企业法人岗位职责

1企业法人职责

一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本库的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

二、遵守国家的法律、法规，严格执行国家政策。

三、制定企业年度建设和发展的工作思路。

四、面向市场规律，搞活企业，增强企业的竞争能力。

五、积极推进保粮新技术的应用，加强企业现代管理，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。

六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全生产，防止人身伤害和责任事故的发生。

七、坚持一业为主，搞好多种经营，实现以企业全面发展。

八、尊重知识，尊重人才，积极开展智力投资；加强对职工的思想、文化、业务教育，支持采纳合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。

九、维护和保障职工代会的权益，积极鼓励和支持工会、共青团等群众组织的工作，充分的挥他们参与企业管理的积极性。

2企业法人职责

一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。

二、遵守国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定。

三、制定企业发展计划，审定年度经营计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施与方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

四、面向市场，加强经营管理，不断提高企业管理水平，增强企业的竞争能力，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经营效益。

五、积极推进新的经营理念和方法，强化服务意识， 加强职工的专业知识和技能培训，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。

六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全经营，防止人身伤害和责任事故的发生。

七、坚持“用人唯贤”的方针，尊重知识，尊重人才，正确使用选拔和培养干部，支持采纳合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。

八、维护和保障职工的权益，充分的挥他们参与企业管理的积极性。正确处理公司和职工的利益关系使职工收入逐年增长，福利条件不断改善。

九、负责协调内部关系，充分发挥经理、员工的积极作用。

3公司法人岗位职责

第一条、对违背国家法令，董事会方针、政策所造成的后果负责。 

第二条、对由于决策失误，领导不力、造成完不成经营计划、生  产和提议计划或经济效益下降负责。 

第三条、对未能达到任期目标和年度方针目标负责。 

第四条、对厂内发生重大事故和出厂产品质量不合格造成工厂信誉的严重毁损负责。 

第五条、对工厂发生重大设备、人身、火灾、交通事故及重大失、泄密事件负责。 

第六条、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派、造成工厂纪律松弛、管理混乱、厂风不正负责。 

第七条、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议、给工厂造成重大经济损失负责。 

第八条、对职工收入水平下降负责。