公共场所培训计划

1公共场所从业人员培训计划

为提高公众对关节炎病的认识，积极采取行动早发现、早预防、早治疗，提高居民健康素质。我院准备近日在梅花街道处开展关节炎健康知识咨询活动，具体计划如下:

一、活动时间:20XX年10月12日上午9:30-11:00

二、咨询宣传活动主题:“世界关节炎日、关注关节健康”

三、重点宣传咨询对象:农村居民

四、积极开展咨询活动:

在街道处将通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料等形式，向群

众解答问题。

梅花卫生院

20XX年10月10日

2从业人员卫生知识培训计划

为提高我公共场所从业人员卫生知识水平，使各经营户都能为广大消费者提供安全、卫生的食品和消费环境，有效保障广大人民群众身体健康权益，降低卫生安全隐患，并切实加强食品、公共场所行业行为自律，按照《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》和《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》以及《食品生产经营人员食品卫生知识培训管理办法》和卫生部有关文件精神，特制订我县从业人员卫生知识培训计划。

一、工作目标

通过培训，让食品生产经营单位管理人员与从业人员及公共场所从业人员了解基本的卫生法律法规，并掌握传染病防治、食物中毒的预防控制及创造良好的公共场所卫生环境等基本知识，树立良好的职业道德和服务意识，自觉在实际工作中遵守相关法律法规和卫生操作规范，最终达到提高卫生管理水平、减少和控制卫生安全事件的发生。

二、培训对象

所有食品生产经营单位的卫生管理人员、从业人员及公共场所卫生管理人员、从业人员。

三、培训内容

（一）法律法规知识

重点培训《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《消毒管理办法》、《食品卫生法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》及等相关法律法规知识。

（二）饮用水卫生管理知识

1.饮用水经营单位建筑、设施与设备、布局的卫生要求。

2.水源管理以及环境卫生要求。

3.卫生管理规章制度及岗位责任。

4.个人卫生要求。

（三）职业卫生防护卫生要求

（四）常见的食物污染及其预防控制知识

（五）公共场所卫生管理知识

1、基本卫生设施要求。

2、公共场所内外环境卫生状况要求。

3、消毒制度要求。

4、用具设备卫生要求。

5、个人卫生要求。

四、培训的组织实施

（一）培训管理原则与要求

按照“有约定集中培训，分散培训”的原则，开展食品生产经营单位卫生管理人员、从业人员及公共场所卫生管理人员、从业人员的培训及测试。培训内容原则上应包含三方面内容：

一是要对食品、公共场所经营者卫生设施要求和从业人员日常行为要求进行重点培训。

二是要同时组织经营者学习国家颁布的法律法规，特别是要详细培训新颁布法律条款内容，传达上级文件精神。

三是要对卫生知识培训教材内容认真辅导，指导他们进行自学，从而达到“自学到自律”的目的。

（二）培训方式与培训时间

1.培训方式：集中培训分散培训。

2.培训时间与周期

（1）上岗前培训：

根据《食品生产经营人员食品卫生知识培训管理办法》第五条规定：

食品生产经营单位负责人、卫生管理人员及一般食品从业人员的初次培训时间应分别不少于20、50、15学时。

通过培训达到基本掌握与本人工作有关的食品卫生法规、标准和卫生科学知识。

对经过初训已在职的食品生产经营人员，每两年必须复训一次。

根据《公共场所卫生管理条例》第六条规定：

公共场所首次从业人员每年不少于15小时；在岗的“连续”从业人员每年不少于4小时；

从业人员每两年复训一次。

从业人员每次培训时间不少于学时；培训周期为两年。

（2）针对性培训：

水源管理人员、采购人员、公共卫生用品洗消人员和管理人员可以采取分层次、有针对性的培训方式进行培训。培训时数以完成培训内容为准。

五、卫生知识培训时间安排

上午8:40----11:40下午2:40---5:40

培训单位：泸沽湖环保有限责任公司

3高新区公共场所从业人员培训计划

为提高我区食品、公共场所从业人员卫生知识水平，使各经营户都能为广大消费者提供卫生、安全的食品和消费环境，并切实加强食品、公共场所行业行为自律，按照《中华人民共和国食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》以及卫生部有关文件精神，特制订我区从业人员卫生知识培训计划：

一、培训方式。

按照“有约定的分散培训，无约定的集中培训”的原则开展培训工作，对20XX日取得食品、公共场所卫生许可证的经营户全部集中进行一次培训。具体时间、地点另行通知。对20XX日后取得卫生许可证的食品、公共场所经营户，实行定期集中培训。食品、公共场所经营户在领取卫生许可证时，由相关股室填写《食品、公共场所经营户卫生知识培训通知》交由领证人签字存档。培训原则上每月进行一次(为方便经营户组织从业人员参加，一般安排在星期日进行培训)。由经营者按通知时间、地点组织人员参加。今后，所办公室在年初确定好全年培训时间表，以便相关股室下发每期培训通知。

二、培训师资。

为提高培训效果，从各股室抽调业务素质好、语言表达强的卫生监督员进行授课。授课应做到重点突出，全面细致，****************医院讲授内容原则上应包含三方面内容:

一是要对食品、公共场所经营者卫生设施要求和从业人员日常行为要求进行重点讲授。

二是要同时组织经营者学习国家颁布的法律法规，特别是要详细讲解新颁布法律条款内容，传达上级文件精神。

三是要对卫生知识培训教材内容认真辅导，为参学人员梳清“辫子”，指导他们进行自学，从而达到“自学到自律”的目的。

三、培训教材和教案。

原则上培训教材及所需资料由所办公室组织采购、印制，教案由授课人自行编写后交负责培训工作的领导审核。“高新卫生监督信息网”的监督视频栏中有我所上传的《五小行业宣传示教片》，可作为从业人员自学内容。

420XX年卫生监督执法人员培训计划

为切实加强全区卫生监督执法队伍建设，不断提高广大干部职工的综合素质和行政执法能力，进一步创新机制、发挥职能，打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、高效廉洁”的卫生执法监督队伍，按照省市卫生部门部署，结合我所实际，特制订《20XX年卫生监督执法人员培训计划》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。努力提升卫生监督执法能力和水平，充分履行卫生监督职责，切实维护人民群众健康权益。通过开展对卫生监督员法律法规及业务知识培训，加强卫生监督队伍建设，努力提高卫生监督执法人员的政治素质、业务水平和执法能力，培养和造就一支高素质、专业化的卫生监督员队伍，以人才培养促进卫生监督工作和卫生监督事业发展。

二、工作目标

建立一支专业精通、视野开阔的卫生监督人才队伍，全面提高我所卫生监督队伍的思想政治素质、职业道德水平和法律知识水平，进一步优化卫生监督员的知识结构，增强卫生监督员的依法行政能力，提高卫生监督员的整体素质。

三、培训对象、内容和方式

(一)培训对象。全所卫生监督员。

(二)培训内容。根据卫生监督工作内容和特点确定培训重点，主要包括:法律知识、卫生监督执法相关专业技术知识和技能，卫生监督执法现场工作程序和要求，卫生监督执法办案实践经验交流，卫生监督信息写作等内容。

(三)培训方式。实行分类培训，提高培训的针对性和实效性。推广应用知识普及、模拟办案、现场检测等培训方法，提高培训质量。培训形式以集中培训(学术讲座、专题培训、经验交流、研讨会等)为主，适时组织外出参观学习，

四、工作要求

(一)提高认识，加强管理。卫生监督员的教育培训是队伍建设的重要内容，是提高监督员素质的有效手段。各科室要充分认识卫生监督员教育培训工作的重要性和必要性，严格执行各项教育培训制度，调动科室人员学习积极性，全面提高卫生监督员法律知识和业务水平。

(二)统筹安排，突出重点。全体卫生监督员要将日常学习和集中培训活动结合起来，积极参加单位组织的集中学习活动，同时组织本科室人员积极自学。为确保学习效果，各科室要严格按照要求，在认真做好工作的同时，妥善处理好工作和业务学习的关系，确保工作、学习两不误、两促进。

(三)精心组织，确保质量。按照“适应实际需要、提高培

训质量”的培训原则，既要加强卫生监督员法律法规和卫生监督专业知识的培训，也要注重提高运用专业知识解决实际问题的能力，增强培训的针对性和实效性，真正做到学以致用。培训宣教科要按照培训计划，做好培训的组织和实施工作。