调研科工作计划

1调研科工作计划

一、工作思路

认真做好调研科日常性的事务工作，加大对本校各项工作的宣传和总结力度。在此基础上，坚持立足党校服务全市经济社会发展的大局，创新调研工作思路，加快调研步伐，选准选好调研项目，力争调研工作出精品，为领导决策服好务。

二、工作任务

1、认真拟定全体教职工理论学习计划，按时有效地做好教职工的理论学习。

2、立足为市委、市政府决策服务，认真开展课题项目申报和调查研究工作。组织全体老师积极参加课题申报和各项征文、交流活动，加大对本校各项工作的总结与宣传力度，促进调研工作上一个档次。力争半年在省级报刊杂志上发表文章1篇以上;在地级市报刊杂志上发表文章2篇以上;在枝江市级报刊杂志上发表文章3篇，力争在国家级刊物上发表文章实现零的突破。按时保质完成上半年三个小组确定的调研课题。

三、工作措施

1、加强自身修养，增强工作的责任感，切实提高做好理论学习和科研工作的认识，为出色完成各项工作任务打下坚实的基础。

2、积极探索新的方式方法，调动教职工理论学习的积极性和主动性。在学习内容上，主要是结合枝江的实际情况，学习中央、省、市的文件精神和其他政策法规;在学习时间上，确保每周一次;在学习方式上，做到专题讲座、讨论交流、外出观摩等相结合。

3、科研工作坚持走出去调研和坐下来攻关相结合，力争文章既有鲜活的事实数据，又有深厚的理论功底。确保在认真调查研究的基础上，做好调研项目的撰写，争取课题研究质量高、上档次，能为市委、市政府决策服好务，充分发挥党校参政议政的作用。

4、积极配合其它科室的工作，争取其它科室的大力协作。

2调研科工作计划

20xx年，调研科在办公室的正确领导下，将继续紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局，牢固树立“围绕中心搞调研，服务决策谋大事”的思想，增强工作主动性和创造性，进一步发挥参谋助手作用，高标准、高质量搞好“三服务”，努力建一流团队，创一流成绩。

(一)突出工作创新，增强工作能力

继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神和省市县文件的学习，深入贯彻落实科学发展观，以提高工作能力为目标，推动调查研究工作创新开展:一是推行量化考评。通过上报和谐范县等刊物和媒体的文章，量化考评，科学客观评价科室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。二是开展以岗炼才。配合办公室将新进人员安排到调研科锻炼，促使科室工作人员成为熟手、能手、多面手，全力做好“大调研、大综合、大督查、大信息”工作。三是组织轮训。加强对县直部门和乡(镇)办公室工作人员的指导，联系他们参与重要调研活动的开展和撰写等工作，通过组织轮训，使调研工作与部门、乡镇工作人员合作更加融洽、工作更加高效。四是开展基层调研。积极参加各种组织活动的基层调研，学会善于思考基层问题，将基层调研成果融合到办公室工作中，避免当前容易出现的调研文章与实际情况不完全吻合的问题。

（二）明确工作目标，做好领导参谋

⒈工作目标：从全县工业、农业、商贸、科技、招商引资和扶贫开发等经济区域中广泛开展调研工作；同时适时对效能建设、信访、社会稳定等方面进行调研，撰写出的调研报告，全力提高在办公室刊物等其他新闻媒体的采用量，充分发挥调研参谋助手职能，高质量服务领导，并获得领导表彰。

⒉具体措施：一是加强业务学习，加强与外地党委调研部门联系与交流，学习先进经验，不断提高自身工作水平。二是明确调研目的和要求，进一步细化、量化调研内容，制定详细的工作预案；与有关单位建立长效的工作联系机制，搞好信息沟通创新调研方式，及时总结、挖潜。三是广泛收集外地优秀调研成果。利用办公网络、互联网和各类报刊杂志等媒体上其他区市县的调研成果开阔视野，启发思路，转发到办公室《和谐范县》刊物的领导参阅栏目，进一步增强我县调研工作的参考价值。四是尝试建立调研课题组，推行特约调研员工作制度。从全县选聘知识文化水平较高、业务能力较强的同志建立调研课题组，进一步扩大调研视野，并注重把调研课题的主题和领导分管的相关工作紧密结合起来，做到收集副科级以上领导干部撰写调研文章达到每月1—2篇，更加突出调研工作的针对性、时效性和实用性。

3调研部工作计划

这个学期很荣幸成为体育学院团委调研部部长。为了让部门更好的有序进行工作，我将沿袭以往的优良传统工作作风，并在此基础上进行突破和创新。这对我不仅仅是一种压力，也是一种动力。因此我作出了以下计划：

一、个人要求：

就个人而言，进一步了解自己的具体职责和工作，处理好学习与工作的关系，做到学习、工作双丰收。还要不断提升自我，增加内涵；学会与人交流，沟通；向老师、学长、同学多指教。

二、部门建设：

建立一支强有力的团队。本部门是一个院级部门，纳新之后让成员要适应本部门的工作环境，所以本学期的第一工作重点就是调研部的内部建设。

1、定期召开部门会议，共同讨论问题，联络感情，使成员之间具有较强的凝聚力。

2、定期开展交流会，让成员相互交流工作得失，以吸取别人比较好的工作经验和方法。

3、制定部门的规章制度，只有通过严格的制度才能建立高效的组织。

4、让将本部的每个成员都培养成一个合格的调研部成员，让他们具有较强的组织意识和较强的工作能力。

三、校各部门间的交流：

加强与其他学院之间的交流与合作。为学院的调研工作提供更多信息和帮助。多了解其他部门的工作内容与方式，分享工作经验，以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的能力。

四、部门合作：

在本学期中，加强同团委其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强团委的凝聚力；配合其他部门开展工作，负责信息收集，反馈和预测工作，协助其他部门，做好事前调查和事后研究。

五、主要工作安排

九月份：

1、制定“与新生面对面”活动方案

2、组织迎新工作

3、开展团委调研部招新工作

十月份：

1、将调研部新一届干事名单确定好，并做好他们的培训工作。

2、协助其他部门做好“与新生面对面”活动，并收集相关材料。

十一月份：

1、完成本学期调研工作：“半月谈”活动

2、开展一系列调研活动

十二月份：

1、完成“与新生面对面”活动材料收集，并做好总结。

2、学期末，进行材料整理归档。

3、年度工作总结。

最后，为了部门的发展壮大，我将不懈努力。调学子之智，研身边之事，沿着前人铺下的文化之路，探索部门文化的前进方向，立志把调研部建设成为一个文明、和谐、高效、创新、专业的服务性部门！同时也希望老师和同学对我提出宝贵的意见和建议，我将会不胜感激。