退休职工体检总结

1退休人员体检总结

六月二日市里将开始为退休人员进行一次体检，纺南社区的退休人员安排在6月18、、19日二天体检。我们接到通知后，首先成立了退休人员体检领导小组，组长?昝德利，成员?张绍云、孙建设、万友霞。其次在各个小区内张贴通知，晚上喇叭喊，还通过退休人员自管小组长上门通知等形式告知每个退休人员。6月18日、19日这二天工作站全体人员，每天早晨6点30分准时到四院，为早到的退休人员编号、维持秩序，安排不方便行走的退休人员在门诊检查，保证了退休人员顺利的体检。纺南社区今年应体检人数409人，领体检表人数364人，其中领了体检表未体检80人，实际体检人数284人。完成了上级下达的任务。

今年体检的结果不容乐观，有112人患高血压病、82人不同程度患心脏病、48人患糖尿病、3人患低血糖、29人患胆囊炎或胆结石、75人患脂肪肝、胆囊息肉2、3人肺部有问题、24人患有其它疾病?类分湿、颈锥病、肾囊肿、肩周炎、等?。有一部分1人患有几种疾病284人体检只有46人是健康的。我们工作站的工作人员就今年的体检结果咨询了医生，患什么病应该注意什么?对那些血糖高、心脏病重的打电话通知他们去复查。退休人员来居委会看体检结果时，针对每个人的情况耐心细致的告知平时饮食他们应注意什么。

通过这次体检退休人员感受到了党和政府对他们的关怀，有的老同志说?“你看又给我们涨工资，每年又体检。过年过节又搞活动，党和政府没有忘了我们，我们要在有限的生命中发挥最大的作用”。就业和社会保障工作站人员也受到了退休工人的一致好评。

纺南社区

20XX.7.14

2企业退休人员健康体检总结

为了认真贯彻落实省政府作出的对全省参加城镇职工基本医疗保险企业退休人员健康体检的重要决策，根据*劳社医〔20XX〕58号文件精神，我县于20XX年11月24日至20XX年2月25日对参加城镇职工基本医疗保险且在20XX年12月28日前退休的企业退休人员进行了一次健康体检，现将体检工作总结如下:

一、基本情况

全县参加城镇职工基本医疗保险且在20XX年12月28日前退休的企业退休人员共13835人。参加体检10398人，其中省部属企业1683人，县内企业异地体检225人，县内企业本地体检8490人。县内企业在德清县人民医院体检5424人，在德清县第三人民医院体检2470人，在德清县中医院体检596人。

参加本县健康体检的人员中，查出肺癌3例，疑似血液系统疾病1例，肝占位灶1例，帕金氏综合症2例，乳房纤维瘤1例，颈部肿块2例，胰腺肿块14例，甲状腺肿块2例，右上肾上腺肿瘤1例，高血压2870例，糖尿病67例，胆囊炎、胆结石20XX例，胆囊息肉766例，肝囊肿1229例，脂肪肝1419例，肺结核30例，尿检异常3064例，血常规异常1121例，血糖异常1696例，肝功能异常1031例，心电图异常1446例，胸透异常538例……

二、主要做法

(一)提高认识，关注民生

健康体检是对身体健康隐患的主动评估和干预，通过体检可以基本了解自己的健康状况，从而及时预防或治疗隐患之症，。随着社会经济的发展，生活水平的提高，健康体检这一特需医疗服务正越来越受到人们的关注，此次健康体检对象均为企业退休人员，他们虽有健康体检的意识，但往往没有定期健康体检的行动，所以开展每二年一次的健康体检，帮助老年人在“多事之秋”找出身体隐患，对退休人员来说可谓“雪中送炭”。政府的此种“民生”之举，一方面实实在在的为民办了好事，另一方面也为创建平安德清、和谐德清，降低医疗成本打下了基础。

(二)精心策划、积极组织

为了认真贯彻文件精神，我局及时同县财政局、卫生局进行了对接，并立即拟定了体检工作方案及文件，成立了企业退休人员健康体检领导小组。在此基础上，劳动保障局、财政局、卫生局根据工作方案，召集医疗机构和退休人员托管中心进行专题研究，布置了体检工作的具体事宜。卫生局领导及体检医院十分重视健康体检工作，一方面成立专门的体检小组，调整体检场地，另一方面积极组织医疗专家分析评价体检结果并写出合理的建议。经过三个月各方共同的努力，我县首次企业退休人员健康体检得到了圆满的结束。

(三)加强协调、强化实施

为了使体检工作顺利开展，社保中心在体检实施阶段，进行了全程跟踪服务。第一，加强宣传。为了使每位符合条件的参保对象享受此次体检待遇，我们采用电视、报纸等形式进行了多次宣传，使参保对象得到了及时的体检。第二，加强协调。统一组织参加企业医疗保险的退休人员进行健康体检，是我县首次尝试，没有现成的经验可以借鉴，所以各部门在工作中都不同程度的遇到了难处，参保人员也出现具体情况了解不祥等情况，为此社保中心承担了大量的协调和解释工作。第三，加强督查。此次体检对象为退休的老年人，而且分布面广而杂，为了保证医院服务质量及体检工作有序开展，社保中心组织人员到体检现场开展指导工作，并当场解决了一此实际问题，使各项工作得到了稳步推进。第四，建立体检对象健康档案。为了了解体检对象的健康状况，社保中心在各家体检医院的协助下，第一次为体检对象初步建立了健康档案，基本掌握了我县企业退休人员的健康程度，为下一步更好地为参保人员服务及加强医疗费用稽核提供了基础。

三、存在的不足

由于此类体检在我县首次开展，而且时间紧、任务重，所以这次体检存在着许多不足。

(一)体检信息管理软件未开发，给建立体检对象健康信息带来了麻烦，目前，暂时只能建立电子文档。

(二)体检工作做得不够深不够细，由于工作人员少，体检面广量大，且经验不足，所以工作中常常出现不可预料的事情，只能随时发现随时处理。

320XX年离退休职工体检总结

在学校党委行政及离退休处的高度重视和关怀下，按照离退休处及医院的整体工作部署及要求，校医院于5月4日至6月28日对全体离退休职工进行了一年一度的健康体检工作。今年我院按照往年经验，继续优化体检流程，减少排队等待时间，改善体检环境。截止6月28日总计有20XX人参加了本次体检(含20XX年补检29人)。今年对于因各种原因未能及时来校参加体检的人员，经离退休处核实后，我们将在预约的时间内继续为他们进行补检。现将此次体检的统计结果分析报告如下:

一、参检人员基本情况

我校离退休教职工共计应检3000余人，总计实检人数20XX，其中南校区实检1524人;北校区实检379人。参检率为62.6%。

二、体检项目

1.体质指数BMI(BMI=体重/身高2)测量

2.血压检测

3.直肠与前列腺(限50岁以上男性)检查

4.心电图检查

5.腹部B超检查:肝、胆、脾、肾

6.X光正位胸片(DR)，异常者增加侧位胸片或胸透

7.实验室检查:血脂4项、空腹血糖、肾功3项、肝功1项及甲胎蛋白检测。

8.骨密度

9.口腔科

三、体检结果统计

四、体检结果分析

根据此次离退休职工的体检结果，统计分析我校离退休职工身体状况具体呈现以下特点:

(一)代谢性疾病发病率很高，如糖尿病、血脂异常、脂肪肝等疾病，本次体检前5位依次为:前列腺疾病、骨密度异常、超重肥胖，高血压病，血脂异常，检出率分别为92.88%、54.13%、42.27%、36.72%、36.55%(去年分别为85.63%、51.42%、40.87%、36.2%、36.92%)。除前列腺疾病检出率较去年明显增高外，其余疾病发病率与往年基本一致。

(二)本年度体检未发现重大疾病

(三)对于在体检中的首次重大可疑阳性发现者，主检医师于第一时间通知受检者及时到上级医院进一步确诊与治疗((张德贵，化验AFP弱阳性，建议四医院复查，结果正常);对体检中诊断不明确者，则建议追踪随访。

(四)本次体检参检率为62.6%，较往年略有下降，多项疾病的检出率仍然偏高。说明大家的健康与保健意识还有待进一步加强。

五、工作设想

为了更好地为广大老同志的健康服务，我们将进一步做好以下三个方面工作:

(一)今后将根据疾病变化趋势及经济能力，适当增加和优化体检项目，如增加颈动脉超声检查等，以便提升健康体检的有效性和针对性。

(二)充分利用体检信息管理系统，提高体检服务质量，使其长效化和信息化，优化工作流程，使体检工作更加科学化，继续加强完善老同志的慢病健康管理工作。

(三)加强健康保健知识的宣教力度、广度和深度，加强慢病管理和高危人群的行为干预，加强与离退休老同志的交流沟通，引导大家遵循健康的生活习惯，合理饮食，提倡低脂、低盐，适当参与各种运动，真正提高老年人的生活质量。

湖南大学医院

20XX年XX月XX日

4鲁迅园社区退休人员体检工作总结

今年开展第二轮“南京市企业退休人员免费健康体检”工作以来，鲁迅园社区严格按照上级部门要求，在街道的统一领导下，有序高效地进行组织，使得超过70%的纳入社区的退休人员顺利完成此次体检。在区退管中心举办的“鼓楼区企业退休人员免费健康体检抽奖”活动中，我社区还有3名退休人员幸运地被抽中四等奖，并领取了奖品。

在即将到来的20XX年里，鲁迅园社区将以张贴海报、电话通知、上门预约等多种形式，全方位地做好退休人员体检宣传工作，将一如既往本着耐心、细心、贴心，让每一位纳入社会化管理的退休人员真正享有健康体检的优质服务。

5校医院对我校离退休人员的体检总结

在校领导的关怀和离退休工作处大力协助下，校医院顺利完成20XX年的离退休教职工体检工作。全年体检共分健康体检和妇科体检。现总结如下:

第一部分健康体检

一、参与检查人员情况。我院于今年6月为我校离退休职工689名离退休职工进行了健康检查，其中包括离休干部34人，医照(102医疗照顾)人员36人，退休职工619人，约占全体离退休人员89.8%。本次体检人数虽较往年有所增加，但可以看出还是有部分人员未来参检，其中部分人员是因为住院等原因近期已接受了较为全面的体检而不参检，但也存在部分人员对体检重视程度不够，希望今后能与离退休工作处共同商议，提高20XX年离退休教职工的体检参检率。

二、增加费用情况。

在校领导关怀和离退休工作处的支持下，本次体检费用较往年每人增加了糖化血红蛋白的检测(每人70元)。

三、体检数据收集情况。

本次体检检测情况数据齐全，共有632人体检情况已经录入我校体检系统。有57人体检报告因数据不全尚未使用。对其中较有意义的指标汇总如下:

1、新增项目糖化血红蛋白异常的有193人(占总体检人数的28%)，这部分离退休教职工已得到医生的直接一对一医疗指导。

2、同型半胱氨酸异常的人员有578人，其中同时伴有高血压等危险因素的人员已得到医生的指导，开始进行叶酸治疗。

3、肿瘤标志物筛检结果有27人异常，均得到保健科电话通知和一对一的医疗指导，并视指标的异常程度确定为进一步检查或定期复查。

4、对PSA指标异常的17人提供了进一步检查、治疗和医疗咨询的条件，为老同志们的就医提供了方便，也提高了大家的前列腺增生防治的认知水平。

5、体检中的发现

1)血压高于正常值的有303人，占43.9%;

2)B超查出各种异常的有378人，占53.9%，其中以脂肪肝为主，有249人，占36.1%。

3)心电图查出异常的有127人，占18.4%，其中有ST段改变和T波异常的有94人，占13.6%。

4)胸片检查有10人被检出不同程度的异常特征。

5)生化系列检查中，血糖高于正常值的有168人，占24.3%;血脂异常的有256人，占37.1%;尿酸异常的有61人，占8.8%;尿素氮异常的有42人，占6.0%;肝功异常的有27人，占3.9%。

四、健康体检后的管理与引导情况

1.参加体检的离休干部和医照人员70人得到一对一的慢病管理指导。

2.体校医院及时邀请北医三院内分泌科专家前来我校开展糖尿病健康讲座，为体检中血糖检查结果异常及确诊为糖尿病的离退休职工讲解糖尿病防治知识，具体指导大家对疾病的正确认识和掌握疾病科学管理的方法。

第二部分妇科体检

校医院于今年6月对离退休女职工开展了妇科专项健康检查，统计人数224人，检查数据齐全并录入系统的共有146人，经统计得出:

有146人(100%)进行了TCT检查，共查出患有宫颈细胞学异常3人(2.0%)，子宫肌瘤4人(2.7%);患有阴道炎的有30人(20.5%);乳腺结节的有63人(43.1%)。对诊断不明确的都已经直接通知到本人，要求其定期复查或立即做进一步检查;需要立刻治疗的离退休教职工都已经在门诊得到及时的治疗。

第三部分体检工作综合评定

通过本次体检可以看出，我校离退休职工的总体健康状况较好，，但高血糖、高血脂、脂肪肝和血压高的人员比例仍然较高，还有待于进一步改善，对慢性病的管理和健康教育引导还需进一步加强。

在体检期间，校医院将会议室改造成临时休息室，为大家提供休息的场所;为每位参检的离退休教职工提供了爱心早餐，免除了大家空腹等待体检的不适;体检经费得到大幅度追加，新增指标在原来强化心血管疾病的监控基础上，又加强了对糖尿病的监控;校医院的所有员工不但在体检时为每位参检人员提供了热情周到的服务，还制定了更加细致、长远的后续服务措施，如一对一慢病管理、家庭保健员培训和家庭医生式服务签约等，争取让每位慢病患者都能得到及时的医疗保健指导，力争进一步提高我校离退休教职工的健康水平。