公共节能培训心得

1节能减排培训心得

为更好的把握国家及总公司“十二五”期间节能减排的新动向，加强节能减排专业知识的学习，为建立公司能源管理体系做准备，我于20XX年5月下旬参加中国海洋石油总公司举办的关于20XX年度节能减排管理人员培训班。

本次培训，通过国务院国资委综合管理局、国家发改委能源研究所以及海油总公司的一些领导对国家“十二五”期间节能减排形式和政策的讲解，结合“企业能源管理体系建设”、“合同能源管理”等节能减排的技术培训，以及中海石油下属兄弟公司的节能减排实践工作经验交流，使我对公司所面临的节能减排形式有了新的认识。

随着国家对节能减排越来越重视，海油总公司快速发展，能源消耗总量及污染物排放总量都呈现快速增长态势，节能减排压力巨大。鉴于此，海油总公司制定了“十二五”期间的节能减排目标，包括：实现节能量152.3万吨标准煤，现有企业万元产值综合能耗和万元增加值综合能耗下降16%，万元增加值用水量下降20.6%，二氧化碳排放强度下降16%。新建企业单位产品能耗要到达国内先进水平，除新建企业、海上油气田及新进入企业外，现有企业二氧化硫和化学需氧量排放总量分别在20XX年基础上下降7.3%和9.6%，氨氮和氮氧化物分别下降4.9%。新建企业清洁生产达到国际先进水平，已有企业通过改造达到国内先进水平。作为供应清洁能源的广东管网，为地方的能源结构调整、节能减排做出一定的贡献。根据海油总公司“十二五”的节能减排目标，结合广东管网的实际情况，我认为公司节能减排可以从以下几方面着手：

一、宣传节能减排理念，夯实节能减排工作基础

公司现阶段处于建设及投产准备前期，通过多样的宣传形式宣传节能减排理念，同时把节能减排作为公司的一项基本制度，融入到公司发展战略、管理体系和日常经营活动之中，并使之成为全体员工的自觉行动。

二、建立节能减排组织机构体系，为节能减排提供组织保障以公司成立由运营部、qhse部、科技信息部以及工程部等部门组成的公司节能减排管理小组，建立涵盖建设、生产、销售整个过程的节能减排管理机构。

三、建立节能减排规章制度，为节能减排提供制度保障

制度建设是节能减排的基础。根据总公司节能减排制度体系（暂未发布），结合相关法律法规、政策和标准、公司实际能源消耗分布情况，建立包括节能减排统计、监测和考核三方面的管理制度体系。

四、推进节能减排标准化、信息化和体系化建设，不断提升节能减排水平

根据海油总公司已出台的节能综合管理、节能经济运行、节能设计和节能测试与监测等方面的节能标准，结合公司建设和生产运营的实际情况，逐步建立公司的企业节能标准。

同时，为加强基础管理，搞好数据标准化建设，提高节能减排管理工作效率，梳理、规范流程，明确职责和分工，提高管理水平，海油总公司已初步建立起节能减排管理信息系统，并逐级覆盖到各子公司或各终端能耗装置，根据公司发展规划，做好被纳入该系统管理的准备工作。

五、加强精细化管理，实行节能对标管理

开展节能对标管理活动，通过与最强大的竞争对手或是行业领导者进行节能对标，打破以往的思维和管理模式，借鉴先进企业成功的节能经验，为企业提供人员、设备、管理、技术措施等方面既具有挑战性又切实可行的节能目标及实现目标的方法，减少探索、研究的人力、物力、财力、时间等的消耗，实现企业节能目标。现阶段，气电集团正在筹划在已建成的下属公司范围开展此项工作，通过开展对相关公司的调研，学习借鉴节能减排的管理经验，最终实现提升公司节能减排管理水平的目的。

节能减排需要全员参与，通过营造人人关注、个个关心节能减排的良好氛围，要使大家真正认识到节能减排不仅是宏观全局的紧迫需要，也是微观个体的紧迫需要，节能减排不是哪个人、哪部分人或哪个部门的事情，而是每个人都必须承担的责任和义务。通过加强管理、持续创新、反对浪费，养成处处讲究节能减排的良好习惯，节能减排的目标才能在全员参与中实现。

2能源节能培训心得

20XX年8月14日上午在西部矿业集团公司的牵头下，特别邀请了西宁腾祥节能环保科技有限公司为各个子公司的能源管理代表开展了为期三天的关于企业如何做好节能方面的知识的培训活动。各个子公司部门积极组织相关人员参加，在培训期间个人详细记录培训会重点内容日后积极落实下去，为部门岗位节能工作贡献自己的一份力。能源资源问题是关系我国经济社会发展全局的一个重大战略问题。我国目前正处于工业化、城镇化加快发展的重要阶段，能源资源的消耗强度高，消费规模不断扩大.随着经济规模进一步扩大，能源需求还会持续较快增长能源供需矛盾将更为突出，在西部矿业这样一个大型国企中，能源的消耗显得尤为突出，如何在不影响利润的前提下减少能耗，这是一个任重而道远的实际问题。

能源节能，顾名思义，就是要节约能源消费，降低消耗标准。从经济的角度看，节能降耗要求通过合理利用、科学，针对青海省的情况，王怀成领导指出，青海省的节能形势十分严峻，由于青海省的工业规模不断扩大，以依托资源的高耗能产业的工业结构的不断增加，对我们节能工作提出了更高的要求，然而，在另一方面，由于青海省海拔的现实存在问题，许多设备的要求功率和效率远远要高于能地，这也就进一步对青海省节能工作提出了更高的要求，一方面，需要在固有的基础上进行节能工作，更重要的一方面是节能的空间已经十分有限，甚至可以说已经调节至极限。

在企业的节能中，特别是在公司运营管理、技术进步和经济结构合理化等途径，以最少的能源消耗获取最大的经济效益，即加强用能管理，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源，企业能源得到改善，不仅仅能为企业提高利润，更是为国家节省了资源，大大提高了社会发展的前进效率，长远来看，是功在当代，利在千秋的好事。

在日常工作中，我们要增强能源匮乏的紧迫感和厉行节约的责任感，把全体员工都动员起来，投入到节能降耗的行动中去。在企业的运行当中，认真发现每个可以节约能耗的好方法，好措施，并提到议程钟来，奖励那些为企业在能源节能中作出贡献的企业员工，调动员工的积极性和干劲来。在后勤及其他部门我们要节约每滴油，节约每滴水。日常注意及时关闭办公设备、照明设备、空调的电源，尽量多利用电子文档，减少打印用纸，节约每度电，节约每张纸。只有这样，能源节能工作才能真正的落到实处去，才不至于让能源节能变成一纸空谈。

能源节能，从点滴做起，让我们共同努力，以能源的节约和高效利用促进企业的可持续发展。

青海西豫有色金属有限公司

设备能源部：张昊

3能源节能培训心得

在秋高气爽的八月，由西部矿业集团公司安全环保部组织，西宁腾祥节能环保科技有限公司培训，关于企业能源节能进行了一场为期三天的系统培训，各个西部矿业子公司派企业相关部门代表参加会议并做记录详细学习，作为西豫有色金属有限公司的一员，我在这次学习中收获颇丰。

能源节能是深入学习实践科学发展观的重要内容。作为西豫有色金属有限公司，节能减排变得尤为重要，今年我们公司进入了万家企业，又是重点用能单位，能源节能势在必行。抓好能源节能这一难度较大的工作，就是学习实践科学发展观的具体行动。要求我们正确处理发展经济与节能减排的关系，把节能减排任务的完成情况作为检验是否贯彻落实科学发展观的重要标准，使经济增长建立在节约能源资源和保护生态环境的基础上。

能源节能是建设资源节约型、环境友好型社会的关键举措。培训老师强调近年来，我国经济增长速度虽然很快，但粗放型经济增长方式尚未根本改变，经济增长所付出的代价很大。有限的能源资源和脆弱的自然环境已经成为制约经济社会发展的瓶颈，靠大量消耗资源和牺牲环境来维持经济快速增长的路子难以为继。作为大型国企，我们的责任更是尤为重要，企业节能不仅是为国家政策法规的执行尽一份自己的责任，更是为企业自身的发展进步逐步拓展了空间，只有在节能的基础上企业的发展才是良性的、有前景的。

能源节能是建设生态文明的基础性工作。培训老师指出随着现代经济的发展，环境退化、资源危机已成为全球性现象，人与自然的关系日益紧张。我们的经济建设不能为了眼前的利益为目的，不能以牺牲子孙后代的发展空间为代价，而必须把良好的生态环境作为经济发展的一个重要前提，按照生态发展规律，合理利用和保护生态环境资源。能源节能正是形成这样一种文明生产方式、生活方式的着力点。企业要建立促进能源节能的法规制度。领导指出通过明确的法规导向，引导企业等经济主体开展节能减排。加快完善能源节能的法规体系，制定必要的能耗标准、排放标准和准入标准，特别是完善重点行业能耗和排放标准、重点耗能产品及新建建筑能效标准，使能源节能有章可循。同时，加快建立能够反映能源稀缺程度、市场供求关系和环境成本等完全成本的价格形成机制。研究建立节能减排指标交易机制，试行能源使用权和排污权市场化交易，形成企业之间的配额交易市场，用市场力量引导企业节能减排。

能源计量统计分析主要是为了做好公司的能源消耗分析工作，为下一步的节能降耗工作建立详实可靠的数据支撑，同时指出下一步节能降耗的工作重点。做好各级计量是作出准确数据分析的基础，提出合适的考核指标是进行能源绩效考核的关键，正常开展能源绩效考核工作是提升能源管理水平的必要条件。

青海省的能源节能工作十分艰巨，做为高海拔地区，特别是西矿的企业，很多大功率的机器需要更大的动力支持，这也就给我们能源节能工作提出了更高的要求，我们公司已经提出了小改小革的方案，对企业提出合理化建议和在企业生产中提出节能工艺改进的我们都会在开会中给予奖励，这样不仅为企业效益提供了增长的空间，更是为能源节能工作落到实处提供了具体的措施，相信，在西豫有色这样的有力务实的工作中，能源节能工作一定会达到一个新的高度。

青海西豫有色金属有限公司

设备能源部：张昊

420XX年节能工作培训心得

前几天我代表局(节能)工作联络员参加了省水利厅在九宫山举办的节能工作培训班。此次培训感触很深，特别是刘烈玉副厅长在会上强调“象对待自己家庭节水、节电一样，对待公共机构的节能”。“有效减少资源能耗，仅靠更换节能器材是远远不够的。要有紧迫感、有责任意识、大家自觉、人人遵守。”这说明我们应把节能铭记在心，付诸行动。

节能降耗不是口头上的而是有指标的，实现指标之一是:到20XX年省直各机关综合能耗以20**年为基数，节电20%，节水20%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%以上。指标要看财务账，看成果，不能拍脑袋想当然。统计数据每季度上传一次省厅机关后勤，对工作成效显著的单位和个人予以表彰，并给予适当奖励，以此鼓励先进，鞭策落后。说实话，统计数据也只是一种手段，关键是要靠大家自觉遵守。当然节能降耗并不是当用不用而是绝不浪费。

我们日常工作和生活中，有许多举手之劳的事，却没有做到。比如，夏季空调温度设置不低于260c，冬天空调温度设置不高于200c，下班前提前半小时关闭空调，开空调时不开门窗;电脑、打印机、传真机等办公设备，不使用时将其断电，并拨下电器插头。使用自来水后要随手关水龙头，防止长流水;办公用品采购、发放、领用范围，自觉做好办公用品的高效利用、回收利用和循环利用;随时保持良好的车况，减少因车况不良造成的油耗……

有人算过一笔账:一间办公室的电器即使关了，但未拨插头一天至少要消耗1度电;夏季空调调高1度可节约10%;而只要稍微注意一下水龙头每天就可节水20%。一间办公室是如此，多间办公室就了不得了。这个账大家都会算但就是不经意不在乎。

回过头来想想坏习惯真的那么难改好习惯就这么难养成吗?其实也不然只要我们不在心中想着:这不是我自家的，无所谓多少，不心痛。只要我们稍微上点心不怕麻烦就很容易做到。如果我们不把节能仅当着挂在嘴上的口号，自觉形成节能的生活习惯，将会凝成巨大的力量，我们民族的节能降耗就不难提升到一个新的水平。

三天的培训让我思绪万千，我们是后勤(节能)工作的联络员，要发挥桥梁纽带的作用，把培训的内容带回家，向领导汇报，夯实基础，提高节能意识，采取行动，确保各项措施真正落到实处。

5节能评估、能源审计报告编写的培训的学习心得

关于节能评估、能源审计报告编写培训的学习心得有以下几点:

1、从大的环境来说:地球现在整体来说气候变暖，水平面上升，两极冰雪融化速度快，各种自然灾难越来越频繁。从国际来说发达国家要求中国负担减排的呼声越来越高。主要是国家也有意致力于环保和节能，所以环保事业是十二五期间重要的产业。

2、国内的人们也希望周围的环境越来越好，从各面来说，节能和减排是中国的首要工作。

3、这次培训讲的

(一)国家有关节能评估和审查依据的最新相关法律法规、产业和技术政策、标准和设计规范介绍;

(二)节能评估和审查的主要内容和方法;

(三)国家鼓励、推广并实行节能奖励政策与办法;

(四)节能评估和审查的具体操作流程;

(五)节能评估报告编写及评审要求;

(六)编写节能评估报告如何对可行性研究报告进行研判(1、确定难易程度;2、确定价格多少);

(七)可研究报告中节能分析篇重点内容及要求;

(八)节能评估报告编写过程中如何对标分析;

(九)建筑、制药、化工、水泥、冶金等行业节能评估报告案例介绍与分析;

(十)《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》解析;

(十一)《固定资产投资项目节能评估工作指南》介绍;

(十二)企业能源审计与节能监测方法;

(十三)企业能源审计报告编写及评审要求;

(十四)企业能源审计案例介绍与分析;

(十五)申报国家节能技改奖励项目的编制;

(十六)国家推广的节能新技术介绍;

(十七)节能量和温室气体减排量计算方法;

(十八)公共机构和大型公共建筑能源审计特点;

(十九)安评、环评、清洁生产、工程咨询、管理咨询等机构如何开展节能服务工作。

这些内容都是很重要。

详情请来电联系人:宫宇联系电话:18201087464