治转提心得体会公安

1公安治转提心得体会范文

坚持把思想理论武装贯穿始终，组织全市党员和党员领导干部深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，进一步拧紧思想“总开关”。

基础在学，要突出主题，重点学好党章党规、学好系列讲话。党章和党规集中体现了党的纪律和规矩，是全党必须共同遵守的根本行为规范。对于党章，要逐条逐句通读，引导党员以尊崇党章、遵守党规为基本要求，坚定理想信念，对党绝对忠诚。习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代最鲜活的马克思主义，是广大党员干部改造主观世界和客观世界最有力的思想武器。认真学习系列讲话，就是要学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，明确党员干部的时代新要求，不断增强党员干部自信。

基础在学，要讲究方法，坚持集中学与个人学相结合、系统学与重点学相结合、理论学与实践学相结合、典型示范与警示教育相结合，确保学习教育触及灵魂、入脑入心。要坚持把学党章党规与学系列讲话统一起来，个人自学要读原著、学原文、悟原理，各级党委(党组)要以中心组等形式定期组织集中学习。

要开展专项教育，扎实推进思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育等“四项教育”常态化，从反面典型中剖析汲取教训、正本清源。要搞好对照剖析，结合党员干部自身思想、工作和生活实际进行深入剖析，找出差距和不足，明确努力方向，切实增添举措，不断提升党性修养，增强履职能力。基础在学，要区分层次，带着问题有针对性的学。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。要按照区分层次、区分行业区域、有针对性解决问题的要求开展分类指导，区别普通党员和县处级以上党员领导干部，分别确定学习的内容要求、方式方法和重点解决的问题。

县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系工作实际，学得更多更深，要求更严更高，取得的实效更大更明显，努力提高思想政治素养和理论水平。“工欲善其事，必先利其器。”开展学习教育，是广大党员干部补足“精神之钙”的良好契机。我们要按照市委的统一部署，认真组织学习，杜绝浅尝辄止、应付了事;要把学习教育同学习把握省委战略决策、市委重要部署结合起来，学深悟透、以知促行，为推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

2公安治转提心得体会范文

把作风建设作为落实市第十三次党代会精神的抓手和首要任务，向不良作风亮剑、向效能顽疾开刀。

没有好的作风，一切都是一纸空文

面对复杂艰巨的任务，没有好的作风，一切都是一纸空文。在市第十三次党代会上描绘了兰州市未来五年的宏伟蓝图后，省委常委、市委书记李荣灿在参加市十六届人大一次会议分组审议时再次指出，兰州市明年要用一年的时间，开展治顽疾、转作风、提效能专项整治行动，向全市干部群众释放一个强烈的信号，本届市委市政府将向作风问题和作风顽疾开刀。此次，七里河区委把作风建设作为落实市第十三次党代会精神的抓手和首要任务，向不良作风亮剑、向效能顽疾开刀。区委书记魏晋文表示，要重点解决干部作风方面存在的突出问题，持之以恒地把作风建设引向深入，着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，为决胜全面小康、打造现代中心区提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。这次七里河区委治顽疾、转作风、提效能动真格之举，无疑是从基层的具体行动上，向全市干部群众释放信号:未来的一年，兰州市将坚定不移地推进全面从严治党。

向不良作风亮剑 向效能顽疾开刀

12月25日，七里河区委召开专项会议，研究制定将于20XX年1月开始实施的《七里河区治顽疾、转作风、提效能专项活动方案》及《专项活动责任追究方案》、《十要十不准规定》等六个配套方案(规定)，这意味着，在日历即将翻开的20XX年，七里河区委将坚决以严细制度，向不良作风亮剑、向效能顽疾开刀。

据悉，为深入贯彻落实市第十三次党代会和区第十一次党代会精神，切实加强机关干部队伍作风建设，激励广大干部干事创业，经七里河区委研究决定，在全区开展治顽疾、转作风、提效能专项活动。该活动从20XX年1月开始、全年集中整治，20XX年以后长期坚持。结合区情实际，七里河区委制定了专项方案及六个配套方案。

向不良作风亮剑，向效能顽疾开刀。活动方案指出，治顽疾、转作风、提效能专项行动工作目标是:对端着架子、脱离群众的背手干部，发号施令、纸上谈兵的挥手干部，走马观花、工作推脱的甩手干部，以权谋私、与民争利的插手干部，从重从严处理。要把督察、问责贯穿始终，坚决做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起，让其无地自容，起到以儆效尤的作用。

把作风建设作为落实市第十三次党代会的抓手和首要任务。七里河区委书记魏晋文在主持会议时说，围绕为民、务实、高效、创新、团结、清廉主题，重点解决干部作风方面存在的突出问题，持之以恒地把作风建设引向深入。

通过教育整顿，着力营造凝心聚力、风清气正、干事创业的良好政治生态，为决胜全面小康、打造现代中心区提供坚强的政治、组织、作风和纪律保证。

据了解，活动方案还细化了三项整治措施，以落实五项工作制度来治理顽疾，以查看五种不为行为来转变作风，以开展五项激励活动来提升效能，并细化为15项具体措施。如，抓考勤制度的落实，强化纪律意识，治迟到早退、擅离岗位、上班时间玩游戏、网购、饮酒、取送快递及不遵守会议纪律等松散现象。规范考勤管理，进一步健全完善签到点到制度、考勤统计年报公示制度、考勤抽查制度、请假销假制度、缺勤处理制度等一系列制度，不断增强广大干部严守工作纪律的意识。查不管群众冷暖的行为，看是否存在对群众反映的问题视而不见或敷衍应付的问题。重点部门和窗口服务行业，要创新服务品牌、树立政府形象，切实转变服务态度，提高服务质量和服务水平，特别对群众来访和对群众反映的问题，要坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的原则，彻底解决人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办的五难现象。

为坚决防止治顽疾、转作风、提效能专项活动走过场、流于形式，方案还明确建立领导机制、督查机制、考评机制、曝光机制和问责机制。

320XX年公安干警治转提心得体会

《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》强调，要坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市各项工作的大提升。

此次专项行动将“背手干部”、“挥手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”这四类干部特意作为重点整治对象提出来，可见这“四类”干部的官场形态之丑恶，可见这“四类”干部的存在对于鱼水情深党群关系的破坏力之强，可见这“四类”干部对于兰州经济社会全面发展的阻碍有多大。下重拳整治“四类”干部，从表面上看是对干部作风建设和工作能力的要求，更深层次则是重塑官场生态和兰州发展环境的必须之举。“四类干部”不除，“治转提”专项行动就难以起到根治痼疾的作用。

先说一说“背手干部”。首先，“背手干部”颠倒了“主仆关系”——干部“背着手”，让群众为他服务，这还是人民公仆吗?更可怕的是“背手干部”容易脱离群众与实践。在人民群众面前当“背手干部”，显得高高在上，像当“官老爷”，久而久之，普通群众与党员干部说话的机会都没有，党员干部也难以了解实际情况，工作会越变越懒，久而久之，党员干部必然会脱离群众和实际，又如何为群众办实事、办好事?因而，党员干部要放下架子，扑下身子，这样才能听到群众语言，应用群众语言，与群众打成一片，密切党群、干群关系，从而体现党员干部与群众同甘共苦、肝胆相照的高尚情操和政治本色。

再说一说“挥手干部”。与“背手干部”的高高在上类似，“挥手干部”很少亲力亲为，习惯于高高在上、高谈阔论，工作中常常是只动口不动手，看似什么都在管，其实什么都不做。说起话来一套一套，真正需要他躬下身子去亲力亲为时，他却没有能力接上重担，美其名曰是“指挥”，实则是无能。因此，我们的党员干部要想真的在自己的岗位上闯出一片天地，必须学会亲力亲为，在实践中提高自己的工作能力，从而真正体现出干部必须“干出来”这一特质。

至于“甩手干部”呢?则是典型的官僚病和怠政的代名词。这样的干部不是不干，而是不用心干、不真心实意干，干工作只求得过且过，为群众服务也是不冷不热，把自己的工作当成包袱和不得不接的差事，这样的状态能推动工作开展、让群众满意吗?对于这样的干部，一定要建章立制，把责任一项一项地分解到他头上，用严格的考核制度和奖惩体系促使他勤快起来。这才是整治“甩手干部”的长久之策。

最可怕的其实是“伸手干部”。前三类干部说到底是作风问题，还有悔改的空间，而“伸手干部”则是真正地触及到了纪律的高压线。雁过拔毛、吃拿卡要其实就是小贪巨腐的前身，这样的“伸手干部”面对一点小小的利益都无法管住自己，何况面对更多、更大的诱惑呢?因此，身为领导干部，一定要坚定理想信念，理性地面对各种利益，始终把群众利益放在首位，该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手去捞。这是底线，决不能触碰。

《为吏之道》曾言：“凡为吏之道，必精洁正直，慎谨坚固，审悉无私，微密纤察，安静毋苛，审当赏罚。”显然，“背手干部”、“挥手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”不具备基本的为官之德与勤政之能。而在兰州决胜全面小康、建设现代化中心城市的奋斗进程中，更需要我们的广大党员干部坚决摒弃“四类”干部的作为，以身作则、点滴践行肩上责任。新形势下，全市广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，为兰州发展贡献出自己的力量!