反腐倡廉目标责任书

1反腐倡廉建设工作责任书

为了深入贯彻党的十七大和中、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为建设富裕、文明、和谐新城关提供坚强的政治和纪律保证，根据党风廉政建设责任制的有关规定，签订20XX年反腐倡廉建设工作责任书。

一、组织领导

1、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制，形成合力，加大工作力度，努力开创反腐倡廉建设工作新局面。

2、把反腐倡廉建设摆在重要位置，纳入经济社会发展和党的建设的总体布局，与日常工作同安排、同落实、同检查、同考核。

3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程，每季度分析研究一次责任范围内的反腐倡廉建设情况，及时解决反腐倡廉建设中出现的新问题，在抓巩固、抓深入、抓亮点、抓突破上下功夫。

4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究，充分运用考核结果，把考核结果作为各村业绩评定、奖励惩处的重要依据。

二、责任内容

1、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，严格实行党风廉政建设责任制，村支部书记负总责，督促班子成员认真履行职责，全面贯彻落实中央、省、市、县及镇党委有关党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，研究制定符合本村实际的党风廉政建设责任分解意见，明确分工，抓好落实。

2、深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，搞好党风廉政宣传教育工作，抓好制度建设，坚决执行廉政勤政承诺制、支部书记及村委会主任述职述廉制、廉政谈话制，建立完善的监督制约机制，加大惩治工作力度。

3、继续扩大和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，树立正确的权力观、地位观和科学的发展观。大力加强村级廉政文化建设，形成以廉为荣，以贪为耻的廉政氛围。

4、强化领导干部廉洁自律工作，大力倡导八个方面的良好风气，严格执行“八个坚持、八个反对”、“六要六不要”和“八不准”、“十禁止”规定，规范用权行为，切实做到廉洁从政。

5、坚持“三个文明”一起抓，做到同安排、同检查、同落实。认真贯彻执行民主集中制原则，对涉及村集体和涉及群众利益的重大决策、项目安排和大额度资金使用坚持集中讨论决定，形成决策、执行、监督相互制约的权力运行机制。严格执行班子内部专题民主生活会、业务费使用情况向群众代表会报告、述职述廉、民主评议等制度，增强群众监督的有效性。

6、重视信访举报，加大违纪违法案件的查处力度。认真对待群众来信来访，及时稳妥解决损害群众利益的各种问题，把苗头性、倾向性问题解决在村级，避免越级上访。

7、深化村级纪律检查工作。高度重视、积极支持村纪检委员、廉政监督员工作，重点围绕征地补偿款、社会保障资金发放，计划生育指标报批等群众关心的热点问题开展监督监察。建立立项审核、检查督促、考评鉴定等制度，不断规范操作，堵塞漏洞。

8、认真完成镇党委、政府随时交办的各项工作任务。

三、责任考核

1、本责任书由镇党委、纪委监督实施并考核。

2、责任方要结合实际分解责任目标，层层落实。责任方年度考核得分达90分以上者，方可参加镇党委、政府组织的各项评优评先活动。

3、因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况；因主观原因未能完成任务者，考核方将依据有关规定对责任方予以责任追究。

4、本责任书一式两份，考核方和责任方各执一份。

党风廉政建设责任制领导小组

领导（签名）：

党支部名称：

支部书记签名：

二0XX年X月

2反腐倡廉责任书

按照十七届中央纪委第七次全会、省纪委八届二次全会、市第十次党代会和全市卫生系统纪检监察工作总结部署暨保持党的纯洁性教育动员大会布署要求和我局20XX年党风廉政建设和反腐工作任务分工，你单位对以下工作任务承担责任：

l、认真落实党风廉政建设责任制。加大责任追究力度，增强领导干部的责任意识，形成反腐败工作的整体合力，保证反腐倡廉各项任务的落实。

2、大力加强领导干部作风建设，以落实“三自”、“六不”要求为重点，认真开展执行力亮剑行动。

3、认真落实和深化事业单位权力运行监控建设，健全完善政(院)务公开等制度，自觉接受干部职工和广大患者的监督。

4、改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格控制各种名目的研讨会、论坛、节庆活动。

5、加强对安全生产的监督检查，不发生不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。

6、不发生搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的行为。

7、认真执行中央有关厉行节约，反对铺张浪费的规定。

8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动，以及以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游。

9、不发生脱离实际情况、超越财力搞建设和重复建设、重复购置造成资源浪费以及片面追求经济效益等违背科学发展观要求的行为，确保令行禁止，政令畅通，维护中央权威。

10、落实领导干部接待群众制度，畅通诉求表达渠道，积极预防化解矛盾。

11、继续深入开展反腐倡廉教育和廉文化创建活动。认真开展党的纪律教育尤其是政治纪律教育。开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，牢固党员干部廉洁从政的思想道德防线。

12、严格执行“四大纪律、八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

13、坚决清理纠正领导干部利用职务和权力影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益，以借为名占用他人住房、汽车的问题。

14、坚决清理纠正领导干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的问题。

15、坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的问题。

16、坚决清理纠正领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。

17、不发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。

18、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。对领导干部配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。

19、加强对干部任免中党员干部执行纪律的监督检查，杜绝跑官、要官等歪风。

20、严格规范津贴补贴的发放。

2l、以提高权力运行监控机制建设科学化水平为重点，推进惩治和预防腐败体系建设。

22、坚决防止和违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。

23、狠刹婚丧事宜大操大办和借机敛财的歪风。

24、深入开展治理商业贿赂工作。深化宣传教育，继续自查自纠，查找案件线索，探索长效机制。

25、积极参加民主评议活动。解决好群众反映的突出问题。

26、深化落实医药卫生体制改革。

27、继续清理“小金库”。配合开展专项资金综合治理工作，预防和解决专项资金管理和使用上的问题。

28、以遏制过度医疗为重点，深化专项治理，加大纠风治贿力度，着力解决卫生领域群众反映强烈的问题。

29、积极推进党务公开。充分发扬党内民主，认真执行党内重要情况通报、报告和隋况反映等制度。

30、坚持和完善民主集中制，健全领导班子议事规则。建立健全“三重一大”事项领导班子集体讨论决定制度。即凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。

31、坚持和完善康政谈话制度。严格执行领导班子民主生活会、述职述廉等制度。

32、严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

33、深入推进院务公开工作。严格实行医疗服务项目和药品等价格信息公示制、住院费用一日清单制和费用查询制。

34、做好纪检监察信访工作，坚决查办违纪违法案件。

35、加强内部审计，配合落实领导干部经济责任审计制度，强化审计监督作用。

36、杜绝非法行医和虚假医疗广告。

37、切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加强医德医风建设。认真执行各项纠风制度和医疗惠民政策，坚决查处开单提成、收受回扣、乱检查等问题。

38、严格执行药品集中招标采购制度。

39、建立岗位工资与绩效工资相结合的分配制度。坚决取缔科室承包、出租等违法违规行为。

各单位要严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中通盘考虑，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使各项工作任务落到实处。

中共县卫生局委员会

党总支(支部)书记(签字)：

县卫生局院(所、站)长(签字)：

二0一二年四月十日

3落实党风建设和反腐倡廉工作目标责任书

根据市委和市国资委党委的部署要求，为确保20XX年 集团公司党风建设和反腐倡廉工作任务落到实处，特制订此目标责任书。

一、责任内容

1、深入学习胡锦涛总书记重要讲话和中央、市委反腐倡廉建设要求精神，全面贯彻集团公司20XX年党风建设和反腐倡廉工作部署，严格落实党风廉政建设责任制，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，积极营造廉勤干事创业的良好氛围，努力实现“三个促进、三个确保”目标，不断推进本单位党风廉政建设取得新成效。

2、认真履行党委（党组织）责任主体职责。党委书记（党组织负责人）是反腐倡廉建设的第一责任人，董事长、总经理（经理）对管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，对领导班子成员出现不廉不勤以及不履行反腐倡廉建设职责的问题，负直接领导责任。党政领导班子其他成员对分管部门的反腐倡廉建设负主要领导责任，对分管部门负责人出现的不廉不勤以及不履行反腐倡廉建设职责的问题，负直接领导责任。

3、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工积极参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。紧密结合实际，认真安排部署本单位党风建设和反腐倡廉工作，明确目标任务，搞好责任分解，加强督促检查，确保工作落实。

4、坚持注重预防，加强反腐倡廉教育。紧密围绕创业发展，突出抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和市《实施办法》、国资委《实施意见》的学习宣传贯彻落实。将廉洁从业主题教育纳入党委中心组学习、重要岗位人员培训和企业（单位）廉洁文化建设的重要内容。将领导班子落实《实施办法》和领导人员执行廉洁从业行为规范情况纳入党风廉政建设责任制，作为领导班子成员民主生活会对照检查、年度述职述廉和职代会民主评议的重要内容。进一步加强党员干部作风建设，组织开展“廉勤创业有作为、加快发展比贡献”主题教育实践活动。

5、坚持关口前移，加强制度建设。坚持和认真执行“三重一大”集体决策制度，完善具体实施办法，决定事项及程序要有记录。落实领导人员报告个人有关事项制度和任期及离任经济责任审计制度。落实“三个强化”要求，建立廉洁自律和廉洁从业承诺制度，完善廉洁谈话和函询制度。进一步健全企业民主管理和民主监督制度。坚持厂务公开，推动建立领导人员职务消费制度。

6、坚持工作创新，强化监督监察。建立健全企业（单位）内部控制和廉洁风险管理机制、促进廉洁从业激励机制和加强管控的监督工作运行机制。强化对“三重一大”事项集体决策程序的规范和落实情况的监督力度。强化对重要岗位人员履职行为和人财物管理使用情况的过程监督。深化效能监察工作，堵塞管控漏洞，提高管理水平，维护国有资产安全。

7、坚持依法治企，改进领导作风。尊重职工地位，自觉接受监督。采取多种形式真心倾听职工呼声、倾心维护职工权益、尽心解决职工困难，确保各项政策落实到位，促进企业（单位）团结和谐稳定。推动指导党的基层组织围绕强企富民，服务创业发展，大力营造“鼓励创新、支持改革、保护干事、惩处违纪”的良好环境。支持纪检监察组织严肃查办严重违纪案件；加强对违纪违规问题的预测、预警、预控的指导，超前预防、有效治理不和谐、不廉洁问题。

8、坚持带头遵守廉洁自律各项规定、廉洁从政准则和廉洁从业行为规范。督促领导班子成员抓好分管范围内的反腐倡廉建设。严格管好亲属和身边工作人员，杜绝发生顶风违纪问题。 

二、责任检查

认真落实党风廉政建设责任制情况自查报告制度。将领导人员执行民主集中制落实“三重一大”制度、遵守廉洁从业行为规范、加强作风建设，纳入党风廉政建设目标责任落实情况报告书。各直属单位领导班子和党政主要领导，年中要对贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行一次自查。年底各直属单位党组织要向集团公司党委、纪委书面上报《领导班子落实党风廉政建设目标责任情况报告书》。集团公司纪委将按照《严格执行党风廉政建设责任制考核暂行办法》，协助党委进行检查考核。

三、责任追究

领导人员不履行职责，或者违反党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及严重违反廉洁从政、廉洁从业行为规范的，集团公司党委将根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和市委、市政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》以及《实施办法》等规定，予以责任追究。此责任书一式两份，集团公司和签订单位各持一份。                                   

责任人：          

20XX年X月XX日            

集团公司领导：                                                         

20XX年X月XX日                 

4煤矿党政领导班子成员反腐倡廉建设目标责任书

为了严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《X集团<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施方案》，进一步强化我矿反腐倡廉建设，确保我矿将惩治和预防腐败体系责任目标落实到位，全面促进我矿“三个文明”建设健康发展，结合我矿实际，特制定本责任书。

一、责任目标

责任者必须做到六保证：

1、保证本人无渎职、失职、无违法、违规、违纪行为严格遵守中纪委颁发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

2、保证分管部门无各类重大问题出现，无违法、违纪、违规行为，无明令禁止的不正之风，确保各项工作按规定、标准完成，做到公正、公平、民主、科学、合理。

3、保证所分管部门的党员、干部无渎职、失职、无违法、违规行为，监督、教育好本辖区的党员干部，不断提高党员、干部的政治思想觉悟、党性修养和廉洁勤政、依法从政的能力。

4、保证上级的各项规章制度在分管部门的贯彻落实，发现问题及时尽快解决，做到明令禁止、政令畅通、落实到位。

5、保证本人、配偶、子女及身边的工作人员不得阻挠、干扰、对抗纪检监察部门及上级有关部门履行职责的行为。

6、保证分管班子的工作效能得到充分发挥，党员干部的责任落实到位。

二、责任范围

1、矿纪委书记对全矿的反腐倡廉建设工作负直接责任。

2、矿级班子成员根据工作分工，对所分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

三、责任内容

本责任书签订人在反腐倡廉建设工作中承担以下领导责任：

1、贯彻落实党中央、国务院及上级组织关于反腐倡廉建设的条例、法规和要求，监督检查职责范围内的反腐倡廉建设责任制的落实情况，分析研究制定责任范围内的反腐倡廉建设工作措施，并监督检查认真组织实施。

2、积极参加和督促职责范围内的党员、干部加强党性、党风、党纪和廉政、勤政教育工作，必须做到：时间、内容、人员、效果四落实。

3、认真执行党和国家的有关法律、法规及规定，严格按照党和国家、集团公司及矿上的有关规定，选拔、任（聘）用管理人员，认真履行好监督职责，坚决防止、避免、纠正任（聘）用人上的不良倾向，用好的作风选作风好的人。

4、严格执行矿各项规章制度，坚决制止一切违反规定和损害企业利益的行为。积极维护企业和广大职工的合法权益。

5、要认真履行监督职责，对分管部门的反腐倡廉建设情况，班子团结情况、勤政、廉洁、从政情况要经常监督检查。

6、坚持好每季度一次的与分管部门党政领导沟通，帮助查找问题、落实责任，发挥好班子整体效能。

7、认真履行好分管单位（部门）干部绩效考核及测评工作，做到认真负责，客观公正。

8、坚持民主集中制原则，按时参加矿党班班子民主生活会，并要把述职、述廉做为一项重要内容。积极参加所分管的单位和部门的班子民主生活会，听取意见，了解掌握廉洁从政情况，不断改进工作作风，努力做到利为民所谋，权为民所用，情为民所系。

9、认真执行重大事项申报制度。

四、责任考核

1、责任人要认真执行《责任书》的相关规定，若违反了本规定，要严格按照《反腐倡建设责任制》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《X集团<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施方案》的有关规定追究其责任，并严肃惩处。

2、矿党委每月对责任人及所分管的单位或部门的反腐倡廉建设工作进行一次考评。对所分管的部门的党员、干部有渎职、失职，违法、违纪行为一人次罚责任人100元；2人次罚责任人200元，依次类推，全年进行一次全面考评。

3、对所分管单位和部门出现重大问题的，年终评先实行一票否决制。

4、本考评结果装入本人廉政档案，作为奖励惩处、选拔任用、业绩评定的依据。

五、本《责任书》一经签订，不得随意变更其责任内容，确需变更的，要经矿党委研究通过后执行。

六、本《责任书》自签订之日起执行。

制定责任方代表：

接受责任方代表：

责任书签订日期：20XX年XX月X日