离退休职工工作总结

1二0XX年邮政局离退休职工工作总结

今年以来在局党委的直接领导下，在有关部门的大力支持配合下，我局退休工作始终以“邓小平理论”、“三个代表”和全面落实科学发展观为指导思想，继续围绕我局邮政事业发展工作，围绕落实好退休职工的政治、生活待遇，和进一步发挥退休职工的作用开展工作。现将20XX年具体工作情况汇报如下:

一、进一步作好离退休职工“两项待遇的落实”

落实退休职工生活、政治待遇始终是退休工作的重点和基础，同时也是社会发展特别是社会进步的重要标志之一。这方面的工作，多年来一直得到局领导的重视，特别是近年来，我局退休职工包括在职职工的感受也是颇深。

今年，我局召开了退休职工春节座谈会、重阳节慰问座谈会、退休职工欢送会及与县审计局共同举行的“20XX年邮政、审计迎新春”联欢晚会上邀请了全部离退休职工参加联欢。在春节、重阳节等节日中为他们送上了慰问金。在落实的政治待遇方面，退休同志感触最大的是，今年退休老职工召开春节座谈会上，局领导全部参加，党委书记还做了报告，通报了06年度全局工作中取得的成绩，向退休同志介绍了XX年我局工作的安排及“十一”五规划、重点目标建设等等。紧接着在XX年度退休职工欢送会及重阳节慰问座谈会上，全局领导也都参加，党委书记丁亮局长通报了XX年上半年的全局工作及下半年的工作要点。通过座谈会、欢送会，为局领导与退休职工提供了交流平台，不但拉近了领导与退休职工的距离，还可以使退休职工更便于了解局里的大政方向，注意整体利益，更能感到我们洞头邮政事业的发展。我们也认为，这样更能使我们离退休工作紧紧围绕局里中心工作开展。

二、进一步发挥退休老同志作用促进洞头邮政事业发展。

随着岁月的流逝，退休职工的队伍越来越壮大，为了更好的发挥老同志们的作用，发挥余热。我局特邀张昌城同志、庄瑞森同志参与局联建工作，为局联建工作出谋划策，任池体伸同志为行风评议监督员，以一位特殊客户身份为我局多提宝贵的意见和建议。同时，我局在重要会议中邀请退休职工代表参加会议，共同为洞头邮政事业的发展而努力。

三、二0XX年退休职工工作计划

XX年离退休工作已接近尾声，我们在XX年的工作中吸取好的经验，完善不足地方，以“关心退休职工关注退休职工”为契机，认真做好退休职工的管理和服务工作，对XX年的退休职工工作我们作如下安排:

(一)继续做好退休职工“两项待遇的落实”工作。

(二)坚持开展退休职工“学习好、思想好、遵纪守法好、锻炼身体好、发挥作用好”的“五个好”活动，促进我局精神文明建设。

(三)开展形式多样的娱乐活动，丰富离退休职工生活。

洞头县邮政局

二0XX年十二月十日

2甘肃省委党校离退休职工处工作总结

甘肃省委党校现有离退休人员209人。其中：离休19人，退休187人。老年活动中心是一个占地3000多平方米的花园式独立院落，院内建有标准门球场一个。有房屋54间近1000平方米，设有棋牌室、台球室、乒乓球室、文艺室、书画室、健身室、阅文室、会议室。活动室配备了较为完备的运动器材和设备，累计投入的设备购置费已超过80万元。中心的各种活动设施已具有了一定的规模，基本满足了老年文体活动的开展。落实了离退休干部政治、生活待遇，发挥了离退休干部作用，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，以务实的工作态度，在充分保证离退休人员基本待遇的同时，坚持让老同志共享社会进步、党校事业发展的成果，努力为“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为、”创造良好的条件，营造养老敬老的社会氛围，老干老龄工作走上了一条又好又快的可持续发展道路，取得了很好的社会效果，也得到了老同志们的肯定。

一、加强组织领导，始终把老干老龄工作纳入议事日程

省委党校领导班子始终把老干老龄工作作为党校工作的一个重要组成部分，把老干老龄工作纳入校委会的重要议事日程，十分注意对离退休干部的尊重，维护他们的参与权、知情权，让他们该看的看到，该听的听到，该征求意见要征求，该参加的会议要参加。一方面使他们了解党和国家的重大决策、本单位的重要信息，另一方面也使他们感受到党组织和学校领导对他们的关心和尊重。坚持情况通报制度、定期座谈制度、校长接待日制度、重大活动校长亲自参加制度、重大决策参与制度、日常管理和服务工作分管校长随时过问制度等。常务副校长王渊和副校长牛治军每年为年龄达到75、80、85、90岁以上的老同志祝寿。主管校长牛治军同志担任老龄委主任，分管老干老龄工作。学校成立了由主管人、财、物的处室和法学、经济管理等教研部的主要负责人、代表各个方面的离退休老干部担任老龄委委员，参与到老干老龄工作之中。对老干老龄工作做到情况明，信息通，决策正确及时，措施得力高效。为职能部门做好具体工作提供了有力的支持和保障。在长期的工作实践中形成了离退休人员理解支持现任领导工作、现任领导关心爱护离退休干部的“双向互动”机制，为进一步做好老龄工作找到了实实在在的载体。

二、发挥“五老”优势，积极开展“银龄行动”

近年来我们积极组织老干部开展革命传统教育、撰写回忆录、著书立说、参与教学科研工作，发挥老领导、老专家的理论优势和经验优势。如老校长司国权，老同志支效功等多次为中小学讲革命传统教育，林径一、钟永棠同志多次给省上写文建言献策，离休干部姜维新积极参加省妇联发起的春蕾计划，资助贫困女学生。徐刚等十几位老同志参加了社区志愿者，王大昌等三位同志担任社区关工委常委，支效功、王大昌等五位老同志还被劳教二所聘为吸毒人员一对一帮教辅导员。08年，离休老教授李焰平出版了长篇小说（定格的记忆），欧阳锦老教授发表的论文“高歌奋进的三十年”，在敦煌举行的全省老干部“纪念改革开放三十周年座谈会”上做了重点发言，受到了遇会代表的高度赞扬。还有多位身体健壮的老领导、老教授在不同的行业和领域发挥着自己的余热。

老同志大部分年事已高，身体变弱，活动能力下降，但他们关心党和国家的大事，积极进取的思想没有变。坚持参加党组织活动，认真学习，积极讨论，给学校的建设和发展提出了很多好的建议。老干部在保持党员的先进性方面为年青党员做出了表率。今年为地震灾区捐款中老同志表现的尤为积极突出，离休支部19人交纳特殊党费1万元。我处离退休职工为灾区捐款28300元，交纳特殊党费39177元。

三、从实际出发，积极开展“银龄行动”

根据省老龄委的工作部署，我们把“银龄行动”和学校的总体工作结合起来，安排专人负责，具体落实。动员全校教职工积极参与。随着老同志年龄和身体的变化，我们把发挥老干部作用的重点逐步转移到关注社会，关心下一代成长进步，构建和谐社会的建设中来。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年来坚持支助贫困山区教育，为临洮县云谷中小学赠购教学用品、设备，为家庭困难学习成绩优秀的孩子设立奖学金等，累计资助达到15000多元。他还多次自费乘座长途客车到哪里面对面地向学生讲革命理想，艰苦奋斗精神的传统教育，为进一步坚定广大贫困山区的中、小学生立志改变家乡面貌，努力学习的决心和信念，他付出了心血，做出了成绩。06年被评为全国、全省关心教育下一代先进个人。

我们抓住这个典型，从20XX年开始，进行宣传，组织全体老同志积极参与捐款捐书活动。与此同时，我们争取学校有关处室的支持，为云谷中学支援学生高低床架50付，床板100张，为云谷中、小学捐图书1500多本，捐赠文体用品三批约计4500余元。还邀请了我校原教育长欧阳锦教授到云谷中、小学举办了“如何科学提高记忆力”的专题讲座，为同学们提供好的学习方法，找出存在的问题，帮助他们提高学习成绩。学校的老师和同学都反应收到了很大的启发，效果很好。

我们把银龄行动与党校的扶贫支助结合起来，支助党校扶贫点甘南州卓尼县扎古录乡九年制学校，几年来为该校配备了两个教室的课桌，25付学生高低床架，床板50张，棕草垫50床。价值3000元的文体用品及教学、生活用具，全校在职职工和离退休职工两次为扎古录乡九年制学校捐款共计13000元。，补充了部分资金缺口，教学设备，改善了中心学校的办学条件。

四、积极开展“老有所为共建和谐”主题实践活动

针对近年来新退休人员增长较快，部分人员不能很快适应退休后的学习和活动室的活动，有时随意发表不负责任的言论的情况，我们及时提出了“从我做起，共建文明、和谐的老年之家”的活动，发出了文明共建倡议。对政治纪律、组织纪律、文明活动等提出了明确的规范。从我做起，从小事做起，不文明的话不说，不利于团结的事不做。不随地吐痰，不乱扔烟头杂物，公共场所禁止吸烟。宏扬正气，抵制歪风，向一切不文明，不和谐的行为告别。活动开展两年以来，取得了很好的效果，活动中心的环境得到了很大的改善。

我们将４5位遗属认真登记在册，在政策和财力能及的范围内学校都给予了最大限度的照顾和关心。对特困遗属进行重点照顾，为他们解决实际困难，及时上门慰问，经常走访，随时掌握他们的情况。以实际行动共建和谐，让所有的老年人都能感受到和谐和温暖。（暖气、收视费、天然气、等公共福利方面享受职工待遇，同时还充分照顾遗属的住房。我校所有离退休职工和遗属的住房全部达到或超过标准，免收取暖费，发放生活费，确实困难的还给发慰问金等多方面的关心照顾）。

按照省老龄委的工作部署，学校老龄委向全校各单位发出倡议，在全校广泛开展了征集推荐“孝亲敬老之星”候选人活动，动员各个方面将身边的孝亲敬老典型人物推荐上来，经由我处筛选的典型人物有退休干部张沛远同志的儿媳妇刘芸推荐为全国“孝亲敬老”候选人。我校退休老干部盛肖玉、范汉森同志几十年如一日，伺候身患重病的配偶无怨无悔，是我们学习的榜样和楷模。我们在不同的层面和场合经常宣传他们俩个人的典型事迹，为全校教职工、离退休职工的家庭和睦起到了示范作用。

五、把握五个结合点，不断探索“银龄行动”新思路

1、结合“关心教育下一代”工作开展活动。继续发挥离退休干部的经验优势和政治优势，在理想教育、传统教育等方面，广泛开展关心教育下一代活动。结合我校扶贫支教联系点，准备组织两批老教授、老领导到临洮县云谷中、小学，甘南州卓尼县扎古录乡中心学校做专题讲座。利用两个假期组织社区中小学生参观革命传统教育基地。积极引导老同志本着就地、方便、可行、实效的原则，参与“希望工程”、“春雷行动”，自愿帮扶活动，长期支助困难学生，并从文化学习、理想信念、道德品格养成等方面不断的给予关心指导。继续配合劳教二所，鼓励更多的老同志参与开展失足青、少年的一对一帮教活动。

2、结合社会公益活动，动员全校教职工积极参与献爱心。今年适当的时候，在老同志中间开展一次为支援贫困地区云谷中小学，扎古录中心学校募捐活动，此项活动全校在职职工也参与募捐，筹集到的资金部分用于购买学习用品，资助贫困学生，一部分用于扶贫支教学校的建设上。根据这三所学校的实际需要，我们力所能及提供帮助。支援部分旧课桌、高低床架、部分教学办公用具等。

3、结合“建言献策”积极开展调研活动。老同志们最大的优势是政治优势、知识优势、和经验优势。发挥部分老专家、老领导的特长，为他们提供方便，鼓励他们为我省政治、经济、文化、社会建设建言献策，这是党的十七大和省第十一届党代会提出的一个重要内容，我们必须加以落实。我校以欧阳锦教授为带头人的老领导老专家积极活跃在我省理论战线的前沿上，最近应省老干局的要求撰写如何做好离退休人员的政治思想工作、党组织建设、“人尽其才也包括老年人”等多篇调研性的论文。省老龄委去年也开展了大规模的调研活动，我们按省老龄委老干局的要求，积极组织有专长的老年人撰写高质量的调研报告和老字号的理论文章。

4、结合“老有所为”开展文体活动。我校离退休人员中，知识分子多，老领导多，一些身体素质、专业技能、家庭条件能够允许的老同志，仍然活跃在教学科研及管理岗位上，在那些需要一定经验，一定知识积累的领域起到传帮带的作用。大部分老年人以活动中心为基地，根据个人的爱好分别参加不同的文体活动强身健体。正确引导老年人参加教学科研、著书立说、撰写回忆录是我们老龄工作者的责任。五月份我们组织书画协会的老同志到云谷中学给同学们做一次现场观摩书画讲座。让中学生们感受其中的魅力，激发学习的兴趣，弘扬优秀的民族文化，为建设社会主义精神文明做出贡献。

5、结合“共建和谐社区”、“文明老年之家”开展活动。继续开展“从我做起，共建文明、和谐的老年之家”的活动，从小事做起，不文明的话不说，不利于团结的事不做。宏扬正气，抵制歪风，向一切不文明，不和谐的行为告别。在政策和财力能及的范围内给遗属和困难职工给予最大限度的关心照顾。对特困遗属进行重点照顾，为他们解决实际困难。以实际行动共建和谐，让所有的老年人都能感受到和谐与温暖。以老年人为主体，提出科学健康的生活方式。积极投身全民健身运动之中。充分开发银色资源，提倡家庭代际和谐，善于发现尊老敬老爱老的先进人物，及时宣传表彰。

“银龄行动”是老龄工作具体组织实施的一项利国利民的老年志愿者行动，是推动老有所为、实施积极老龄化战略的重要举措，为使这项工作全面开展，遵循就近、方便、可行、实效的原则，把“银龄行动”与开展丰富多彩的老年人精神文化生活及关心下一代结合起来。努力为老年人搭建“老有所为”的广阔舞台，使“银龄行动”成为老龄工作的一个新“亮点”。

省委党校离退休职工处处长李常善

20XX年1月8日

32OXX年离退休职工服务管理中心工作总结

一、离退休服务管理工作面临的现状

1.处于高龄段的离退休职工子女大多已就业、成家，形成了所谓“空巢家庭”;还有部分老年人配偶已去世，虽然子女能在一定程度上履行照顾老人的职责，但由于子女的工作原因和居住条件的限制，客观上造成了这部分老人“独居”的现状，身边无子女，无人照料。

2.处于高龄期的离退休职工，大部分也进入了高发病期。这部分人员不仅受到疾病的困扰，而且由于长期治疗花费较大，造成了家庭经济比较困难。

3.由于离退休职工进入高龄、高发病期的“双高期”，加之子女大多不在身边，部分老人社会交往少了，存在边缘化的现象，或因体力和精力方面的原因不愿参加集体活动的现象，产生了失落感、自卑感、空虚感和孤独感。

二、应对的措施和途径

1.更新观念，重新认识离退休服务管理工作的重要性。随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展，老年人的需求观念也有了相应改变，离退休服务管理工作要根据老年人新的需求，有针对性地做好工作，并结合实际有所创新。首先，要从政治上、思想上关心老年人，树立关心今天的老人就是关心明天的自己的理念;其次，要为老年人提供机会，为发展社会公益事业继续奉献余热。再次，尽可能地完善文体活动设施，为离退休职工活动创造良好的活动条件，以通过健康有益的群体性活动，使他们精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所学，老有所乐。

2.强化管理，充分发挥离退休职工的人力资源，退休职工中一部分人仍然年富力强，退休前是生产骨干或技术能手，应创造条件，鼓励他们参加社会发展或社会化服务，继续发挥他们的智力优势和技术优势，这样，对国家、对单位、对其本人都是有利的。

3.在继续落实离退休职工“政治待遇、生活待遇”的同时，给予离退休职工精神慰藉和必要的帮助。例如针对“空巢家庭”、“独居”的离退休职工，在“两项待遇”得以有效落实的情况下，他们所面临是“空虚感和孤独感”，解决办法是创造条件推进居家养老服务。

4.老年医疗保健工作水平的高低，是一个国家社会文明程度和社会制度优越性的体现。因此，务必把老年医疗保健工作真正落到实处。积极利用国家逐步完善医疗保障机制的政策，在条件和政策允许的基础上，适当降低退休人员住院治疗费自负比例;并争取政策，按一定比例报销离退休人员的门诊就医费，逐步解决离退休职工看病贵的问题。同时，有关部门应根据社会发展的需要适当提高离休干部的护理费用，解决离休干部的后顾之忧。另外，为方便离休干部就医问题，医院要为离休职工就医提供“绿色通道”即:“优先挂号，优先就诊，优先配药，优先住院”的四优服务。坚持定期对离退休职工进行健康体检，设立老年健康状况档案，对疑难病症早发现、早治疗，减少老年人的痛苦;积极创造条件，开设老年人康复诊所，设置专门老年家庭病床，消除其因疾病痊愈后遗留的功能性障碍。

5.离退休职工作为一个特殊群体，其精神愉悦与经济保障同等重要。老年人只有老有所养，才有老有所乐;只有老有所乐，才能为社会做出新的贡献。离退休服务管理部门应按照灵活多样、统分结合、培养兴趣、发挥特长、量力而行、适当鼓励的思路，组织离退休老同志开展琴棋书画比赛，举行获奖作品展览;开展老年文艺活动。根据老同志的爱好，成立老年舞蹈、腰鼓、钓鱼、象棋、门球、乒乓球等体协队伍，制定全年活动计划，做到天天有活动、月月有赛事，并结合离退休职工身体状况，适当减少竞技性文体活动，以开展大众性文体游乐活动为主，真正把大多数离退休职工吸引到活动场所，以增强离退休职工的体魄和身心健康，达到愉悦身心、陶冶情操、活跃气氛的目的。

6.采取措施，努力提高离退休服务人员的自身素质。一是加强离退休服务人员的政治思想建设，使服务人员不断提高对离退休管理工作重要性的认识，牢固树立起做好离退休服务工作的自信心和责任感，清除离退休服务工作“没出息”、“低人一等”、“没地位”的错误认识，使他们热爱本职工作，组织他们深入社区“现场办公”，定期走访，调查研究，与离退休职工交朋友，掌握他们的思想动向，有针对性地做好服务工作。二是完善服务人员培训制度，分期分批组织离退休服务人员参加培训，关心服务人员的成长，并在条件成熟的情况下，给予服务人员晋升的机会，以充分调动离退休服务人员的积极性，让服务人员把服务离退休职工作为一项事业来干。三是选有一定工作经验和能力、资力较深、服务意识强、工作负责的同志担任离退休服务工作人负责人，并保持服务人员队伍相对稳定。

7.充分发挥党支部和自管组的作用。目前，根据工作需要，分片区成立离退休党支部和自管组。这些基层组织在协助离退休职工管理服务部门做好离退休职工的思想政治工作、分析离退休职工思想动态、化解调处矛盾、上门走访、互帮互助，开展活动和维护稳定等方面发挥了积极作用，是做好离退休服务工作的一支不可替代的力量，是维护稳定的第一道防线。所以，应重视这支力量的建设，在给他们交任务的同时，做到政治上多关怀、思想上多交流，工作上多支持、待遇上有保证，注重保护他们的积极性，充分发挥其服务、管理离退休职工的作用。

总之，离退休管理服务管理工作做好了，既能保证离退休职工幸福地安度晚年，又可以有效地化解在职职工的后顾之忧，使他们安心地为新疆的大发展努力工作，还可以促进家庭和社会的和谐稳定，建设和谐国税。(办公室)

420XX离退休职工管理办公室(离退办)工作总结

20XX年是我队深化改革促进发展的关键一年也是大队经济困难矛盾和问题突显的一年根据省核工业地质局《关于印发20XX年离退休工作要点的通知》和大队《关于下发大队目标责任制督导检查考核管理办法的通知》的精神离退办本着"管理与服务并重稳定与和谐共谋"的原则在党员思想教育、离退休职工管理和构建和谐大队方面做了很多琐碎繁杂的工作现在我从五个方面向各位总结如下:

一、基本情况:

离退办所管人员及支部党员情况(见下表略)

二、党支部工作:

1、党员基础管理工作:根据离退休党员的身体等实际情况及时调换3名党小组长;把新退休的42名党员编入党小组参加活动;[[根据待岗职工上、下岗及家属党员调整情况转出党员组织关系23人次;日常工作中随时调整党员序统表使各类党员人数准确无误。

2、开展"双争"活动:根据支部以离退休老党员为主党员多大队党委表彰名额少的实际为进一步调动老党员的积极性增强党性观念支部开展了"争创三好党小组争做五好党员"活动今年支部表彰了4个三好党小组20名五好党员受大队表彰的优秀党员3名。

3、组织发展工作:今年有一名异地安置年逾八旬的建国前参加革命工作的老职工积极要求加入党组织在支部多次电话联系沟通思想后经过支委扩大会、党员大会研究讨论并报大队党委审批该同志光荣地成为一名中共预备党员。

4、举办诗歌朗诵会:在中国共产党建党88周年之际我们选定一大召开纪念日举办了"七月颂歌献给党"诗歌朗诵会先后有25名党员群众以饱满的激情登台朗诵了《党旗飘扬》、《颂歌献给党》等诗歌抒发离退休老党员对党的深情厚谊。

5、老党员的学习教育工作:利用支部大会及时传达大队有关文件精神;办好学习园地向广大职工群众传递更多正面信息;开展学习科学发展观知识竞赛活动给全体离退休党员发放小收音机;做耐心细致的思想工作化解矛盾理顺情绪。

6、组织生活基本正常:上半年支部活动基本正常开展但下半年因甲流等因素的影响支部没有召开党员大会采取支委扩大会和公示的形式做好党代表的选举和"两委"的推荐工作。全年召开支部扩大会6次党员大会2次学习园地13期向政工办投稿8篇。

三、离退休管理工作:

1、日常管理:一是每月按时上报各类人员生活发放报表热情接待有关生活费问题的查询;二是做好离休人员医药费的初审、报销、公示工作全年1152张单据、36.45万元的药费报销无差错;三是做好伤残金的发放工作全年共给23人发放伤残金5.2万元;四是做好国庆节慰问金的发放共给880人发放8.8万元;五是编制电子版的离退休、内退、待岗职工管理花名册;六是完善工作人员岗位职责制定办公室人员季度考核办法全年共召开科务会10次;七是先后两次为院内满65周岁、70周岁的211名老人办理老年证;八是做好院内7名职工后事处理工作。

2、异地管理:一是完成异地安置人员的函调工作发出调查表302份对有问题的人员进行电话或信件跟踪查出2名死亡人员;二是热情接待异地职工来信来访积极帮助其办理相关事务;三是走访看望了山西、河北、北京、湖北等地的老职工并送发纪念银币79枚;四是解决历史遗留问题通过邮局给异地88名职工邮寄了纪念银币;五是做好部分异地离退休职工户籍查证工作。

3、文体活动:一是按时开放职工活动中心、阅览室确保活动中心环境整洁秩序良好做好书刊借阅和棋牌管理;二是在创建文明小区的同时做好活动中心门窗及桌椅的维修;三是组织离休人员到野生动物园参观协助组织19名职工家属到华东五市旅游;四是推荐两名职工参加大队"庆五一迎五四诗歌朗诵会"并获二等奖和特别鼓励奖;五是组织棋牌比赛活跃老同志的文体生活;六是开展"喜迎建国60年同心同德促发展"红歌会活动组织百余名职工参加排练选出四个独唱、合唱节目参加大队红歌汇演受到好评。

4、稳定工作:一是热情接待群众来访耐心做好疑问解答;二是注意离退休职工思想动向发现问题主动出击以个别谈心、上门家访等形式化解矛盾先后参与了职工遗孀、离休干部、新退休职工有关问题的处理;三是改变工作方式关注普通退休职工让更多普通职工感受到组织的关心和温暖。

5、送温暖工作:一是对大病住院职工进行走访看望把组织的关怀送到病床前;二是协助有关部门做好春节慰问品和慰问金的发放工作;三是协助组织召开离退休职工、待岗内退职工座谈会;四是重阳节为31名满80周岁老职工发放敬老慰问金18600元;五是摸底排查困难待岗职工情况协助有关部门做好特别困难职工的安置工作。

6、制度建设:为加强离退休管理工作今年我们结合大队实际制定了《离退休职工工作管理办法》此办法共8章26条从组织机构、政治待遇、生活待遇、支部建设、经费管理等方面进行了规范特别是对管理人员和离退休职工提出了明确的行为要求。这一制度的实施必将促进我队离退休管理工作走上一个新台阶。

7、在大队领导和有关部门的关心下粉刷了办公室、更换了大门、安装了空调、重修了门前台阶使科室面貌换然一新。

四、总体评价和存在问题:

20XX年在大队领导的关心下在机关各职能部门的支持下在科室工作人员的努力下比较好地完成了队发49号文件规定的目标任务做好离退休管理工作的体会有以下四点:

1、相互团结协作:善于补台补位工作不推不拖;

2、强化基础管理:注重原始资料收集实行动态管理;

3、主动超前意识:排查隐患把问题消化在萌芽状态;

4、讲究沟通技巧:相互尊重倾听心声适时鼓励。

当然我们工作中还存在以下问题与不足:

1、离退休职工增多管理任务加重离退办管理人员偏少人员专业知识及工作技巧还有待于进一步提高;

2、新退休职工的生活补贴还没全部发放;

3、已故职工抚恤金发放还没有执行新标准;

4、离休干部的护理费还没有按新标准执行;

5、户籍在队的异地安置职工办理新身份证难度大。

五、自查结果:根据队发[20XX]49号《关于下发大队目标责任制督导检查考核管理办法的通知》精神离退办20XX年有5项大的目标任务通过认真自查我们认为第一项日常管理中待岗职工再就业工作扣2分、信息库不慎丢失扣1分;第二项把问题解决在院内中仍有工作不到位之处扣2分;第三项异地人员管理工作还存在不尽人意之处扣1分;全年自查结果94分。

六、20XX年工作设想:

20XX年局队两级改革的形势更加严峻新的形势对离退休管理工作也提出的新的更高要求。新的一年离退休管理工作将从基础管理工作做起注重细节注重过程把琐碎的工作干好使我队离退休管理工作更上一个新台阶。现将20XX年离退休管理工作初步安排如下:

1、抓好离退休老党员的管理和教育工作利用党员大会、支委扩大会议、个别谈心交流、学习园地等形式开展行之有次的学习教育活动使党员在确保稳定构建和谐中发挥积极作用。

2、加强党员管理基础工作针对支部大、老党员多、居住分散等特点合理设置谋"的原则在党员思想教育、离退休职工管理和构建和谐大队方面做了很多琐碎繁杂的工作现在我从五个方面向各位汇报如下:

党小组做好党费管理和收缴工作及时完善党员花名册和序统表。在大队党委换届工作之后完成基层支部换届工作。

3、做好离退休职工生活发放工作及时准确向局及大队有关职能部门上报相关报表特别要注意异地安置的离退休职工生活费的汇兑做好各类原始资料的收集归档。

4、做好离休人员药费管理工作按时向局上报相关报表按规定公布药费使用情况。

5、做好信访接待工作要热情接待离退休职工的来访、来信和来电及时答复解释相关事项。

6、做好异地安置离退休职工、精简职工、职工遗孀的台帐管理和年度调查表的发放回收工作堵塞管理漏洞。

7、创新性地开展丰富多彩的文体活动使离退休职工老有所乐欢度晚年。

离退休(待岗)职工管理办公