二级单位目标责任书

1二级单位班长安全生产目标责任书

为了更好地履行安全生产任制，预防和减少各类安全生产事故，本着“安全第一，预防为主”的原则，制定20XX年班长岗位安全生产目标责任书，具体内容如下：

一、控制指标

1、全班（组）重伤、死亡事故为“零”；火灾、爆炸事故、环境污染事件为“零”；职业病危害事故为“零”；

2、当班杜绝重大事故隐患，无严重“三违”行为。

二、工作目标

1、按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全各岗位人员的安全生产责任制，明确各岗位人员安全职责。

2、杜绝违章指挥，严反各类“三违”行为。发现重大隐患必须及时汇报，并听从上级指挥及时采取应急安全措施。

3、生产、检修过程要严格履行“票、证、书”制度，严格执行工艺、检修纪律和规程。

4、积极参加车间各项安全会议及安全活动，配合车间抓好员工安全教育培训、规程措施学习等安全基础工作，每周按时召开班组安全例会，合理安排和部署班组各项安全工作。

5、在组织当班生产的同时，首先弄清作业地点的安全状况，坚决做到“不安全不生产”；及时检查、排除隐患，坚决做到“隐患不排除不生产”。

6、根据本班组的工作性质，成立相应应急救援组织，制订有效的应急救援预案并定期演练。

7、合理安排、调整班组安全生产技术力量，确保各类操作人员持证上岗率100%。

8、督促本班组人员按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生人身伤害和职业病。

9、督促班组人员认真开展安全检查，建立有效的隐患排查机制，隐患处理严格执行“三不交”制度，即（班组能整改的不交车间、车间能整改的不交公司、公司能整改的不交上级），确保隐患整改率达90%以上。

10、及时登记各项基础安全台帐，做到安全活动有据可查。

11、及时、如实报告安全生产事故，不得谎报、瞒报。

六、奖惩办法

1、根据安全生产责任制的要求，凡年度内由于主要责任造成的安全责任事故的，取消当年安全奖。

2、其余考核标准依照《中化长山安全生产目标责任考核办法》执行。

单位主要负责人签名：

班（组）长签名：

_____年_____月_____日

2二级单位思想政治工作目标管理责任书

公司党委（甲方）

责任双方：党支部（乙方）

20XX年是深入学习、全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年，也是公司机遇与挑战并存的一年。做好今年的思想政治工作对促进公司生产经营、改革发展工作，维护好企业的和谐稳定，实现可持续发展，具有十分重要的意义。它是我们坚定信心，降本增效，夯实管理，推动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共*****公司委员会思想政治工作目标管理实施办法》，建立健全思想政治工作领导责任制度，坚持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企业思想政治工作水平，特制定本责任书。

一、思想政治工作管理责任

1、认真学习、宣传、贯彻落实好党的十八大精神，加强党的科学理论、党和国家的方针、政策、法令法规的学习，抓好上级和公司“两会”及20XX年思想政治工作、党风廉政建设、安全生产、社会治安综合治理等会议精神的贯彻落实。

2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办法》，结合本单位实际制定出支部思想政治工作目标计划，明确领导职责，认真分解落实目标管理责任，落实到部门、工段及责任人。

3、明确领导职责，落实“一岗双责”，定期召开本单位思想政治工作会议。及时研究、分析干部队伍、党员队伍和职工队伍思想动态做到化解矛盾、理顺情绪，凝聚力量。

4、以转变工作作风为重点，认真抓好以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，强化领导班子的思想、组织和作风建设，确保领导班子的凝聚力和战斗力。

5、继续深入开展“创先争优”活动和基层党组织建设活动，要突出活动主题，创新活动形式，细化活动内容，深入开展党员示范活动及党员自愿者活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

6、围绕生产经营中心，狠抓安全生产和降本增效工作，抓好干部形象、党员模范形象建设及员工素质培育，搞好党员干部的学习教育及职工的岗位、技能培训工作，确保安全生产稳定、职工队伍稳定。

7、积极推进党务、厂务公开。从公司实际出发，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。要健全党内关怀帮扶机制，积极开展“送温暖”活动，帮助企业困难党员和职工解决实际问题。

8、建立健全党风廉政建设责任制度，重点抓好“三重一大”制度的贯彻落实，进一步搞好廉洁文化“五进”活动，严格对党员、干部的教育监督和管理。单位领导要切实履行《廉政承诺》，积极参与“红段子短信”活动。

9、加强形势教育，高度重视宣传工作，保证宣传工作必要的经费开支。落实宣传工作责任，加强通讯员队伍建设，保质保量完成公司党委下达的宣传任务。

10、加强对群团工作的领导，积极支持工、青、妇开展工作，保证必要的经费开支。

二、思想政治工作考核指标

1、建立本单位或支部思想政治工作手册，年终对思想政治工作进行自查总结、自我考核，并将工作开展情况纳入支部年度工作总结，及时上报公司党群办。

2、“思想政治工作管理责任”所涉及的全部内容有案可查，“思想政治工作目标管理”年平均得分90分以上。

3、党员先锋模范作用发挥明显，确保本单位年度领导班子成员违纪违规事件零指标，支部所在党员无一人受党内记过以上处分。

4、认真抓好干部队伍、党员队伍、职工队伍建设，建立员工激励机制，有针对性地抓好本单位教育培训和管理工作，抓好、用好本单位人力资源，劳动关系和谐，全年无劳动纠纷事件。

5、职工队伍稳定，思想观念有新转变、综合素质和创新能力有新提高。全年无一次群体性事件或停工集体上访、恶意损坏公物、阻断交通等恶性事件，“综治”工作得力，确保了“一方平安”。

6、班子团结向上，树立和落实科学发展观，驾驭全局能力、组织协调能力、学习创新能力、党风廉政建设能力提高，能带领本单位全体员工圆满完成20XX年度各项工作任务。

三、思想政治工作考核办法

为了明确责任，做到风险与利益共担，乙方需向甲方交纳风险押金3000元。

1、严格按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则落实好所在支部部门各自责任范围内的思想政治工作责任，上述考核指标完成，甲方将按季度及年终考核情况结合公司生产经营实际对乙方进行相应奖励。

2、因思想政治工作不力，上述考核指标完成较差，或失职、渎职，监管检查不力造成安全事故、财产损失、较大影响的矛盾纠纷、不稳定事件发生的，甲方将视其程度，对责任人处以500——3000元的罚款。

若出现下列情形之一，本金全部扣除并按相关规定对责任人进行问责。

1、拒绝执行公司决定、决议，导致单位、部门工作不能正常开展的。

2、做职工思想政治工作不深入，化解矛盾与理顺情绪不及时，致使生产、生活秩序混乱的。

3、发现不稳定苗头不报告，不做工作，出现群体性上访事件，或出现非正常到省、进京上访事件等严重事态的。

4、贯彻执行党风廉政建设制度不力，出现被纪检、监察部门立案办理的。

甲方：

二O一三年X月XX日

乙方：

二O一三年X月XX日

3武汉科技大学二级单位治安综合治理目标管理责任书

根据有关法律、法规和中央、省、市有关加强社会治安综合治理、全面建设和谐平安社会文件精神，为创建和谐平安校园，不断深化综合治理与安全文明校园创建工作，建立健全维护校园稳定工作长效机制，学校对所属各单位实行社会治安综合治理目标管理。

一．校属各二级单位主要负责人为第一责任人，对本单位治安综合治理工作负总责，各二级单位分管安全保卫工作的领导为治安责任人，具体执行本责任书，落实各项治安综合治理工作。

二．责任目标

1.领导重视，责任明确，组织健全。单位领导高度重视，按照“谁主管、谁负责”的原则和“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”的工作要求，逐级签订责任书建立健全责任体系；将安全稳定工作纳入本单位重要工作日程，做到与其他工作同时布置、同时检查、同时考核；成立综治领导小组、学生治保会等群防群治组织，有学生的单位各学生班应配备相应的学生治保干部，重点要害部位有专人负责安全，群防群治组织活动正常，作用明显。

2.信息畅通，化解矛盾，政治稳定。对本单位的各种影响政治稳定和内部安定的因素能及时掌握报告，做到底数清、情况明，信息渠道畅通。按“发现得早，控制得住，处置得好”的工作要求，认真排查单位内部影响稳定的不安定因素，防控措施得力，内部矛盾纠纷调解率达100%。一旦发生突发事件，能及时有效果断处置。认真做好“法轮功”练习者的调查摸底以及教育转化工作，有“法轮功”人员的单位转化率达100%。对本单位的网站、网页落实监控措施，发现有害信息及时报告并封堵追查。做到全年无群体性事件和上访人员，单位内部稳定。

3.加强治安防控，三防措施落实到位。单位按规定配备值班值守人员，重点要害部位等人员按规定持证上岗，能够履行岗位职责。各单位、各部门聘请的临时工、服务经营网点等人员，聘用前要进行必要的调查了解，按有关规定严格管理，并将名册报保卫处登记备案。有机密档案资料和危险、贵重物品的库、室，按要求安装门、窗、柜、报警设备等安防设施，有专人负责保管；新添置的贵重物品进入校园前，必须事先落实好防范措施，确保贵重物品的安全，不发生治安和刑事案件。单位组织集体外出开会旅游或举办大型活动按规定程

序报批和备案，并制订安全预案；组织在校园内进行基建、装修、装饰工

程施工的单位应与施工单位签订工程施工安全责任书进场前到保卫处备案，并指定专人负责施工现场、施工人员管理；单位在校内举办的各类自考班、培训班、辅导班或与外单位合作办学等经学校批准，有专人负责并规范管理，无招生诈骗等案件发生。

4.经常开展消防检查，及时整改隐患。按有关安全规定保管使用易燃易爆物品，公共场所和库室要配备必须的消防器材并确保消防设施的完好无损，定期和不定期检查电线及安全用电等情况，对查出的各类隐患，本单位能解决的应立即或限期解决，本单位难以解决的，在保障安全的基础上采取临时措施，并及时向学校汇报，并通报有关部门。经公安、消防和保卫部门检查发现的安全隐患，必须按下达的整改通知要求，限期整改。

5.以“防火、防盗、防骗、防抢”为主要内容，经常对本单位人员进行安全和法制知识教育。每年组织安全法制和消防教育二次以上，新生入学应开展不低于4学时的消防安全教育和培训，师生员工普遍掌握必备的防火、灭火和逃生自救等安全知识，法制观念深入人心，对新生的安全教育覆盖面达到100%，老生达到60%。了解和掌握学生校外租住、网瘾、兼职、心理问题等不安全因素，及时加强教育、疏导和管理，重点人口和有心理障碍的学生有专人进行帮教，采取预防措施，防止各种意外事件的发生，全年做到无重大刑事案件、无安全责任事故、无群体性事件、无政治案件、无师生员工违法犯罪。

三．考核与奖惩

本责任书的执行情况，每年年终由学校社会治安综合治理委员会组织检查考核。对优良单位及有关人员按规定给予表彰和奖励，对考核不合格的单位实行一票否决，取消单位及党政主要负责人、责任人在学校目标管理考核、个人年终考核中的评先评优资格。本责任书一式两份，由二级单位和保卫处各执一份，由学校社会治安综合治理委员会负责解释。

学校治安责任人：

二级单位负责人：（签名、盖章）

二级单位治安责任人：（签名、盖章）

____年____月____日