困难职工工作总结
1残疾困难职工慰问工作总结
20XX年5月18日是我国的第二十四次助残日，为全面配合开展好全国助残日活动，根据师工会《关于做好残疾困难职工慰问活动的通知》要求，团工会认真组织安排，扎实开展残疾困难职工慰问工作，为一线残疾困难职工送去温暖，并取得了良好的社会效应。现就活动开展情况总结如下：
一、提高认识，认真安排部署
团工会及时向团党委汇报了此次残疾困难职工慰问工作，得到了团党委的重视，并结合团场实际情况进行安排部署。为使活动得到扎实有效地开展，团工会及时向各单位工会下发相关通知，要求各单位工会根据通知精神，认真摸底，实打实地把真正困难的残疾职工列为帮扶对象，审核及上报。团工会严格按照上级工会要求，掌握残疾困难职工家庭基本情况，指定专人负责此项工作。形成上下贯通、坚强有力的工作网，确保残疾困难职工慰问工作的顺利开展。
二、层层把关，深入调查核实
在残疾困难职工的界定上，各单位工会严格把关，对符合申报条件的残疾特困、困难职工详细填写“一〇四团困难职工审批表”，并出示残疾证明及相关材料。在基层把关、上报的基础上，团工会再对所有申报的对象逐户调查核实，并积极与团残联部门进行核实，查明残疾原因、困难原因，初步拟定帮扶对象，并将帮扶对象名单反馈各单位工会，进行审议核实。核实后最终确定了22户残疾困难职工，建立并完善了残疾困难职工“慰问”工作档案，做到“四清”（残疾原因清，家庭人员清，家庭收入清，困难原因清）。
三、认真开展慰问工作
在团党委的大力支持下，团工会共筹集残疾困难职工慰问资金17600元，在国际助残日期间，团主要领导带队，分别走访慰问了我团残疾困难职工，并为他们每户送去800元慰问金和慰问品，受到了广大职工群众的欢迎。慰问过程中，团领导仔细询问了残疾困难职工的生产生活状况，并征求了他们对工作的意见和建议，及结合当前开展的党的群众路线教育实践活动中，“四风”方面存在的问题，意见和建议，要求各单位领导认真听取，立行立改，把关爱残疾职工工作当成一个长期工作来抓，尽心尽力地为残疾职工创造一个良好的生产生活环境。团工会积极向残疾职工宣传国家、兵团和我师相关政策，鼓励他们工作中要充分维护自身权益，全身心投入工作中，争取早日脱离贫困。
四、效果明显，促进了社会的和谐
残疾困难职工慰问工作得到了各级党、政、工领导的支持与欢迎。通过活动的开展，在全团营造了一个“关爱残疾困难职工”的良好氛围，让企业把残疾职工的特殊政策及待遇再次放到更加鲜明的位置上，为残疾职工创造了良好的生产生活环境。同时提高了我团残疾职工的法律意识，增强了他们脱贫致富的信心。间接有力地促进了一〇四团经济社会的稳定。
五、存在的不足及后期工作的打算
一是持之以恒开展帮扶。残疾困难职工帮扶工作是一长期系统工程，需要长期的努力。我工会将立足实际，制定长期计划，给予帮扶对象长期、持续的跟踪、帮助。
二是结合残疾困难职工实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍，我工会将根据实际情况，创新帮扶措施，增强其致富能力，使之早日脱贫致富。
三是加强对部分残疾困难职工的引导教育工作。针对我团部分残疾困难职工正处于“越病越穷，越穷越病”的恶性循环的境地中，团工会将联合有关部门重点做好思想工作，教育引导其对国家、兵团、师、团相关政策有正确的认识。树立战胜贫困、病魔的信心。
今后，团工会将在师工会、团党委的领导下，进一步采取措施，克服困难，切实解决其在生产、生活中的困难，力求从根本上改善残疾困难职工的生活水平，为实现团场和谐社会建设做出贡献。
2开展帮扶困难职工活动工作总结
在新春佳节即将来临之际，为确保困难职工家庭过上一个温暖愉悦的春节，上级精神文明办做出了困难职工帮扶指示，根据指示通知，我公司对公司员工郑勇进行帮扶，公司领导非常重视此次帮扶活动，立即安排公司精神文明办公室，按照通知精神，落实帮扶措施。
郑勇是公司的一名老员工，工作中勤勤恳恳、任劳任怨，爱岗敬业。郑勇的妻子患有心房纤颤、双侧脑梗塞等疾病，瘫痪在床，生活不能自理，每月需花费大量医药费。此外孩子上学需要学费，年迈的老人需要赡养。这所有的重担全落在郑勇一个人的肩上，他毅然承担起了家庭全部的责任，白天工作，晚上照顾妻子和家人。公司给他带去节日的问候和新春的祝福，并送上慰问金和慰问品，以实际行动把公司的关爱送到职工手中，让郑勇切实感受到了公司的关怀和温暖。
送上慰问金，送上新年的祝福，同时勉励他要有战胜困难的信心和勇气，一席亲切的话语，让郑勇倍感温暖。“感谢公司为我送来慰问金和慰问品!感谢组织的关心帮助，我将努力工作，回报公司对我们全家的恩情!”郑勇激动地说。
通过送帮扶活动，公司的家庭困难人员又一次感受到了组织对他的关爱，感到企业并没有忘记他。同时，通过此次活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
320XX年关于结对帮扶困难职工工作总结
20XX年，我办按照市委组织部、市机关工委和市总工会的相关要求，扎实开展结对帮扶活动。主要工作情况如下:
一、深入学习文件精神，思想XX度重视。
我办把结对帮扶特困职工活动作为创建文明行业的重要内容，组织全体党员干部认真学习文件精神，明确活动要求，并在全体党员中展开讨论，统一了思想认识。开展结对帮扶活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体实践，也是践行党的群众路线的一项重要内容，通过结对帮扶工作的扎实开展，促进我市经济社会和谐发展。
二、加强组织领导，明确工作责任。
为切实加强结对帮扶工作的领导，我办成立了工作领导小组，实行一把手负责制，并明确分管领导具体抓，全体党员全员参与，落实好结对帮扶具体工作责任人，建立单位、党员干部与贫困职工结对帮扶联系制度，确保结对帮扶工作的开展。帮扶领导小组定期召开会议，制定结对帮扶活动计划，将帮扶任务层层落实，保证责任到人，措施到位。
三、精心组织实施，确保帮扶活动实效。
我办把帮扶特困职工活动与文明创建工作有机结合，与党建工作紧密结合，带着亲情、热情和责任投身到帮扶活动中，做到“政治上关心，经济上资助，技能上培训，生活上照顾，精神上慰问”。今年以来，我办通过送温暖等活动，为结对帮扶的特困职工周红梅解决了部分生活困难。春节前夕，领导带队为特困职工送去了现金及食用油、保暖被等日用品。除此之外，我办还针对结对特困职工的特殊情况，采取相应的帮扶措施，为其制订脱贫致富计划，积极帮助其家庭寻找就业门路，鼓励其战胜病魔，树立起生活的信心，真正让特困职工走出困境。
四、建立长效帮扶机制，促进和谐社会建设。
我办以结对帮扶活动为契机，逐步建立长效帮扶机制。在全体党员中进一步开展教育活动，拓宽帮扶渠道，发动全员参与。同时加强对帮扶活动的制度建设，采取多种方式把党和政府的温暖送到特困职工的心坎上，进一步密切党群关系，用实际行动体现了共产党员的先进性，为促进和谐社会建设作出了自己的一份贡献。
4分公司开展帮扶困难职工活动工作总结
按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：
一、高度重视，做好困难人员档案的建立。公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢****，感谢组织，还记得起我们这些生活困难职工家庭。通过送温暖、走访慰问活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。