学校狠抓落实年工作方案

1洛阳市第四十九中学2013“狠抓落实年”活动工作方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步转变工作作风，按照市委、市政府关于《洛阳市20XX“狠抓落实年”活动工作方案》和《洛阳市教育局关于印发洛阳市教育系统20XX“狠抓落实年”活动工作方案的通知》（洛教监〔20XX〕21）的要求，结合我校工作实际，研究决定20XX年在全校组织开展“狠抓落实年”活动。工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以贯彻落实党的十八大精神为主线，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，以严管理、抓课改、促教学为着力点和突破口，继续解放思想，继续转变作风，继续攻坚克难，着力解决“庸懒散软浮躁怨疲”等作风顽疾，努力实现党员干部和教师队伍作风进一步转变，努力形成办人民满意教育的良好社会氛围和育人环境，让师生、家长和社会各界满意。

二、工作目标

通过开展“狠抓落实年”活动，治庸提能、治懒增效、治散聚力，着力解决行政干部队伍和一线教师队伍中存在的不想抓落实、不会抓落实、不真抓落实等“慵懒散虚浮躁怨疲”问题，使行政人员在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，全面推进学校各项工作，全面提升教育现代化水平。

三、活动内容及方法步骤

（一）开展学习教育（1月）在教职大会上对“狠抓落实年”活动进行动员部署，采取校领导集体讨论学习、教师个人自学的方式，组织教职工认真学习党的十八大精神和《洛阳市教育系统20XX“狠抓落实年”活动工作方案》，围绕教育系统重大决策部署抓落实，切实提高广大教职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平。

（二）制定落实方案（2月）

1．学校将落实方案在学校博客和校务公开栏上公开，并将公布的落实方案报送市教育局纪检监察室备案。

2．校办、教务处、政教处等职能部门重点围绕服务师生、服务家长、服务社会等方面，把教育教学改革、规范化办学、依法治校及学生健康成长作为工作重点，进一步转变作风，强化师德师风建设和学校行风建设。

（三）围绕落实年及师生家长反映的突出问题抓落实（3月-10月）

1.高度重视师德师风建设

严格落实洛阳市教育局关于加强师德师风建设的有关规定，用《洛阳市第四十九中学师德师风建设承诺书》规范教师行为。

责任科室：政教处责任人：孙少辉

2.坚决遏制教育乱收费现象

严格落实国家教育惠民政策，切实加强教育收费监管，坚决禁止以进校推销和强制购买教辅材料乱收费。

责任科室：教务处责任人：董海军

（2）完成时限：20XX年确保不出现任何乱收费行为。

3.严明工作纪律，解决工作纪律松懈问题

责任科室：办公室教务处责任人：高永红

工作要求：杜绝上班时间玩电脑游戏、上网购物、炒股、打牌、看电影等现象，坚决查处上班时间无故脱岗等问题。

4.高度重视校园安全

定期对教学设施进行检测、维修，加强对师生的安全教育。

责任科室：总务处政教处责任人：高永红

完成时限：20XX年确保不出现任何乱收费行为。

5.建立中层以上领导联系年级、教研组，教师帮助后进生制度

责任科室：教务处、办公室责任人：孙少辉

工作要求：校级领导联系一个年级，中层干部联系一个班级，中层以上干部联系教研组，教师至少联系1名后进生。

（四）强化监督检查（3月-10月）

各处室要把加强监督检查作为推进工作落实的关键举措，进一步建立健全督查工作机制，严肃查处作风不实、效率不高、落实不力的行为和事项。特别是对重点工作要及时跟进督查，查找存在问题，确保顺利推进；真正做到督查到位、落实见效、褒奖分明。

各部门要健全完善内部管理制度，围绕在工作作风、工作效率、服务水平等容易出现问题的方面，适时组织开展监督检查，严格管理，强化制度执行落实。

（五）严格评议考核（11月—12月）

学校将把工作抓落实的成效纳入教职工年度工作考核及个人绩效考核。

四、工作要求

（一）思想高度重视

要充分认识开展“狠抓落实年”活动的重要性、必要性，认识到狠抓落实是提高教育管理质量的着力点，切实把思想和行动统一到学校的决策部署上来，认真做好教学及管理工作的落实。

（二）精心部署推进

要按照洛阳市教育局的统一部署要求和我校工作方案的具体安排，结合实际，制定具体抓落实的工作计划，将目标任务落实到岗、量化到人，明确工作职责、工作标准、阶段任务、完成时限，力戒走过场搞形式，确保活动各项工作真正落到实处。

（三）严格考核奖惩

学校将把工作抓落实的成效纳入教职工年度工作考核及个人绩效考核。对执行力差，工作不落实、不负责任责任人，将进行通报批评、责令限期整改，取消评优评先资格。

2昆明市金殿中学开展“狠抓落实年”活动工作实施方案

根据昆教党发【20XX】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》的要求，结合学校实际，认真组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，特制定本活动方案。

一、目标任务

通过组织开展“狠抓落实年”活动：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使学校在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保市委第十届二次全体（扩大）会议确定的各项目标任务圆满完成，为推动昆明特殊教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力保障。

二、组织机构

（一）为了推进“狠抓落实年”活动，确保各项工作落到实处，成立“狠抓落实年”领导小组。

组长：胡亚（书记）、杨跃进（校长、支部委员）

副组长：劳伟新（副校长、支部委员）

成员：

李仕明（工会主席、总务主任、支部委员）

李磊（党政办公室主任、支部委员）

杨四海（校长助理）

延淑德（政教处主任）

徐学佺（教务处主任）

和万武（教科室主任）

何东升（团委书记）

在学校领导小组的领导和安排下，具体工作由党政办公室完成。

三、主要内容

（一）开展学习教育活动

采取集中学习、专题讲座、个人自学等方式，加强全体干部职工学习教育工作。每次职工会议用20分钟学习，一是学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全体（扩大）会议等重要会议精神；学习业务知识的学习，由领导干部带头，精心准备，带领全体职工学习教育教学及管理等业务知识，切实提高学校干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平。

根据昆教党发【20XX】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的安排要求，围绕六个方面的重点开展学习和讨论，组织开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，深入分析学校加快发展面临的新形势、新机遇，认真谋划学校科学发展的新思路、新对策，健全和完善发展的新体制、新机制。

（二）制定落实方案

按照昆教党发【20XX】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》、昆教党发【20XX】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的要求，结合工作实际，充分调动起全体干部职工工作积极性和主动性，建立良好的激励机制，全面提高工作效率，围绕德育教育这个中心，讲求实效。干部、党员要进一步率先垂范，坚持“一线工作法”，真正实现工读学校教育教学和管理服务质的飞跃。始终不渝地遵循工读教育的育人规律，把因教育缺失的“特殊孩子”当作“特点孩子”来教育和矫治，以实际行动贯彻落实“先成人、后成才、成人促成才”的办学理念，谋求办学质量和效益的最大化，努力去实现“工读学校是特色鲜明的优质学校，是‘三偏两难’问题学生获得成功的乐园”的发展愿景，办人民满意的工读教育。

（三）实施公开承诺

组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，结合学校教育、教学、管理工作实际，重点围绕创新服务方式、提高工作效能，进一步清理规范细化、简化流程、压缩时限进行公开承诺。并将方案和承诺书在学校网站上公开，按时报送市教育局纪检监察室备案。

（四）强化监督检查

1、开通网上投诉。于6月15日前在学校网站上开通网上投诉信箱，明确具体负责人，及时受理投诉举报，并从7月起每月5日前将投诉整改情况在网上公布；同时公布投诉电话为0871-5017929。

2、开展作风建设。针对学校中是否存在作风漂浮、随意脱岗、迟到早退以及上班时间打麻将、玩游戏、混日子，不落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制，刁难群众、“吃拿卡要报”、拖着不办、顶着不办等问题，发现一起处理一起，严格按照规章制度执行。

3、组织快查快处。按照“月计划、月督查、月承诺、月处理”的方式，围绕学校教育教学及管理的重点岗位、重大工作、重要事项以及群众反映强烈的突出问题和严重影响社会和谐稳定的热点问题，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对工作不在状态、抓落实不力的干部和职工，严肃追究责任，决不姑息迁就。

（五）严格评议考核

通过网上评议、问卷调查、召开座谈会等方式对抓落实的成效进行评议，对评议中反映出来的问题和征询到的意见建议，及时限期整改落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导

切实把思想和行动统一到市委、市政府、市教育局的决策部署上来，以高度的责任感开展好“狠抓落实年”活动，“一把手”要亲自抓，当抓落实的实践者、示范者和推动者；各分管领导负起职责范围内的领导责任，认真抓好分管联系工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）精心部署推进

按照市委、市政府、市教育局的统一部署要求，学校加强统筹协调和督促工作，积极推进“狠抓落实年”活动，对工作不力的及时纠正、督促整改，力戒走过场搞形式，确保活动各项工作真正落到实处。

（三）加强舆论宣传

充分运用广播、电视、网络、简报等平台，深入宣传开展“狠抓落实年”活动的重要意义，对抓落实工作中的新思路、新举措、新成效以及涌现出来的先进典型进行宣传；对作风不实、效能低下、落实不力、群众反映强烈的人和事进行公开曝光，形成激励先进、鞭策后进，一切围绕落实、一切服务落实、一切为了落实的良好氛围。

四、严格考核奖惩

学校把工作的成效个人年度考核及绩效考核，对执行力差、工作不落实、不负责任的负责人及具体责任人进行通报批评、责令限期整改，取消评先评优资格，并追究责任。

3山丹培黎学校开展“工作落实年”活动实施方案

根据市委《关于抓好“工作落实年”的实施方案》（市委发〔20XX〕9号）精神，结合我校实际，提出如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及市委重大决策部署、市教育局中心工作为重点，以推进学校工作落实为根本，坚持主要领导带头抓、分管领导示范抓、职能科室履责抓、全校上下合力抓，把抓落实作为今年工作的主旋律，进一步深化思想认识，转变工作作风，靠实工作责任，创新工作方法，以更加扎实有力的措施狠抓各项工作落实，确保今年我校各项工作目标任务全面完成。

二、重点任务

（一）抓好习近平总书记系列重要讲话精神贯彻落实。深入学习和贯彻落实习近平总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的思想，在真学真懂真信真用上下大功夫，推动思想建党和理论学习不断深入。

（二）抓好市委重大决策部署贯彻落实。重点围绕市委重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求和市上统一部署的重大专题活动抓好推进落实。

（三）抓好《张掖市20XX年工作要点》的落实。着力在转变教育观念、破解发展难题、创新体制机制、加强作风建设、细化常规管理等方面抓好落实，统筹推进学校各项工作取得新成效。

（四）抓好《山丹培黎学校20XX年工作要点》的落实。围绕学校20XX年确定的工作目标，层层落实责任，狠抓工作进度，切实抓好办学规模、教育质量、内部管理、师德师风、安全管理、教育教学改革、教师队伍建设等重点工作，确保各项目标任务全面完成。具体内容是：

一是围绕强化学习，促进工作作风整体转变抓落实。创新学习形式，强化学习效果，抓好理论学习。引导教职工树立自律意识、进取意识和团结意识，切实转变工作作风。严格执行整风肃纪各项规定和党风廉政建设各项要求，加强廉政建设。

二是围绕创新机制，促进德育工作有效开展抓落实。牢固树立“德育为首，育人为先”理念，深入开展中国梦、社会主义核心价值观宣传教育活动，突出中华传统优秀文化、感恩励志和“三爱”“三节”等主题教育。加强校园文化基础设施建设，大力开展校园文化活动。深入实施阳光体育活动和艺术教育提升计划，努力创建“市级快乐校园示范校”。

三是围绕突出重点，促进教学质量稳步提高抓落实。坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的师资队伍建设目标，强化教师主业意识和职业敬畏意识，规范教师从教行为。拓宽教师培训渠道，提升教师教育教学能力和水平。充分发挥骨干教师在教学教研中的示范引领作用。扎实开展好“青蓝工程”和专业课教师“学设备、练技能”活动。进一步修订完善各类规章制度，在管理的规范化和精细化上下功夫。加强各专业课程设置研究，完善专业教学计划，突出生本理念的课程体系。确立以技能为本位的教学指导思想，突出技能教学。强化教研工作。

四是围绕强化措施，促进管理工作规范高效抓落实。认真研究学生管理中的难点问题，加强学生工作。加强班主任工作的研究和指导，做好班主任工作。健全学校安全工作机制，强化安全工作。树立为教育教学、为全体师生服务的意识，做好后勤工作。完善教职工年度考核办法，加强教师职称评聘和赴外培训人选管理。全面提高学校群团工作水平。强化宣传意识，拓宽宣传渠道，加强宣传工作。确定工作实施的路线图和时间表，强化工作落实。

五是围绕多措并举，促进办学效益最大化抓落实。创新谋划招生方式，精心组织招生力量，抓好招生就业工作，努力扩大办学规模。创新工作思路，拓展培训市场，做好社会培训工作。抢抓政策机遇，努力挖掘和争取各类教育项目，使项目建设有新进展。

三、工作步骤

“工作落实年”活动从20XX年3月开始，至20XX年2月结束，分宣传发动、组织实施和考核总结三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动（3月至4月）。组织召开教职工大会，深入宣传发动，统一思想认识。结合学校实际制定“工作落实年”活动实施方案，提出明确目标和具体要求。成立组织领导机构和工作机构，建立健全工作制度。

第二阶段：组织实施（5月至11月）。细化任务分解，明确工作责任。分管领导及各科室要按照学校20XX年工作要点，进一步细化本科室工作目标任务，做到定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，明确各项任务完成的时间、步骤、质量要求和责任人。领导小组对各科室活动开展、工作台账落实、重点工作完成情况进行全面督查和适时抽查检查，建立问题台账，抓好“工作落实年”《实施方案》的落实。10月份对活动进行群众满意度测评。

第三阶段：考核总结（12月至20XX年2月）。结合学校年度考核，“工作落实年”活动领导小组组织对各科室工作落实情况的考核和全面总结，建立落实见效长效机制。

四、工作措施

（一）加强领导，精心组织。为确保“工作落实年”活动顺利推进，并达到预期效果，成立以校长彭东军同志为组长的学校“工作落实年”活动领导小组，具体负责指导“工作落实年”活动的开展。领导小组下设办公室，具体负责“工作落实年”活动的日常事务。

（二）分解任务，确保落实。对照《实施方案》工作目标任务和时间要求，分解目标任务，明确目标要求、责任人员和完成时限等具体事项，使各项目标任务可报告、可量化、可核实，形成“人人有其责、人人负其责、人人尽其责”的工作格局。

（三）完善制度，构建机制。坚持把制度建设作为抓落实的根本保障，制定推动工作落实的绩效目标管理制度、督促检查制度、信息公开制度等相关制度，建立群众评议、绩效考核评价、奖惩等办法，着力构建政令畅通、运转协调、权责明确、执行有力的抓落实工作长效机制，促进“工作落实年”活动常态化、制度化。

（四）严格督查，强化问责。坚持以强化监督检查和责任追究为手段，推动抓落实工作取得实效。对学校安排给各科室的任务要分解到分管领导、科室及个人，并对工作目标任务落实情况进行日常跟踪和督查。对工作抓而不紧、抓而不实的科室和个人提出整改要求，确保各项工作落实到位，对重视不够、作风不实、行动不力的科室和个人，及时给予问责。

（五）强化考核，严格奖惩。建立健全考核机制，结合科室和个人年度考核、德能测评、评优评先、晋职晋级等工作，对“工作落实年”活动开展情况进行绩效考核，严格考核评价，做到激励先进，鞭策后进，提升抓落实能力，促进各项工作落实。

五、组织机构

为加强对“工作落实年”活动的组织领导，学校决定成山丹培黎学校“工作落实年”活动领导小组。

组长：彭东军

副组长：查济光、周文华、温永明、张吉忠

成员：吴全民、马国华、谢新军、张万钰、詹彦海、吕时栋、樊文明、谢文江、刘一民、王莹

领导小组下设办公室，办公室主任由张吉忠同志兼任，

副主任由吴全民、谢新军、吕时栋三同志担任。办公室下设综合协调组和监督考核组。

综合协调组由吴全民同志负责。主要负责“工作落实年”活动的综合协调工作。制定实施方案，分解工作任务，上报阶段性工作情况和总结报告等；对活动开展情况进行及时宣传；办理领导小组交办的其他工作。

监督考核组由谢新军、吕时栋二同志负责。主要负责对“工作落实年”活动开展情况进行督促检查；及时掌握活动进展情况，对存在的问题及时提出整改的意见和建议；对整个活动进行督促和考评，推动活动有效开展。