六个一党支部建设方案

1机关党组织六个一党建活动方案

为深入贯彻落实党的十八大三中全会精神，全面建设学习型、发展型、服务型机关党组织，构建城区机关党建工作新品牌，经研究，决定在城区机关党组织中开展“六个一”党建活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕十八大三中全会精神，紧扣城区中心工作，以构建城区机关服务型党组织为目标，通过广泛开展“六个一”党建活动，进一步强化学习，提升素质；强化民智，提升合力；强化服务，提升效能，为城区“四区”建设提供坚强保障。

二、“六个一”党建内容

（一）“一站”——建立一个党员服务站。建立机关党员服务站(机关党员服务中心)，加强机关党员管理服务是新形势下加强党员教育管理的迫切需要。城区机关党员数量较多，且较为分散，因此城区机关将统一建立党员服务站，进一步加强和改进党员的教育管理。各党（总）支部也要建立相应的党员活动室，并定期组织相关活动。

（二）“一日”——组织一次党日活动。以“七一”庆祝党的生日为契机，各党（总）支部组织开展有特色的党日活动，如党史宣讲活动或参观附近红色纪念馆等，进一步提高党组织凝聚力。

（三）“一书”——精读一本好书。为培养机关良好学风，广大党员干部要结合自身工作实际，通过多种形式，每季度每名党员精读一本以上关于城市建设、管理或党建等各方面相关书籍。通过不断学习，进一步提升党员自身素质，全面推进各项工作上新台阶。

（四）“一文”——撰写一篇调研文章。各党（总）支部要紧密联系部门工作实际，深入群众，细心聆听党员干部群众的呼声，认真剖析实际工作中的热点难点问题，切实掌握第一手材料，确保每年撰写上报一篇以上有内容、有见解的高质量调研报告，供党工委、管委会决策参考。

（五）“一户”——结对一户困难群众。各党（总）支部要认真组织机关党员结对帮扶困难群众。每个党支部至少要结对一户困难群众，支部党员数20人以上的根据实际情况结对2—3户困难群众。通过多途径、多形式的结对帮扶活动，让困难群众切实感受组织关怀。

（六）“一会”——开好一个党员建言会。针对城区发展和管理中的热点难点问题，各党（总）支部定期组织召开城区发展党员建言会，广泛听取意见、建议，为部门和城区发展献智献策。

三、组织领导

一要切实加强领导。城区机关各党组织要高度重视，把“六个一”活动纳入20XX年各党（总）支部党建工作主要内容，及时做好20XX年的党建工作计划。党员领导干部要身体力行，率先垂范，普通党员干部要积极参与，全面深化城区机关党组织建设

二要健全活动机制。把开展“六个一”活动建设学习型、发展型、服务型党组织活动推向纵深。城区各机关党（总）支部各要根据实际情况，明确一位责任领导、指定一名联络人员、制定一份工作计划，切实落实党建工作责任制，保证党建活动的正常开展。

三要营造浓厚氛围。要进一步加大舆论宣传力度，多形式、多渠道，大力宣传开展“六个一”党建活动的重要意义，充分调动党员干部和群众的参与热情，树立典型，营造浓厚城区机关党建工作氛围。

2开明村党支部“六个一”活动实施方案

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，根据党支部六个一活动的具体内容，特制定本支部六个一活动实施方案如下：

（一）选配一个好书记

为了不断提高党支部书记的工作能力和综合素质，加强党支部书记本职业务、管理知识等方面的提高，使支部书记的综合素质，以及综合工作能力得到提高。加强自身的政治政治理论学习和业务技术知识学习，不断提高自己的理论水平和实际工作能力。

（二）建设一个好班子

重视班子思想建设。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，引导班子成员牢固树立科学发展观、正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，不断增强班子成员的政治思想素质。树立“八荣八耻”社会主义荣辱观和八个方面的良好风气，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，恪守诚实守信、办事公道的职业道德。加强反腐倡廉工作，严肃纪律、严格制度，严以律己，从源头上预防腐败。深入群众、深入现场，切实做到知村民情，答村民疑，解村民难，聚村民力。

（三）带出一支好队伍

全面加强党员队伍建设，进一步完善党员学习教育机制。围绕中心工作，创新党内各种实践活动。不断深化党员先锋岗、党员责任区活动，充分发挥党员先锋模范作用，使广大党员真正做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作，不断改善党员队伍结构，努力把符合条件的工作骨干培养成党员，使党员队伍永葆先进性。

（四）完善一套好制度

建立和完善基层党支部制度，坚持和完善“三会一课”制度、议事制度、党内选举制度、发展党员工作制度、党的组织生活制度、党员联系群众制度、党组织开展活动制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、党务公开制度、思想政治工作制度、廉洁制度等，以确保党支部工作正常开展。改进和创新基层党支部制度。要在继承优良传统的基础上，抓好党组织制度与活动的创新。

（五）构建一个好机制

建立健全保持共产党员先进性的机制。巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全真学、真懂、真信、真用“四真”的党员学习的长效机制；建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制；建立健全思想政治工作的机制。建立思想政治工作的创新机制，坚持以人为本，研究探索新形势下思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的前瞻性；建立思想政治工作量化考核评价机制，增强思想政治工作的实效性；建立思想政治工作激励机制，推动思想政治工作与日常工作、学习、生活相融合，增强思想政治工作的主动性；建立思想政治工作预警机制，做好突发性事件的处理化解工作，提高思想政治工作针对性。

（六）创造一流工作业绩

创造一流的村级经济发展建设业绩。充分发挥思想政治工作优势，提高管理水平。从基础工作和基本功训练抓起，努力在安全生产、环境保护、基础设施建设、经济发展等方面实现既无安全生产事故，无环境污染事故，无队伍不稳定现象，不断创造出一流的村级经济发展建设业绩。创造一流的队伍建设业绩。持之以恒地加强精神文明建设，积极开展群众性精神文明创建工作。加强对群众工作的领导，充分发挥党支部、共青团组织联系群众的桥梁和纽带作用。通过加强基层党支部的建设，打造出一流的队伍。

中共开明村支部委员会

20XX年3月

3“六个一”活动实施方案

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以建设社会主义核心价值观为根本，以迎接G20峰会为契机，结合我们“魅力杭长”企业文化精神，以“六个一”建设活动为载体，提升思想政治素质，进一步增强修身、齐家、爱国、敬业的自觉意识，树立正确的社会主义荣辱观，不断提高自身工作水平，在全市文明创建中作出新的贡献。

二、方案内容

（一）“一堂”：深入开展道德讲堂建设

根据市文明办《关于建立“道德讲堂”建设实施方案》的要求，以着力加强杭长干部员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育为主要内容，引领社会道德风尚，提升员工凝聚力，增强干部员工责任感和服务意识，敬业爱岗，务实清廉，敢于担当，勇于奉献。

“道德讲堂”建设融入“最美故事会”、“名师大讲堂”、“中层论坛”、“微党课”等多样化宣讲形式开展教育活动，使干部员工易于参与、乐于参与，并形成长效机制。道德讲堂教育活动每月开展一次，每次控制在1小时内，参堂人数在60人左右。

1、开展一次集中学习培训（7月）。组织公司员工参加消防安全知识培训。

2、召开一次人才/骨干培训班（8月）

（二）“一队”：参加志愿服务

根据集团公司对“蒲公英”志愿者服务队规划和要求，积极参加集团安排的重点围绕社区建设、公益宣传、社会服务、扶弱助残服务，参加“共建美丽高铁站”、“温暖回家路”、结对帮扶等志愿者活动；公司党总支、各党支部和服务区结合“魅力杭长”企业文化建设的要求，设立服务队，每月定期关心结对孩子的学习生活情况，到安吉社会福利院看望孤寡老人，参加“走进服务区”等志愿者活动；设立服务站，在各收费站所和服务区为旅客提供帮助。

（三）“一牌”：设立公益文化宣传教育阵地

根据《关于在交通集团开展“六个一”建设活动的通知》的要求，在各收费站和服务区，建立快乐车间，通过该平台，进行学习交流和心理辅导，上网查询时事政治，通过电视收看G20峰会和新闻；利用电子显示屏、宣传栏等硬件设施，设立反映文明创建、单位文化、文明礼仪和社会公益等内容的温馨提示牌（如，用礼仪规范言行、用文明美化心灵，礼让三分、和谐十分，仁、和、义、诚礼、孝，等等），在杭长公司营造浓郁道德文化氛围，引导干部员工们从身边小事做起，从点滴做起，崇德尚善。

（四）“一带头”：带头开展“礼让斑马线、文明过马路、排队守秩序、礼仪待宾客”活动。

工作中，继续认真做好各收费站和服务区的文明服务、微笑服务，完善巡查施救队服务机制，深入健全各项规章制度，针对短板问题，组织全线收费站开展专项提升活动，加强文明服务，树立良好的窗口形象。生活中，按照“迎接G20人人讲文明——做文明有礼湖州人”活动的部署要求，公私车辆要带头开展“礼让斑马线”活动；倡导员工“排队上下车，排队进出电梯，排队办事情，排队用餐”。

（五）“一传播”：利用网络传播公司文明风尚。

组织开展网络传播文明志愿服务活动，建立思想政治过硬、掌握单位信息、具有较高文字功底的的网络文明传播志愿者小组，运用网站、微信公众平台、QQ群、新浪微博等多种媒介形式，传播公司文明风尚。

加大报送采编力度，每年在集团网站或微信公众平台刊发分别不少于4篇。传播、参与“文明湖州”微信公众号“微文明”系列活动，引导广大员工关注“文明湖州”微信公众号，原则上达到本单位总人数的30%以上。

（六）“一参与”：积极参与全国文明城市创建活动。

1、带头落实“门前三包、门内达标”责任，建立健全环境卫生保障长效机制，保持公司内外环境整洁有序。

2、开展文明城市创建的宣传教育。每年至少开展两次文明市民教育活动，提高员工对文明城市创建工作的知晓率、支持率和满意率。

3.开展健康教育宣传、环境卫生整治、创造无烟环境、拒绝餐饮浪费、绿色环保文明出行等一系列宣传教育实践活动，积极响应“百千结对R26;共建文明”活动，与结对社区创造性地开展结对共建活动。

三、参与对象

杭长公司党员干部、全体员工。

四、实施步骤

（一）确定活动项目（6月）。结合教育重点工作，在认真调研和广泛征求本单位统一战线成员建议的基础上，经各党支部专题研究，确定活动项目，对开展“六个一”活动进行专题部署。

（二）组织实施（6月至8月）。“六个一”活动项目确定后，要依据活动方案组织实施。6月，全面宣传活动，广泛动员公司上下全体员工；7月开展一次消防安全培训活动和一次人才/骨干培训班等道德讲堂活动；6月至8月，在参加集团公司“蒲公英”志愿活动的基础上，各党支部每月开展服务队志愿活动；6月，完善基层快乐车间和电子显示屏、宣传栏等宣传教育阵地；要明确工作目标、工作措施、完成时限和具体责任人。做到目标明确，措施得力，按时办结，责任到人。

（三）加强协调检查。为确保活动顺利开展，按时完成，取得实效，建立项目协调检查制度，及时解决执行过程中遇到的问题，对活动开展情况及时进行总结。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。公司上下要高度重视，全面动员，激励每位员工积极参加“六个一”活动，并制定考核措施，做好活动的具体组织协调工作、责任到人，认真研究制定工作计划，切实把这项工作作为一项政治任务摆上议事日程，加强领导、落实责任，确保活动取得实效。

（二）突出重点，以点促面。公司围绕“六个一”活动的实施，结合员工工作实际，确定活动主题，设计和开展一些集中性、示范性，对员工有教育意义的活动。要充分发挥道德讲堂、党总支和党支部的优势，吸引带动每位员工广泛参与，及时总结推广先进经验。

（三）加强宣传，营造氛围。活动前期，组织专门力量，加强对活动开展情况的宣传报道工作，营造浓厚的活动氛围，动员每个员工都要以积极的态度、饱满的热情投入到活动中去，积极响应公司党总支的号召，结合本单位实际，深入推进实施“六个一”活动。