监狱政治处工作总结
1监狱政治处工作总结
为给20XX年工作奠定良好的基础，库车监狱采取四项措施认真落实XX年终总结工作。
一是提前筹备，认真安排部署。根据监狱整体工作安排，及时制定《库车监狱XX年度公务员考核和三等功申报工作通知》，及时成立考核领导小组，明确考核职责、考核原则、考核的标准、优秀公务员名额分配，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面重点考核工作实绩。
二是组织动员，明确工作要求。11月22日，监狱长组织党委班子全体成员及各科室、监区负责人就做好XX年总结进行了再宣传再动员，明确要求认真按照监狱局21日视频会议上谢晖局长对总结工作的要求，深刻查找工作不足，认真做好本年度的总结。
三是组织学习，提高总结质量。为了增强监狱民警总结计划写作水平，政治处主任从总结要求、注意事项方面讲述了如何写好年度工作计划。
四是领导参会，确保公正公平。为保证总结工作公正、公平，监狱明确要求各单位、监区在召开年终总结时候，各单位分管领导，监区联系点领导必须参加年终会议，监督并指导各单位负责人依据平时对被考核人的考核记录和被考核人的总结或述职报告及群众评议意见，进行综合评定，确保年终总结工作阳光透明。
2新建监狱政治工作总结
今年是新建监狱积极探索、业务创新、进一步加强思想政治工作成绩的一年，监狱各部门的各项工作全面顺利推进，为巩固和深化创建部级现代化文明监狱成果打下了坚实基础。监狱政治工作在监狱党委的统一领导下和监狱政治处的具体组织实施下，紧紧围绕省厅、局的中心工作和有关指示精神，以党的十七大会议精神为指针，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，并结合监狱实际，全面加强基层组织建设和民警队伍建设，为振兴监狱经济，实现监狱各项工作的跨越式发展做出了巨大贡献。
一、全年的主要工作
（一)深入贯彻学习党的十七大有关精神监狱政治处将学习贯彻十七大精神纳入了重要议事日程，建立健全有效的领导机制和工作机制，多次下发通知，认真学习有关会议及文件精神，把此项工作与当前监狱工作结合起来，切实担负起领导责任，不断提高领导水平。政治处还通过举办骨干培训班、民警学习班、座谈会，组织广大党员干部和民警职工全面学习党的十七大精神，下发了十七大报告单行本以及《十七大报告辅导百问》、《十七大报告辅导读本》等系列辅导材料以及组织观看十七大辅导光盘。并且利用监狱广播、板报等载体，广泛深入宣传会议精神和胡总书记的讲话精神。通过学习贯彻活动，把思想统一到中央精神上来，用全会精神指导实际工作，不断推动监狱工作的新发展，为推进社会主义和谐社会建设做出新的更大的贡献。
(二)“三项活动”深入开展按照省局和监狱党委的统一部署和安排，政治处积极开展“民警正规化管理”活动、“大学习、大讨论”活动、政工干部“讲党性、重品行、做表率”活动，政治处组织此活动领导小组的有关负责同志，深入基层，调查研究，了解情况，加强督查，总结经验，解决教育活动中存在的问题，并将其和相关活动有机结合起来，推动监狱各项工作有序开展。
(三)深入学习实践科学发展观活动通过各项学习活动的开展，取得了一定的成绩：
1、在解放思想上有新飞跃。充分认识监狱工作在推进我省又好又快发展进程中所担负的使命和责任，认清监狱工作在新的历史条件下面临的机遇和挑战，深刻分析我监狱在各项工作中存在的问题和不足，增强忧患意识、责任意识、创新意识和服务意识，牢固树立大发展小困难、小发展大困难、不发展最困难的发展观念和进取精神，把科学发展观贯彻到监狱工作的各个方面，以更宽视野、更新思路、更大胆的实践推动监狱工作更好更快发展。
2、在发展能力上有新提高。切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。着力解决当前监狱民警队伍中存在的科学发展认识不清、抢抓发展机遇意识不强、破解发展难题勇气不够、开拓创新水平不高等突出问题。注重实践、深入基层、精心调研、寻找对策，切实提高监狱领导班子和领导干部准确运用科学发展观指导实践、创造性开展工作的本领；灵活运用掌握的科学知识和经验去分析和解决工作中遇到的突出问题的本领；善于集中各方面的智慧提出新思路、采取新措施、开创新局面的本领。
3、在解决突出问题上有新突破。面对我省快发展、大发展给监狱工作带来的良好发展机遇，以及我省严峻的监管安全形势，针对我狱服刑人员教育改造质量有待提高，信访稳控工作仍存在诸多不确定因素，民警职工队伍中存在的一些历史遗留问题等都需要我们用科学发展观的思路，寻找对策，破解难题，力求逐一得到解决。
4、在创新体制机制上有新进展。针对监狱工作发展中的体制机制障碍，要继续坚持解放思想，深化改革，开拓创新，在监狱体制改革方面重点建立四个机制，即：监企议事决策机制，监企人员交流机制，政策信息共享机制，监狱经费动态保障机制，为全面贯彻落实科学发展观提供完善的机制体制保障。
5、在工作作风上有新转变。在学习实践活动中，要重点解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。进一步强化进取意识，保持与时俱进和奋发有为的精神状态，开拓进取、攻坚克难；进一步强化责任意识，恪尽发展之责，善谋发展之策，勇于承担风险和责任；进一步强化服务意识，求真务实，埋头苦干，雷厉风行，务求实效；进一步强化形象意识，忠于职守，勤勉敬业，清正廉洁，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，永葆共产党员的本色。
(四)建立宣传机制，做好宣传报道工作为切实做好宣传报道工作，监狱建立了以政治处为中心的全监狱宣传报道网络，机关及各监区设立了兼职报道员。年初监狱党委还下发了《关于做好宣传工作的通知》，规定了各单位每月应完成的上稿数量的同时，将此项任务列入目标考核一项内容。全年共收到基层单位报送稿件300余份，向省局推荐近百份，其中10余份被采用。及时宣传了监狱民警职工良好的精神风貌，切实发挥了舆论导向作用。
(五)加强领导班子建设监狱党委领导班子注重发扬党的优良传统和作风，议大事、讲团结，求真务实，讲求工作效率。今年八月新监狱长到任后，加强了团结协作，形成了更加坚强的领导集体，坚持为广大民警做廉政榜样，并且扎实地做了几件关心广大民警疾苦、从优待警的实事，形成了较强的感召力和凝聚力。
(六)进一步加强党建工作监狱进一步加强党的组织建设和思想建设，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用。在建党87周年之际，共发展新党员11名，在表彰会上共有10名同志被授予监狱模范党务工作者，32名同志被评为监狱优秀共产党员，6个先进党支部受到表彰。政治处还按照监狱的标准和要求，对各党支部的党建工作进行了多次全面检查，各支部“四簿二册二档案”等内页齐全、记载准确，“三会一课”制度坚持经常，两级班子民主生活会按计划进行。
(七)增调工资工作、新招录公务员落编工作圆满完成在公务员增调工资工作中，监狱按照省政府办公厅，省人事厅和省监狱局有关文件的具体安排和统一部署，组织专门力量加班加点，先后完成了理顺工资结构，调整离退休人员工资补助，晋升在职在编公务员工资，套改工人工资，规范省直公务员津贴补贴等项工作。对于新招录公务员落编工作，政治处多次请示监狱及监狱局、司法厅，由于新招录的公务员工作情况复杂，落编工作迟迟未能进行，经过厅、局多次与人事厅沟通，于年底前解决了落编问题。
(八)老干部工作继续加强监狱现有离退休老干部160余人，每年监狱都制定具体工作计划，落实老干部的政治和生活待遇问题，不定期走访探望多病的老同志和慰问病逝同志的家属，在元旦、春节等重大传统节日期间更是及时将慰问金及慰问品发到他们手中。监狱还定期组织老同志参加支部活动，学习上级有关文件、领导讲话等，及时发放报刊，以便于他们及时了解党的方针政策以及重大新闻。为了活跃老同志的生活，体现监狱党委的关心和爱护，监狱已经连续几年组织老干部召开茶话会或外出游玩，特别是今年，政治处组织老干部到北戴河旅游，老同志们十分感谢监狱党委为他们所作的一切，一致表示要为监狱的发展发挥余热，贡献自己微薄的力量。
(九)民警教育培训工作成效显著监狱按照省局《20XX年度全省监狱人民警察教育培训计划》的具体要求，结合监狱工作实际，制定培训计划，搞好贯穿全年的民警学历教育。举办了由27名民警参加的20XX年非党积极分子培训班，学习了新《党章》，收听收看了入党专题讲座以及反腐纪录片《中国廉政报告》。全年累计举办各种培训班近十期，培训700余人次，通过培训进一步提高全狱民警严格执法、文明执法和公正执法的质量和水平，推进了民警队伍向革命化、正规化、专业化迈进的步伐。
二、明年工作思路
(一)利用多种形式，继续大力宣传和贯彻党的十七大会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动及“三项活动”。
(二)继续开展文明单位的创建活动，力争将我狱创建为省级文明单位，继续巩固部级现代化文明监狱的成果。
(三)继续加强党的基层组织建设，加大对中层班子考核力度，强化对中层班子的管理监督，打牢领导班子建设的基础。
(四)以提高民警队伍综合素质和树立民警队伍良好形象为目标，继续抓好民警的日常管理考核工作。
(五)按照省厅局的有关指示精神，结合监狱实际，完成好民警的学历教育，岗位能力培训以及心理健康教育等工作。
黑龙江省新建监狱政治处
20XX年12月22日
3201X年监狱政治处工作总结
在监狱党委的正确领导下，在省监狱管理局的正确指导下，以党的xx届三中、四中全会神和《监狱法》为指导，紧紧围绕监狱党委提出的依法治监，从严治警安全第一，稳定至上的工作中心，以惩罚和改造罪犯为宗旨，巩固、提高、发展、完善部级现代化文明监狱成果，坚持依法、严格、科学、文明、直接、规范管理罪犯，以全面推进监管改造工作为目标，将监狱监管改造工作做到实处。自年初以来，监管改造工作实现三无护~~的政治治安和社会稳定做出了突出贡献。
党委高度重视，把监管改造工作摆在首位监狱党委高度重视监管改造工作，把它当成监狱党委的中心工作，站在讲政治、保稳定、促发展和依法治国的高度来抓监管改造工作，纳入重要议事日程，抓在手上，落实在具体的工作实践中。
一、监狱党委站在讲政治、保稳定和严格执法的高度，充分认识监管改造工作的重要性。
监狱是刑罚的执行机关，监管改造是监狱工作的主业。自年初以来，监狱党委本着责任重保一方平安的强烈责任感和使命感，本着依法治监，从严治警的监管方针，来抓监管改造工作。
首先，从抓好民警队伍入手，以提高民警整体素质为着眼点，在全监全面推行《监狱人民警察八条禁令》，并结合学习、学党章、促廉政学习，在民警队伍中开展基本素质培训，进行全员考核，实行重奖严罚，收到了良好的效果，民警执法水平和工作能力普遍提高。
其次，在罪犯的管理上，坚持从人道主义角度出发，本着惩罚与改造相结合的原则，着力推行宽严相济，以情感人，以理服人的改造理念，严格规范罪犯一日生活制度。在全监范围内，着重对罪犯积委会成员进行整顿培训，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到积极分子的表率带头作用，能够认真配合政府工作。监狱党委充分重视监管改造工作，每周召开一次监狱长办公会研究分析部属监管改造工作，每月召开的狱情分析会，监狱主要领导都亲自参加，亲自部署安排工作，并坚持经常性地深入监区、厂区检查安全情况。对重点犯人副监狱长王英杰还亲自找其谈话，化解矛盾，清除隐患，体现政府的温暖，并亲自带领有关人员清监，确保监管安全和维护狱内秩序。
二、建立健全监管改造工作责任制，形成全员抓监管改造的责任体系。
一是落实监管改造责任制。监狱长负直接责任，各监区一把手是第一责任人，负第一位的责任，全力抓好本监区的监管改造工作。各监区实行监管改造工作层层承包制，一线民警对犯人包管理、包教育、包转化、包奖惩、包安全、包生产。
二是落实监管改造经济指标责任制。每年初，监狱长都与各监区一把手签订监管安全承包责任状。
三是实行三级例会制度，即监狱党委会、科室(监区)长会和全体民警大会，会上，狱党委把防脱逃、防凶杀和自杀做为监管改造工作的重点来讲，做到警钟长鸣。
四是建立了监狱长挂帅的监管改造工作责任体系，各监区也都成立监管安全组织机构，以分监区为主体的管理体系，具体到每一名民警。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导配合抓、职能部门天天抓，一级抓一级，一级对一级负责，直到每一名民警，横向到边，纵向到底的全员责任体系，不留空档，没有死角。
三、加强队伍建设，提高民警的执法素质。
要实现依法治监，从严治警，实现安全稳定，必须有一支知法、守法、严格执法和政治过硬的监狱人民警察队伍。监狱抓住从严治警这个关键，不断提高民警执法素质，保证了狱内秩序稳定，使监管改造工作逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道。
一是加强对民警的教育。注重法规教育，强化民警的执法意识，使民警深刻理解依法治国和依法治监的重要意义。坚持不断开展专项治理活动，纠正行业不正之风，解决有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，纪律松弛的问题。
二是建立健全监督机制。权力失去监督，就会产生腐败。我们建立了自上而下的监督网络。设立民警执法执纪监督员，对民警的执法执纪进行经常性的监督。把中纪委四大禁令和市政法委十条禁令发到每个人手中，使民警经常对照，自我检查。在接见室、监区设立举报箱，及时开启，为罪犯和家属投诉提供方便，建立四公开制度，增加执法工作透明度。
三是实行民警包班责任制，落实对罪犯的直接管理。每名民警包一定数量的犯人，做到个亲自四知道，规定包保犯人七项内容，落实民警对罪犯管理过程中十项权力，民警对罪犯实行面对面地直接管理，把罪犯的一切活动都纳入包班民警的视线内，罪犯24小时置于民警的管理和监督中。
四是实行监管安全管理办法。明确每个监管岗位和责任，把监管安全落实到第一岗位和第一责任人身上，不但增加了工作压力，也增强了责任心，实现了人的本质素质安全，有力地推动了安全稳定。
四、强化狱政管理，依法对罪犯实施刑罚执行我们以对法律高度负责的精神，采取得力措施，依法、公正、公平、严格地执行各项法律法规，对罪犯正确实施刑罚执行。
五、以实现三无为重点，强化管理，突出四个到位。
一是统一思想，摆法到位。始终围绕监管安全作，把监管安全放在一切工作的首位，贯穿一切工作的始终，使民警在思想上、工作中时刻树立安全稳定压倒一切的大局意识；
二是明确任务，责任到位。确定一把手负第一位的责任，主管领导负主要责任，直接抓犯人管理的狱政干事负直接责任，赏罚分明；
三是落实制度，检查到位。狱政管理部门坚持深入监内进行监管检查，特别是罪犯外役劳动的检查，坚决落实各项监管制度，平时加强狱内重点部位和要害部位的检查，不留死角，彻底杜绝各种不良现象和不安全隐患的发生；
四是采取措施，防范到位。制定了安全防范方案，落实了防范措施，坚持分监区每周一次清监，监区半个月一次清监。狱政部门大规模开展经常性、不定期、不同形式的清监工作。全年大规模清监共组织28次，清除手机、刀具等违禁品500余件。做到了清的认真、查的细致。对重点犯人实行四级包夹制度，责任到人。最大限度地杜绝不安全隐患的存在。
六、维护稳定，严把五关，对罪犯实行规范化管理。
一是严把大、小中门关。加强了大、小中门的值班工作，严格执行人员和车辆出入审批制度，做到清身彻底，检查细致，杜绝各种违禁品和危险品进入监区，并把工作认真的民警安排在大、小中门岗，加强大、小中门的力量；
二是严把接见关。对罪犯家属的探视，严格审查证件，加强监听和物品检查，控制和防止罪犯脱逃；
三是严把团聚关。严格履行审批手续，加强对团聚和就餐人员的管理和监督，经常检查团聚室，严防犯人趁机混出和违禁品混入监内，确保犯属安全；四是严把罪犯收押和释放审核关。对新投送的犯人严格履行检查手续，
七、强化罪犯行为规范化管理。
对罪犯管理严格按照司法部长十二号令的要求规范罪犯行为，规范罪犯的八个动作范罪犯的一日行为，规范罪犯的报告词和文明用语等。并把执行《规范》作为罪犯奖惩依据之一。
我狱今年下半年，召开了以司法部12号令58条为主要内容的熟记熟背现场会。通过现场会有力地推动了罪犯规范化管理工作。结合实际，上半年普遍对职务犯、事务犯和关系犯进行整顿，对明显有对抗政府的反改造行为的罪犯调入集训队重新集训，另行分配。我们坚持从严惩处，严厉打击监内罪犯各种违反监规、监纪行为，全力以赴开展了全方位、立体式、大规模的清监活动，对违反监规监纪的罪犯进行了严厉打击，并公开曝光，收到了良好效果，对稳定监内秩序起到了极大的促进作用。