工作作风拖拉、办事不力、推诿扯皮等都将严格按照有关规定追究其相应责任。通过责任追究，确保项目建设顺利进行，确保项目建设廉洁高效。
心得二：落实党风廉政建设责任制心得体会
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，要制定切实可行的责任追究制度，要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。
党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。在几十年的革命、改革的过程中，我们党始终高度重视反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大决策和部署，也取得了明显的效果，促进了党的建设和政权建设，从而巩固了党的执政地位。特别是在当前全党面临的“四大考验”和“四大危险”之时，加强党风建设的任务也就越是艰巨。而越是艰巨就越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。
“实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。”可以说，这不仅是进一步鲜明了加强党风廉政建设责任制工作的坚定立场，更是党风廉政建设工作中强化责任主体认真履职、敢于担当、落实责任的有效举措。
虽然，在党风廉政建设责任制的相关党纪法规中，也明确提出“实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究”。但是在党风廉政建设责任制工作中仍然面临着诸多问题，如一些地方和部门的领导班子和领导干部的思想认识不足，工作流于形式、没有落到实处，检查考核不够深入、责任追究不够严肃，甚至没真正追究过责任，等等，这不仅严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性，更是助涨了一些领导干部贪污腐败的底气。
而此次，《决定》强调的“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”等内容，这既为进一步强化党风廉政建设责任制、更好实施责任追究指明了方向，还从具体的考核惩处等操作方面进行了规范，提出了更具有执行力的工作思路和举措，特别是“由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报，以利监督和责任的担当”，这不仅对领导干部的责任担当提出了更高的要求，更是对心存侥幸者形成了强大的惩处震慑力度。
在中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打和“把权力关进制度的笼子里”的反腐败工作高压态势下，此次中纪委明确提出的“责任追究应终身追究，不受岗位职务变动影响”，不仅对“把权力关进制度的笼子”这一要求的具体化、落实化，还是预防和惩治腐败工作中的一项更加细化、更具有针对性的重要举措，更是对不顾民生利益和国家利益、大搞“形象工程”、“政绩工程”行为的一种警示和震慑。
所以，各级党员领导干部更要不断提高党风廉政建设和反腐败工作思想意识，严以律己，端正正确的价值观和政绩观，切实筑牢拒腐防变的防火墙；各级纪检监察机关更坚持落实、严格执行，切实为政治经济社会的发展提供坚强的纪律保障。唯有如此，党风政风必将更加清明，社风民风更加淳朴。而只有以良好党风政风带动社风民风，我们党才能真正赢得人民群众的信任和拥护，才能凝聚起推动党和人民的事业不断胜利的强大正能量。
心得三：读把责任落实到位心得体会
在公司开展员工读书计划活动中，读完陈云的著作《把责任落实到位》，作者通过翔实的案例，通过理论与事例相结合的方式阐述了把责任落实到位的必要性以及如何有效地落实责任。
责任二字查阅了词典从字面上理解有两种基本含义：一是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等；二是指如果没有做好自己的工作，而应承担的不利后果或强制性义务，其实责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实做到；责任就是知道自己应当做的和不应当做的事情；责任是人活在世上必须承担的；责任就是一种担待，从大的来说就是鞠躬尽瘁，死而后已。小的来说就是做到领导怎么要求怎么去做并且按其精神实质去做到最好，其实你选择了工作的同时也选择了责任，我想这就是责任二字的含义所在。
责任关键在于落实到位。落实任务首先要落实责任，在我们每个人完成任务前，一定要确保相应的责任落实到位，才能将任务圆满完成。公司、部门、班组应该建立相应的责任落实制度，将每项工作都要落实到位，激发起每一个员工的强大责任心。相反，公司内部如果责任分配不到位，不同部门、不同班组、不同员工之间便会有了问题你指望我、我指望你、结果是谁都不去解决处理，出了问题互相推诿，再美的摆设也会因杂乱无章而使一座华美的殿堂黯然失色，如果在执行中出现了问题，相关责任人一定要按相应的制度惩罚。每一个环节也不放过，谁敢掉以轻心！让自我负责成为一种生活态度。当责任感成为一种习惯，一种潜在生活态度之后，你会发现自己做每件事都充满了力量，每天都能全身心的投入到工作中去；你也会发现自己对工作细节的处理，沟通技巧的运用可以这么的随心所欲，因为一当你拥有了自我负责的态度你就会更加专注的去寻求解决问题的方案，当然回报就是你能更快的解决问题，问题得以迅捷的解决反过来又会让你更加自信更加专注到解决下一个问题上来。责任心同时也是幸福和成功的载体，一个能自我负责的人决计是一个能给家人幸福，让朋友信赖且能委以重任的人。
当你把责任放在第一位之后，内心就不再为没有把事情办好而寻求任何的借口，而是勇敢的去承认借口根源于恐惧，自我负责的态度会让我们克服一切恐惧，扫清一切阻挡我们前进的障碍，从而在内心迸发出一种强烈的战斗力。这种锲而不舍的力量将帮助你更好的思考和分析问题，自然而然你面前那座由困难组成的大山已经化为你进步的阶梯了，最终结果是克服困难中产生的困难也将变得令你快意十足。
只有尽职尽责，方能成就卓越。只有用心，我们才能见微知著。放弃了自己对工作的责任，就意味着舍弃了自我提高与自我实现的机会，一个人即使从事着最平凡的工作，但只要他能够以尽职尽责的态度把工作干好，也能干出不平凡的事业来，这样也更能得到朋友的信任，企业的青睐。所以强烈的责任感是成功之基石，还等什么，赶快去筑就你的成功之基吧。
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项重要制度。在责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个环节中，实行责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节。只有责任追究到位，党风廉政建设责任制的各项要求才能落到实处。近年来，庆元县委以责任追究为抓手，有力地推动了党风廉政建设责任制各项任务的落实，党风政风得到明显好转。
几点体会：
一是责任追究要跟选人用人相结合。在推荐选拔任用干部时，要充分运用党风廉政建设责任制考核和责任追究的成果，区分不同的责任，对拟提拔使用的干部实行否决、暂缓使用等措施，把好干部选拔任用关，切实加强干部队伍建设。同时，对干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性问题要及时进行研究，制定对策，减少失误。对在推荐考察过程中搞非组织活动、弄虚作假、隐瞒或者歪曲事实的，在干部任免过程中以少数人研究或圈阅代替党委（党组）集体研究的，领导干部违反组织原则在工作调动、机构变动时突击提拔干部的，在提拔任用干部工作中收受贿赂造成用人失误的等等，都要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要负责人和有关人员的责任。做到发现一起、坚决查处一起。要综合运用组织处理和纪律处分手段，坚决维护组织人事纪律的严肃性，从制度上确保干部选拔任用工作的健康发展，从根本上防止选人用人上的不正之风。
二是责任追究要跟制度建设相结合。要建立“一案一回头、一案一总结”制度，对实施责任追究的典型案例进行深入剖析，查找主客观原因和深层次问题，帮助有关单位分析总结，吸取教训，完善制度，堵塞漏洞，发挥责任追究在源头治理中的防范性作用。如对该县食用菌科研中心实施责任追究后，纪委监察局和科研中心一起，认真查找分析该事件发生的主客观原因，在加强工作人员思想教育。同时，及时帮助其完善菌种生产安全管理制度，规范内部管理。又如去年该县发生两起领导干部公车私用、违反规定驾驶公车发生交通事故的事件，在进行责任追究的同时，纪委监察局制定了《公车定点入库管理制度》、《关于进一步规范公车使用与管理的通知》，并加强了明查暗访的频率和力度，公车私用问题得到有效的遏制。
三是责任追究要跟项目建设相结合。纪检监察机关要树立为经济服务的中心意识、为经济发展保驾护航的责任意识和全县一盘棋的大局意识，把改善投资环境、优化服务当成第一要务，把责任追究工作贯穿到项目建设全过程，营造促进经济发展的良好氛围。在经济建设或项目推进过程中，领导干部或工作人员违反科学发展观，损害经济发展软环境；违规干预和插手政府投资项目工程招投标，违规变更设计、提高概算，并利用职权从中谋取利益；随意改变项目资金用途，挥霍、浪费、截留、克扣、挤占、挪用项目资金；工作作风拖拉、办事不力、推诿扯皮等都将严格按照有关规定追究其相应责任。通过责任追究，确保项目建设顺利进行，确保项目建设廉洁高效。
心得二：落实党风廉政建设责任制心得体会
党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，要制定切实可行的责任追究制度，要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。
党风廉政建设和反腐败斗争关系到党的生死存亡。在几十年的革命、改革的过程中，我们党始终高度重视反腐倡廉工作，并作出了一系列的重大决策和部署，也取得了明显的效果，促进了党的建设和政权建设，从而巩固了党的执政地位。特别是在当前全党面临的“四大考验”和“四大危险”之时，加强党风建设的任务也就越是艰巨。而越是艰巨就越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。
“实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。”可以说，这不仅是进一步鲜明了加强党风廉政建设责任制工作的坚定立场，更是党风廉政建设工作中强化责任主体认真履职、敢于担当、落实责任的有效举措。
虽然，在党风廉政建设责任制的相关党纪法规中，也明确提出“实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究”。但是在党风廉政建设责任制工作中仍然面临着诸多问题，如一些地方和部门的领导班子和领导干部的思想认识不足，工作流于形式、没有落到实处，检查考核不够深入、责任追究不够严肃，甚至没真正追究过责任，等等，这不仅严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性，更是助涨了一些领导干部贪污腐败的底气。
而此次，《决定》强调的“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”等内容，这既为进一步强化党风廉政建设责任制、更好实施责任追究指明了方向，还从具体的考核惩处等操作方面进行了规范，提出了更具有执行力的工作思路和举措，特别是“由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报，以利监督和责任的担当”，这不仅对领导干部的责任担当提出了更高的要求，更是对心存侥幸者形成了强大的惩处震慑力度。
在中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打和“把权力关进制度的笼子里”的反腐败工作高压态势下，此次中纪委明确提出的“责任追究应终身追究，不受岗位职务变动影响”，不仅对“把权力关进制度的笼子”这一要求的具体化、落实化，还是预防和惩治腐败工作中的一项更加细化、更具有针对性的重要举措，更是对不顾民生利益和国家利益、大搞“形象工程”、“政绩工程”行为的一种警示和震慑。
所以，各级党员领导干部更要不断提高党风廉政建设和反腐败工作思想意识，严以律己，端正正确的价值观和政绩观，切实筑牢拒腐防变的防火墙；各级纪检监察机关更坚持落实、严格执行，切实为政治经济社会的发展提供坚强的纪律保障。唯有如此，党风政风必将更加清明，社风民风更加淳朴。而只有以良好党风政风带动社风民风，我们党才能真正赢得人民群众的信任和拥护，才能凝聚起推动党和人民的事业不断胜利的强大正能量。
心得三：读把责任落实到位心得体会
在公司开展员工读书计划活动中，读完陈云的著作《把责任落实到位》，作者通过翔实的案例，通过理论与事例相结合的方式阐述了把责任落实到位的必要性以及如何有效地落实责任。
责任二字查阅了词典从字面上理解有两种基本含义：一是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等；二是指如果没有做好自己的工作，而应承担的不利后果或强制性义务，其实责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实做到；责任就是知道自己应当做的和不应当做的事情；责任是人活在世上必须承担的；责任就是一种担待，从大的来说就是鞠躬尽瘁，死而后已。小的来说就是做到领导怎么要求怎么去做并且按其精神实质去做到最好，其实你选择了工作的同时也选择了责任，我想这就是责任二字的含义所在。
责任关键在于落实到位。落实任务首先要落实责任，在我们每个人完成任务前，一定要确保相应的责任落实到位，才能将任务圆满完成。公司、部门、班组应该建立相应的责任落实制度，将每项工作都要落实到位，激发起每一个员工的强大责任心。相反，公司内部如果责任分配不到位，不同部门、不同班组、不同员工之间便会有了问题你指望我、我指望你、结果是谁都不去解决处理，出了问题互相推诿，再美的摆设也会因杂乱无章而使一座华美的殿堂黯然失色，如果在执行中出现了问题，相关责任人一定要按相应的制度惩罚。每一个环节也不放过，谁敢掉以轻心！让自我负责成为一种生活态度。当责任感成为一种习惯，一种潜在生活态度之后，你会发现自己做每件事都充满了力量，每天都能全身心的投入到工作中去；你也会发现自己对工作细节的处理，沟通技巧的运用可以这么的随心所欲，因为一当你拥有了自我负责的态度你就会更加专注的去寻求解决问题的方案，当然回报就是你能更快的解决问题，问题得以迅捷的解决反过来又会让你更加自信更加专注到解决下一个问题上来。责任心同时也是幸福和成功的载体，一个能自我负责的人决计是一个能给家人幸福，让朋友信赖且能委以重任的人。
当你把责任放在第一位之后，内心就不再为没有把事情办好而寻求任何的借口，而是勇敢的去承认借口根源于恐惧，自我负责的态度会让我们克服一切恐惧，扫清一切阻挡我们前进的障碍，从而在内心迸发出一种强烈的战斗力。这种锲而不舍的力量将帮助你更好的思考和分析问题，自然而然你面前那座由困难组成的大山已经化为你进步的阶梯了，最终结果是克服困难中产生的困难也将变得令你快意十足。
只有尽职尽责，方能成就卓越。只有用心，我们才能见微知著。放弃了自己对工作的责任，就意味着舍弃了自我提高与自我实现的机会，一个人即使从事着最平凡的工作，但只要他能够以尽职尽责的态度把工作干好，也能干出不平凡的事业来，这样也更能得到朋友的信任，企业的青睐。所以强烈的责任感是成功之基石，还等什么，赶快去筑就你的成功之基吧。