工会四送活动方案

120XX年“四送”活动方案

根据银工发【20XX】26号《关于做好20XX年向农民工“四送”工作的通知》精神，为营造关心关爱农民工的良好氛围，确保公司“四送“活动有力开展，根据公司具体情况提出如下活动方案：

指导思想：以党的十八大精神为指导，以实现中国梦为出发点，以关心关爱农民工为目的，把“四送“活动落到实处。

夏季即将来临，建筑施工将迎来工作的繁忙季节。为认真贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》等法律法规，进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，公司工会开展夏季“送清凉、送安全、送法律、送文化”“四送”活动。

一是送清凉。公司工会行政机关干部将在七月或八月高温酷暑时节，深入一线施工现场，对从事高温作业的工人进行慰问，为他们送毛巾、香皂、矿泉水、风油精、茶叶等防暑降温用品。确保一线施工工人在高温酷暑时节不中暑，安全作业，同时感受到工会大家庭的温暖。

二是送安全。夏季开工季节工会干部要深入公司生产一线，了解工人夏季劳动环境和安全生产状况，特别关注在艰苦劳动条件如高温、高空的施工工人，关心他们的安全，向他们宣传安全生产常识。组织项目部经理开展安全检查和隐患排查，并加强监督检查。

三是送法律。公司工会利用工作淡季开展形式多样、职工喜闻乐见的职业技能及安全教育培训活动，普及夏季安全生产知识，在职工中开展“六五”普法教育。通过向农民工赠送《劳动合同法》读本、《安全生产须知》，传授防暑及中暑急救常识，提高农民工安全操作技能，引导他们在生产过程中遵章守纪，增强自我保护能力，真正将安全教育落实到每一个岗位、每一个环节。

四是送文化。以“安康杯”竞赛为载体，以公司成立十周年为契机，组织班组开展安全健康知识竞赛、“安全伴我行”演讲比赛、征文等安全文化活动，不断营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的浓厚氛围。开展“百日安全竞赛”和“无差错操作竞赛”活动，确保一线施工平安度夏。

宁夏友厦建设集团有限公司工会

20XX年3月25日

2济宁市总工会关于开展以“四送”为主题内容的实施方案

为积极发挥工会组织在促进职工就业创业工作中的重要作用，协助党委政府进一步做好以“四送”为主题内容的实施方案。现将开展“四送”为主题活动情况拟定如下方案:

一、活动时间地点

济宁市总工会送岗位促就业活动设在济宁市人才市场(济宁市高新区火炬路23号济宁人才大厦)。拟定于5月下旬举办，具体时间另行通知。

二、活动对象

困难企业、困难职工和农民工、退伍军人及未就业或困难家庭自主创业的高校毕业生。

三、活动内容

“关爱促和谐”活动的主题内容主要体现在“四送”，即送技能、送岗位、送补贴、送清凉。

(一)送技能

市总工会拟在20XX年6月份至10月份开展送技能培训。参加培训的对象为市总工会核发特困证的困难职工及其直系亲属、农民工、困难退伍军人及未就业或困难家庭自主创业的高校毕业生。凡符合培训范围之一者均可按分配名额逐级报名。

1、培训机构与专业设置:山东理工学院设置汽车驾驶专业30人、面点专业50人;济宁技师学院设置汽车维修专业60人，其中脱产班30人(县市区)，走读班30人(市直);山东山矿技工学校设置焊工专业50人;海康健康公司设置家政培训专业50人。

2、培训方式:汽车驾驶专业采取两个月全脱产培训的方式;面点专业安排在学生假日期内完成;汽车维修专业两个月全部脱产;焊工专业两个月全部脱产;家政培训专业半个月全部脱产。

(二)送岗位

济宁市城区内“双十佳人才”所在单位;培训机构就业基地及有用工需求的各类企业、社会团体、民办企业等社会组织。做好参会用人单位报名和展位预订工作。根据就业需求状况，积极组织动员各类用人单位参加送岗位就业现场招聘会，及时做好信息汇总等工作。

(三)送贴补

济宁市总工会与济宁市粮食局拟委托济宁市城区军队粮油供应站合作建立“爱心超市”。对特困职工购买粮、面、油给予利润40%的优惠。并从特困职工家庭中推选出200名特困职工享受“爱心卡”资金救助，每月/户给予100元的救助待遇。市总工会每月拨付20000元资金到济宁市城区军队粮油供应站(爱心超市)，济宁市城区军队粮油供应站(爱心超市)将资金充值到持有“爱心卡”的困难职工手中。

(四)送清凉

市总工会拟从建筑工地、高温作业的生产企业推选200名职工参加会议，会议现场发放价值200元的防暑降温用品。

四、活动要求

(一)各级工会要提高认识，切实加强对活动的组织领导，精心策划活动内容，努力提高活动实效。

(二)各级工会要把“关爱促和谐”活动作为“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动的有效载体，动真情、用实劲、下真功夫，切实帮助困难职工解决一些实实在在的好事实事。市总工会及时召集市属局委办、直属企事业工会、负责人进行动员，征求意见、通报情况、部署安排工作任务。

(三)加大宣传力度，营造良好的活动氛围。发布活动信息。下发“四送”活动《通知》及活动实施方案在济宁日报、中国孔子人才网、济宁工会网等媒体发布活动信息。

3关于开展向农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活动方案

为进一步维护农民工合法权益，提高农民工思想道德、科学文化、职业技能、身心健康等综合素质，加快推进农民工队伍素质由体能型向知识型、技能型和创新型转变，特制定开展向农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”活动方案(以下简称“四送”活动)。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕自治区“十二五”规划和建设和谐富裕新宁夏的宏伟目标，立足于全面提高农民工队伍整体素质，尊重和维护农民工合法权益，进一步营造理解、尊重、关爱、善待农民工的良好氛围，最大限度地调动好、保护好、发挥好广大农民工的积极性和创造性，为推进全区经济社会跨越式发展发挥积极的作用。

二、目标任务

用5年左右的时间，在已建立的长效工作机制和运行体系的基础上，充分发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系建设为主线，以提高农民工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和健康素质为重点，结合实际，开拓创新，有计划、按步骤、分阶段地向农民工开展“四送”活动，加快推进农民工队伍素质知识化进程，努力把农民工队伍培养造就成能够适应社会主义市场经济体制要求的高素质新型劳动者，为加快经济发展方式转变、推进经济社会科学发展、跨越发展提供智力支持、凝聚力量。

(一)开展送技能活动。充分利用现有教育资源，以企业为主体，以职业院校、培训机构和工会农民工业余学校为依托，以农民工为主要对象，采取订单式、个性化、一站式、定向性等多种培训形式，按计划、分层次、有重点、多渠道地实施技能、心理、创业培训，提高农民工创业、就业能力。5年内，每年资助市、县(区)工会和农民工相对集中的大型企业集团工会建立10所工会农民工业余学校，完成3万名农民工培训任务;区、市、产业、大型企业工会每年分别组织4项—5项农民工职业技能大赛，组织广大农民工开展各类培训—练兵—比武—升级“四位一体”的职业技能培训、岗位技能练兵和工种比武等活动，并获得相应的职业技术资格;做好农民工职业技能鉴定工作，鼓励和支持农民工积极参加职业技能鉴定和获取国家职业资格证书;建立由各地政府、用人单位和个人共同负担的农民工职业培训投入机制，强化用人单位对农民工岗位培训责任，逐步形成全区农民工教育培训网络。力争到20XX年，全区建立工会农民工业余学校50所，培训农民工在15万人次以上，并使3万名农民工获得初级工职业资格证书，3000名农民工获得中级工资格证书，500名农民工获得高级工职业资格证书。

(二)开展送法律活动。充分运用法律资源和法律手段，建立和完善农民工法律援助机制，通过设立农民工维权和法律援助咨询窗口，为农民工提供无偿的法律援助服务，指导农民工签订劳动合同，帮助他们解决工资拖欠问题。自治区、地级市和有条件的县(区)总工会职工法律援助机构要切实为农民工提供法律援助。每年由自治区区、市、县(区)总工会牵头，人力资源社会保障、司法等部门配合，分别举办两期农民工法律知识培训班，培训200名农民工，并聘请40名培训成绩合格的农民工作为工会劳动保障法律监督员，参与劳动监督检查活动;每年开展1次—2次维权宣传和维权进社区、进工地、进企业的关爱农民工活动，免费向农民工发送维权手册等相关资料l万册以上;每年组织1场—2场农民工法律大讲堂活动，引导和教育广大农民工学法、懂法、守法、用法，依法维护自己的合法权益;每年开展1次—2次维护农民工合法权益专项执法检查，督促用人单位(包括劳务派遣公司)与农民工签订劳动合同、推行集体合同制度，解决农民工工伤保险等社会保障权益问题;每年组织一次欠薪追缴行动，帮助农民工及时讨回工资;每年开展一次农民工安全生产、劳动保护宣传教育活动，加强农民工安全意识和自我防护保护意识。到20XX年，全区所有地方工会都要以农民工“维权绿色通道”和“劳动争议仲裁便捷通道”为依托，免费为农民工提供法律援助，聘请200名农民工作为工会劳动保障法律监督员，开展工会劳动执法监督检查活动，建立打击恶意欠薪的行政司法联动机制，完善农民工工资支付保障机制，保证用工单位按时足额支付农民工工资。严格按照《劳动合同法》等法律法规的规定，加大劳动执法监督检查力度，使农民工劳动合同签订率达到100%以上，集体合同对农民工的覆盖面达到90%，有效维护农民工的合法权益。

(三)开展送文化活动。坚持贴近农民工群体、贴近农民工生活、贴近农民工实际的原则，针对农民工的特点与需求，广泛开展内容丰富、形式多样的“送文化”活动，用先进文化充实农民工的业余生活，搭建农民工的精神乐园，保障农民工的精神文化权益。每年资助地方工会和产业工会建立10个数字流动电影放映队，每年免费为广大农民工放映电影100场次以上，观众人数在5万人次以上;每年投资建设以农民工为主要服务对象的“职工书屋”50个，每年组织2场—3场慰问农民工的文艺演出活动，满足广大农民工的精神文化需求;每年在农民工相对集中、人数较多的企业、工地、街道和社区，组织开展2次—3次的小型文艺联欢、体育健身活动，为农民工搭建展示自我的平台;动员各地电影公司积极参与为农民工送电影活动，政府投入的图书馆、博物馆等公益性服务场所，免费向农民工开放;各地职工文化活动中心等文化教育活动阵地主动适应农民工的娱乐倾向和消费水平，为广大农民工创造良好的学习和娱乐环境。到20XX年，全区新建工会数字流动电影队50个，免费为农民工放映电影5000场次，覆盖农民工30万人次;建设“职工书屋”250个，改善农民工的精神文化生活。

(四)开展送健康活动。加强新生代农民工特别是青年职工的心理疏导和行为矫正服务，广泛开展社会关怀活动，帮助他们增强自我管理、自我调适的能力，缓解心理压力，提高耐挫力，树立健康向上的生活情趣。深入推进政府和企业开展农民工生产生活环境标准化管理，切实改善农民工生产生活条件，保障农民工职业卫生和安全健康。每年进行l次—2次农民工安全卫生检查，督促用工单位建立农民工卫生安全培训制度，强化职业安全卫生责任主体;每年组织2次送医送药进工地、进企业、进街道活动，开展卫生健康咨询、疾病预防知识宣传和义诊体检等活动;每年开展1次—2次送清凉、送温暖活动，慰问节假日坚守工作岗位和因病因伤的农民工;每年在农民工人群中组织开展一次“职工拒绝毒品零计划”和“职工红丝带健康行动”的宣传教育活动，倡导积极向上、文明健康的生活方式;每年为农民工集中的工地或社区配备100个健身器材标准箱，组织农民工开展体育健身活动。通过不懈努力和扎实工作，使以送医送药、送安全、送健身器材等主要内容的“送健康”系列活动经常化、制度化、社会化，让更多的农民工了解施工安全、职业危害、卫生防疫、城市生活等基本常识。

三、工作要求

开展向农民工“四送”活动，是做好维护农民工合法权益工作的一项重要任务。各有关部门要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识开展“四送”活动的重要性和必要性，切实增强维护农民工合法权益的责任感和使命感，积极协调，密切配合，共同把“四送”活动抓好、抓实，抓出成效。

各地财政部门要安排专项资金，支持向农民工“四送”活动的开展。各用工单位要按照相关法律法规的规定，提取、使用职工培训经费，保证合理用于包括农民工在内的职工各种教育学习和技能培训，确保农民工享受职业技能培训的权利。

各地教育部门要把农民工教育培训工作纳入教育发展规划和人才资源开发的范畴，充分利用现有的教育设施和教学资源，发挥职业院校和成人学校的作用，积极承担农民工学习教育和岗位培训任务，为农民工接受继续教育创造条件。

各地人力资源社会保障部门要加大农民工技能培训和职业技能鉴定工作力度，提高农民工培训质量和效果，为农民工技能就业、稳定就业创造条件。同时，维护好农民工的劳动保障权益。

各地司法部门要把维护农民工合法权益作为法律援助的重点，通过普法宣传、法制教育、法律咨询等形式，运用法律资源和法律手段，切实维护农民工的合法权益。

各地文化部门要承担向农民工送文化的职责，公办图书馆、文化馆等社会公共文化设施要对农民工开放，并适应农民工的文化需求，为农民工提供丰富的文化服务。

各地卫生部门要发挥医疗卫生资源优势，通过组织广大医务工作者深入工地、街道和社区，给农民工送医送药，进行疾病咨询，宣传卫生防疫和开展健康教育等活动，保障农民工的身体健康。

各地安监部门要检查督促企业落实安全生产的主体责任，进一步加大安全隐患排查整治力度，强化企业主体责任和地方政府监管责任，排查消除安全隐患，加强应急救援和事故防范工作。同时，积极向农民工宣传安全管理知识，增强农民工的安全责任意识。

各地人口计生部门要积极开展问农民工需求、答农民工疑难活动，实施生育关怀行动，全面宣传计生知识，发放计生药具，把计生服务送到农民工手中。

各地体育部门要注重把全民健身工作的着力点向乡村、向青少年、向家庭、向弱势群体等延伸，积极开展农民工体育健身活动，不断增强农民工体质。

各地工会要切实承担起组织、协调、实施的职责，全力推进“四送”活动工作目标的实现。要进一步健全开展“四送”活动工作的长效机制，完善考核评价指标体系，强化目标责任管理，不断丰富活动内容，创新活动形式，把握活动时机，确保“四送”活动取得实效。同时，加大宣传力度，广泛宣传农民工对促进经济社会发展作出的重要贡献，宣传农民工中的先进模范人物，切实在全社会形成关心、关爱、尊重农民工的良好氛围。

4春风行动四送活动方案

为全面贯彻落实中央和省经济工作会议精神，切实做好当前返乡农民工转移就业工作，促进农民增收、推进农村经济发展，维护社会和谐稳定，省委、省政府决定在全省春风行动中统一开展面向农民工的“四送”活动，市委市政府于4月5日上午又专题召开了电视电话会。为使这一活动在我县取得实效，现制定如下活动方案。

一、活动主题

“送岗位、送信息、送培训、送信心”。

二、服务对象

农民工和需要转移就业的农村富余劳动者，重点是受金融危机影响失去工作的返乡农民工和被征地农民。

三、工作目标

通过在全县集中统一开展“四送”活动，把春风行动做得更好、更扎实、更富有成效，为农村劳动者组织提供5000个县内外的用工岗位;为1000名有培训意愿的农村劳动者提供免费培训机会;帮助3000名农村富余劳动者实现转移就业，确保全县就业局势基本稳定。

四、活动内容

(一)统一组织大型“招聘会”活动。4月6日至26日连续组织2至3次大型招聘活动。4月6日上午9时，由劳动保障部门在县汽车站举办“四送”活动启动仪式。各乡镇统一组织到县参加招聘活动，城关、马桥、歇马、马良、寺坪每乡镇组织不少于500人，其他乡镇组织不少于300人的农民工参加招聘活动，各地要按照全县统一部署，广泛宣传，认真组织，确保活动开展到位。

(二)组织“实用技能培训”活动。县直及各乡镇于4月6日前拟定活动计划方案，做好相关组织准备工作;4月10日前通过会议、宣传单等各种宣传方式，发布农村劳动力尤其是针对返乡农民工的实用技能培训项目和招生信息;4月11日至16日各定点培训机构、职业学校、就业训练中心共同举办针对农民工的实用技能培训大型招生会。

(三)组织“就业援助”活动。4月10日前，将适合就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难登记失业大学生的就业岗位准备到位，重点是开发一批适合就业援助对象的公益性岗位。4月6日，采取集中发布岗位信息、组织专场招聘会等形式，在县人力资源市场综合服务场所开展针对就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难登记失业大学生的大型就业援助活动。同时建立健全就业困难群体、零就业家庭登记认定制度和“一对一帮扶”就业援助制度，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。

(四)组织“回归创业”扶持活动。自4月13日开始，在县人力资源市场综合服务场所开展扶持返乡农民工创业的大型活动，为返乡农民工创业提供创业服务。将返乡农民工纳入创业政策扶持范围，组织有一定资金、技术和管理经验的农民工自主创业，落实税费减免、金融信贷、政策扶持、创业服务等方面的扶持政策。

(五)组织“高校毕业生就业对接”活动。4月20日开始，以人事局人才交流中心为主，积极组织举办高校毕业生与大中型企业、民营企业等用人单位就业对接活动。活动期间，动员和鼓励大中型企业、民营企业在活动期间，积极创造条件，为高校毕业生提供更多的就业岗位。充分发挥高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。

五、组织领导

各地、各部门要充分认识做好农民工工作特别是返乡农民工转移就业工作重要性，切实抓好返乡农民工工作。县政府成立“四送”活动领导小组，县委常委、常务副县长王宗惠任组长，就业工作领导小组成员单位为成员。各乡镇相应的成立领导小组，制定活动方案，明确目标任务，提前做好政策宣传和开展活动的准备工作，确保活动顺利开展。县将组织督查组赴各地对活动进展情况进行检查督办，并通报。

六、有关要求

(一)落实工作责任。各地、各部门要按照县政府的统一要求，在当地“四送”活动领导小组统一领导下，各司其职，协调配合，共同推动活动的顺利开展。

1、劳动保障部门要做好“四送”活动的统筹协调工作，积极搭建就业信息沟通平台，及时交流劳动力输出地的输出情况和输入地的需求形势，做好有组织的劳务输出工作，帮助农民工有序流动和外出就业。对于暂时难以实现就业的农民工，要提供有效的培训信息，引导他们参加适合的技能培训。要结合当地企业和公共基础设施建设项目，积极吸纳一批农民工实现就业。

2、工会要充分发工会组织的作用，搭建与劳动保障部门就业信息共享平台，为农民工免费提供及时、有效、适合其特点的就业信息服务，积极开展对口劳务协作。

3、共青团组织要深入车站、城乡结合部和返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方，了解未就业青年的思想状况，及时进行心理疏导，做好舆情收集和宣传工作。要发动青企协会员企业和用工单位，在返乡青年农民工和进城务工青年集中的地方举办专场招聘会，为进城务工青年提供就业机会。要依托“青年就业创业见习基地”，组织未能就业的青年农民工通过参加就业见习积累就业经验。

4、妇联要深入了解妇女转移就业的需求和困难，积极组织开展适合妇女的专场招聘洽谈会，协调妇女企业家、创业带头人和用工单位等社会力量，为女性农民工和失业失地妇女等提供有针对性的技能培训和岗位信息。要充分发挥妇联系统家政服务机构、手工编织企业和专业协会的作用，广辟就业渠道，帮助失业失地妇女和女性农村劳动力实现创业和就业。

5、各乡镇要对本地返乡农民工进行宣传引导，调查并登记就业困难群体、“零就业家庭”成员和家庭困难失业大学生，发布培训招生信息，组织他们到县培训机构开展就业培训和在人力资源市场开展招聘活动，协同县直有关部门共同做好返乡农民工的转移就业工作。

(二)注重招聘实效。各地、各部门要依托基层公共就业服务机构开展摸底调查，掌握本地适合农村劳动者的用工信息和劳动力资源信息。充分发挥县域经济的优势作用，搭建劳务对接平台，将劳动力输出地人力资源情况与劳动力输入地用工需求情况，及时进行匹配和对接，集中组织一批农村劳动者实现有序转移就业。在开展活动中要讲求实效，以实际就业人数为实绩，在服务的质量和效率上狠下功夫，把工作做好、做实。

(三)加大宣传力度。活动期间，要通过报纸、电视、广播、网络等媒体发布求职和用工信息等形式，大张旗鼓地宣传造势。要广泛宣传春风行动的具体内容、典型事例和实际成效。

(四)及时报送情况。各乡镇和县直有关单位在每次活动结束时，要及时报送每次活动情况，对好的做法及经验进行认真总结，于4月26日下午15:00时前将本地实施活动总结报县劳动就业工作领导小组办公室(联系电话;联系人:)。