企业学群众路线心得体会
时间: 07-12
栏目:心得体会
心得一：企业学群众路线心得体会
当前，企业正在经历“市场竞争惨烈，业务转型发展”的特殊时期，也是近年来较为困难的时期。面对经营发展管理中的艰难险阻，基层企业如何才能行得稳、走得远？我认为，牢固树立正确的思事、做事、成事观念，是基层企业领导者、经营者、管理者履职尽责的必修课。
思事。所谓思事，就是对事情有所思考、有所谋划。“谋事在人，成事在天”，一件事情能否做、怎么做，身居核心岗位的领导者、经营者和管理者，都应该心系职责，权衡利弊，深深思考，细细谋划，而且要做到时时思事、事事皆思，思则有谋、谋则有道。从我们单位来讲，企业中有一些人，常常是“心里懒思事、脑中不思事，以至不明事甚至无所事”，进而导致前进没方向、工作低标准、人生没目标，做人不追求境界、做事不遵从标准，事情做到哪里算哪里，单位的发展目标能否实现、组织交给的任务能否完成，统统不想。这样的现象不解决好，我们的事业进步和业务发展肯定是不可能的。
做事。所谓做事，就是把我们精心思考、谋划的想法付诸实施。“空谈误国，实干兴邦”，在当今复杂多变、竞争激烈的市场条件下，为了保障事业的兴旺、企业的生存、员工的利益，身居企业核心岗位的领导者、经营者和管理者，必须责无旁贷地带头做事，力求“平时事情干在前，险时难时冲在前”，而且要踏踏实实、千方百计地把应该做的事做好。只有这样，才能带出好队伍、育出凝聚力。我们单位内一些地方存在“领导要求员工干，发了号召没人干”的现象，其根本原因就是有的领导官僚主义严重，不带头做事造成的。通过党的群众路线教育实践活动的开展，我们应当深刻认识到，事业要发展进步，特别是在当前面临一定困难的关键时期，要保证发展的方针、目标如期实现，基层企业的领导做不做事、带不带头做事，更是事关企业进步与稳定，事关队伍人心向背的重大问题。就我们单位而言，无论是在生产发展上还是在经营管理上，当前都遇到了前所未有的困难和挑战，有些困难是短期性的、暂时性的，但有些挑战则是致命性的。对此，领导者、经营者和管理者，不仅要有超前的思考、应对的谋略，更要带头树立信心，带头实实在在地做事，以模范带头作用引领团队前行，安渡艰难险关，促进企业进步。
成事。如果说思事、做事是对领导干部和管理人员的基本要求，那么成事就应当是终极追求。在我们的企业中，一些地方和单位“闲人在扰事，庸人在误事，懒人在坏事，企业难成事”的现象时有发生。同样一件事情，不同的单位、不同的人办成了不同的结果。有些人把坏事办成了好事，有些人把好事办成了坏事;有的人办成了好事，自己却出了事，最终也坏了事;有的人为了自己没有事，一天到晚不做事，最终把单位的好事拖成了坏事，把工作的小事推成了大事……凡此种种，不一而述。为什么会这样？原因多多，根由多多。笔者以为，时下整顿的“四风”问题当是因根恶首。因此，在基层企业领导和管理层面广泛树立“成事是大事”的全新观念，既十分迫切，又非常必要。各单位要把领导干部是否具备“能办事、办好事、成大事”的本领作为考核任用的基本素质，同时加强领导干部、管理人员作风建设，消除“庸、懒、闲、散”行为滋生的土壤，加大对“不干事、难成事、常坏事”责任人的问责和考核力度，推动企业良性发展，为开创科学发展新局面提供有力保障。
总之，在当前复杂多变的社会大环境、市场大竞争条件下，领导者、经营者和管理者，应当牢固树立正确的“思事、做事、成事”观念，以此引领团队，并身体力行、一以贯之。这既是事业兴旺之根本，也是广大员工心中之企盼。
心得二：国有企业群众路线学习心得体会
群众路线是党的根本工作路线，是马克思主义基本原理和中国革命具体实践相结合的产物，也是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨大成就，但在前进道路上还有不少困难和问题，特别是当前国内外宏观经济虽然有所回升但依然不稳定，企业面临开工不足，设备老化，职工收入低等问题，而经济全球化以及与之相伴随的职工利益多元化和思想多元化，增加了贯彻群众路线、做好群众工作的难度，这些迫切需要我们企业的全体党员充分团结广大人民群众攻坚克难，在全面建成小康社会这一伟大实践中，在实现中华民族伟大复兴之梦的过程中，发挥职工群众的创造性，调动职工群众的积极性，把群众路线贯穿在工作之中。加强和改进党的作风建设，就要始终保持党同职工群众的血肉联系，这是党的老传统，也是新时期的新要求。只有始终保持党同职工群众的血肉联系，才能增强企业的创造力、凝聚力和战斗力。作为中国革命和社会主义建设经验总结的群众路线具有一定的普遍性，而要真正在企业发挥作用，就要赋予其时代内涵。“为民务实”就是新形势下企业开展群众路线的时代内涵。
一、“为民”是群众路线的根本宗旨
1、要身入职工，关注民生。就是要走出办公室，扑下身子、放下架子，到群众中去。职工工作在企业的最基层，对企业的路线方针政策和生产情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与职工面对面接触、交流，特别是注重走访一线职工，困难职工，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的厂情民意，可以拉近干群距离，赢得人民群众的支持和信任。
2、要深入职工，解决困难。就是要想职工之所想，急职工之所急，想法设法为他们解决实际困难。职工最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个职工的事情，对于全局来说可能很小，而对职工自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求党员干部认真倾听职工的意见，广泛开展调查研究，深入思考职工反映的各种问题，并加以分析，找出问题，有针对性地采取措施，帮助职工解决实际困难。
3、要心入职工，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同职工交朋友，与职工同呼吸、共命运、心连心，时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上。人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众路线必须以维护职工利益为依归。职工群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把职工当成家人，把职工之事当成家事，职工工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。
二、“务实”是群众路线的本质特征
务实是“从群众中来，到群众中去”，务实就是要“实事求是”。 毛主席提出“实事求是，不尚空谈”；邓小平同曾告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。正是务实而非投机取巧，使我们党在革命、建设、改革各个历史时期取得一系列伟大成就。
当前，我们的企业面临困难但也充满机遇，各种新情况、新问题、新挑战层出不穷，切实要求党员干部走出办公室，走进生产现场深入基层，脚踏实地去加以解决，而不能搞文山会海，或者“走过场”，更不能“以文件落实文件”。务实就是要求党员干部在开展工作中多听职工的建议，作决策的时候多调研，向广大一线职工请教。务实就是要考虑到职工的长远利益，多办惠民生、经得起实践和历史检验的实绩。搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，想当然的做决定就是偏离群众路线的表现。“空谈误国，实干兴邦”。要实现“中国梦”“企业腾飞梦”，务实是根本。
心得三：企业的管理人员学习群众路线教育实践活动心得体会
自公司党的群众路线教育实践活动动员会召开以来，通过一段时间的自学和参加公司党委近期连续组织的集中学习、参观等活动，我深刻地认识到，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党中央进一步巩固和发扬我们党密切联系群众这个最大政治优势的一项重大工作部署，对我们企业的发展建设具有重要意义，反对“四风”、“为民务实清廉”反映了时代的呼声、群众的愿望，下面结合我的工作实际，谈几点心得体会：
一、开展党的群众路线教育实践活动符合企业发展的需要
这些年来，我们党一直高度重视作风建设、一贯要求从严治党。当前，我们要在深入开展党的群众路线教育实践活动的过程中，牢牢把握教育实践活动的总要求、总目标和总任务，充分认识开展教育实践活动的重要性，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，紧密联系职工群众，紧靠企业发展需要，为企业的发展建设做好政治保障。
虽然，我们的企业经过这么多年的发展，在一些领域取得了可喜的成绩，但是，不可否认，目前企业的确存在着许多急需解决的问题。比如，在形式主义方面，领导班子存在理论与业务知识学习不够，对前瞻性发展研究不足，管理存在形式化等问题;在官僚主义方面，存在凭借经验决策多，发挥民主不够充分，对一线生产管理浮在面上，管理不深入等问题;在享乐主义和奢靡之风方面，也存在回避主要矛盾和接待讲排场浪费等问题。
另外，企业的发展创新力不足，缺乏关键性人才，新市场开拓难度大等也是企业发展道路上的突出问题。这些问题的存在，在某些方面已经制约了企业的发展，同样严重阻碍了企业党组织同职工群众的紧密联系。通过深入开展教育实践活动，发现并集中解决企业发展中存在的问题，是我们企业当前的重要任务，符合企业的发展需要。
二、落实为民务实清廉，凝聚发展动力
党的群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉，这就为广大党员干部在活动中明确了责任和目标。群众路线，是党的生命线和根本工作路线。职工群众是我们企业的主要人力资源，在企业的发展中起着举足轻重的作用，企业必须不断适应和满足广大职工群众日益增长的物质和文化需要。
作为企业的管理人员要认真查找和整改自己在群众观念、职工感情、工作作风等方面的差距，切实转变工作作风，增强为职工群众服务的意识。同时，党员干部要坚持高标准、严要求，做到不自满，不懈怠，时刻把职工群众的需求挂在心上，要以扎实的作风真抓实干，把职工的满意程度作为工作的最高标准，关心职工工作和生活，帮助职工解决实际困难，赢得职工的信任和拥护，只有企业上下团结一致，凝心聚力，才能推动公司的发展，而教育实践活动的群众路线正是实现这个目标的根本载体。
心得四：企业学群众路线心得体会
在党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开 展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众 反映强烈的突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展 党的群众路线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，按照党总 支的工作部署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。
我通过学习习近平总书记等领导同志一系列重要讲话和相关文件精神，参加7月6日厂党总支召开的深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，进一步提高对开展教育实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，有以下心得体会：
一、充分认识开展教育实践活动的重要意义。
在 党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开展党的群众 路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的 突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展党的群众路 线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，按照党总支的工作部 署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。
二、开展党的群众路线教育实践活动主要任务和突出问题集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是习总书记明确指出的党的群众路线教育实践活动的目标任务。
习 总书记强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题。“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问 题，也是损害党群干群关系的重要根源。习总书记指出的“四风”问题，在一些党员干部身上也不同程度地存在，比如，工作指导思想不够端正，追求形式、好图虚 名、不求实效;宗旨意识淡化、群众观念不强，基层至上的思想树得不牢;精神懈怠，不思进取，看重名利，贪图安逸;铺张浪费、大手大脚，讲排场、好攀比，追 求奢华，等等。这些现象，都需要引起高度重视和警觉，需要认真地查一查、挖一挖，真正像习总书记要求的那样，对作风之弊、行为之垢要洗洗澡、治治病、照照 镜子。
三、开展党的群众路线教育实践活动的实施有效途径。
第一，学习教育是基础。深入学习党的十八大以及安钢公司、炼铁 厂关于做好群众工作的一系列部署，深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验，同时从思想和方法提高服务群众工作能力。坚持从群众来、到群 众中去，将铁厂基层群众、一线职工分散凌乱的意见集中起来，针对一些反映突出的问题，及时汇报给上级部门或主管领导，经领导研究决策后转化为系统的工作安 排，再到群众中去宣传和推进，这样循环往复，使我们的工作更贴近生产实际、工作方法更有实效、工作方式更灵活多样。
第二，深入基层是工作 重点。通过下基层开展活动，了解当前生产急需解决的问题，听取基层职工的意见，充分运用自身的技术特长，努力用最短的时间、最安全有效的办法予以解决，切 实服务好生产。在工作中还要及时调整思路，虚心接受职工群众的意见和建议，共同发挥出各自的智慧和潜力，提高工作的时效性，开拓新的工作方法，努力提高服 务群众工作的水平。结合四群工作的开展要求，把深入基层、走进群众形成工作习惯和工作常态。只有深入了解基层职工的生产生活，喜怒哀乐，真正从群众的角度 去找方法、找思路，才能掌握社情民意，了解群众的思想动态，才能在基层职工和上级部门、上级领导之间形成信息沟通的桥梁，把生产中的困难向上反应，把上级 的工作安排及时在实际工作中得到落实。针对职工反映除尘效果差、排放除尘灰对周围环境影响差的问题，我们通过提高除尘器效率、在放灰口加装水雾喷洒装置的 方法，使工作现场的环境得到了明显改善。还有六高炉区？安八公路的修缮，通过大家的共同呼吁，也即将动工。
第三，改进作风是关键。坚持把 想问题、作决策从群众利益出发，把职工拥护不拥护、
当前，企业正在经历“市场竞争惨烈，业务转型发展”的特殊时期，也是近年来较为困难的时期。面对经营发展管理中的艰难险阻，基层企业如何才能行得稳、走得远？我认为，牢固树立正确的思事、做事、成事观念，是基层企业领导者、经营者、管理者履职尽责的必修课。
思事。所谓思事，就是对事情有所思考、有所谋划。“谋事在人，成事在天”，一件事情能否做、怎么做，身居核心岗位的领导者、经营者和管理者，都应该心系职责，权衡利弊，深深思考，细细谋划，而且要做到时时思事、事事皆思，思则有谋、谋则有道。从我们单位来讲，企业中有一些人，常常是“心里懒思事、脑中不思事，以至不明事甚至无所事”，进而导致前进没方向、工作低标准、人生没目标，做人不追求境界、做事不遵从标准，事情做到哪里算哪里，单位的发展目标能否实现、组织交给的任务能否完成，统统不想。这样的现象不解决好，我们的事业进步和业务发展肯定是不可能的。
做事。所谓做事，就是把我们精心思考、谋划的想法付诸实施。“空谈误国，实干兴邦”，在当今复杂多变、竞争激烈的市场条件下，为了保障事业的兴旺、企业的生存、员工的利益，身居企业核心岗位的领导者、经营者和管理者，必须责无旁贷地带头做事，力求“平时事情干在前，险时难时冲在前”，而且要踏踏实实、千方百计地把应该做的事做好。只有这样，才能带出好队伍、育出凝聚力。我们单位内一些地方存在“领导要求员工干，发了号召没人干”的现象，其根本原因就是有的领导官僚主义严重，不带头做事造成的。通过党的群众路线教育实践活动的开展，我们应当深刻认识到，事业要发展进步，特别是在当前面临一定困难的关键时期，要保证发展的方针、目标如期实现，基层企业的领导做不做事、带不带头做事，更是事关企业进步与稳定，事关队伍人心向背的重大问题。就我们单位而言，无论是在生产发展上还是在经营管理上，当前都遇到了前所未有的困难和挑战，有些困难是短期性的、暂时性的，但有些挑战则是致命性的。对此，领导者、经营者和管理者，不仅要有超前的思考、应对的谋略，更要带头树立信心，带头实实在在地做事，以模范带头作用引领团队前行，安渡艰难险关，促进企业进步。
成事。如果说思事、做事是对领导干部和管理人员的基本要求，那么成事就应当是终极追求。在我们的企业中，一些地方和单位“闲人在扰事，庸人在误事，懒人在坏事，企业难成事”的现象时有发生。同样一件事情，不同的单位、不同的人办成了不同的结果。有些人把坏事办成了好事，有些人把好事办成了坏事;有的人办成了好事，自己却出了事，最终也坏了事;有的人为了自己没有事，一天到晚不做事，最终把单位的好事拖成了坏事，把工作的小事推成了大事……凡此种种，不一而述。为什么会这样？原因多多，根由多多。笔者以为，时下整顿的“四风”问题当是因根恶首。因此，在基层企业领导和管理层面广泛树立“成事是大事”的全新观念，既十分迫切，又非常必要。各单位要把领导干部是否具备“能办事、办好事、成大事”的本领作为考核任用的基本素质，同时加强领导干部、管理人员作风建设，消除“庸、懒、闲、散”行为滋生的土壤，加大对“不干事、难成事、常坏事”责任人的问责和考核力度，推动企业良性发展，为开创科学发展新局面提供有力保障。
总之，在当前复杂多变的社会大环境、市场大竞争条件下，领导者、经营者和管理者，应当牢固树立正确的“思事、做事、成事”观念，以此引领团队，并身体力行、一以贯之。这既是事业兴旺之根本，也是广大员工心中之企盼。
心得二：国有企业群众路线学习心得体会
群众路线是党的根本工作路线，是马克思主义基本原理和中国革命具体实践相结合的产物，也是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨大成就，但在前进道路上还有不少困难和问题，特别是当前国内外宏观经济虽然有所回升但依然不稳定，企业面临开工不足，设备老化，职工收入低等问题，而经济全球化以及与之相伴随的职工利益多元化和思想多元化，增加了贯彻群众路线、做好群众工作的难度，这些迫切需要我们企业的全体党员充分团结广大人民群众攻坚克难，在全面建成小康社会这一伟大实践中，在实现中华民族伟大复兴之梦的过程中，发挥职工群众的创造性，调动职工群众的积极性，把群众路线贯穿在工作之中。加强和改进党的作风建设，就要始终保持党同职工群众的血肉联系，这是党的老传统，也是新时期的新要求。只有始终保持党同职工群众的血肉联系，才能增强企业的创造力、凝聚力和战斗力。作为中国革命和社会主义建设经验总结的群众路线具有一定的普遍性，而要真正在企业发挥作用，就要赋予其时代内涵。“为民务实”就是新形势下企业开展群众路线的时代内涵。
一、“为民”是群众路线的根本宗旨
1、要身入职工，关注民生。就是要走出办公室，扑下身子、放下架子，到群众中去。职工工作在企业的最基层，对企业的路线方针政策和生产情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与职工面对面接触、交流，特别是注重走访一线职工，困难职工，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的厂情民意，可以拉近干群距离，赢得人民群众的支持和信任。
2、要深入职工，解决困难。就是要想职工之所想，急职工之所急，想法设法为他们解决实际困难。职工最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个职工的事情，对于全局来说可能很小，而对职工自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求党员干部认真倾听职工的意见，广泛开展调查研究，深入思考职工反映的各种问题，并加以分析，找出问题，有针对性地采取措施，帮助职工解决实际困难。
3、要心入职工，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同职工交朋友，与职工同呼吸、共命运、心连心，时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上。人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众路线必须以维护职工利益为依归。职工群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把职工当成家人，把职工之事当成家事，职工工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。
二、“务实”是群众路线的本质特征
务实是“从群众中来，到群众中去”，务实就是要“实事求是”。 毛主席提出“实事求是，不尚空谈”；邓小平同曾告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。正是务实而非投机取巧，使我们党在革命、建设、改革各个历史时期取得一系列伟大成就。
当前，我们的企业面临困难但也充满机遇，各种新情况、新问题、新挑战层出不穷，切实要求党员干部走出办公室，走进生产现场深入基层，脚踏实地去加以解决，而不能搞文山会海，或者“走过场”，更不能“以文件落实文件”。务实就是要求党员干部在开展工作中多听职工的建议，作决策的时候多调研，向广大一线职工请教。务实就是要考虑到职工的长远利益，多办惠民生、经得起实践和历史检验的实绩。搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，想当然的做决定就是偏离群众路线的表现。“空谈误国，实干兴邦”。要实现“中国梦”“企业腾飞梦”，务实是根本。
心得三：企业的管理人员学习群众路线教育实践活动心得体会
自公司党的群众路线教育实践活动动员会召开以来，通过一段时间的自学和参加公司党委近期连续组织的集中学习、参观等活动，我深刻地认识到，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党中央进一步巩固和发扬我们党密切联系群众这个最大政治优势的一项重大工作部署，对我们企业的发展建设具有重要意义，反对“四风”、“为民务实清廉”反映了时代的呼声、群众的愿望，下面结合我的工作实际，谈几点心得体会：
一、开展党的群众路线教育实践活动符合企业发展的需要
这些年来，我们党一直高度重视作风建设、一贯要求从严治党。当前，我们要在深入开展党的群众路线教育实践活动的过程中，牢牢把握教育实践活动的总要求、总目标和总任务，充分认识开展教育实践活动的重要性，以集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，紧密联系职工群众，紧靠企业发展需要，为企业的发展建设做好政治保障。
虽然，我们的企业经过这么多年的发展，在一些领域取得了可喜的成绩，但是，不可否认，目前企业的确存在着许多急需解决的问题。比如，在形式主义方面，领导班子存在理论与业务知识学习不够，对前瞻性发展研究不足，管理存在形式化等问题;在官僚主义方面，存在凭借经验决策多，发挥民主不够充分，对一线生产管理浮在面上，管理不深入等问题;在享乐主义和奢靡之风方面，也存在回避主要矛盾和接待讲排场浪费等问题。
另外，企业的发展创新力不足，缺乏关键性人才，新市场开拓难度大等也是企业发展道路上的突出问题。这些问题的存在，在某些方面已经制约了企业的发展，同样严重阻碍了企业党组织同职工群众的紧密联系。通过深入开展教育实践活动，发现并集中解决企业发展中存在的问题，是我们企业当前的重要任务，符合企业的发展需要。
二、落实为民务实清廉，凝聚发展动力
党的群众路线教育实践活动的主要内容是为民务实清廉，这就为广大党员干部在活动中明确了责任和目标。群众路线，是党的生命线和根本工作路线。职工群众是我们企业的主要人力资源，在企业的发展中起着举足轻重的作用，企业必须不断适应和满足广大职工群众日益增长的物质和文化需要。
作为企业的管理人员要认真查找和整改自己在群众观念、职工感情、工作作风等方面的差距，切实转变工作作风，增强为职工群众服务的意识。同时，党员干部要坚持高标准、严要求，做到不自满，不懈怠，时刻把职工群众的需求挂在心上，要以扎实的作风真抓实干，把职工的满意程度作为工作的最高标准，关心职工工作和生活，帮助职工解决实际困难，赢得职工的信任和拥护，只有企业上下团结一致，凝心聚力，才能推动公司的发展，而教育实践活动的群众路线正是实现这个目标的根本载体。
心得四：企业学群众路线心得体会
在党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开 展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众 反映强烈的突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展 党的群众路线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，按照党总 支的工作部署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。
我通过学习习近平总书记等领导同志一系列重要讲话和相关文件精神，参加7月6日厂党总支召开的深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，进一步提高对开展教育实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，有以下心得体会：
一、充分认识开展教育实践活动的重要意义。
在 党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记用三个“必然要求”高度概括了在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。指出:开展党的群众 路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的 突出问题的必然要求。三个“必然要求”指出了开展党的群众路线教育实践活动是号召全党牢记党的宗旨，树立执政为民的理念，因此，在全党深入开展党的群众路 线教育实践活动，重塑我们党执政为民的良好形象，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们要认真学习领会习近平同志的重要讲话精神，按照党总支的工作部 署，以高度的责任感，扎实开展好群众路线教育实践活动，为实现铁厂降本扭亏、降本增效的目标，创造性地开展工作。
二、开展党的群众路线教育实践活动主要任务和突出问题集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是习总书记明确指出的党的群众路线教育实践活动的目标任务。
习 总书记强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题。“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问 题，也是损害党群干群关系的重要根源。习总书记指出的“四风”问题，在一些党员干部身上也不同程度地存在，比如，工作指导思想不够端正，追求形式、好图虚 名、不求实效;宗旨意识淡化、群众观念不强，基层至上的思想树得不牢;精神懈怠，不思进取，看重名利，贪图安逸;铺张浪费、大手大脚，讲排场、好攀比，追 求奢华，等等。这些现象，都需要引起高度重视和警觉，需要认真地查一查、挖一挖，真正像习总书记要求的那样，对作风之弊、行为之垢要洗洗澡、治治病、照照 镜子。
三、开展党的群众路线教育实践活动的实施有效途径。
第一，学习教育是基础。深入学习党的十八大以及安钢公司、炼铁 厂关于做好群众工作的一系列部署，深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验，同时从思想和方法提高服务群众工作能力。坚持从群众来、到群 众中去，将铁厂基层群众、一线职工分散凌乱的意见集中起来，针对一些反映突出的问题，及时汇报给上级部门或主管领导，经领导研究决策后转化为系统的工作安 排，再到群众中去宣传和推进，这样循环往复，使我们的工作更贴近生产实际、工作方法更有实效、工作方式更灵活多样。
第二，深入基层是工作 重点。通过下基层开展活动，了解当前生产急需解决的问题，听取基层职工的意见，充分运用自身的技术特长，努力用最短的时间、最安全有效的办法予以解决，切 实服务好生产。在工作中还要及时调整思路，虚心接受职工群众的意见和建议，共同发挥出各自的智慧和潜力，提高工作的时效性，开拓新的工作方法，努力提高服 务群众工作的水平。结合四群工作的开展要求，把深入基层、走进群众形成工作习惯和工作常态。只有深入了解基层职工的生产生活，喜怒哀乐，真正从群众的角度 去找方法、找思路，才能掌握社情民意，了解群众的思想动态，才能在基层职工和上级部门、上级领导之间形成信息沟通的桥梁，把生产中的困难向上反应，把上级 的工作安排及时在实际工作中得到落实。针对职工反映除尘效果差、排放除尘灰对周围环境影响差的问题，我们通过提高除尘器效率、在放灰口加装水雾喷洒装置的 方法，使工作现场的环境得到了明显改善。还有六高炉区？安八公路的修缮，通过大家的共同呼吁，也即将动工。
第三，改进作风是关键。坚持把 想问题、作决策从群众利益出发，把职工拥护不拥护、