组建工会组织方案

1组建工会组织的筹备工作方案

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》及《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织员工共谋企业发展，拟筹建六盘水金鼎钢结构有限公司有限公司（以下简称金鼎公司）工会委员会。具体工作方案如下：

一、领导机构

为进一步加强公司对工会组织领导，切实做好工会筹建的各项工作，成立工作领导小组，成员名单如下：

组长：付召达

副组长：卢国荣

成员：公司各办公室负责人

工作领导小组下设筹备办公室，具体负责工会筹建工作，主要是做好宣传发动、会员资格审核、相关材料准备及与上级工会的联络工作。人员名单如下：

主任:卢国荣

副组长：宋云

成员：廖敏、王家珍、王雨

二、工作步骤

（一）宣传发动阶段（10月22日到10月31日）

1.做好宣传（10月26日前完成）。根据公司的实际情况，采取发放宣传资料、板报等形式，向员工进行工会性质、地位、职能、任务及会员的权利和义务宣传教育，使员工对工会组织有一个基本了解；

2.发动员工入会（10月31日前完成）。在宣传教育的基础上，根据《中国工会章程》规定，员工加入工会以自愿为原则。要求加入工会的员工必须承认《中国工会章程》，经工会筹备工作组同意，上交《入会申请书》和填写《工会会员登记表》。各办公室负责人要充分发挥带头作用，发动员工积极报名加入工会组织。

（二）组织入会阶段（11月1日到11月5日）。

1.组织新入会员工填写《工会入会申请书》和《工会会员登记表》，办理员工入会手续，

2.对各工会小组及会员名单进行造册登记建立健全会员会籍管理档案；

（三）筹备选举阶段（11月5日到11月15日）

1．建立工会小组和选举工会小组组长。工会小组以集团公司各基层党支部为单位设置，每个工会小组设工会小组长1人，可由会员直接选举产生。组长应热心工会工作，在员工中有一定威信；

2．选举工会会员代表。按照“200人以下的基层工会，会员代表人数比例不得少于会员30%”的规定，工会会员代表的选举以工会小组为单位，直接选举产生2-3名会员代表报筹备工作办公室；

3．筹备工作办公室对工会小组长及会员代表资格进行审查，报公司研究确定；

4.推荐工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人。

（1）各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，报筹备工作办公室；

（2）公司依据《中国工会章程》等有关规定，召开集团公司会议，酝酿工会委员会（含主席、副主席）、经费审查委员会委员、女职工委员会委员候选人名单，并上报自治区直属企事业工会征求意见；

（3）筹备工作组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论通过后，报区直属工会审批。

5.筹备选举大会

包括制定选举办法草案，拟提计监票人名单，安排会场，邀请自治区直属企事业工会有关领导参加选举大会等。

按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，会员人数在200人以下的，设委员3－7人，实行差额选举，差额率为5%。建议：

（1）公司工会设委员4人，其中，主席1人、女工委员1人，需确定工会委员候选人6人，主席候选人1人，

（2）公司工会经费审查委员会设委员2人，其中，主任1人，需确定经费审查委员会委员候选人3人，主任候选人1人；

（3）集团公司工会女职工委员会设委员2人，其中，主任1人，需确定女职工委员会委员候选人3人，主任候选人1人。

（四）召开选举大会阶段（拟定在11月底）

候选人名经公司总经办批复后，召开公司第一届一次会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会，并将大会选举结果及时上报上一级工会。

工会会员代表的条件：

1.会员代表条件须本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

2.会员代表结构要按照集团公司层级设置，兼顾公司管理层、中层管理层、基层管理层/高级专业人员、专业人员、初级专业人员、工会积极分子及女职工等各层面。

工会委员会委员候选人的条件：

1．坚持党的路线、方针和政策。坚持四项基本原则，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观并用来指导自己的工作。

2．热爱工会工作，具有较强的事业心、责任心和较高的政策水平与议政能力，在工作中起模范带头作用，完成本职工作好。

3．作风正派，廉洁奉公，密切联系群众，为职工所信赖和拥护。

4．经费审查委员会委员候选人应懂得财务管理方面的业务知识，女职工委员会委员候选人应懂得女工特殊保护方面的知识。

2xxxx有限公司组建工会组织的筹备工作方案

根据我国《工会法》和扬州市委，市总工会关于加强和改善新时期工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法推进职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建xxx有限公司工会组织。具体筹备方案如下：

一、公司员工（代表）大会拟于20XX年2月22日下午召开。

二、成员工会筹备组

1、经公司党委同意，筹备组由xx、xx、xxx三位同志组成，其中徐富莲任组长，负责组建工会的全面工作。xxx同志负责宣传和发展会员，xxx同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。

2、公司工会筹备组在公司党委和上一级工会的领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理体制，建立工会小组。

三、工会委员会，经费审查委员会，女职工委员会，劳调委员会的设置

1、依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党支部研究同意，公司第一届工会委员会设主席1名，副主席1名，委员3名，经费审查委员会主任1名，委员2名，女工委主任1名，委员2名，劳调委主任1名，委员2名。

2、委员候选人的条件

（1）是中国工会会员

（2）坚持党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。

（3）工会主席候选人不能是经审会候选人。

（4）经费审查委员会候选人具有一定的财务知识。

四、委员会委员候选人推荐的办法

1、各分工会或工会小组推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人名单上报公司工会筹备组。也可由同级党组织和上级工会推荐委员候选人再征求各分工会小组意见。

2、工会筹备组对各小组推荐上报的工会“两委”委员候选人建议名单或征求的一件进行综合平衡，征求同级党组织和上一级工会意见。

3、工会筹备组将征求意见后的建议名单下发各小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。

xxx有限公司工会筹备组

20XX年2月16日

3汝城县总工会年度基层组织建设实施方案

为贯彻落实全国总工会关于基层工会组织建设“巩固、发展、提高”的总要求，根据省、市总工会下达的目标任务，推进普遍建立工会组织，提高建会质量、增强基层工会活力，特制定本实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神及全市工会工作会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，突出组建工作的重点领域和重点对象，不断创新组建方式，着力提高工会组织建设质量，依法推动普遍建会，夯实工会组织基础；深入开展会员优惠基地创建活动，推广普惠制服务，增强工会组织吸引力，最大限度地把广大职工组织到工会中来。

二、目标任务

全面完成净增新涵盖法人单位目标任务，实现法人单位建会率动态保持在90%以上，企业法人单位建会率动态保持在95%以上，基层工会基本达到“六有”标准。

三、工作举措

（一）继续搞好清查摸底，澄清工会组织底数。在上年清查摸底的基础上，继续就现有工会组织信息及法人单位信息进行清查，建立健全法人单位和工会基本信息台账，搞好台账信息的更新维护，全面掌握本系统、本地区实有法人单位及基层工会基本信息。法人单位基本信息清查要结合实际，与统计、企业办、工商、税务等部门资料比对，实事求是地登记摸底。各基层工会要按照统一格式搞好会员信息登记，建立完善工会会员登记信息台账（花名册）。6月底前完成清查摸底和台账更新维护工作。

（二）落实选举制度，抓好空缺工会主席的补选。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关的文件规定，依法落实工会选举制度，认真制定实施办法，明确时间进度，严格民主程序，切实抓好基层工会空缺主席、工会领导班子的补选工作。建立完善工会组织机构。该项工作要在6月底前完成，并与信息台账一起上报到县总工会。

（三）突出重点，明确责任，完成工会组织建设任务。以县乡经济中心、工业园区为重点地域，突出房地产开发、物业管理、餐饮、批发、零售、交通运输、娱乐服务等行业重点，着力抓好本地区、本系统实有独立核算的法人单位（含机关法人、事业法人、企业法人、社团法人等）的建会工作，实现25人以上的法人单位全部单独组建工会，25人以下不宜单独建会的单位通过联合基层工会或者社区工会的形式实现组织覆盖。

对于建会困难的私营企业员工、非稳定就业人员、下岗职工，按照《工会法》中规定的自愿原则，由本人申请，逐步将其纳入社区工会组织，建立会籍档案，参与相应的工会活动，享受会员权力。

1、卢阳镇要结合城区社区规划建设工作，在规范原四个社区工会的基础上，将那些不能单独建会、尚未建会的25人以下法人单位按照就近的原则纳入社区工会组织，作为新增涵盖单位，建好单位与会员信息台账。县城内，那些25人以上、没有明确主管部门的单位也由卢阳镇负责指导、督促建会。

2、其他乡镇必须以居委会为单位新组建一个基层工会，将那些事实存在的、分散的、不能单独建会、尚未建会的法人单位全部涵盖进来，实现法人单位100%建会。

3、开发区要继续按照“六有”标准规范已建工会组织，将符合建会条件的新增单位，全部建会。

4、建设口工会联合会要与房产局工会衔接，负责指导、督促房地产开发、物业管理企业组建基层工会，全面完成该行业的建会任务。

5、交通口工会联合会负责指导督促交通运输企业（含私营交运企业）组建基层工会组织。

6、商务口工会联合会要负责指导、督促县城内25人以上大型酒店、宾馆、超市组建基层工会组织。

7、教育口工会联合会要进一步规范已有的基层工会组织，按程序选举配备工会领导干部，指导督促已注册的、符合条件的民办幼儿园组建基层工会。

8、各机关口工会联合会要进一步规范已建基层工会组织，按程序选举配备缺额的工会主席及其他工会干部。新增单位要及时组建基层工会，机构改革后要及时搞好基层工会组织的并转工作。

为充分发挥工会联合会的作用，基层工会组织的筹建、审批、指导等工作，按照工会法和工会章程的要求，实行权力下放，由各工会联合会负责，按照《全县工会干部业务知识培训班资料汇编》有关规定程序办理。所有新组建工会任务必须在20XX年8月底前完成。

（四）强化建会质量，发挥基层工会功能。

①深入推进“六有”工会建设。一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。力争20XX年实现65%以上的基层工会达到“六有”标准。具体的说就是要有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标（门）牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的“六有”标准；

②充分落实会员“四权”(知情权、参与权、选举权、监督权)普遍开展会员评家活动，依法促进基层工会健康发展，50人以上的基层工会评家率要达到95%以上；

③突出亮点，创建五型职工之家，按照《湖南省模范职工之家管理办法》要求，着力推进“会、站、家”一体化建设，把基层工会建设成为规范、和谐、平安、创新的五型职工之家。

④继续开展“双亮双比双争”活动，要求所有基层工会挂门牌、工会主席制作身份牌放办公桌上。

⑤加大培训力度，提高工会干部队伍素质。根据上级工会的统筹安排，全面完成工会干部的调训任务。积极筹备，认真组织实施县级以下工会干部的培训，切实提高服务职工群众的水平和驾驭工会组织的能力。

四、工作要求

1、加强组织领导。20XX年是深化“基层工会组织建设年”，实施《湖南省总工会基层组织建设工作规划（20XX—20XX）》承上启下之年，各级工会要深化认识，把扩大工会覆盖、突出质量建会摆在重中之重的位置，积极争取党委和政府的重视，争取部门的支持和配合，切实加强领导，采取有力措施，迅速进行部署，确保工作目标任务落到实处。

2、加强考核检查。县总工会将工会组建工作纳入重点工作考核内容，适时进行一次组建工作检查。建立督查、调度、通报制度，实行“一票否决”制，对未完成组建目标任务的不予评先评优。