2016年党风建设和反腐倡廉工作总结
12016党风建设和反腐倡廉工作总结
一年来，在县纪委的正确领导下，嵩市镇党委认真贯彻落实党的十八大精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作，确保了各项工作取得了较好成绩。现将我镇落实党党风廉政建设和反腐败工作工作情况总结如下：
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
1、加强组织领导，狠抓责任落实。镇党委在深化党风廉政建设责制中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持落实“一岗双责”要求，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署落实、统一检查考核；重视和支持纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，依法履行职责，自觉接受纪委的监督，加强反腐败体制创新和制度保障，确保全镇党风廉政建设和反腐败工作整体推进。
2、加强宣传教育，营造良好氛围。一是采取“一个橱窗、两面教育、三种载体”的宣传教育模式，结合本县“竹”“茶”廉政文化，对党的方针政策、上级纪检有关会议精神等进行了广泛宣传。二是坚持每周二晚学习制度，镇党委领导全年带头上廉政党课4次，组织党员干部认真学习党的十八大报告和反府倡廉工作的论述，使党员干部在思想和政治上自觉和党中央保持一致。三是开展反面案例警示教育。通过党员远程教育平台，每季度组织镇、村干部开展观看有关廉政文化的电教片活动，通过观看、学习，加强党员干部的廉政防范意识。
3、强化督查考核，确保工作落实。在责任制的落实督查中，镇党委采取了以下措施：一是定期召开班子成员、各村各单位负责人会议，听取各部门党风廉政建设责任制落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；二是镇纪委与各挂村领导干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展落实情况；三是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况民主测评活动；四是检查各单位年中、年末党风廉政建设社会评价宣传工作，要求充分召开会议、张贴标语、发放宣传资料等多种宣传形式和宣传办法，将党风廉政建设社会评价工作深入人心，家喻户晓，力争使上级纪委部门对我镇党风廉政建设有个满意的测评。
二、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况
20xx年，按照习近平总书记提出的“打铁还需自身硬”的总要求，带头落实中央“八项规定”，带头纠正“四风”的精神要求和县纪委反腐倡廉工作部署，嵩市镇纪委认真履行党风廉政建设监督责任。
1、落实监督责任。积极协助镇党委制定20xx年度党风廉政建设目标责任制，并结合本镇实际，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，并要求各责任人定期向党委汇报工作进展情况和存在问题。同时，加强农村基层党风廉政建设的宣传教育和农村党员干部的监督管理。
2、加强廉政教育。一是结合全县开展廉文化“七进”示范点创建活动，充分运用镇村党风廉政建设宣传栏，广泛宣传党纪党规。二是加强对违反中央“八项规定”和省市县委若干规定的监督检查，加强民生资金监管力度，加强可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人的监管，使党员干部不想腐不敢腐，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是通过以会代训，逢会必讲，对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育，做到警钟长鸣。四是积极开展“四访送清风”活动，畅通群众诉求表达渠道，面对面与群众交流沟通，切实维护群众利益。在今年花山界至里木高速公路建设中，汇总征地拆迁和施工时有关群众利益的问题15条，向上级有关部门反应并得到合理解决。五是加强村“两委”换届期间的廉政教育宣传，切实做到依法依章参加选举，公平有序参与竞争，严格遵守“十严禁”，对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，做到发现一起、严查一起。
3、加强案件查处。严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备和程序合法”的办案方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，严惩各种违纪违法行为。20xx年，镇纪委查处2例党员违纪案件，处理信访件5起，配合县纪委查处案件2起，并在各党支部对违纪党员进行了通报，通过案件的查办，有力遏制了社会上的歪风邪气，取得了良好的社会反响。
4、加强自身建设。在纪检监察机关实行“三转”的新形势下，镇纪委认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立“正人先正己”的意识，自觉习惯于在“聚光灯”和“显微镜”下工作，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到自身清、家属清、身边清，严格廉洁自律，自觉接受监督，树立纪检监察干部清正廉洁的良好形象。
三、贯彻落实中央八项规定精神情况
自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇党委按照县委、县纪委有关要求，认真学习了有关文件精神，要求全镇党员干部严格遵守“八项规定”，坚决抵制“四风”。
1、严肃工作纪律。严格执行配证上岗、指纹打卡、去向报告制度，严禁机关干部工作时间内擅自脱离工作岗位、无故迟到、早退以及上网聊天、游戏等与工作无关的事务。通过制订一系列制度和镇纪委不定期检查，纠正了少数干部工作纪律涣散的行为，有效转变了机关作风，提高了工作效率。
2、厉行勤俭节约。结合《资溪县党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，制定了《嵩市镇人民政府机关工作制度》，严格执行“三公消费”、农村“三资管理”各项规定，压缩公务接待开支，严肃公务接待纪律，严格公车私用。杜绝大吃大喝，同城相互吃请，党员干部参与赌博，公款参与娱乐活动和消费野生保护动物。严格财经纪律和规范报帐程序，对违反以上规定的发票一律不予以报销，从根本上纠正了不正之风。
3、加强节日监督。做到节前教育提醒，节日明察暗访，节后公示反馈。对节日廉情监督中发现的突出问题和薄弱环节，立即纠正、及时整改、建章立制。
4、建立长效机制。在年初制定的职能职责考核中，我镇党委将“八项规定”列入年终目标考核中，同其他党风廉政建设和反腐败工作，一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，保证了“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，最终实现成为党员领导干部的自觉行动。
总结我镇一年来的的党风廉政建设和反腐败工作，我们在党纪的学习教育、纠正不正之风、制度完善等方面做了大量工作，取得了一定成效。但机关管理制度不完善，部分镇、村干部责任心差，工作不积极主动的问题仍然存在。我们将进一步创新工作方法，转变工作思路，狠抓党风廉政建设工作责任制落实，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
四、20xx年工作计划
1、继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查，并进行责任追究。
2、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员案件的查处力度。
3、继续抓好党风廉政建设教育宣传活动，加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传力度。
4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督，拓宽从源头上预防腐败的领域。
5、认真抓好领导干部的廉洁自律工作，切实规范干部职工的从政行为，切实提高便民服务工作质量。
6、全面贯彻落实党的十八大和中纪委全会精神，用科学发展观统领反腐倡廉工作的全局。
22016年党风建设和反腐倡廉工作总结
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（温委办[20XX]32号）文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室（中心）负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计；大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟；大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
五、20XX年党风廉政建设工作打算
20XX年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教育力度，力求工作实效，扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。
一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，积极履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教育、严格管理、严格监督，努力建设过硬统计队伍。
三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。
32016年党风建设和反腐倡廉工作总结
20XX年上半年，我院在镇党委政府和县卫生局的领导下，按照年初的安排部署，党风廉政建设工作坚持贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕我院党风廉政责任制，突出工作重点，加大工作力度，抓好县卫生局工作会议部署的各项工作任务的落实，不断推进反腐倡廉工作的深入开展。不断加强我院党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的落实。将转变行业作风，加强医德医风建设，提高医疗卫生服务质量，增强全镇城乡广大人民群众的健康水平，作为党风廉政建设的重要切入点，为我镇卫生事业的健康发展提供了保证。现将我院上半年来党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强领导，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作
我院把落实反腐败惩防体系建设和党风廉政建设工作作为当前和今后的一项主要工作来抓，把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同卫生业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。年初我院与各科室签订了《20XX年党风廉政建设目标责任书》，做到分工明确，责任落实，并采取不同形式，利用各种方法，认真开展了职业道德教育，建立行风道德行为规范和奖惩约束机制，努力搞好以病人为中心的优质服务。要求各科室把医德医风建设纳入单位综合目标管理和院长任期目标责任制的考核，使党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，收到成效。
二、加强医德医风建设，不断提高医务人员的职业道德水准
（一）医德医风与党的群众路线教育实践活动相结合。我院结合党的群众路线
教育实践活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续提高医疗质量，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题。积极开展“三好一满意”活动，改善服务态度，优化服务流程，不段提升服务水平，同时，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界意见和建议。直接听取和收集基层群众对卫生院领导班子和领导干部的意见，尤其是“四风”方面的意见，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作，着力破解制约全镇卫生事业发展、影响和谐稳定的重点难点问题。面对矛盾不回避，面对问题不辩解、面对责任不推卸，将群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题和影响医疗卫生事业发展的突出问题，作为整改重点，逐一研究整改措施，制定整改方案，明确整改目标，规定整改时限，确保党的群众路线教育实践活动不走过程。
（二）反腐倡廉宣传与业务开展相结合。
(1)建立各项制度，构建长效机制。一是建立完善医务人员医德考评实施办法。二是建立了科室医德医风工作落实情况考评制度。三是建立了医务人员社会评议制度。四是完善医务公开、院务公开制度。
(2)开展各项教育，加强示范引导，
一是开展了警示教育活动。通过组织观看反腐倡廉警示教育片、举办廉政教育专题讲座等形式，切实强化了广大职工的防腐思想，增强防腐能力。
二是加强院情，使广大职工切实树立“院兴我荣”、“院衰我耻”的主人翁观念。
（3）加强监督检查力度，严肃财经纪律，规范财务行为，严格落实“收支”两条线制度。继续加强干部纪律作风建设，切实解决医务人员党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题，不断深化宣传教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，继续开展廉政文化进医院活动。三、进一步加强干部纪律作风建设，建立干部作风建设长效机制。
（一）我院坚持统一领导、齐抓共管、各科室各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。按照中央《八项规定》和省委《十项规定》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和全县干部纪律作风“五严禁、十不准”等廉洁自律的各项规定，我院成立了干部作风整治活动领导小组，明确了工作职责，做到“一把手为第一责任人，分管领导具体抓，其他领导共同抓，具体工作有人干”的作风整治格局。
（二）以群众路线破难题。我院围绕“服务群众、服务发展、提高人民群众健康水平”的群众路线教育活动主线，带头摆查“四风”问题，带头解决实际问题，坚决纠正损害群众利益的行为，把活动的成效转化为惠及人民群众的成果。根据中央八项规定和省、市委有关禁令要求，积极开展会员卡清退和正风肃纪行动。自觉把“为民、务实、清廉”作为行为准则，树立人民满意的行业形象。
（三）加强工作纪律，转变干部作风。在干部队伍作风建设中，我们按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，以及县委、县政府有关文件精神，从大处着眼，小处着手，从卫生院院务到各科室要求严格执行上下班制度，接交班制度和值班制度，杜绝迟到早退，杜绝上班时间办私事，等一切与工作无关的活动，杜绝“门难进、眼难看、话难听、事难办”的不良现象。
（四）厉行勤俭节约，反对铺张浪费。为了认真贯彻落实中共浦北县委、浦北县人民政府《关于贯彻落实习近平总书记重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》文件精神，切实抓好我院厉行节约、反对铺张浪费工作，使勤俭节约，反对铺张浪费从人人做起。
四、建立廉洁风险防控机制建设
我院着眼于源头防范和长效监管，着力在预防和规范上下功夫，切实强化对权力运行的制约。药品上网采购严格按照上级的有关文件规定执行，在上网采购中，严格执行招标挂网政策，在药品采购实际工作中实行阳光采购接受各方面监督，卫生院专门成立了药事委员会，制定相关制度，由药事管理委员会根据本院临床用药实际需要在已挂网药品采购目录中选择药品进行遴选，本着公平、公开、公正原则选择新药满足临床需要。采购药品工作中，严格审查医药公司资质，并重点检查药品质量，保证人民群众用药安全。对非挂网药品一律不予采购。规范采购和使用药品，无违规违法事件。
五、践行群众路线，认真落实“一件实事、三个问题”
随着党群众路线教育实践活动的深入开展，我院在“回头看”工作中，重点从自身查找问题入手，解决我院管理中存在的实际困难和问题，保证“一件实事、六个问题”落到实处。“一件实事”：
一是“设立一个便民服务窗口”，在卫生院收费处设置新农合便民服务窗口，提高窗口单位服务质量，优化服务环境。解决六个问题，切实转变作风。把解决群众切身利益问题做为工作的落脚点，即知即改，解决“六个问题”，切实转变作风求实效。
一是针对卫生院环境脏、乱、差的问题，在各科室开展“院容院貌”专项整治，进一步改善就医环境，塑造人民满意的医院新形象。
二是针对医德医风差的问题，在各科室开展“医德医风”专项整治，对医务人员进行“三观”教育，强化广大医务工作者全心全意为病人服务的宗旨意识。
三是针对非法行医、村卫生室输液的问题，在全镇范围内开展专项整治，并依据《医疗机构管理条例》、《乡村医生管理条例》等法律法规对非法行医进行严厉打击。
总之，今年以来，在上级的高度重视下，我们采取了一系列措施，我院的党风廉政建设工作，取得了一定的成效。但医务人员服务质量、服务态度、责任心还有待于进一步加强。随着形势的发展、改革的深入，还会出现新情况、新问题。我们将严格按照党风廉政建设责任制的要求，以党的群众路线教育实践活动为契机，以惩防体系建设为抓手，以强化履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”为重点，切实增强政治意识、责任意识、担当意识，振奋精神、攻坚克难、真抓实干，为打造面而奋斗。
“廉洁卫生”，努力开创卫生系统党风廉政建设工作新局！
42016年党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
20XX年，在县委、县政府的领导下，在县纪委的指导下，我镇认真组织学习宣传党的十八届四中全会和十八届中纪委第四次会议，以及省、州、县纪委会议精神，围绕镇党委主体责任工作目标，紧密结合党的群众路线教育实践活动及向惰政宣战、向惰政问责专项行动，全面改进作风，密切联系群众，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，八渡镇党风廉政建设和反腐倡廉工作有序开展，取得了一定成效。现将我镇20XX年落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）以强化责任为重点，抓好反腐败体制机制建设
1、落实主体责任，层层传导压力。一是年初制订《八渡镇20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任制分工》，明确党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，在班子内部形成了一岗双责的责任体系和工作机制，班子成员及各责任部门都能认真落实职责范围内的党风廉政建设的各项工作。二是及时与各部门、各村签订《八渡镇20XX年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，明确各单位职责，确保工作落实到位，形成层层挂钩的管理机制。三是充分发挥纪委监督作用，在工作纪律、转变作风、重要事项督办等工作中加强监督、加强检查，切实提升各单位工作执行力。
2、开展廉政谈话，加强廉政警示教育。认真分层次组织开展廉政谈话教育活动。党委、政府主要领导对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管单位及联系村一把手进行廉政谈话，各村一把手对班子成员进行廉政谈话，镇属各单位负责人对本单位的重要岗位人员进行廉政谈话，加强廉政警示教育。此外，纪委对调整岗位的干部认真开展任前廉政谈话，要求做到勤政、廉政、善政。
3、充分发挥纪检组织监督作用。不断提升民生项目监督特派组工作的深度和广度，理顺议事规则，创新监督方式，充分调动和发挥群众监督作用，有效解决了群众切身利益，密切了党群众干群关系。
（二）以贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定为重点，抓好党的纪律和作风建设。一是把严格遵守中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定、干部作风四要十不准和向惰政宣战、向惰政问责紧密结合，认真学习领会，推动工作落实。
1、贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。今年来，贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。 镇纪委还经常督促各村党支部、村委会完善各种工作制度，做到硬化上墙，并认真组织执行，增强党员干部反腐拒变能力和意识，避免犯错误。
2、持续抓好中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定的落实。结合党的群众路线教育实践活动，坚持贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
3、开展向惰政宣战、向惰政问责专项行动。深入贯彻落实《关于在全县深入开展向惰政宣战、向惰政问责主题教育实践活动的通知》精神，大力查摆和整治庸、懒、慢、浮、贪问题。严格执行五严（严纪律、严作风、严制度、严要求、严问责）。加大查岗力度，严肃查处干部不作为、慢作为、乱作为。首先严肃查处在其位不谋其政、庸懒散慢浮拖混日子的惰政、懒政行为；其次，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等有令不行、有禁不止行为；第三，严肃整治上班时间打麻将、上网购物、玩游戏、聊天、炒股票、看影视等违反工作纪律行为。通过明察暗访和开通监督举报电话等形式对干部职工的工作作风进行督查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪人员，及时给予诫勉谈话、通报批评等处罚，对造成严重后果的，坚决追究有关部门负责人的责任，严厉查处庸、懒、散、慢、浮行为，今年以来共查处镇干部在岗不在位2人，落实党委政府工作不力5人，不按时上下班6人，村组干部工作不力3人。针对存在的问题，在全镇作诫免谈话、通报批评教育，限期整改。
（三）以严惩腐败为重点，抓好惩戒机制建设。
1、以零容忍态度严查违纪违法案件。充分发挥纪检部门的职能下访与接访相结合，接访与调处专人抓。今年以来，八渡镇共接受来信来访转办件16件，已办结15件。
2、落实三重一大机制。严格执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由领导班子集体讨论决定的规定。大额度资金使用必须由领导班子集体讨论决定的规定，对村级重大事项，严格按《村两委议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。
（四）以加强监督为重点，抓好源头防腐建设
1、推进惩防体系建设。制定《八渡镇贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系20XX-2017年工作规划〉、省、州〈工作方案〉及县〈实施细则〉的实施方案》，健全责任分解、工作推进、监督检查、考核评价机制。严格执行《黔西南州关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《黔西南州作风建设十严禁》，要求党员干部及村干部填写《干部婚丧嫁娶等事项报告表》及《干部婚丧嫁娶等事项办理情况报告表》，严格实行报告备案制度。规范八渡镇全体干部职工操办婚丧喜庆事宜，解决大操大办，借机敛财等不正之风，树立文明之风，营造风清气正的良好社会环境。
2、深化党风廉政教育。组织学习《中共黔西南州纪委<关于对违反八项规定典型问题的通报>》和《中共贵州省委关于推动全省党员干部认真学习严格遵守党纪党规党法的通知》文件精神，进一步增强宗旨意识和责任意识，积极安排部署，组织实施，全方位开展党员干部学习党纪党规党法。
3、开展廉政法规和廉政文化教育。结合开展党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记重要讲话及十八届中央纪律三次、四次全会精神。深入开展镇村道德讲堂，张贴宣传字画16幅，悬挂横幅标语12幅，开展专题学习会7次，观看教育片6场。
4、认真抓好做好党务公开、村务公开、校务公开。我镇严格按照上级的文件指导精神，认真抓好做好村务公开，监督镇、村、学校每季度实行党务公开、政务公开、村务公开、校务公开，有效推动镇、村、校工作的透明度，方便群众监督，让他们得到知情权和参与权。
5、认真组织召开专题民主生活会。镇党委书记亲自主持召开了镇领导班子专题民主生活会，镇党委班子及班子成员按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入查摆四风方面存在的突出问题，深刻剖析产生四风问题的根源，进一步明确了今后努力方向和改进措施。首先，由镇党委书记代表镇党委班子进行对照检查，班子成员主动认领问题，提出改进措施。其次，班子成员逐个对照检查，并敞开心扉、严肃而坦诚地开展了批评与自我批评，真正做到揭短亮丑、红脸出汗、触及灵魂，达到了团结——批评——团结的目的。
6、健全制度，规范从政行为。
一是围绕正确行使权力，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行监督检查。注重加强制度建设，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行了全方位的监督，严格执行重大问题决策、廉政制度、机关管理制度、财务管理等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行为，镇党委政府十分注重制度的检查和落实，同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，建立了相关的配套措施，做到有据可依、有章可循。
二是加大村级党务、村务公开力度，实行范围、程序、监督三个延伸。按照方便监督、公开真实、利于工作的原则，建立了切合实际的公开运行机制，采取了公开栏、公开点、会议、广播等形式进行党务、村务公开。对常规性工作按季度公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到了事前、事中、事后公开，确保公开内容的真实性、合法性，公开内容均经村。
三是完善机关财务管理制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，严格发票管理，要求每张发票必须有经办人、分管领导并经财务管理小组审批方为有效，并且严格公用物品采购制度，实行重大物品采购由党政联席会议研究，由分管采购的领导审批，并予以公示的一系列规范化财务报支制度，从源头上杜绝滥开发票、虚开发票，堵塞财务上的漏洞及腐败行为。严格执行收支两条线，规范收费行为，并把收费项目标准及收支情况在公开栏上公布。
四是强化村级财务管理方面，严格执行村帐镇管制度，财政所负责管理审查各村的帐目。同时，组织纪检、财政所对各村财务进行定期审计，强化村帐的透明度和合理性，及时防止村级财务违纪现象发生。五是加强涉及民生项目、惠农资金、公益林资金、低保、救济款物等监督检查，敢于唱黑脸，当包公，发现一起查处一起，做到有案必查，违纪必究，维护党纪国法的尊严。
（五）民生项目备案及实施监督。
一是根据项目资金，及时建立民生项目台账28个，涉及备案资金664.876万元，并在镇政务公开栏进行公示，接受群众监督。
二是严格上级要求认真落实各项民生项目和资金，加强涉及民生项目、惠农资金、公益林资金、低保、救济款物等监督检查，镇纪委每月对涉农资金和项目落实情况进行跟踪督查，共开展民生项目监督检查19次，发现问题14个，涉及资金6.6635万元。
三是严格强农惠农资金专项资金监督检查，提高资金使用效率，完成全镇11个新型农村合作医疗资金管理专项检查。
四是加强一牌三卡民生项目宣传工作。通过召开全镇干部职工及村组干部会议、张贴民生项目监督特派组公告牌、悬挂宣传标语、发放监督卡和宣传卡等形式，大力营造抓好民生项目监督工作的良好氛围，制作八渡镇民生项目监督特派组公示牌9块，发放监督卡和宣传卡各20XX余份，基本实现户户持有监督卡和宣传。
（六）加大案件的查处力度，纯洁党风
加大案件执法检查工作，积极挖掘案源，经常深入到群众中去，及时了解群众的需求和意见，对群众反映的问题或举报的信访件、上级交办的信访件，及时认真做好初查工作，一旦发现有问题，坚决及时查处。今年以来，加大对重点领域、案件易发多发部位监督检查的力度，强化案件监督执法检查，完成自办案件3件。
二、存在的问题
通过一年来的努力，我镇采取了很多的方法和措施，在党风廉政建设和落实党委主体责任方面取得了相应的成绩。但也存在一些问题，具体体现以下几个方面：
1、由于党员、群众外出务工的多，在一定程度上阻碍了党风廉政建设的宣传力度。
2、办案业务人员不足。不能有效地深入挖掘案源、查办案件，有力地打击违法违纪行为。
3、监督机制不够健全。造成一定程度上影响了监督和制约力度，不能有效地根除腐败和不法行为，把其消灭在萌芽状态。
三、20XX年工作思路及打算
我镇今后将坚持以党的十八大、十八届三中、四中全公及十八届中央纪委第四次全会精神，坚持在以县委、县政府的正确领导下和在县纪委指导下，密切联系思想实际，认真学习，结合工作实际，努力工作，进一步加强党风廉政建设，推动落实镇党委党风廉政建设主体责任。
（一）持续抓好党风廉政建设。
一是加强宣传教育，提升干部廉洁自律的自觉性。在教育上有针对性地下功夫，把思想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育经常抓、反复抓。每月召开党政联席会议之前召集镇中层以上干部进行集体学习、反馈。
二是完善机关各项规章制度。进一步完善党政联席会议制度、财务管理制度、政府采购、公务接待、公务出差等相关制度。
三是认真贯彻中央八项规定。结合党的群众路线教育实践活动及庸懒散慢浮 问责专项行动，始终坚持贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，继续严格把控三公经费，厉行节约、压缩开支。
（1）降低会务费支出。按照精简会议原则，大力压缩会议数量、规模和经费，减少会议文件、材料，降低会议成本。
（2）降低差旅费支出。严格控制公务出差人次，坚持出差审批制度，出差期间做到科学合理安排时间，提高工作效率。
（3）加强公务用车和运行费管理。切实减少公务用车次数，外出办事能几人同行的，不分乘多辆车。
（二）落实党委主体责任。镇党委切实担负党风廉政建设主体责任，主要领导是第一责任人，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到一岗双责。班子成员要真正把自己摆进去，做到四要：
一要勇于担责。要保持勇于担当的心态和无私无畏的胆识，盯住容易出现问题的重点岗位、关键人员，发现问题敢于纠正，不能睁一只眼闭一只眼。该处理的必须处理，该纠正的必须纠正，决不能失之于宽，失之于软，让干部有蒙混过关的侥幸心理。
二要掌握方法。将党风廉政建设自觉融入到自己分管工作之中去开展，用统筹的理念、辩证的观点，在抓好分管工作的同时，同步把党风廉政建设抓好，注重教育引导的方式方法，不厌其烦。对苗头性、倾向性问题要及时进行关爱教育提醒，治病救人，防患未然。
三要以身作则。要熟悉自己分管工作的各种政策法规和工作流程，同时还必须熟悉党风廉政建设和各项内容和制度规定，做到严守纪律、规范廉洁行政。
四要接受监督。在一岗双责责任书中承诺遵守的事情，要自觉接受干部群众监督，定期向党员干部大会述职述廉，接受评议，自觉履行好一岗双责。
（三）发挥纪委监督作用。
一是持续开展整治慵懒散慢浮贪专项行动，积极探索干部不作为、乱作为、慢作为问责措施和办法，强化干部作风建设。
二是认真开展民生项目监督特派组工作，完善民生项目备案手续和程序，进一步加大对重大民生项目、强农惠农资金等民生项目进行督查，注重收集民意，听取意见，做到每月深入辖区重点项目和重点领域开展监督检查，及时发现，及时整改，确保民生项目资金落到实处。
三是进一步加大督查督办的力度。
（1）建立完善信访案件督办制度。根据每月来信来访情况，将受理、转办、交办的重点信访案件逐一进行梳理，对未办结的案件采取电话督办、现场督办等形式。
（2）带案下访，促进案结事了。对个别处理不力、进度缓慢的信访案件，主要领导亲自带案下访，实地了解案件情况，出主意、想办法、定措施，督促案结事了。
（3）采取联合督办方式。对重大疑难信访案件或短期内难以解决的信访案件，通过及时召开联席会议，采取多个部门联合会办、督办的方式，加强办案质量和办理力度，使群众反映的热点难题问题全部予以妥善解决。
四是抓好村级纪检组织建设。
（1）加强村纪检组织的学习。镇纪委反复组织村纪检小组学习党纪、党规和相关制度，并及时传达上级文件精神及要求。
（2）完善工作制度。现村级已建立纪检小组、村务监督委员会工作制度，下一步将完善村级例会制度、村级盖章制度等相关制度，进一步强化工作职责。
（3）充实村级财务理财小组。现全镇8个村党支部都已建立3-4人组成的村务监督委员会。实行精细管理、联合协作、责任明确的网格管理模式，做到网格到人、责任到人。五是扩宽监督渠道。镇纪委开设信访举报箱、民生项目监督意见箱、公布监督举报电话等形式，广泛收集监督信息，延伸监督触角，确保对党员干部的监督不留死角。
（四）加大案件查处力度。充分挖掘案源，认真排解调处纠纷，及时查处违法违纪行为，杜绝上访事件，确保八渡镇的稳定和经济建设的健康发展。
52016年党风建设和反腐倡廉教育工作总结
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（温委办[20XX]32号）文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室（中心）负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。
二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。
三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：
一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计；大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟；大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。
二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。
三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
五、20XX年党风廉政建设工作打算
20XX年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教育力度，力求工作实效，扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。
一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，积极履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教育、严格管理、严格监督，努力建设过硬统计队伍。
三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。