社区联合工会工作总结

1南新村社区工会联合会工作总结

南新村社区属于工人新村街道办事处，辖区面积0.45平方公里，居民3100余户，7800余人。辖区内大小门店118家，大型企业2家，小型企业6家，饮食服务业13家，社区于20XX年7月成立工会联合会，目前共发展会员880人，其中非公企业工会8家，会员人数93人，发展农民工会员382人。

社区工会联合会在市、区总工会、街道工会领导的关心支持下，依托现有的600平米办公用房的硬件条件，以打造“示范社区工会”为目标，将“示范社区工会”创建工作列入社区重要议事日程，责任到人，常议常抓，努力使社区工会工作整体水平得以提高。具体做法如下：

一、统一思想，增强创建“示范社区工会”的意识

今年年初，社区在各级领导的大力支持下，得到了由河北广立集体无偿提供的600平米办公用房，使社区硬件条件切实得到了改善。社区硬件条件好了，我们的各项服务工作就更应该跟得上，干的好了，所以在这个基础上，我们提出了创建“示范社区工会”的目标。通过认真学习有关文件和工会工作目标，明确“示范社区工会”创建的标准。并且通过学习，认识到工会在社区改革、发展和稳定大局的重要作用，认识到形势发展的需要，必须提高工会工作的整体水平，认识到社区工会要进一步规范管理，发挥职能，创建“示范社区工会”迫在眉睫，势在必行。所以专门调整社区布局，在一楼服务大厅设置了“工会服务平台”，在二楼设置了专门的工会办公室，规章制度统一上墙，对工会组织员实行挂牌上岗。三楼设置了职工书屋，工会职工之家活动室。

二、建立健全社区工会组织网络，坚持属地化和规范化管理

社区高度重视工会工作，对工会组织网络进行调整、完善，由社区党总支书记担任工会主席，社区副主任具体负责各项工会工作，把年轻高学历的大学生纳入工会领导小组，充实力量，加强对非公有制经济的属地化管理和服务，对辖区内8家非公企业，实施定人管理，责任到位。工会组织网络、制度上墙，各种活动有序开展。

为进一步理顺非公企业的隶属意识，我社区在成立工会组织网络的基础上，切实加强宣传，一是召开工会领导小组成员会议学习有关文件精神；二是召开非公有制企业法人代表和工会干事会议，明确工会的职能和属地化管理原则；三是悬挂横幅，张贴标语，增强属地化管理意识；四是在属地管理的基础上，建立健全非公企业的工会档案和相关制度。

三、完善劳动关系协调机制，签订工资集体协商合同

根据市、区总工会、街道工会的要求，社区工会于5月召开了职工大会，社区工会与辖区内的8个非公企业签订集体劳动合同，进一步明确双方的权利和义务，保护职工的合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，促进企业生产发展和社会稳定。社区工会还加强宣传教育，定期组织工会领导小组和网络人员学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，积极推进《劳动法》在社区的贯彻执行。社区工会不定期到非公有制企业了解企业的用工、生产等情况，未发现企业有非法用工和严重侵害劳动者合法权益的现象。

四、建立特困职工档案，成立全区首家社区帮扶中心

社区工会对辖区内所有职工进行全面调查摸底，登记造册，建立完善的台账，通过调查摸底发现有特困职工23名，建立特困职工档案。同时，于今年6月在区工会的正确领导和大力支持下，成立了全区首家社区帮扶中心，为28户职工办理了粮油卡，对5名劳模进行慰问，给予每人500元的慰问，在金秋助学工作中，为3名高考学生办理了助学手续，圆了他们的大学梦。此外，借助社区的“就业服务中心”，帮助困难家庭18人实现就业，解决了他们的生活来源。社区工会在“五一”劳动节、“十一”国庆节、“春节”时都要走访慰问特困家庭、重大疾病职工等弱势群体，送去工会组织的温暖。

五、加强工会人员和职工队伍建设，围绕社区中心工作开展各项活动工会人员，特别是职工队伍的稳定，是社区工会能够正常开展工作的前提，社区工会一是加强工会人员的自身学习，学习《工会法》、《工会目标责任》等有关业务知识；二是通过在社区职工之家活动中心开展象棋比赛、扑克牌比赛等活动，增进职工的团结，发挥集体主义精神和团结合作精神。三是在社区为下岗职工专门开辟了“下岗职工编织作品展”的展柜，将下岗职工在社区编织班中学习后编织出的作品标明价钱和制作人，在社区常年展出并出售，既增加了下岗职工的自信心，也为他们带来了一些收益。这些是我们社区工会在制定了目标后探索开展的一些工作，距离上级的要求还存在很大差距和不足，我们会继续按照市区街道工会的要求，创新工作，加强服务，强化管理，争取使社区工会工作再上新台阶。

2圆通社区联合工会20XX年工作总结

20XX年，圆通社区联合工会在华山街道党工委、街道工会和社区党支部的领导下，全面贯彻党的十七大及十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕中心工作，服务大局，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，充分发挥社区工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能和作用，确保了社区建设总体工作的顺利实施。

一、深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力实现党工委提出的工作目标。

1月7日上午，社区组织社区工作人员、居民18人，收听收看了昆明市委九届五次全体（扩大）会议实况转播，并组织讨论。大家都感到，在当前国际国内经济形势发生深刻变化和深入学习实践科学发展观的新形势下，会议提出的拼搏20XX、攻坚20XX、冲刺“十二五”，非常振奋人心，对于我们深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神具有指导意义，我们要转变观念，创新工作，增强服务意识，坚持为群众办实事，把便民、利民、惠民作为首要工作目标，努力让广大群众共享现代新昆明建设发展的成果。2月3日上午，圆通社区召开居务会，向全体工作人员传达街道党工委何书记关于《理清思路拼搏创新凝心聚力开创工作新局面》的讲话精神，要求全体工作人员团结协作的创新和务实精神，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，投入到各项工作中去，努力实现党工委提出的工作目标，社区联合工会按照要求，结合自身实际制订了年度工作计划。

二、用科学发展观统领，工会工作上台阶。

今年9月份，社区党支部开展了深入学习实践科学发展观活动，注重把科学发展观的实践贯彻到社区各项工作中，社区联合工会积极参加活动，并通过实实在在的工作成效印证科学发展的重要性，改进不适应科学发展的工作方法，使群众得到实惠。

1、在庆祝中华人民共和国建国60周年之际，党支部与工会联合在辖区内开展了广泛的爱国歌曲大家唱活动。9月26日上午，还与昆明市一职中联合举行了“迎国庆爱国歌曲大家唱活动”，学校师生、社区党员及居民群众约1000余人参加活动。辖区群众欢聚一堂，以多首耳熟能详的爱国主义歌曲、激昂的诗歌朗诵歌唱祖国，共庆祖国60周年华诞，广大党员们和居民群众都认为这次活动非常有意义，振奋精神，激扬斗志。

2、走访慰问，进百家门、听百家言、知百家情。在“教师节”、“中秋、国庆”即将到来之际，社区党、政、工开展了走访慰问活动，共走访慰问辖区单位、楼院组长、贫困居民156人次。通过走访、座谈，与居民群众和辖区单位交流沟通，征求意见，为社区进一步改进工作，实现社区服务与居民需求的有效对接打下了基础。

3、启动“扶残助弱志愿者活动”，为居民参与和谐社区建设搭建平台。9月29日上午，圆通社区党支部举行“扶残助弱志愿者活动”启动仪式。来自辖区的党员、居民群众、公共单位志愿者代表和外来务工人员58人参加了活动，并开展了清扫辖区街道及残障人士住宅小区（初地巷15号院）义务劳动。

“扶残助弱志愿者活动”的启动，为辖区各界人士献爱心搭建了平台，辖区公共单位各尽所能，共建和谐。如圆通街初地巷15号属老旧居民区，院内有五栋居民楼，住着84户人家，其中有54户是残障家庭。一直以来，因院内没有路灯，给住户带来了很多不便，由于晚间太黑，治安案件时有发生。居民和社区居委会多次向有关部门反映，要求为院坝装上路灯，但由于居民楼院内的照明设施不属于城管部门的管辖范围，这个问题就一直拖着没能解决。在学习实践科学发展观活动中，社区联合工会主席李卫真向与银河实业公司反映了这个问题，该公司领导十分重视，多次到社区和初地巷了解调查，听取意见，并作出了具体的解决方案。在国庆节前夕，该公司由工会主席带队的三名技术工人为15号院装上了4盏路灯，使住户们十分高兴，连连说到：“感谢社区、感谢银河实业总公司工会，你们为我们新装的路灯，不但照亮了我们的路，更照亮了我们的心，正可谓“帮贫助困献爱心，奉献社会构和谐”。

三、积极开展丰富多彩的文体活动，活跃广大会员的业余文化生活。

今年以来，社区工会开展了一系列的文体活动、外来务工人员座谈慰问会、科普讲座、健康咨询、义诊等活动，活跃了广大会员和外来务工人员的业余生活。

1、举办“邻里节”，倡导“和谐、幸福在社区”理念，20XX年3月24日——30日，社区工会按照上级的整体工作部署，组织辖区会员群众，参加了五华区民政局、华山街道办事处举办了为期七天，共九个主题的“幸福五华和谐邻里节”活动，并认真办好了由社区承办的以“同登一个舞台，亮丽幸福生活”为主题的时装比赛。

为了办好本届邻居节活动，社区成立了有社区工作人员、辖区单位领导、楼院组长、工会会员代表组成的“邻里节”活动筹备领导小组，明确了各自的职责分工，形成了各负其责、齐抓共管的良好工作氛围。自2月下旬以来，社区工作人员深入到辖区公共单位及居民楼院广泛征求居民群众的意见和建议，先后召开了3次，共有40余人参加的筹办“邻居节”活动讨论会议，制定了切实可行的实施方案，明确了活动内容和时间安排，为“邻居节”活动的开展奠定了基础。为了确保本届邻里节圆满成功的举行，我们在辖区通过黑板报、宣传栏、海报、居民楼院组长会议、公共单位协调会议等形式开展了广泛的宣传动员，营造了“缔结邻里情，共建文明、和谐、幸福社区”的浓厚舆论氛围。

在辖区公共单位的大力支持下，在广大居民群众的积极参与下，“邻里节“活动取得了圆满成功，我们的工作也得到了上级领导的充分肯定，获得了组委会颁发的“最佳创意奖”，辖区公共单位昆明市一职中专、昆明动物园获得了“关心、支持社区建设，热心社会公益事业单位”荣誉称号、五个“和谐家庭”、十位居民“志愿者”受到表彰。在整个活动期间，社区组织居民群众3300余人参加了活动，活动创出了“三个之最”：既社区活动群众参与面最广、积极性最高、效果最明显。从社区自身来说，成功举办本邻里节，一是锻炼了社区人员的工作能力；二是考验了社区全体人员的团队精神得到；三是提高了社区的凝聚力、向心力；四是为我们今后做好社区的各项工作积累了宝贵的经验。本届邻里节的成功举办，唱响了幸福生活在五华的和谐之音，为增进邻里友情开辟了新途径、为关爱弱势群体奏响了新篇章，为社区文明培育了新风尚，很多居民都表达了这样的感受：参加这样的活动很愉快、很幸福！活动使邻里之间的关系变得更加融洽，有的说，邻里节使我们找到了家的感觉，希望今后多开展这样的活动。

2、充分调动广大会员积极参与社区建设。

社区成立了志愿者巡逻队、巾帼志愿者服务队、党员志愿者服务队、低保志愿者服务队、青年志愿者服务队、卫生志愿者服务队、计生工作宣传志愿者队伍等10支队伍；社区现共有志愿者1020名，这些志愿者积极参加社区的各种活动，热心为居民群众服务，为社区建设和构建和谐社区做出了积极的贡献。

3、开展创建文明城市宣传，提升居民文明素质

今年8月，根据五华区委、区政府关于全面提升市民素质教育活动的实施方案要求，社区结合实际，制定了《圆通社区关于全面提升市民素质教育活动的计划》，并按要求开展了教育活动，截止10月份共开展各种形式的活动8次，为社区有计划开展提升市民素质，培育文明精神，倡导文明行为，弘扬文明新风活动开了一个好头。

今年9月，社区开展了创建全国文明城市宣传月活动。在第一周的活动中，通过广泛宣传动员，组织58位会员志愿者开展了整治社区环境卫生志愿者活动，对辖区的青年路延长线及圆通街的街面、绿化带进行了认真清扫；经过一个多小时的义务劳动，辖区的道路更整洁了，绿化带更干净了。9月9日，社区工作人员及会员志愿者共22人，佩戴工作牌向沿街商户宣传，逐门逐户对辖区沿街店户进行“创文明城市，做文明经营户”门前三包宣传，并向商户发出“讲文明，树新风，迎国庆”宣传卡，得到广大商户们的积极响应。9月16日，社区志愿者共18人，走向街头向广大市民宣传创建文明城市的要求和城市管理相关法律法规，劝导、纠正市民不文明行为和违章现象；社区志愿者还沿街边走边拾捡果皮纸屑、清理电线杆上粘贴的小广告和各种牛皮癣，用自己的实际行动呼吁大家一齐行动起来，把我们的城市装扮得更加美丽！通过宣传使广大市民增长创建知识，树立城市管理主人翁意识。9月25日上午，社区在初地巷会议室举办了一期《文明礼仪知识讲座》，参加今天听课的共有社区居民、外来务工人员、残障人士共46人。历时一个月的《创建全国文明城市宣传月活动》圆满落下了帷幕。活动在辖区营造了浓烈的感受文明、创造文明氛围，提高了居民群众对创建文明城市的知晓率和满意度，美化了社区环境。

四、继续做好“两新”组织组建工会工作，把外来务工人员组织到工会中来。

根据《中华人民共和国工会法》规定，按照华山街道联合工会的安排和要求，为了不断加强基层工会建设，更好地调动广大劳动者的积极性，更好地维护进城务工人员的经济利益和合法权益，今年以来，社区联合工会继续做好在“两新”组织中组建工会工作。通过广泛的动员，今年辖区的“两新”企业共成立了2个工会委员会和4个工会小组，入会会员人数达到285人。与所属的12个工会小组签订了《劳动合同》及《行业性、区域性（工资协议）集体合同》。

一年来，在华山街道党工委和联合工会的高度重视和正确领导下，我们社区工会工作取得了一些的成绩，但离上级工会的要求还有一定的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高工作和服务水平，充分发挥好工会作为党联系群众的桥梁和纽带，为建设和谐社会做出积极的贡献。

圆通社区联合工会

20XX年11月

3大坝社区工会联合会20XX年全年工作总结

大坝社区工会工作在海埂街道工会联合会的指导下，在社区党总支的领导关心支持下，紧紧围绕度假区总工会、海埂街道工会联合会年初提出的工作目标和任务，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，紧密结合大坝社区实际，加强协调劳动关系，完善工会组织领导下的维权机制，推进企业工会建设，不断提高工会干部和职工队伍素质，较好地完成了全年工作的目标和任务，现将大坝社区工会联合会工作自检自查汇报如下：

一、全年主要工作回顾

（一）进一步加大了企业工会组建力度，不断加强基层工会干部队伍建设。

1、按照上级明确“广普查、深组建、全覆盖”工作要求，全年，对所辖企业、单位进行排查建会，经过近几年的努力，使我社区基层工会数量达到56家，其中企业工会9家，工会小组47家。

2、继续抓好企业职工的入会和劳动合同的签订工作。全年企业工会新增会员14人合计会员：351人。对所辖企业工会全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工专项集体合同》等3项协议。

3、针对企业工会干部流动性大的特点，对缺编的企业工会干部按照相关要求进行及时的调整和配备，确保企业工会工作有人管，有人做。同时为不断提高企业工会干部的整体素质和工作水平，积级参加上级工会举办的培训班，通过培训对提高企业工会干部的整体素质和工作水平产生了很好的效果。

（二）切实加强工会维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。

1、发挥维权窗口和维权工作站的作用。按照上级的要求，我们在社区设立了维权窗口，社区成立了维权工作领导小组，对职工的维权工作进行了不断的规范和完善。

2、规范职工民主管理制度。全年，我们把加强企业劳动合同和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全了劳动关系协调机制，逐步实现企业平等协商制度化、规范化的要求。全社区工会企业全部签订了《集体合同》、《工资集体协议》。

3、做好主动参与企业安全生产工作。我们以“安康杯”竞赛活动为抓手，切实抓好企业工会主动参与企业的安全生产工作，确保职工的生产安全。

4、抓好帮困扶贫工作的落实。全年，各基层工会广泛开展了“真情送爱心、助困送温暖”活动，在做好本单位困难职工调查摸底的基础上，对困难职工做到了“知底、知情、知心”，生活确实困难的职工，给予了一定的经济补助，全年社区工会发放经济困难补助13150金元，发放社区老年人生日慰问品费用合计15651元，发放社区老年人生活定补222240元，“敬老节”发放老年人慰问费185150元。

（三）开展丰富多彩的文化活动大坝社区工会联合会按照上级要求，大坝社区逢重大节日都要举办丰富多彩的文化活动，如：花灯歌舞等，丰富了社区居民文化生活。

二、全年工作中存在的主要困难和问题

一是基层工会企业负责人对工会工作的重要性认识不足，思想上不够重视，对工会干部的工作不怎么关心和支持，大部分基层工会主席主要从事的是企业的其他工作，没有足够的精力来顾及工会工作，导致基层工会工作开展难。

二是社区工会工作标准不高，面上的工作做的较多，而深入企业，加强调查研究，面对面帮助、指导企业工会开展工作，发挥企业工会在协调劳资关系、维护企业稳定、促进企业发展等方面的作用较少，与上级对工会工作的要求相比还存在诸多不足。

三是社区工会平时主要忙于应付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特别是在创造性地开展工作，结合本地实际，发挥自身优势，在创特色、挖亮点等方面还有很大的差距。以上存在的一些困难和问题都有待于在今后的工作中加以克服和改进。

三、今后要完成的主要工作

今后总的还是按照区总工会、街道工会联合会提出的工作目标和任务，在社区党总支的领导下，全面抓好各项工作的落实，主要做好以下几项工作：

1、按照上级“广普查、深组建、全覆盖”工作要求，认真排查，对新进企业、单位做好建会工作。

2、继续抓好工会参与企业的安全生产和困难职工的帮困扶贫工作，充分发挥企业工会在安全生产、协调劳动关系、凝聚职工人心等方面的作用。

3、继续切实加强工会维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。

4、继续在职工、居民中开展丰富多彩的文化活动。

大坝社区工会联合会

20XX年11月7日

4街道办事处联合工会年度工作总结

按照区总工会20XX年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。

1、为深入落实“组织起来，切实维权”，街道党工委领导高度重视，认真做好活动计划安排，召开了部分重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩

2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研社区开展此项工作。通过努力目前，各社区已完成社区建会覆盖任务。

3、按照区工会的要求，在职工中开展了一系列竞赛活动，街道工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，约有150余人参加了各种竞赛。

4、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，加强完善“职工书屋”建设。

5、按照区工会的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会干部，进行了专项工作的培训，一年来共培训工会干部四次，培训人次80人。圆满的完成了培训任务。

20XX年工作思路

20XX年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的十七届五中全会的精神，深入贯彻落实区工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。

一、切实加大的宣传力度和宣传工作，积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

四、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。促进职工职业素养和专业技能的提升。大力开展职工文化生活建设，广泛开展职工文化体育健身系列活动。年内将组织企业、社区会员举办“乒乓球”、“气排球”“象棋”等趣味性活动。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题、不断拓宽工作思路，创新工作方法，推动工会理论创新、工作创新;不断提高工会干部的整体水平，使工会各项工作取得更大的成绩。