狠抓落实年工作方案

1横水中心小学“狠抓落实年”活动工作方案

为进一步转变工作作风，提高工作效能，加快实现孟津教育“二次创业、三年崛起”目标，依据《孟津县20XX“狠，抓落实年”活动工作方案》要求，结合镇中心心校制定的落实年工作要点，经过对我校教育教学工作的实际情况，特制订横水中心小学“狠抓落实年”活动实施方案：

一、工作任务

（一）围绕县教育局和镇中心校的重大决策部署抓落实。要认真抓好教育局和镇中心校的重大决策部署的落实。落实要具体。凡重大决策部署，要制定具体任务和明确责任的落实方案，不允1许任务不清、责任不明、推诿扯皮，大而化之。落实要迅速：凡重大决策部署，都要快速反应，迅速行动。不允许迟半拍、慢三步，更不允许不传达、不贯彻、不动员、不响应，棚架、截留、中梗阻。督查要有力。凡重大决策部署落实要及时向教育局和镇中心校反馈阶段性成效和最终落实成果，确保政令畅通、高效落实。

（二）围绕发展转变作风、密切联系群众抓落实。紧紧围绕“二次创业、二年崛起”这个主题，大兴调查务实之风，全体教师每年撰写不少于一篇的调研报告：认真履行“一岗双责’’，把“狠抓落实年”活动与作风，建设、创先争优结合起来，进一步根治系统“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”八个方面的问题，把“狠抓落实年工作落到时实处。

（三）围绕两个载体、三大重点，‘紧盯目标抓落实。两个载体是“管理创新提升年”“质量攻坚提升年”；三大重点是质量、安全、稳定。20XX年，学校把“管理创新提升年”、“质量攻坚提升年’’活动，确定为教育发展载体，以此提高管理水平，破解发展难题，全力推进全校教育均衡、科学、持续、和谐发展。质量、安全、稳定是教育的生命。加大政策性资金争取力度，着力改善办学条件，使校舍安全，设施齐全、功能完备。打造平安教育，积极开展“平安校园’’、“文明校园”、“绿色校园”、‘和谐校园”创建工作，落实安全工作十大机制，提高防范能力，维护校园平安。落实“四包一’’重点稳控机制；通过接访、家访、走访，观摩等有效措施，实现教育安全、、稳定。

通过两个载体、三大重点的提升落实，教育发展目标，“二次创业，三年崛起’’，办人民群众满意的教育，办社会各界认可的教育。

（四）围绕争先创优抓落实。根据我校申报的特色学校特色，狠抓落实，办求体现管理特色。

二、落实措施

（一）创新管理机制。一是根据县教育局创新管理年精神，加大管理创新。二是创新奖励机制，抓好三名工程。设立园丁奖，奖励杰出教师。设立英才奖，奖励优秀学生。三是深化教学改革。全面实施著质教育，加强教学常规管理，大胆探索高效课堂，提高教学颅量。

（二）加强队伍建设。一是开展“三心，教育。开展以“把真心献给事业、把爱心献给学生、把良心献给社会”为主要内容的“三心”教育活动，大力倡导“奉献、敬业、坚守、创新’’四种精神。二是落实“五个不准。把不折不扣执行“五个不准”作为我校工作的基本底线，把落实“三项要求”作全体老师的明确规定，共同打造纪律严明的教育团队。三是开展“三名’’创建。力争打造横水西部名校。

（三）强化教育宣传。加强教育系统信息宣传员队伍建设，加大宣传力度。正面宣传，树立，典型，提振信心，塑造形象，对在教书育人、师德师风、改革创新、无私奉献等方面双得优异成绩和先进集体和个人，要大张旗鼓地宣传。提高网络管理能力，主动应对，正面引导，占领舆论宣传主动权。落实实责任追究。五条高压线：一是安全高压线，特别是消防安全、道路交通安全、饮食安全等；二是稳定高压线，做好退休教师、原民师群体、在职教师等群体工作，确保稳定：三是纪律高压线，把教育系统“五不准”作为师德师风的底线：四是经济高压线，坚守财经纪律；五是责任高压线，责任重于泰山，用好责任追究这把利剑，对违规违纪者顶格处理。

三、保障机制

（一）加强组织领导。为确保教育系统“狠抓落实年工作的顺利实施，“狠抓落实年”工作领导小组。

组长：李安民

副组长：张叔彬、牛秀娥

成员：高进、乔元锋、韩灵波、韩思民、领导小组下设办公室，办公室主任由高进兼任。

（二）营造舆论氛围。各年级段要结合“狠抓落实年’’要求，充分运用会议、网络、等形式，持续深入地开展“狠抓落实年’宣传教育，全力营造舆论氛围，使“狠抓落实年”活动深入人心。

（三）坚持“真实、全面、及时，使公开工作常态他。对于公众攀注的重大舆情、真实、公开。做到有问题早发现、早纠正，把群众、媒体反映的问题作为暗访的主要内容，用群众和社会力量解决作风问题。要组织专门力量对群众反映突出问题反复进行暗访，发现作风不实不硬、工作低能低效等深层次问题，要在第一时间内查纠、问责，主动公开问责结果，取信于民；以实实在在的转作风、抓落实、促发展，加快“二次创业、三年崛起”目标实现，从而推动我校教育教学工作持续发展。

2开展“狠抓落实年”活动的实施方案

为进一步优化经济社会发展软环境，激励和促进全市各级机关干部以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措努力实现“稳中求进、创新推动、跨越发展，建设美好幸福的新昆明”的目标任务，市委、市政府决定在全市开展“狠抓落实年”活动，为认真贯彻落实，结合我局工作实际。现制定如下实施方案。

一、开展“狠抓落实年”活动的重要性和目标任务

各项决策部署得到贯彻实施，关键在于落实；任何目标任务的实现都必须狠抓落实，狠抓落实是转变工作作风的着力点。

今年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，市委十届二次全体（扩大）会议提出了“稳中求进、创新推动、跨越发展，建设美好幸福的新昆明”的总体要求和“地区生产总值确保增长14%，力争达到15%以上，突破3000亿元”等年度目标。能否抓住机遇、克服困难、实现新突破，关键就在转变作风、狠抓落实，全力打造“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”的昆明干部精神，优化发展软环境，为推动昆明科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力保障。

开展“狠抓落实年”活动的目标任务：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决机关干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，全体机关干部在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保市局党组确定的各项目标任务圆满完成。

二、开展“狠抓落实年”活动的主要内容

（一）开展学习教育

制定周详的学习计划，采取中心组理论学习、专题讲座、个人自学等方式，组织干部职工认真学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全体（扩大）会议等重要会议精神，切实提高广大干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平；结合“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的要求，深入分析本地本单位加快发展面临的新形势、新机遇，认真谋划科学发展的新思路、新对策，深入研究推动跨越发展的新途径、新措施，健全完善和谐发展的新体制、新机制，在全市形成抓落实、促发展，建设美好幸福新昆明的强大合力。

此项工作由人事处负责，机关党委、政策法规处配合落实。学习情况及时形成总结报告，台账资料齐全。

（二）认真组织实施十大民生工程建设

1．十大民生工程建设中“食品药品安全”目标任务分解

（1）全市食品安全案件查办率达到100%。继续对大、中、小型餐饮服务单位、学校食堂实施食品安全监督量化分级管理制度，年内餐饮服务单位量化分级管理率达到50％以上，学校食堂达到80％以上。

责任领导：张云海副局长

牵头单位：食品安全监管处

责任单位：各县（市）区食品药品监督管理局，各国家级、省级开发（度假）园区管委会食品药品监管负责部门，市食品药品稽查支队

（2）药品生产、使用监督检查覆盖率达到100％。

责任领导：李勤裕副局长

牵头处室：药品安全监管处

责任单位：各县（市）区食品药品监督管理局，阳宗海、“两区”社会事业局，市食品药品稽查支队

（3）药品经营监督检查覆盖率达到100％。

责任领导：张云波调研员

牵头处室：药品流通监管处

责任单位：各县（市）区食品药品监督管理局，阳宗海、“两区”社会事业局，市食品药品稽查支队

（4）医疗器械生产、经营、使用单位监督检查覆盖率达到100％。

责任领导：吴庭根调研员

牵头处室：药品注册和医疗器械监管处

责任单位：各县（市）区食品药品监督管理局，阳宗海、“两区”社会事业局，市食品药品稽查支队

（5）强化技术支撑，药品监督抽验不少于1000批次，快速检测不少于1500批次。对基本药物实施全品种电子监管，我市生产基本药物品种检验100％覆盖。

责任领导：张云波调研员、张云海副局长、李勤裕副局长

牵头处室：药品流通监管处、市食品药品稽查支队、药品安全监管处

责任单位：各县（市）区食品药品监督管理局，阳宗海、“两区”社会事业局，市食品药品稽查支队

2．工作要求

（1）为加强领导，市局成立“10大民生工程”工作领导小组，由杨柱局长任组长，张云海、李勤裕、王庆华、张云波、王小炳、吴庭根任副组长，下设办公室，由张云海副局长兼任办公室主任、罗斌任副主任。

（2）各牵头单位要进一步增强大局意识和服务意识，迅速行动，认真履职，把本单位负责的目标任务进行细化分解，落实到到人、到岗。责任单位要增强主动配合意识，形成工作合力。

（3）“10大民生工程”工作推进情况实行月报告制度，各单位在每月23日前通过电子公文系统将工作进展情况及统计表（见附件）报市局办公室，联系人：蔡英雄、万正和，3968110。

（三）认真组织实施药品安全示范县建设

按照省局核准的创建方案和《云南省药品安全示范县创建工作评价细则（试行）》的要求，对官渡区、石林县、宜良县的食品安全示范县创建情况进行一次全面检查，促进示范县创建活动有序开展。

此项工作由流通处负责，安监处、稽查支队配合落实。

（四）认真组织实施基层食品药品监管体系建设

按照《昆明市人民政府办公厅关于进一步加强食品药品监督管理工作的通知》（昆政办〔20XX〕62号文件）的要求，对全市十九个县（市）区（含实行实体化管理的开发度假园区）基层食品药品监管体系建设情况进行一次督查，促进基层食品药品监管体系建设全面推进。

此项工作由政策法规处负责，行政许可处配合落实。

（五）认真做好招商引资工作

派专人参加生物医药招商引资工作，配合招商局其他同志做好年度招商引资工作，力争超额完成任务。

此项工作由医药招商局负责，董波同志参与工作。

（六）认真开展“四群”教育活动

以东川区因民镇炉灯村、乌龙镇土城村、大村子村、瓦房村扶贫攻坚为载体，认真开展“四群”教育活动，并取得实实在在的效果。

此项工作由人事处和机关党委负责，各位分管领导和驻村工作队具体抓落实。

（七）认真做好日常监管和专项检查、专项整治工作

按照市委市政府年度工作安排和上级部门的工作部署，依法做好职责范围内的各项工作，认真组织实施专项检查、专项整治工作，保障全市人民餐饮服务食品安全和药品安全。

此项工作由各位分管领导和各单位依照职责分工抓好落实。

（八）实施公开承诺

按照全市组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动的要求。于6月5日前将本局“狠抓落实年”活动实施方案和创新服务方式、提高工作效能、规范细化行政审批项目、简化流程、压缩时限进行公开承诺的承诺书在本局政务公开门户网站和昆明信息港上公开。

此项工作由局办公室和行政许可处负责落实。

（九）开通网上投诉

于6月5日前在本局政务公开门户网站和昆明信息港上开通软环境建设网上投诉信箱，明确专人管理，及时受理群众的投诉举报，并从7月起每月5日前将投诉整改情况在网上公布。

此项工作由局办公室、市食品药品稽查支队负责落实。

三、开展“狠抓落实年”活动的工作要求

（一）加强组织领导

成立昆明市食品药品监督管理局“狠抓落实年”活动领导小组。党组书记、局长杨柱任组长，张云海、李勤裕、王庆华副局长和张云波、王小炳调研员任副组长，机关党委书记罗斌任办公室主任，具体负责全局“狠抓落实年”活动的领导和组织实施。

全局各单位要切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以高度的责任感开展好“狠抓落实年”活动。

（二）精心部署推进

各单位要按照本实施方案的要求，统筹安排，认真做好各项工作，积极推进“狠抓落实年”活动。

（三）严肃工作纪律，开展工作督查

成立“狠抓落实年”活动工作督查组，由分管纪检监察的副局长李勤裕任组长，机关党委书记罗斌、机关纪委书记林云任副组长，机关纪委具体负责，开展工作督查。

对机关中作风漂浮、随意脱岗、迟到早退以及上班时间打麻将、玩游戏、混日子，不落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制，刁难群众和相对人、“吃拿卡要报”、拖着不办、顶着不办、工作不力等问题，发现一起查处一起。

对局党组重大决策部署、重点工作、重要事项实行月督查，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对工作不在状态、抓落实不力的单位和干部，严肃追究责任，决不姑息迁就。

（四）严格考核奖惩

各单位抓工作落实的成效将在年度目标管理考核中体现。对抓落实较好的单位予以表彰和鼓励；对执行力差，工作不落实、不负责任的单位和干部，将进行通报批评、责令限期整改，单位年终考核不能评为优秀，个人不能评为优秀公务员和优秀共产党员。

3开展“狠抓落实年”活动工作实施方案

根据昆教党发【2012】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》的要求，结合学校实际，认真组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，特制定本活动方案。

一、目标任务

通过组织开展“狠抓落实年”活动：治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使学校在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到用心工作、踏实工作，确保市委第十届二次全体（扩大）会议确定的各项目标任务圆满完成，为推动昆明特殊教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力保障。

二、组织机构

（一）为了推进“狠抓落实年”活动，确保各项工作落到实处，成立“狠抓落实年”领导小组。

组长：胡亚（书记）、杨跃进（校长、支部委员）

副组长：劳伟新（副校长、支部委员）

成员：

李仕明（工会主席、总务主任、支部委员）

李磊（党政办公室主任、支部委员）

杨四海（校长助理）

延淑德（政教处主任）

徐学佺（教务处主任）

和万武（教科室主任）

何东升（团委书记）

在学校领导小组的领导和安排下，具体工作由党政办公室完成。

三、主要内容

（一）开展学习教育活动

采取集中学习、专题讲座、个人自学等方式，加强全体干部职工学习教育工作。每次职工会议用20分钟学习，一是学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全体（扩大）会议等重要会议精神；学习业务知识的学习，由领导干部带头，精心准备，带领全体职工学习教育教学及管理等业务知识，切实提高学校干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平。

根据昆教党发【2012】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的安排要求，围绕六个方面的重点开展学习和讨论，组织开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，深入分析学校加快发展面临的新形势、新机遇，认真谋划学校科学发展的新思路、新对策，健全和完善发展的新体制、新机制。

（二）制定落实方案

按照昆教党发【2012】62号文件《昆明市教育局开展“狠抓落实年”活动工作方案》、昆教党发【2012】38号文件《昆明市教育系统开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》的要求，结合工作实际，充分调动起全体干部职工工作积极性和主动性，建立良好的激励机制，全面提高工作效率，围绕德育教育这个中心，讲求实效。干部、党员要进一步率先垂范，坚持“一线工作法”，真正实现工读学校教育教学和管理服务质的飞跃。始终不渝地遵循工读教育的育人规律，把因教育缺失的“特殊孩子”当作“特点孩子”来教育和矫治，以实际行动贯彻落实“先成人、后成才、成人促成才”的办学理念，谋求办学质量和效益的最大化，努力去实现“工读学校是特色鲜明的优质学校，是‘三偏两难’问题学生获得成功的乐园”的发展愿景，办人民满意的工读教育。

（三）实施公开承诺

组织开展“转作风、抓落实、促发展”公开承诺活动，结合学校教育、教学、管理工作实际，重点围绕创新服务方式、提高工作效能，进一步清理规范细化、简化流程、压缩时限进行公开承诺。并将方案和承诺书在学校网站上公开，按时报送市教育局纪检监察室备案。

（四）强化监督检查

1、开通网上投诉。于6月15日前在学校网站上开通网上投诉信箱，明确具体负责人，及时受理投诉举报，并从7月起每月5日前将投诉整改情况在网上公布；同时公布投诉电话为0871-5017929。

2、开展作风建设。针对学校中是否存在作风漂浮、随意脱岗、迟到早退以及上班时间打麻将、玩游戏、混日子，不落实首问首办制、限时办结制、服务承诺制，刁难群众、“吃拿卡要报”、拖着不办、顶着不办等问题，发现一起处理一起，严格按照规章制度执行。

3、组织快查快处。按照“月计划、月督查、月承诺、月处理”的方式，围绕学校教育教学及管理的重点岗位、重大工作、重要事项以及群众反映强烈的突出问题和严重影响社会和谐稳定的热点问题，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对工作不在状态、抓落实不力的干部和职工，严肃追究责任，决不姑息迁就。

（五）严格评议考核

通过网上评议、问卷调查、召开座谈会等方式对抓落实的成效进行评议，对评议中反映出来的问题和征询到的意见建议，及时限期整改落实。

四、工作要求

（一）加强组织领导

切实把思想和行动统一到市委、市政府、市教育局的决策部署上来，以高度的责任感开展好“狠抓落实年”活动，“一把手”要亲自抓，当抓落实的实践者、示范者和推动者；各分管领导负起职责范围内的领导责任，认真抓好分管联系工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）精心部署推进

按照市委、市政府、市教育局的统一部署要求，学校加强统筹协调和督促工作，积极推进“狠抓落实年”活动，对工作不力的及时纠正、督促整改，力戒走过场搞形式，确保活动各项工作真正落到实处。

（三）加强舆论宣传

充分运用广播、电视、网络、简报等平台，深入宣传开展“狠抓落实年”活动的重要意义，对抓落实工作中的新思路、新举措、新成效以及涌现出来的先进典型进行宣传；对作风不实、效能低下、落实不力、群众反映强烈的人和事进行公开曝光，形成激励先进、鞭策后进，一切围绕落实、一切服务落实、一切为了落实的良好氛围。

四、严格考核奖惩

学校把工作的成效个人年度考核及绩效考核，对执行力差、工作不落实、不负责任的负责人及具体责任人进行通报批评、责令限期整改，取消评先评优资格，并追究责任。

4昆明市人民政府法制办公室“狠抓落实年”活动工作实施方案

为进一步优化经济社会发展软环境建设，激励和促进全办机关干部以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措，努力实现“稳中求进、创新推动、跨越发展，建设美好幸福的新昆明”的目标任务，根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于在全市开展“狠抓落实年”活动的实施意见》（昆办通〔20XX〕27号）的要求，结合本办实际，特制定昆明市人民政府法制办公室“狠抓落实年”活动工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次会议、市第十次党代会、市委十届二次全体（扩大）会议等重要会议精神，切实提高广大干部职工抓落实、促发展的思想认识和能力水平，抓住机遇、克服困难、转变作风、狠抓落实、全力打造“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”的干部精神，进一步深化行政审批制度改革，优化发展软环境，为推动昆明科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力保障。

二、目标任务

紧紧围绕治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，着力解决机关干部队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题，使全办机关干部在抓落实的意识、作风、能力上有新的提升，真正做到认真工作、用心工作、踏实工作，确保市委十届二次全体（扩大）会议确定的各项目标任务圆满完成。

三、组织领导成立昆明市人民政府法制办公室“狠抓落实年”活动领导小组，负责“狠抓落实年”活动的组织、协调和推进工作。领导小组办公室设在综合处，负责日常工作。

（一）领导小组成员

组长：陈树发党组成员、副主任（主持工作）

副组长：刘毅党组成员、副主任汪敏党组成员、副主任明晓党组成员、党总支书记

成员：黄进生调研员朱广祥行政执法监督处处长刘新明行政许可与规范性文件备案处处长朱健弘专职纪检监察员张云青立法处副处长涂晓敏法律事务处副处长沈媛行政复议处副处长裘敏综合处副处长张敏综合处副处长

（二）办公室成员

主任：张敏综合处副处长工作人员：黄进生调研员朱健弘专职纪检监察员赵燕莉行政许可与规范性文件备案处副主任科员四、实施步骤结合我办的工作职责，以及分解细化到我办的目标责任，本办“狠抓落实年”活动具体按以下三个步骤进行：

（一）宣传发动阶段（6月5日-6月20日）召开全办宣传动员大会，由本办主要负责人传达昆明市“狠抓落实年”活动要求，并就贯彻落实活动精神进行动员、部署，统一思想，提高认识，使全办干部进一步认清发展形势、理清发展思路、明确目标任务，认真工作、用心工作、踏实工作，以强烈的事业心和使命感完成好市委、市政府交办的各项工作任务。

（二）组织实施阶段（6月21日-11月31日）通过开通网上投诉信箱、召开不同类型和范围的座谈会、恳谈会、征询会，自检自查等形式，严肃查处作风不实、效率不高、落实不畅、执行不力的行为和事项，查找存在问题，并进行认真系统全面的梳理归类，着力解决干部职工队伍中存在的不想抓落实、不敢抓落实、不会抓落实、不真抓落实等慵懒散虚问题。针对自查和征求意见反映出来的问题，按照“立说立行”的原则，及时召开专题整改会，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并及时进行整改反馈。

(三)总结考核阶段（12月1日-12月31日）本办“狠抓落实年”活动领导小组及其办公室对活动开展情况进行认真总结，查缺补漏，完善措施。对每个阶段的工作任务进行“回头看”，重点检查突出问题是否整改到位、整改措施是否落实到位、规章制度是否建立到位、台账资料是否完善到位、目标任务是否完成到位。同时加强对信息的整理和收集，及时向市软建办报送，充分反映我办“狠抓落实年”活动的工作开展情况。

五、工作要求

（一）加强组织领导本办领导小组及办公室要根据本方案适时研究制定全办“狠抓落实年”各个阶段活动的工作计划，并周密部署，精心安排，对于工作中出现的问题，领导小组及办公室要及时研究，认真解决，确保“狠抓落实年”的各项活动落到实处。各处室要把“狠抓落实年”活动列入各处室重要议事日程，对于“狠抓落实年”各个阶段的活动，要按照办领导小组及办公室的要求认真组织实施，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与”的工作格局。

（二）认真组织实施在开展“狠抓落实年”活动中，要结合本办的工作职责，年度工作计划，以及所制定的工作方案和工作计划做好各个阶段的工作，按要求完成宣传发动、学习讨论、查找和剖析问题、制定整改措施、实施整改等工作。要根据活动任务和要求，创造性地开展工作，把“狠抓落实年”活动同法制业务工作有机结合起来，找准关键点和突破口，确保“狠抓落实年”活动在本办取得成效，促进法制工作各项目标任务的全面完成。

（三）提高思想认识全办党员领导干部，在这次开展的“狠抓落实年”活动中，要按照《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于在全市开展“狠抓落实年”活动的实施意见》和本办的工作实施方案，把思想认识统一到市委、市政府的要求上来，从思想认识、工作态度、执行能力、责任意识等方面入手，统一思想、提高认识，抓好落实。

（四）重视信息报送本办“狠抓落实年”活动领导小组及办公室要及时掌握全市“狠抓落实年”活动工作的各项要求，严格按要求组织开展工作。同时，要重视信息收集报送工作，各处要及时上报“狠抓落实年”活动工作开展的情况信息，领导小组办公室要加强对本办相关工作信息的整理和收集，及时向市软建办报送我办“狠抓落实年”活动的开展情况，并争取获得上级的支持和帮助。