作风建设学习阶段总结

1作风整顿学习动员阶段总结

3月24日县上召开机关作风整顿动员大会后，镇党委高度重视，立即行动，按照县上统一部署和要求，迅速进入了机关作风整顿学习动员阶段。通过一个阶段的扎实工作，取得了较好效果，有效推进了镇政府各项工作的顺利开展。现将前段工作小结如下：

一、宣传发动，传达贯彻会议精神。

3月25日镇党委召开了全镇机关作风整顿动员大会，在会上传达贯彻了县委、县政府关于机关作风整顿的会议精神，认真组织学习了镇党委机关作风整顿实施方案。统一了全体干部职工的思想，认识到开展机关作风整顿的重要性和必要性，营造了良好的机关作风整顿氛围。

二、精心部署，全面安排机关整顿。

为了扎实推进机关作风整顿工作，镇上成立了机关作风整顿领导小组，并召开专题会议，结合镇上当前工作实际，依据县委机关作风整顿实施办法，制订镇党委机关作风整顿实施方案，对为期三个多月的机关作风整顿活动进行精心部署和全面安排。

三、抓好学习讨论。

根据县委要求的学习内容，镇党委制定了学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，全体干部职工按时学习认真听讲，并做好学习笔记，同时开展讨论。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性。

四、开展自查自纠。

在深入学习提高认识的基础上，我们围绕这次机关作风整顿重点及要求，结合干部职工的思想，工作实际，认真开展对照检查。在自查自纠过程，全体干部职工本着实事求是态度，认真查摆了当前机关作风中存在的问题，分析存在问题的原因，明确了进一步努力的方向。

五、强化整改措施。

1、机关作风整顿学习与业务学习相结合，树立良好学习氛围，变被动学习为主动。

2、建立考勤登记簿，重点对上班迟到、下班早退、无故离岗、私自外出等现象。

3、规定单位职工每天必须清洁办公室卫生，优化工作环境。

4、删除所有电脑游戏、电影、小说等，不准窜岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情。

5、任何职工上班期间不得打牌、玩游戏，一经发现，单位将进行重罚。

6、工作中坚决杜绝散漫症，耐心克制冷漠症，主观消除漂浮症。

2思想纪律作风建设学习总结

今年我们学习了xx在中纪委十七届三次全会上的讲话；人民日报评论员文章《八论在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，为深入推进学习实践科学发展观活动，进一步加强我办教育系统干部思想纪律作风建设，我校采取了集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合等多种形式进行，做到学习工作两不误。“干部思想纪律作风建设年”活动分四个阶段进行，从20XX年3月10日起至12月底结束，活动过程要与学习实践科学发展观活动、人民满意的学校评选活动紧密结合起来。

重点解决七个方面的问题：

1、政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题。少数领导干部考虑单位利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少；有的不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，伤害群众感情、损害群众利益的行为仍然存在；有的社会责任感不强，不顾群众利益，乱收费问题时有发生。

2、思想不够解放、改革创新意识不强的问题。面对工作中出现的新情况、新问题，有的党员干部观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导教育实践、解决教育教学实际问题的能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策，谋求教育发展的思路不清，解决问题的办法不多。

3、责任心和事业心不强的问题。一些干部对工作不负责任，在位不想事、不干事、不尽责、不敬业，庸庸碌碌、混天度日；有的官僚主义严重，重权利、轻责任，争功诿过，对于工作中出现的问题，缺乏勇敢担当的精神；有的心浮气躁，急功近利，热衷于做表面文章，搞形式主义；有的职业道德建设力度不够，在教师队伍中，存有教书不育人的现象。

4、服务发展意识不强的问题。有的存在“老大”思想和衙门习气，门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下。

5、争先创优意识不强的问题。有的工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬；有的工作标准低，争先进位意识差，不能把自身的工作放到全镇、全区、全市、全省、全国的先进标准中去衡量和要求，工作常年无起色；有的单位制度建设薄弱，工作抓落实不够，教育教学质量长期得不到提高。

6、抓落实能力不强的问题。有的挂帅不出征，习惯于听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章，用会议落实会议、用文件落实文件；有的不经常深入教育教学一线，或者走马观花、遇到矛盾和问题绕着走。

7、组织纪律观念不强的问题。有的党员干部教师缺乏党性修养，不守规矩、不听招呼，有令不行、有禁不止。有的纪律松弛，自由散漫，迟到早退，甚至一心二用、不务正业，工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等。

衡量干部思想纪律作风建设成效如何，主要有三个标准：一是看领导干部在群众中是否树立了勤政、廉洁、为民、务实的好形象；二是看是否有一个想干事、能干事、干成事的团结坚强的好班子；三是看是否建立健全了干事业、抓落实、促发展的好机制。

通过开展“干部思想纪律作风建设年”活动和“人民满意的学校”评选活动，围绕中心工作，重点解决干部职工在思想、纪律、作风等方面存在的大局观念淡薄、服务意识不强、工作作风漂浮、工作纪律散漫等突出问题，进一步转变工作作风、改善服务质量，调动广大干部职工的工作积极性；进一步增强大局意识、责任意识、服务意识和创新意识；进一步激发了广大干部职工团结向上的热情、干事创业的激情和争先创优的豪情。

3机关作风整治学习阶段总结

我局按照上级统一部署，积极开展机关作风集中专项整治活动，活动自正式启动以来，严格按照上级机关作风集中专项整治活动方案要求，紧密结合工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，积极采取多种有效形式，完成各项规定动作，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导干部为主、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，完成了第一阶段的学习任务。现总结如下：

一、高度重视，精心组织，周密安排

机关作风集中专项整治活动推进会后，我局高度重视，行动迅速，立即传达学习会议精神，精心制定实施方案，及时召开局机关作风集中专项整治活动动员大会，快速启动机关作风集中整治活动。

(一)加强领导，落实责任。为切实加强对作风集中专项整治活动的组织领导，圆满完成作风整治的各项任务，局党组及时成立了机关作风集中专项整治活动领导小组，下设办公室，抽调专门人员，明确办公室每名成员的职责。

(二)精心筹划，制定方案。机关作风集中专项整治活动一启动，我局立即着手开展制定作风集中整治实施方案工作。局党组结合工作实际制定了全面、系统，操作性强的《新建县质监局机关作风集中专项整治活动实施方案》。

(三)动员部署，明确目标。机关作风集中专项整治活动推进会召开第二天，局党组立即召开会议，传达学习机关作风集中专项整治活动推进会讲话精神，专题研究我局机关作风集中专项整治活动，并召开机关作风集中专项整治活动动员大会。动员会上，进一步传达学习了机关作风集中专项整治活动推进会议精神，分管领导作动员报告，回顾了去年以来局机关作风整治活动开展情况和20XX年质监改革发展成绩，就全面开展机关作风集中整治活动进行了安排，有关科室进行了表态发言。局主要负责人就抓好机关作风集中专项整治活动提出要思想认识到位、工作安排到位、工作效果体现三点要求。明确了机关作风集中专项整治的目标：“做到两增强一提高，”即增强责任心，增强团结，提高行政能。

二、机关作风集中专项整治前阶段

主要工作集中学习阶段以来，我局采取集中学习和个人自学相结合，认真学习了相关学习材料，开局良好，突出表现在：

(一)学习层次比较明。我们分两个个层面将学习覆盖全局所有党员、中层干部。一是党组中心组学习，按照实施方案，局党组成员认真开展集中学习；二是中层干部和一般职工自学，局机关作风集中专项整治活动办公室为每位职工配发了《机关作风集中专项整治活动学习材料》，使全体在职干部职工都融入到机关作风集中专项整治活动中。

(二)学习效果比较实。为提高学习效果，在局机关作风集中专项整治活动方案的基础上，制定了机关作风集中专项整治活动安排表，明确了学习时间、责任单位。通过学习，引导全局党员干部深刻理解机关作风整治的重要性和必要性，积极投入机关作风集中整治活动中。

(三)学习方式比较新。充分利用宣传栏、质监信息网、简报等形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把机关作风集中专项整治活动落实到工作中。

(四)学习体会比较深。在学习的基础上，每个党员干部提交了认识深刻的心得体会。

三、下一步工作安排下一步，我们将按照上级机关和县委县政府的统一部署，扎扎实实地把机关作风集中专项整治活动推向深入。

认真抓好查摆阶段的工作。查摆阶段是作风整治活动从思想层面进入实践层面的重要阶段，是承上启下的阶段，直接关系到整个机关作风集中专项整治活动的质量和效果。我们将结合个人实际，认真查找是否存在问题，深刻剖析原因，深入分析根源，科学制定整改措施。

通过发放征求意见表格函，征求各科室意见；设置征求意见箱；发放查摆问题表发动全局干部职工查找存在问题；局领导带队上门征求服务对象意见；召开党员代表座谈会查找分析问题和征求意见；组织监督员开展活动征求意见；开展谈心活动征求意见；召开中层干部会征求意见。在此基础上，召开领导班子专题民主生活会，深入查找班子和个人作风建设存在的问题，开展批评与自我批评。形成领导班子作风分析材料。对查找出来的问题，将认真进行分析梳理，从大处着眼，从小处着手，举一反三，挖深弄透。确保整个机关作风集中专项整治活动取得实实在在的效果。

4干部作风建设第一阶段工作总结

按照县教体局局党委的统一安排和部署，我校干部作风整顿活动第一阶段从2月7日开始到2月14日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，而且大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县教体局局党委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。在镇教委办干部作风整顿动员会的第二天，我校就召开了全校教师参加的动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，成立了学校干部作风整顿领导小组，分别制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论、等举措重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习、讨论交流和个人自学相结合等多种形式，扎实开展学习培训活动。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于加强作风建设方面的重要论述。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我校实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、节约型、和谐型单位等进行了深入的讨论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

通过前段时间的学习，许多教师主动加班加点完成本职工作，利用休息时间自觉学习、写心得体会，边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率和教育教学质量。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然取得了一些成绩，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距。及少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够。学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

总之，通过第一阶段的学习，我们深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识到县教体局和镇教办关于加强领导干部作风建设的要求，进一步增强了忧患意思。

鲁桥镇第二中心小学

20XX-2-14

5河边镇作风建设月活动学习动员阶段工作总结

县委办：根据中共大英县委办公室《关于开展作风建设月活动的通知》（大委办〔20XX〕16号）文件精神要求，我镇认真开展了作风建设月活动，活动从3月23日开始，到目前为目第一阶段（学习动员阶段）活动已基本结束，现将工作小结如下：

一、活动开展情况

一是建立健全了活动组织机构。成立了以镇党委书记为组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，建立了主要领导亲自抓，相关领导具体抓的工作机构。

二是以文件的形式（大河委发〔20XX〕19号）下发了《关于开展作风建设月活动的通知》并制定了切实可行的阶段性实施意见。明确了活动的指导思想、工作要求、工作目标、时间。

三是及时召开了动员会。3月23日上午，在镇四楼会议室召开了全镇镇村干部参加的活动动员会。统一了全镇干部职工的思想，提高了全镇干部职工的认识，营造了开展活动的浓厚氛围。

四是集中时间进行学习。3月23日上午、3月30日下午、4月2日下午、4月7日下午镇作风建设领导小组组织镇村干部认真学习了县委蒋书记在全县三届三次党代会上的讲话精神、全县经济工作会议精神、县委主要领导在全县党风廉政建设和反腐败工作会上的重要讲话精神、十七届三中全会精神以及中、省、市领导在党风廉政建设和反腐败工作会上的重要讲话精神。做到了学习有计划、学习有记录，确保了学习效果。

五是认真开展了交心谈心活动。4月7日上午镇领导与镇中层干部开展了交心谈心活动，4月8日上午县纪委赵书记来我镇与镇领导班子成员开展了交心谈心活动，取得了预期目的和效果。

二、主要收获及成效

一是引导了干部正确看待成绩，增强了发展的信心和勇气。

二是深化了干部对县情的认识，破除了自我满足、消极悲观的思想。

三是更加清晰了工作思路，更加明确了奋斗目标，增强了干部的责任意识和创业意识。

四是进一步增强了干部职工的责任意识、忧患意识，更加坚定了干部职工的加快发展、科学发展、又好又快发展的信心和决心。

五是进一步统一了干部职工的思想，进一步提高了干部职工的认识，激发了干部职工创业的主动性和积极性。六是干部作风建设月活动与当前工作相结合，做到了工作和学习活动两不误。

三、下一步工作打算

一是进一步强化宣传引导。将充分利用广播、会议等广泛宣传活动开展的典型做法、先进经验，以充分调动广大干部职工参与的积极性。

二是强化督查。镇作风建设督导小组将对各部门开展活动情况进行抽查，确保活动取得实效，不走过场。

三是及时开展作风建设月活动第二阶段（查摆问题阶段）工作。及时制定意见建议征集表，同时通过集体讨论的形式深入查找我镇存在的突出问题，并认真归纳和梳理。

中共河边镇委员会

20XX年4月8日

6学校干部队伍作风整顿建设学习讨论阶段总结

为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，及省委《关于深入学习贯彻胡锦涛同志讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》、市委《关于深刻吸取大竹县“11·7”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及达市教党委【XX年】09号《关于印发〈全市教育系统大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案〉的通知》要求，进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设和教师队伍建设，规范干部从政行为及师德师风。我校按照省委、市委、市教育局的要求，在全校干部队伍中开展为期4个月的“干部队伍作风整顿建设活动”，现将该项工作第一阶段即学习讨论阶段的情况总结如下：

一、精心组织，领导到位

根据市委、市教育局有关会议精神，学校在2月8日召开总支（扩大）会议，在会上，党政一班人认真学习了市委李书记、罗市长和市局杨局长的重要讲话精神，从讲政治、构建和谐社会的高度认识到干部队伍作风整顿建设的重要性、迫切性。并认真研究、反复商榷了该项工作的实施办法和方案，成立了市职高干部队伍作风整顿建设领导小组，校长谭浩任组长，总支书记陈再树、副校长余隆军田芝先任副组长，成员有李道勇、王峰、李堂春、潘传新，小组办公室由李道勇负责日常工作，制定了《达州市职业高级中学关于干部队伍作风整顿建设的实施意见》和《达州市职业高级中学干部队伍作风整顿建设学习讨论阶段学习讨论安排》。2月9日，学校召开全体中层以上干部参加的作风整顿建设动员大会，会议由谭浩校长主持，陈再树书记作了动员报告，会议学习了省市领导及市教育局杨大荣局长重要讲话精神，整个整顿建设学习讨论活动有条不紊。

二、严密实施，学习到位

1、采取多种学习形式：一是集中学习和个人自学相结合；二是学习相关文件与开展学习讨论相结合；三是召开会议学习和学习报刊相结合；四是学习理论和开展实际工作相结合。为了搞好“领导干部作风整顿建设活动”工作，学习阶段学校总支专门召总支会议3次，组织全体干部集中学习讨论6次。此外，各部门还组织教职工学习了部分文件。

2、学习内容完备：传达省、市、区有关会议精神，学习《胡锦涛总书记在中央纪委第七次会上的讲话》、省委杜青林书记的讲话、市委李向志书记罗强市长及市教育局杨大荣局长的讲话，学习完了《达州市干部队伍作风整顿读本》的全部内容；还学习了四川省教育厅关于开展教育系统领导干部作风建设整顿建设活动的相关文件；学习了关于教育收费等问题2个“八不准”、中职招生“阳光政策”及师德师风、职业教育相关的部分文件政策。

3、学习要求具体：每次学习由学校主要领导亲自主持，每次讨论由主要领导做中心发言；学习不是特殊情况不准请假，特殊情况请假者事后必须补课学习；每位干部一本专用笔记本；每人写了一篇心得体会。

通过学习讨论，学校全体干部深刻领会了干部队伍作风整顿建设的重要意义，进一步明确了加强领导干部作风整顿建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐校园、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、办人民满意教育的必然要求，进一步增强了干部队伍的学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，切实提升了学校广大干部的素质和形象。

三、扎实工作，落实到位

学校党政一班人根据“勤政、开拓、为民、清廉”的总体要求，要用心想教育事，用心谋教育事，用心干教育事，注重完善机制，强化责任，求真务实抓落实，开拓创新抓发展。

一是寒假期间，学校党政主要领导带领有关部门负责人驱车130多公里深入定点帮扶单位宣汉樊哙金娅村嘘寒问暖，走访贫困农户；走访学校离休干部、退休教师代表及生病教职工，给他们送去了党的关怀和温暖。

二是工作作风开始转变，学校各部门在开学前5天左右就自觉召开处室会议，布置准备开学工作；报名开学期间，学校领导和各部门负责人都亲临第一线，关心学生的报名注册，积极主动帮助贫困学生入学。各部门认真履行工作职责，积极为广大师生服务，学校开学秩序井然，也没有一例违规收费现象，没有一位因为贫困而辍学的学生。

三是根据边学边改原则，学校加大了对干部队伍的管理，除常规外，还对干部上下班实行签到制度。

四是在新学年工作中，各部门结合学校的总体工作，纷纷提出了自己的创新、亮点工作目标。

总之，我校在干部队伍作风整顿建设活动学习讨论阶段严格按市教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，可以转入下一阶段工作。但也存在不足：由于时处春节、开学期间，时间紧，任务总，部分干部思想认识还不够深入，认为作风整顿年年搞，烦琐；有的学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在下一阶段的工作中，我们将继续抓好学习，弥补不足，发扬优势，将干部队伍作风整顿建设活动推向深入。

20XX年3月13日