精神文明目标责任书
1精神文明创建目标责任书
根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，特制定此责书。
一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力创建市级文明单位。
具体目标如下：
1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动;
4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。
1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励：荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000元奖励，荣获省级“文明单位”奖励20XX元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”的，由市局进行通报奖励。
2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。
3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进行处理。
四、协议责任期
本协议自20XX年1月1日到20XX年12月31日止。
党组书记、局长签名：
股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名：
二О一一年XX月XX日
2精神文明目标责任书
20XX年经贸局系统精神文明建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本以提高思想道德素质和科学文化素质为着力点以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进和谐文化建设。坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
主要任务是：紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是围绕发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高经贸局队伍人员素质，提升整体对外形象，全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型企业、知识型职工进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明企业、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升整体形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。要加强意识形态的教育，在提高全体干部职工的文化素质和公民道德素质等方面取得新成效。
根据县委20XX年度精神文明建设的总体要求，结合经贸系统的实际，特制定本目标责任书，并要求各企业（公司）结合自身实际，制定切实可行的实施细则，加强领导，明确任务，狠抓落实。
中共高陵县经济贸易局委员会（章）
企业支部（章）
20XX年X月X日
党委书记（签字）
支部书记（签字）
20XX年X月X日
3精神文明创建工作目标责任书
为了进一步搞好我院精神文明建设的各项工作，明确责任，确保医务人员在医疗活动中廉洁规范和优质服务，充分调动全院职工的工作积极性，更好地履行医院的医疗服务功能，圆满完成创建精神文明工作目标，特签定创建工作目标责任书。
一、工作目标
在巩固和确保市级精神文明单位的基础上，争创省级文明示范单位，深入开展精神文明建设系列活动，通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院干部职工的文明意识、敬业意识、法制意识，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施为契机，促进医院跨越发展，力争将医院建设成全省一流的县级综合性医院。
二、工作职责
1、认真贯彻落实医院创建工作计划、实施方案，按照医院的安排部署组织全科人员搞好创建工作。
2、负责完成医院下达的精神文明创建工作任务，搞好组织协调工作。
3、负责制定本科室创建工作实施方案、工作目标、工作总结。
4、负责对本科室创建工作提供必要的人、财、物等保障，确保创建工作进展顺利。
5、负责对本科室创建工作进行督促检查、考核、评比、奖惩等工作。
6、要确保精神文明创建的各项工作任务圆满完成。
领导签字：
科负责人签字：
20XX年4月27日
4吐尔根乡牧业中学精神文明建设目标责任书
为了进一步学习贯彻落实党的十八大精神，进一步贯彻落实《党的群众路线教育实践活动》、《义务教育法》、《教师法》、《职业教育法》和《中小学教师职业道德规范》，提高教师的思想政治素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立教师良好形象，使我校“物质、精神、政治”三大文明建设又好又快地发展，特与教师个人签订本目标责任书。
一、创建目标：
总体目标是：坚持以“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进学校精神文明建设，确保落实文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果奋力推动文明单位建设在新起点上实现新跨越。
二、创建责任：
1、严格遵守学校规章制度，积极参与学校精神文明建设的各项工作；
2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；
3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于利己，争创文明班级、争做文明教师，促进县三中文明创建工作有效开展。
4、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生。
三、认真做好以下工作：
1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师表。
2、全心投入文明单位创建工作，一切行动听指挥，步调一致，把创建工作列为重中之重，为学校的创建工作添砖加瓦，贡献力量。
四、绝不从事以下行为：
1、乱订资料、有乱收费；
2、体罚或变相体罚学生；
3、侮辱、歧视学生，言行影响创建工作；
4、参与赌博或参加不健康娱乐活动；
5、以教谋私，加重学生负担；
6、无故旷课的、不备课上课和不批改作业；
7、因工作失职、造成学生流失严重、安全事故；违犯计划生育政策规定；
8、生活作风不检点，造成极坏影响；反映问题不实事求是、不讲程序；
五、责任兑现：
如果责任人从事不良行为而影响了创建工作，则当年不评先、不评优、不晋级，年度考核为不确定等次，情节严重的交纪检、监察部门查处。
单位：吐尔根乡牧业中学
教职工：
20XX年3月10日
5学校精神文明建设目标责任书
为了进一步加强学校的精神文明建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，切实推进和谐校园建设，学校将创建县文明单位工作与创建学习型班组相结合，营造“团结，协作，发展，创新”的校园文化氛围，不断提高教职员工的文明素质，增强学校凝聚力，特制订精神文明建设目标责任书：
一、班组责任人的工作目标：
1、加强组内师德建设，发现有不符合师德规范的要及时帮助提醒。
2、抓好组内政治学习，保证学习的出席率与学习质量，做到大组学习会风好，小组讨论人人参与，并作好记录。
3、努力营造团结协作、关爱他人、严以律已、宽以待人的组内人际关系。
4、督促组员每天做好办公室值日生工作，保持室内整洁，创设净化、美化、教育化的办公环境，创设规范、高效、严谨的办公氛围。
5、督促组内老师文明上网，不在工作时间上网做与工作无关的事情。
6、各办公室要形成家访制度，组内老师生病或有事，组长要及时上门探望、家访。
7、组织好组内老师积极参加工会的各类活动。
8、主动关心组内老师思想、工作、生活各方面，及时沟通帮助。
9、各组室根据自身的特点，积极开展丰富多彩的小组活动。
10、服从大局，主动配合做好学校交给的各项突击任务。
二、学校的责任：
1、学校党、政、工通过各种形式，各种渠道，加强对教师的师德教育。
2、大力弘扬优秀的师德群体和良好的师德师风。
3、建立精神文明建设的评选制度，每年学校评选一次先进个人、先进班组。
4、工会要加强对工会小组及组长的检查与考核，发现问题及时整改，并根据考核情况给予奖励。
5、对工会小组因管理不到位造成事故，根据情况给予必要的处理。
小组负责人签字_________
学校负责人签字__________
20XX年1月