员工加班情况说明

1加班情况说明

因爱晚水井中水泵故障，不能为D12栋正常供水，于20XX.10.15下班之后由付斌，杨志军，雷师，李师，吴师紧急处理故障，在晚上十点半回复供水。

20XX.11.10

2要求员工长期加班情况的说明

根据调查研究，以及【常州拨云通信科技有限公司】部分员工反映，长期以来，公司业务较多，于是公司生产线负责人令其员工长期加班，公司生产线员工十分劳累，疲惫不堪。

而且，【常州拨云通信科技有限公司】不按照规定给工人支付加班费，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》，违反了《中华人民共和国公司法》第一章第十八条『公司的工会及民主管理』。

《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

【第三章劳动合同的履行和变更第三十一条】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

希望相关部门及社会各界予以重视，维护职工的合法权益，希望相关用人单位严格按照劳动合同法执行，保障公司员工的合法权益，为建设和谐社会主义社会尽己之力，做出应有的贡献。

---常州先锋评论员

3关于国庆节加班情况说明

呈上级领导：

兹有×××部门员工张三、李四因工作需要，安排其二人国庆节期间在公司加班，根据劳动法规定，法定假日期间安排的，应支付员工3倍加班费。加班时间及明细如下：

姓名加班日期加班工时加班费

张三10月×日×小时×元

李四10月×日×小时×元

合计：×元

敬请上级领导审核并予以批准，谢谢！

情况说明人：×××部门×××

×年×月×日

4保洁加班情况说明

20XX年5月30日夜间禧福汇项目保洁服务公司（坚实利华（北京）物业服务公司派遣7名保洁员（含保洁主管）前往亦庄项目支援，做开荒保洁工作；

20XX年5月31日白天禧福汇项目保洁服务公司（坚实利华（北京）物业服务公司派遣7名保洁员（含保洁主管）前往亦庄项目支援，做开荒保洁工作；

加班所产生的费用明细：

车费：

5月30日

往:164元返：105元

5月31日

往：48元返：48元

加班费：

保洁员工资为每日70元，保洁主管工资为每日133元

5月30日出勤1名保洁主管，6名员工，因为是夜间加班，应付双倍工资

费用为100*2+70*6*2=1040元

5月31日出勤1名保洁主管，7名员工

费用为100+70*7=590元

共计费用590+1040+48+48+105+164=20XX元

禧福汇项目环境部

20XX.10.27