非公党建工作责任书

1非公有制企业党建工作目标管理责任书

为贯彻落实中央、省、市、县委的决策部署，推动非公企业党建重点工作落到实处，根据省委非公经济和社会组织工委工作要点及全市组织部长会议精神，结合开发区世纪，特制定本目标管理责任书。

一、发展壮大非公企业党员队伍

各非公企业党支部要制定发展党员计划，加大发展党员工作力度，每个党支部每年至少培养2名以上入党积极分子，50人以上企业至少发展1名党员或确定1名发展对象，同时，开发区采取向非公企业推荐、输送党员职工等措施，使独立法人企业全部有党员。

二、推进党的组织和工作全覆盖

各非公党组织要全面建立党建工作台账，每半年更新一次，并及时上报至开发区党工委。巩固集中组建活动成果，抓好经常性组建工作。提高党组织覆盖质量，凡符合单独组建党组织的企业都要单独组建党组织，单独组建党组织比例要进一步提高，联合组建党组织覆盖企业一般不超过10户。将所有无党员独立法人企业纳入一个党组织管理，开展党的工作。逐步推进企业组建工会、共青团、妇联等组织，实现党的工作全覆盖。

三、强化党务工作者队伍建设

采取企业内部产生、开发区党工委选派、公开选聘等方式，优选配强非公企业党组织书记。推进企业党组织书记与企业经营管理人员交叉任职，由企业高层经营管理人员担任企业党组织书记的比例比上年底提高10个百分点以上。建立党务工作者人才库，加强党组织书记后备队

伍建设，抓好党务工作者和企业出资人教育培训。

四、落实活动场所、经费等工作保障

加强已建党群活动服务中心建设，完善基础设施，规范开展工作，充分发挥作用。多渠道筹措资金，全面开展非公企业党建工作“五抓五送”活动，建立非公企业党员缴纳党费全额拨返企业党组织制度。

五、推动企业党组织发挥作用

组织开展创建服务型企业党组织活动，做到每个企业党组织有年度服务计划书，党员有服务承诺，企业有志愿服务队伍。抓好建设服务型企业党组织工作落实，做到年初有安排、年中有检查、年末有评估。

六、加强工作领导和指导

各单位完成非公企业党建工作目标管理任务情况，纳入开发区党工委党建工作考核，开发区将抽调专门人员进行督查考核。

中共安徽阜南经济开发区党工委

签字人：

企业：

签字人：

2非公党建工作目标管理责任书

为了在全县非公经济组织中深入开展创先争优活动，着力加强非公经济组织党组织“五个基本”建设，不断夯实党的基层基础建设，进一步提高非公经济组织党组织的覆盖面和战斗力，加快实现我县非公经济组织科学发展，县委决定与全县非公经济组织业主签订党建工作目标管理责任书。各非公经济组织必须认真履行工作职责，切实完成下列工作目标：

一、责任目标

1、已建立党（群团）组织的非公经济组织要高度重视党建工作，按照县委的统一部署，扎实抓好“五个基本”建设，全年专题研究党建工作不少于2次，每季度开展专题党建活动不少于1次。

2、有党员但未建立党（群团）组织的非公经济组织必须于20XX年12月以前建立党组织，并采取“公推直选”、“公开招聘”，或双向、多向方式选择党组织负责人。

3、没有党员的非公经济组织必须通过选派党建工作指导员的方式，开展党的工作；

4、各非经济组织必须按照“五个基本、七个体系”建设的总体要求，全面推进党建规范化建设。按照“五有”标准建立党员活动室，规范党员档案和党建活动台账。

5、认真做好党员年度发展计划，50人以上的非公经济组织和20人以上的社会组织每年至少要发展1名党员，要注重在工作（生产）一线发展党员，不断壮大党员队伍。

6、认真做好流动党员的管理工作，流动党员在本单位固定从业3个月以上的，督促其转入临时组织关系，6个月以上的，督促其转入正式组织关系。

7、切实加强党员的教育培训工作。每年组织党员参加学习和业务培训不少于1次，累计时间不少于6天。党的组织负责人3年内至少要参加一次上级组织的党务或业务培训，时间不少于2天。

8、及时认真开展党员民主评议活动，每年不少于1次。加大对不合格党员的教育和处置力度。并适当提高称职党员的工资待遇。

9、认真开展创先争优活动，以抓党建促发展为目标，开展技术比武、劳动竞赛、献计献策等活动，发挥党员的先锋模范作用。

10、积极开展与企业所在社区（村、组）“共驻共建”活动，把“共驻共建”作为企业落实创先争优活动精神的一项重要工作举措，争取每年为所在社区（村、组）办1件以上实事。

11、建立健全党员先锋示范岗制度，要求党员挂牌上岗；加强规范党组织党务公开工作。

12、落实党组织工作活动经费，将非公经济组织党组织活动经费列入单位行政经费预算之中，能满足工作需要。

二、责任考核

1、县非公经济组织党建领导小组按季度对各单位党建工作落实情况进行检查督办，并将检查情况归档，作为平时成绩的依据；

2、县委组织考核专班于年底进行检查考核。考核结果作为非公经济组织业主评先评优、政治安排的重要依据。

三、责任追究

对不重视、不支持党建工作的，业主不能作为党代表、人大代表和政协委员的候选人，同时在全县通报批评。

四、其他事项

1、责任期内非公经济组织党组织负责人变动的，按任者继续履行本责任书的职责。

2、本责任书一式三份，县委组织部、县工商联、责任单位各执一份。

县委组织部责任人（签字）：

县工商业联合会责任人（签字）：

非公经济组织责任人（签字）：

20XX年11月XX日

3非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书

为贯彻落实中央和省市、区委部署要求，推动非公企业和社会组织党建重点工作落实，根据省、市、区签订的《20XX年度非公企业和社会组织党建工作目标管理责任书》、区委非公经济和社会组织工委20XX年工作要点，制定本目标管理责任书。

一、扎实推进组织体系建设

各党（工）委制定并落实非公企业和社会组织发展党员计划和措施。深入开展“双培三帮带”活动，每个非公企业、社会组织党组织年度培养1名以上入党积极分子，50人以上企业党组织、单独组建的社会组织党组织至少发展1名党员或确定1名发展对象。通过举办党员职工招聘会等措施，积极引导党员到非公企业和社会组织就业。

依据20XX年底非公企业和社会组织党建工作信息管理平台数据，花亭路街道需进一步巩固和提升独立法人非公企业党组织组建率，净增单独组建党组织的企业数不少于2户；有专职人员的社会组织党组织组建率达到95%以上。联合党组织覆盖的企业和社会组织不超过10户（个）。对暂未建立党组织的非公企业和社会组织，通过派驻党建工作指导员或联络员，建立工会、共青团、妇联组织等，开展党的工作。围绕推动党的政策、政府服务、先进文化进非公企业和社会组织，研究制定具体方案和措施。加强非公企业和社会组织党建工作信息管理平台建设，完善基础工作台帐，实行动态管理。

二、选优训强党建工作骨干队伍

督促具备条件的非公企业和社会党组织开展换届，党委建制的非公企业党组织按期换届率达到80%以上；主要出资人、负责人担任党组织书记的，配备专职副书记。加强双向互动机制建设，非公企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达到90%以上。建好用好党务工作者人才库，储备人才数不少于本地非公企业和社会组织党组织总数的20%。

对第二批党建工作指导员进行年度考核，落实管理办法，促进发挥作用，总结推广指导员先进典型不少于2名。完成非公企业和社会组织党组织书记轮训任务，完成本级派驻的党建工作指导员任期培训任务。举办1期企业出资人和社会组织负责人培训班。

三、健全完善各项工作制度

着力推进党组织规范化建设，推动非公企业和社会组织党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等组织生活制度。开展党工委书记向上级党委述职评议工作。党委建制的非公企业和社会组织党组织书记要向上一级党组织报告工作、接受评议。

四、扎实推进党建工作载体建设

组织开展“两学一做”学习教育，加大服务型党组织建设力度，非公企业和社会组织党组织全部落实“三有两评”要求；实施“双星培育计划”，分级评选命名“星级服务型党组织”、“星级党员服务标兵”。评选“双强六好”非公企业党组织，加大在社会组织党组织和党员中开展“双比双争”活动力度，总结推广先进典型不少于2个。

五、持续强化党建工作基础保障

加强街道党务工作者建设力度，配齐配强工作力量，明确专人负责非公企业和社会组织党建工作。做好非公工委委员到联系点的对接工作。

党（工）委采取专项列支等办法，对非公企业和社会组织党建工作给予必要的经费支持。非公企业党委上缴的党费，按不低于60%的比例拨返；非公企业和社会组织党组织上缴的党费全额拨返。按照“六有”标准，加强非公企业和社会组织党组织活动场所建设，单独组建的企业党组织要有固定的活动场所。开展“五抓五送”活动，补助非公企业党组织和社会组织党组织。对区委非公工委20XX年下拨的以奖代补等专项经费使用情况，组织开展自查并形成书面报告。

区委组织部、区委非公工委将对各党（工）委完成目标管理任务情况进行考核评估，主要包括本责任书完成情况，随机调研、抽查情况，日常工作完成情况等。