企业群众路线心得体会
时间: 12-02
栏目:心得体会
篇一：企业群众路线心得体会
3月5日，我部结合对三公司20XX年工作会议暨职代会的有关精神的学习，围绕“群众路线大家谈”这一主题，积极展开了讨论。会议要求党员干部认真学习、深刻理会，以十八大精神为指导，立足平凡工作岗位，急群众之所急、想群众之所想、多为群众办好事实事，贯彻落实项目部工作，推动广明项目部迈向新台阶。座谈会上，项目部领导鼓励员工针对自身的工作与生活，提出意见及建议，与会人员畅谈“饭堂伙食”、“休假制度”、“文体活动”、“学习型组织”等职工最关心、最直接、最现实的话题，项目班子成员十分重视职工们提出的问题并一一进行解答。领导们解答的过程中，结合他们的工作历程发表感想，让职工倍感欣慰。下面就谈谈我对于“群众路线大家谈”的心得体会：
从此次座谈会中，反应出项目领导对基层员工的关爱，愿意倾听员工的心声，并且尽可能满足员工合理的要求，塑造一个凝聚力强、温馨的大家庭。得民心者得天下，这是一条亘古不变的真理。政体基石的稳定源于群众的拥护与支持。同样，一个企业，在谋求利益的同时，处处关心职工，得到职工们的拥护与支持，全项目部，上下一条心，工作起来将会事半功倍。会上，项目经理的一句话 “企业有个好利润，员工有个好收入，上班有个好心情，下班有个好家庭”温暖了所有在场的员工。一句话联系了企业、员工与家庭，企业的首要目标都是谋求最大化的利益；员工希望能有个好收入改善生活；作为施工单位的职工，漂泊四海，家庭二字对他们来说意义重大；然而心情能影响一个人的办事效率，心情好，干劲足。员工上班心情好，竭尽全力为企业做贡献，企业有利润，员工有好收入，环环相扣。企业与员工的关系，就像干部与群众关系一样，犹如鱼水关系密不可分。企业扎跟基层员工，是一直都应该坚持下去的事情。
“群众路线”不应该是纸上写写、嘴上说说，必须重在如何“走”。我觉得首先第一步我们要尊重职工和群众，倾听基层员工和群众的心声。往往职工的意见和建议是改进项目部发展的助推剂。广明项目部的领导这点做得很好，他们乐意倾听职工们的心声，对项目部的发展和职工有好处的意见他们一定会采纳，些许有点比较苛刻的要求，他们会与职工沟通交流，说明不采纳的原因，让职工们很欣慰。
其次，就是为职工和群众办实事。项目部经过讨论“饭堂伙食”、“文体活动”、“学习型组织”等话题，收集职工们的意见，一一落到实处。改善饭堂伙食，业余时间，举行各种足球、羽毛球、乒乓球等对职工身体有好处的体育活动，并不定期举行烧烤、看教育视频等娱乐活动。提高办公软件管理，把项目部的“电脑高手”联合起来，共享正版的办公软件，并帮忙处理一些日常的电脑问题；每个部门轮流，定出一个主题，对其他部门进行培训，介绍本部门一些值得大家一起学习的东西。以上种种，都是为职工办实事的实例。另外，3月5日，学雷锋日，项目书记带领青年员工，慰问了项目所在地附近村庄的孤寡老人。为他们送去大米和食物油。并与老人进行了交流，详细询问了老人的生活情况，了解老人生活中的困难与需要等。受慰问的老人对项目部的关心和祝福表示了感动，有的甚至流下了感动的泪水。
广明项目部从小事做起，从身边的事情做起，认真贯彻十八大关于群众路线大家谈的精神，以实际行动为职工和群众办实事，我以在这样的一个企业为荣。
篇二：企业群众路线心得体会
参加这次企业的群众路线教育实践活动动员大会。我感到使命重大，任务艰巨。通过此次活动，我们要解决什么问题？能解决什么问题？问题的根源在哪里？这不是动员大会能解决的，必须冷静地思考、认真地分析当前影响干群关系的矛盾出在哪里？必须有壮士断腕的勇气，敢于彻底切除体制内的毒瘤。必须有体察民情的真心，耐心听听老百姓的苦衷。必须查找过去工作中的疏漏，反思我们的工作是否偏离了为人民服务的宗旨。必须站在群众的立场上审视眼下的领导作风之弊，体察一线群众的艰难，特别是弱势群体的无奈。认真权衡我们的工作重心应该放在哪里？沾沾自喜、哗众取宠只能使现存的社会矛盾更加激化，党群关系更加疏远，干群关系更加冷淡。群众不听你说什么？群众睁大眼睛看你在干什么？用良心倾听群众的心声，用行动唤醒群众的真情。
我觉得，通过实践教育活动，应该抓住制约企业发展的主要矛盾，推动集团生产经营的健康发展。围绕中心抓创新，服务大局做贡献是这次活动的真正使命。要注重企业发展质量，加快应收账款催收，加快已完未结工程结算，责任到人。把应收账款催收、已完未结工程结算和个人业绩考核、个人升迁相结合。要注重体制、机制创新，充分调动职工群众的积极性和创造性，为企业的发展注入活力。要关注职工群众的个人成长，把企业的发展规划和职工的职业生涯规划有机结合，提供人才脱颖而出得机会和空间。要关注职工群众的切身利益，企业改革发展成果惠及职工群众。围绕中心抓创新，借活动之力破解难题；服务大局做贡献，靠群众之智促进发展。
篇三：企业群众路线心得体会
党的作风影响和决定着党同人民群众的关系，党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”习近平总书记又在20XX年11月17日《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义 学习宣传贯彻党的十八大精神》文章中指出：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要从人民伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，纠正损害群众利益的行为。”加强和改进党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的老传统，也是新时期新要求。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们事业发展的根基，也是推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部，密切联系群众，服务群众，做群众工作一定要心系群众，融入群众、服务群众，只有这样，才能赢得群众的信任，才能获得群众的支持。做好群众工作要做到“三入”。
一要身入群众，关注民生。就是要走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到群众中去。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与群众面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的地区，困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。
二要深入群众，解决民困。就是要想群众之所想，急群众之所急，想法设法为他们解决实际困难。群众最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个群众的事情，对于全局来说可能很小，而对群众自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求干部认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考群众反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助群众解决实际困难。
三要心入群众，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。马克思指出，人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众工作必须以维护群众利益为依归。群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把人民群众当成家人，把群众来信当成家书，把群众之事当成家事，群众工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。
篇四：企业群众路线心得体会
开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即“四风”问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。
我认真学习了《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习近平总书记一系列重要讲话精神、重温了部分马克思主义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先找了找自己的穴位，作为国企党员领导，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。
国企处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受 众面广，影响大的焦点上。当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，国企领导必须旗帜鲜明地坚决反对“四风”，这是当前国企的政治使命。
形式主义，投机务虚，误国、误民，实事求是才是我们党思想路线。反对“四风”，可有效地加强国企领导的作风建设，防止决策脱离实际，粗放扩张，盲目投资，忽视宏观导向和市场发展规律，不权衡企业的基础实力和市场定位，满足于市场利于驱动，追逐急功近利的政绩工程、形象工程，短期行为，不求企业的长期稳定，科学发展。这些病垢就是形式主义的表现。大处讲是误国误民，小处讲是错失企业发展好时机，误事误人。因此，我作为一名国企领导应主动地贯彻高效、务实的企业作风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实省委省政府部署的重点工作上，以“攻坚、提速、冲刺”的精神，求真务实的态度，努力为实现富民强民的“中国梦”工作。
官僚主义，失人心、民意，动摇执政地位，群众路线是我们党的根本工作路线。作为国企的党员领导应该自问：我 是谁？权从哪里来？为谁经营？我认为：我作为国企领导的个人第一属性是中国共产党员，是党组织联系群众的一份子。必须清楚权力是组织赋予的，决非个人的资产或资本获得。要深怀组织的使命，联系群众，尊重民心，党为民执政，我为党经营和管理好企业，不辱使命。必须始终牢记人民群众是国家的主人，当家作主。必须在现代企业管理的框架内，依法合规，授权经营，严格按照“三重一大”权力约束和权力运行机制运作。对待权力，既要防止个人专断集权，也要防止办事推诿扯皮，不负责任。当前国企迫切需要建立良好的制度，有效杜绝权力寻租、以权谋私现象，管住人，管住权，使官僚主义不能为之。建立严格的监督机制，完善纪委、审计、考核测评等管理手段，管住行为方式，使官僚主义不能成之。建立完善公开透明，群众监督机制，管住心，管住灵魂，使官僚主义不敢动之。
享乐主义，导致腐败和灭亡，艰苦奋斗是我们党的优良传统。作为国企领导应具备企业家基本的精神，怀“修身、齐家、治国、平天下”的抱负。作为党员的国企领导更应把艰苦奋斗作为一种政治觉悟、精神境界和思想作风，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。作为执政党的国企领导还必须牢记“两个务必”，增强忧患意识，坚决克服贪图享乐、不思进取的思想，扎扎实实把本企业工作与全省推进“三个发展”、“建设绿 色经济强省、民族文化强省和我国面向西南开放重要桥头堡”战略结合，与富民强滇的建设任务结合，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态。作为掌握经济资源、有权支配企业 财产的国企领导，应该确立科学的世界观、人生观、价值观，艰苦奋斗、勤俭节约，把宝贵的资金和资源用在促进改革发展稳定的关键部位，攻克薄弱环节上，推动经济社会平稳健康较快发展。
奢靡之风，破坏党群关系，失去人心，倾家败产，葬送执政地位，为民务实清廉是对党员的基本要求。作为国企领导接触经济利益较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共产党员的思想情怀。必须切实加强财产、财务的管理，习惯预算制控制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花，坚守清晰的财产归属法律界限，保护国家财产不受到侵犯，染指必受诛，窃取必受罚，严格遵守为党履职，为民用权的法人财产归属意识。严格控制和管理“三公”消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，履行责任人意识，树立天下为公的高尚胸襟。作为国企领导要以改革的精神，创新思路，解决制度缺陷，防控代理人利益套利行为等问题，发扬共产党人与时俱进的创新特征。
作风建设是一个循环反复的过程，是一个渗透与吸收的行为。我坚信只要我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省委的领导下，这次群众路线教育活动将使我们的党获得更加强大的生机和活力。我一定以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，贯彻落实好省委的统一要求，精细组织开展本单位的活动。让组织放心！
篇五：企业群众路线心得体会
20XX年6月18日在北京召开了党的群众教育实践活动工作会议，习近平对全党开展教育实践活动进行部署，并发表重要讲话。此后，中央主要领导和各级党委以及XX公司、XX部对本次活动逐层作安排。作为一名共产党员，近段时间，我认真学习了几个重要会议的讲话精神和相关资料，对我党的历史有了更深的认识，对党的知识有了更进一步的理解，精神上得到了一次大洗礼，信念再次得到坚定，对我党的事业和国家民族的发展复兴之路，看到了更多的希望。
得民心者得天下，人心向背关系党的生死存亡，群众路线始终都是我党的生命线和根本工作路线。得道多助失道寡助，为此，我们党历来把“全心全意为人民服务”作为立党执政的最高宗旨，强调紧密联系群众，从群众中来，到群众中去。在新的历史时期，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性和创造性，千千万万个“个体梦”汇成一个“中国梦”。
3月5日，我部结合对三公司20XX年工作会议暨职代会的有关精神的学习，围绕“群众路线大家谈”这一主题，积极展开了讨论。会议要求党员干部认真学习、深刻理会，以十八大精神为指导，立足平凡工作岗位，急群众之所急、想群众之所想、多为群众办好事实事，贯彻落实项目部工作，推动广明项目部迈向新台阶。座谈会上，项目部领导鼓励员工针对自身的工作与生活，提出意见及建议，与会人员畅谈“饭堂伙食”、“休假制度”、“文体活动”、“学习型组织”等职工最关心、最直接、最现实的话题，项目班子成员十分重视职工们提出的问题并一一进行解答。领导们解答的过程中，结合他们的工作历程发表感想，让职工倍感欣慰。下面就谈谈我对于“群众路线大家谈”的心得体会：
从此次座谈会中，反应出项目领导对基层员工的关爱，愿意倾听员工的心声，并且尽可能满足员工合理的要求，塑造一个凝聚力强、温馨的大家庭。得民心者得天下，这是一条亘古不变的真理。政体基石的稳定源于群众的拥护与支持。同样，一个企业，在谋求利益的同时，处处关心职工，得到职工们的拥护与支持，全项目部，上下一条心，工作起来将会事半功倍。会上，项目经理的一句话 “企业有个好利润，员工有个好收入，上班有个好心情，下班有个好家庭”温暖了所有在场的员工。一句话联系了企业、员工与家庭，企业的首要目标都是谋求最大化的利益；员工希望能有个好收入改善生活；作为施工单位的职工，漂泊四海，家庭二字对他们来说意义重大；然而心情能影响一个人的办事效率，心情好，干劲足。员工上班心情好，竭尽全力为企业做贡献，企业有利润，员工有好收入，环环相扣。企业与员工的关系，就像干部与群众关系一样，犹如鱼水关系密不可分。企业扎跟基层员工，是一直都应该坚持下去的事情。
“群众路线”不应该是纸上写写、嘴上说说，必须重在如何“走”。我觉得首先第一步我们要尊重职工和群众，倾听基层员工和群众的心声。往往职工的意见和建议是改进项目部发展的助推剂。广明项目部的领导这点做得很好，他们乐意倾听职工们的心声，对项目部的发展和职工有好处的意见他们一定会采纳，些许有点比较苛刻的要求，他们会与职工沟通交流，说明不采纳的原因，让职工们很欣慰。
其次，就是为职工和群众办实事。项目部经过讨论“饭堂伙食”、“文体活动”、“学习型组织”等话题，收集职工们的意见，一一落到实处。改善饭堂伙食，业余时间，举行各种足球、羽毛球、乒乓球等对职工身体有好处的体育活动，并不定期举行烧烤、看教育视频等娱乐活动。提高办公软件管理，把项目部的“电脑高手”联合起来，共享正版的办公软件，并帮忙处理一些日常的电脑问题；每个部门轮流，定出一个主题，对其他部门进行培训，介绍本部门一些值得大家一起学习的东西。以上种种，都是为职工办实事的实例。另外，3月5日，学雷锋日，项目书记带领青年员工，慰问了项目所在地附近村庄的孤寡老人。为他们送去大米和食物油。并与老人进行了交流，详细询问了老人的生活情况，了解老人生活中的困难与需要等。受慰问的老人对项目部的关心和祝福表示了感动，有的甚至流下了感动的泪水。
广明项目部从小事做起，从身边的事情做起，认真贯彻十八大关于群众路线大家谈的精神，以实际行动为职工和群众办实事，我以在这样的一个企业为荣。
篇二：企业群众路线心得体会
参加这次企业的群众路线教育实践活动动员大会。我感到使命重大，任务艰巨。通过此次活动，我们要解决什么问题？能解决什么问题？问题的根源在哪里？这不是动员大会能解决的，必须冷静地思考、认真地分析当前影响干群关系的矛盾出在哪里？必须有壮士断腕的勇气，敢于彻底切除体制内的毒瘤。必须有体察民情的真心，耐心听听老百姓的苦衷。必须查找过去工作中的疏漏，反思我们的工作是否偏离了为人民服务的宗旨。必须站在群众的立场上审视眼下的领导作风之弊，体察一线群众的艰难，特别是弱势群体的无奈。认真权衡我们的工作重心应该放在哪里？沾沾自喜、哗众取宠只能使现存的社会矛盾更加激化，党群关系更加疏远，干群关系更加冷淡。群众不听你说什么？群众睁大眼睛看你在干什么？用良心倾听群众的心声，用行动唤醒群众的真情。
我觉得，通过实践教育活动，应该抓住制约企业发展的主要矛盾，推动集团生产经营的健康发展。围绕中心抓创新，服务大局做贡献是这次活动的真正使命。要注重企业发展质量，加快应收账款催收，加快已完未结工程结算，责任到人。把应收账款催收、已完未结工程结算和个人业绩考核、个人升迁相结合。要注重体制、机制创新，充分调动职工群众的积极性和创造性，为企业的发展注入活力。要关注职工群众的个人成长，把企业的发展规划和职工的职业生涯规划有机结合，提供人才脱颖而出得机会和空间。要关注职工群众的切身利益，企业改革发展成果惠及职工群众。围绕中心抓创新，借活动之力破解难题；服务大局做贡献，靠群众之智促进发展。
篇三：企业群众路线心得体会
党的作风影响和决定着党同人民群众的关系，党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。十八大明确指出：“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。”习近平总书记又在20XX年11月17日《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义 学习宣传贯彻党的十八大精神》文章中指出：“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要从人民伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，纠正损害群众利益的行为。”加强和改进党的作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，这是我们党的老传统，也是新时期新要求。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，才能保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们事业发展的根基，也是推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部，密切联系群众，服务群众，做群众工作一定要心系群众，融入群众、服务群众，只有这样，才能赢得群众的信任，才能获得群众的支持。做好群众工作要做到“三入”。
一要身入群众，关注民生。就是要走出机关，走出文山会海，扑下身子、放下架子，到群众中去。毛泽东同志曾经指出，“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的”。群众生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与群众面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的地区，困难的群众，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的社情民意，可以拉近干群距离。
二要深入群众，解决民困。就是要想群众之所想，急群众之所急，想法设法为他们解决实际困难。群众最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个群众的事情，对于全局来说可能很小，而对群众自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求干部认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考群众反映的各种问题，并加以分析，找出问题的主要症结，有针对性地采取措施，帮助群众解决实际困难。
三要心入群众，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。马克思指出，人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众工作必须以维护群众利益为依归。群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把人民群众当成家人，把群众来信当成家书，把群众之事当成家事，群众工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。
篇四：企业群众路线心得体会
开展党的群众路线教育实践活动，是贯彻党的十八大精神，坚持党要管党，从严治党，加强党自身建设的一项重大举措。活动对教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决当前突出问题，保持清廉本色，进一步转变作风、密切干群关系，进一步树立为民务实清廉形象有着重要意义。着力解决当前突出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，即“四风”问题，这一任务的提出，击中要害，及时迫切。
我认真学习了《中共中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、习近平总书记一系列重要讲话精神、重温了部分马克思主义关于群众观点和党的群众路线专题材料，边学边思考，边学边回顾自己的工作，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先找了找自己的穴位，作为国企党员领导，结合工作的实际，我写了这份学习体会，既有体会感想的内容，也有自律自省告诫的内容。
国企处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是党实现经济任务的重要执行者。处在掌握国有经济资源使用权的位置，是党调节社会、经济利益的直接受力点。更是钱、权、利的集中地，处在受 众面广，影响大的焦点上。当前，在社会、经济快速发展、利益新格局、思想文化多元化，矛盾凸显的关键时期，国企是否能全面地执行好党的群众路线政策，是否能处理好复杂的内、外部矛盾，是否能应对经济转型的阵痛，是否能起好党员模范作用，关系重大，责任重大，考验重大。因此，国企领导必须旗帜鲜明地坚决反对“四风”，这是当前国企的政治使命。
形式主义，投机务虚，误国、误民，实事求是才是我们党思想路线。反对“四风”，可有效地加强国企领导的作风建设，防止决策脱离实际，粗放扩张，盲目投资，忽视宏观导向和市场发展规律，不权衡企业的基础实力和市场定位，满足于市场利于驱动，追逐急功近利的政绩工程、形象工程，短期行为，不求企业的长期稳定，科学发展。这些病垢就是形式主义的表现。大处讲是误国误民，小处讲是错失企业发展好时机，误事误人。因此，我作为一名国企领导应主动地贯彻高效、务实的企业作风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实省委省政府部署的重点工作上，以“攻坚、提速、冲刺”的精神，求真务实的态度，努力为实现富民强民的“中国梦”工作。
官僚主义，失人心、民意，动摇执政地位，群众路线是我们党的根本工作路线。作为国企的党员领导应该自问：我 是谁？权从哪里来？为谁经营？我认为：我作为国企领导的个人第一属性是中国共产党员，是党组织联系群众的一份子。必须清楚权力是组织赋予的，决非个人的资产或资本获得。要深怀组织的使命，联系群众，尊重民心，党为民执政，我为党经营和管理好企业，不辱使命。必须始终牢记人民群众是国家的主人，当家作主。必须在现代企业管理的框架内，依法合规，授权经营，严格按照“三重一大”权力约束和权力运行机制运作。对待权力，既要防止个人专断集权，也要防止办事推诿扯皮，不负责任。当前国企迫切需要建立良好的制度，有效杜绝权力寻租、以权谋私现象，管住人，管住权，使官僚主义不能为之。建立严格的监督机制，完善纪委、审计、考核测评等管理手段，管住行为方式，使官僚主义不能成之。建立完善公开透明，群众监督机制，管住心，管住灵魂，使官僚主义不敢动之。
享乐主义，导致腐败和灭亡，艰苦奋斗是我们党的优良传统。作为国企领导应具备企业家基本的精神，怀“修身、齐家、治国、平天下”的抱负。作为党员的国企领导更应把艰苦奋斗作为一种政治觉悟、精神境界和思想作风，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。作为执政党的国企领导还必须牢记“两个务必”，增强忧患意识，坚决克服贪图享乐、不思进取的思想，扎扎实实把本企业工作与全省推进“三个发展”、“建设绿 色经济强省、民族文化强省和我国面向西南开放重要桥头堡”战略结合，与富民强滇的建设任务结合，始终保持昂扬向上、奋发有为的状态。作为掌握经济资源、有权支配企业 财产的国企领导，应该确立科学的世界观、人生观、价值观，艰苦奋斗、勤俭节约，把宝贵的资金和资源用在促进改革发展稳定的关键部位，攻克薄弱环节上，推动经济社会平稳健康较快发展。
奢靡之风，破坏党群关系，失去人心，倾家败产，葬送执政地位，为民务实清廉是对党员的基本要求。作为国企领导接触经济利益较多，必须常怀敬畏之心，常思贪欲之害，构建起精神立柱，确立共产党员的思想情怀。必须切实加强财产、财务的管理，习惯预算制控制运作，把权、钱关进笼子中，压缩一般性支出，严守公私界限，规定不该拿的，坚决不拿，规定不该花的，坚决不花，坚守清晰的财产归属法律界限，保护国家财产不受到侵犯，染指必受诛，窃取必受罚，严格遵守为党履职，为民用权的法人财产归属意识。严格控制和管理“三公”消费，在用车、用人、办事、接待等环节杜绝铺张浪费行为，履行责任人意识，树立天下为公的高尚胸襟。作为国企领导要以改革的精神，创新思路，解决制度缺陷，防控代理人利益套利行为等问题，发扬共产党人与时俱进的创新特征。
作风建设是一个循环反复的过程，是一个渗透与吸收的行为。我坚信只要我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在省委的领导下，这次群众路线教育活动将使我们的党获得更加强大的生机和活力。我一定以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，贯彻落实好省委的统一要求，精细组织开展本单位的活动。让组织放心！
篇五：企业群众路线心得体会
20XX年6月18日在北京召开了党的群众教育实践活动工作会议，习近平对全党开展教育实践活动进行部署，并发表重要讲话。此后，中央主要领导和各级党委以及XX公司、XX部对本次活动逐层作安排。作为一名共产党员，近段时间，我认真学习了几个重要会议的讲话精神和相关资料，对我党的历史有了更深的认识，对党的知识有了更进一步的理解，精神上得到了一次大洗礼，信念再次得到坚定，对我党的事业和国家民族的发展复兴之路，看到了更多的希望。
得民心者得天下，人心向背关系党的生死存亡，群众路线始终都是我党的生命线和根本工作路线。得道多助失道寡助，为此，我们党历来把“全心全意为人民服务”作为立党执政的最高宗旨，强调紧密联系群众，从群众中来，到群众中去。在新的历史时期，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性和创造性，千千万万个“个体梦”汇成一个“中国梦”。