正风肃纪演讲稿
时间: 05-15
栏目:演讲稿
篇一：正风肃纪演讲稿
同志们：
今天我们召开全市组织系统正风肃纪专题教育活动动员会，主要有两方面的目的，一方面是认真汲取延长事件的教训，另一方面是对严肃换届纪律工作进行再部署、再落实。刚才，志宏同志对全市组织系统开展正风肃纪专题教育活动进行了安排部署，我完全同意，请各县区、各科室会后认真抓好贯彻落实。下面，我就如何进一步抓好组织系统正风肃纪工作提几点要求。
一、认真汲取延长案件的教训
延长案件是一起发生在换届期间组工干部更改民主推荐票数的严重违纪案件。从背景上看，发生在中央和省委一直对严肃换届纪律保持高压态势的情况下，是典型的顶风作案；从主体上看，违纪的是组织、纪检部门和考察组的干部，而且是在中央和省委对换届纪律包括工作规定程序三令五申、反复强调的情况下发生的。案件的发生，引起了中组部和省委领导的高度重视，虽然相关涉案人员受到严肃处理，但其所产生的负面影响是极其严重的，性质恶劣，教训深刻。延长案件向我们敲响严肃换届纪律的警钟。尽管我市组工干部队伍总体上是好的，绝大多数同志能够做到公道正派，严守换届纪律，但也不能排除个别同志存在党性原则不强、思想素质不高、纪律意识淡薄，守不住职业道德基本底线的问题，不能排除我们换届工作就没有“死角”和“漏洞。目前，我市乡镇党委换届已全面结束，县区换届工作即将进入考察的关键环节，各级组织部门和考察组的全体同志决不能盲目乐观、掉以轻心，防止出现麻痹、松懈思想，一定要自觉筑牢纪律防线，以持之以恒的决心、最坚决的态度、最有力的措施，不断强化党性修养、纪律观念和责任意识，始终保持换届纪律高压态势，切实增强正风肃纪的紧迫感和自觉性，确保全市换届工作风清气正。 二、带头做严肃换届纪律的表率
今年是换届年，也是组织系统作风建设提升年，各级组织部门和广大组工干部要把换届工作作为对组织工作成效的“大检阅”、对组工干部自身形象的“大展示”、对组工干部能力的“大锤炼”，主动担负起做好换届工作的政治责任，以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，确保换届风清气正，确保集中换届工作万无一失。 一是要认真开展学习教育活动。要坚持教育“三在先”，开展纪律教育，采取多种形式，广泛深入地学习选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求，力求在入脑入心上下功夫，使换届纪律内化于心、外化于行。狠抓党性教育，采取组织部长带头讲党课、重温党的光辉历史和组织部门优良传统等方式，进一步增强组工干部的政治意识、大局意识和责任意识。深化警示教育，及时发现、调查和掌握违反组织人事纪律的案例，及时处理无视换届纪律要求、顶风违规的反面典型，发现一起，处理一起，通报一起，用身边的事例警示和教育广大党员干部。 二是要坚决落实换届纪律承诺制度。组工干部是涉及换届工作的重点干部，要重温换届纪律承诺、认真践诺、严格考诺。要严格贯彻执行中省市各项换届纪律规定，带头抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，带头杜绝任人唯亲、封官许愿、说情打招呼、跑风漏气等不良行为，带头与拉票贿选、编造传播谣言、私自散发各种宣传材料、干扰换届等违纪违法行为作斗争，以遵章护纪的模范行为树立组工干部的良好形象，努力营造风清气正的换届环境。
三是要加强换届工作的监督检查。要健全科学规范的全程监督制度，认真落实《领导干部选拔任用工作全程记实试行办法》，使换届全过程置于有效监督之下。要推行干部选任民主公开制度，推进选任在阳光下运行，让多数群众对选拔任用过程了解、多参与，把干部选任各个环节置于广大群众的监督之下。要完善广泛参与的社会监督机制，用好信访、电话、网络“三位一体”的监督举报平台，畅通监督渠道，认真做好举报受理工作，切实把组织监督、制度监督、民主监督和社会监督结合起来，充分发挥监督作用，做到自觉接受监督、主动接受监督、勇于接受监督。
四是要严格执行换届政策规定和程序。换届工作程序性很强。要严格执行换届工作的各项政策规定，准确把握换届工作的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不让地落实到位。对换届中的提名推荐、考察、公示、选举等各个环都要通盘考虑,精细操作。要严格依法按程序选人用人，严格按程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不变通、履行程序不走样。
五是要严肃查处违规违纪案件。要以最严厉的措施查处换届违规违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要旗帜鲜明，态度坚决，从快从严查处，决不姑息迁就；对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，明确办结时限，认真调查核实；对查实的违反换届纪律的人和事，坚决进行组织处理和纪律处分。通过严查深究，切实做到有案必查，查实必处，失责必究，以铁的纪律维护换届纪律的严肃性，确保换届工作风清气正。同时，对违反组织干部人事工作纪律的，要立即清除出组工干部队伍，从快从严查处。
三、统筹做好当前各项工作
一是抓好干部队伍建设。这次换届暴露出女干部紧缺、高学历干部紧缺、经营性人才紧缺的特点。当前大多数干部不是专业型干部，而是经验型干部，这可能会使我们发展后劲不足。因此，在今后的干部队伍建设中，我们一定要结合榆林快速发展尤其是依靠资源发展的特点，重点培养一批懂技术、会经营、善管理的专业型干部，为未来榆林实现跨越发展打好坚实的人才基础。同时，要加强组工干部队伍自身建设，进一步完善管理制度，规范工作程序，强化党性观念，引导组工干部自觉讲党性、重品行、做表率，树立组工干部公道正派的良好形象。
二是下决心抓好基层组织建设。当前，政府的许多工作已经实行“网格化”管理，但是组织工作还没有套用这种方式管理。今后，我们要把基层组织建设工作落实到具体的工作项目上，实施项目化管理，项目化推进。对于村“两委”换届工作，要提前谋划，选准用好村“两委”负责人，真正把那些品德好、威望高、能干实事的人用起来，多搞一些村支书、村主任一肩挑的村子。对一些确实选不出来村支书的，可以下派能力强的乡镇干部担任，决不允许任何一个村无党支部书记。要抓好涉及基层党建工作特别是村级换届工作的矛盾排查调处工作，分类研判，分类思考，及时化解调处。要抓好升级晋档活动，认真总结近年来高西沟在抓党建方面取得的好成果、好做法，进一步拓宽农民致富的门路，增加群众的收入。
三是搞好网络舆情监测处置。各县区、各科室要密切关注网络舆情，特别是针对换届和基层党建方面的舆情，要及时发现，及时报告，及时处置，及时回复。延长事件之所以在网上没有热炒，主要是延安市发现早，处置快，这一点值得我们学习。相反，横山事件就是我们的教训。因此，各县区组织部长一定要高度重视，信息工作人员要切实负起责任，对网络舆情实行全天候监测。
四是其他各项工作也要抓紧抓好。今年的时间已经过了一大半，各科室、各县区要对照年初确定的目标任务，在抓好换届工作的同时，抓紧抓好其他任务的落实，确保年度目标任务圆满完成。 四、强化措施，确保正风肃纪活动取得实效
各级组织部门要把正风肃纪专题教育活动摆上重要议事日程，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，切实抓紧抓实抓出成效。 一要加强组织领导。严肃换届纪律，是组织部门和组工干部义不容辞的责任。正风肃纪专项教育活动是严肃换届纪律的有力抓手。各级组织部门要高度重视，切实加强领导，采取得力措施，确保正风肃纪专题教育活动落到实处。市上会议结束后，县区组织部长要切实负起领导责任，尽快动员部署，在督促广大组工干部认真贯彻落实会议精神的同时，带头强化宗旨意识、表率意识，带头学纪律、守纪律、讲纪律，做学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵，以对党和人民群众高度负责的精神保证换届风清气正。
二是要抓好指导检查。最近，省委组织部将对我市开展正风肃纪专题教育活动进行检查指导，市委组织部也要在活动开展的各个阶段采取督查督办、定期通报、明查暗访等方式，加强对县区工作的督促检查，坚决防止走过场、搞形式，确保活动取得实实在在的效果。凡发现工作不深入、不扎实的，将在全市给予通报批评。
三要建立长效机制。要按照边教育、边查摆、边整改的思路，针对活动中发现的突出问题，健全和完善各项规章制度，进一步扩大和巩固正风肃纪活动成果，建立长效机制，自觉接受各种监督，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。
同志们，严肃换届纪律事关全局，责任重大。我们一定要以饱满的热情，积极参与到这次正风肃纪专题教育活动中，以严明的纪律、良好的作风、扎实的工作，打赢换届这场硬仗，树立组工干部坚持原则、公道正派的良好形象。
篇二：正风肃纪演讲稿
同志们：
最近，省纪委、省委组织部在全省通报了延长县在换届期间组工干部更改民主推荐票数的严重违纪案件， 4名涉案人员已全部予以免职。延长这起换届违纪案件，是典型的顶风作案，违纪的是组织部门和考察组的干部，而且是在中央对换届纪律三令五申、反复强调的情况下发生的。案件的发生，在全省、全国引起了很大反响，影响了换届工作的严肃性，影响了组工干部公道正派的良好形象，可谓是性质严重、影响恶劣、教训深刻。针对这起案件，省委组织部要求从现在起在全省组织系统开展为期4个月的正风肃纪专题教育活动，切实加强对组工干部的严格教育、严格管理和严格监督。下面，我就开展好这次专题教育活动提几点要求：
一、要深刻反思，提高认识。延长案件虽然全省、全国的范围内属个别现象，但绝不是偶然的，其重要根源还是我们组工干部对贯彻执行中央各项换届纪律要求，学而不深、知而不守造成的，根本原因是这些干部的思想素质不高、党性观念不强的问题，以至对党的纪律臵若罔闻，守不住职业道德的基本底线。联系我区的实际，应该说，我们的组工干部队伍总体上是非常好的，特别是这几年大的教育活动接连不断，大家辛勤的劳动、出色的工作得到了省、市的高度认可和好评，这几年许多工作获得了省、市的表彰奖励。但与面临的新形势、新任务相比，我们在思想观念、工作作风、机制方法、党性修养、道德品行和能力素质等方面仍存在一些不适应、不符合的问题，离组织工作的要求和干部群众的期望仍有不小差距。单从组织部来讲，谁好谁坏？从平时的工作表现上就能看出来，我心上也基本有底，确实有表现好的， 这几年组织工作大事多，任务重，我们一些干部一心扑在工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，也有个别人好高骛远、挑肥拣馊、不谋工作，只想做官，怎能诿以重任，组织部不是混日子单位，大家也清楚，组织工作不仅任务艰巨，而且工作许多如党员发展、干审、调资、档案、干部选任等都关乎个人切身利益，政策性强，很敏感，绝不能出差错。特别今年是区、乡、村三级换届工作集中年，各方面的压力很大，目前，虽然乡镇党委换届已全面结束，但区委、乡镇人大、政府换届工作进入了关键阶段，村级换届工作也将在年底展开。因此，从现在起在组织系统开展这次专题教育活很紧迫，也很必要，真正体现了党的惩前毖后、治病救人的指导思想，真正贯彻了教育在先、预防在先的原则。大家思想上要高度重视，要认真汲取延长违纪案件的深刻教训，深刻剖析事件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源，进一步提高学习掌握工作纪律和业务知识的重要性和自觉性。
二、要勤于学习，切实筑牢思想和纪律防线。学习是解决问题的前提和基础。组织工作是一项政策性、业务性很强的工作，必须把学习放在首要位臵，筑牢拒腐防变的思想基础。一是要学政策。每位组工干部要认真学习组织工作的新政策、新制度、新规定，要通过学习，全面掌握做好本职工作的基本知识，不断提高自身素质，做到人人坐下来能写，站起来能说，无论遇到什么复杂情况都能够从容应对，努力成为胜任组织工作的行家、里手。二是要学法规。组织工作有很多刚性的法律法规，如《党章》、《干部任用条例》、“四项”监督制度、《基层组织选举工作条例》等都是组织工作法规的重要内容。大家要认真学习，对各项工作纪律，不仅烂熟于胸，而且要入脑入心，内化为自觉行动。三是要学案例。当前，人人都要挤出时间，原原本本地学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，对照中纪委、中组部通报的5大类、14起违规违纪用人典型案件，结合自身实际，本着“有则改之、无则加勉”的原则，进行深入剖析，从这些典型案例中汲取教训，积极整改，切实解决自身存在的党性意识不强、守纪观念不严、自我约束不力等问题，筑牢思想纪律防线，坚决把中央和省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律和“十严禁”、“五条禁令”要求内化于心、见之于行，做到警钟长鸣，引以为戒。
三、要突出重点，联系实际边查边改。延长违纪案件的发生，暴露出个别组工干部平时放松党性修养和锤炼，丧失了基本原则、丧失了职业操守、丧失了职业道德，给我们对干部的教育敲响了警钟，确实不能忽视对组工干部的纪律教育、党性教育、警示教育。开展好这次专题教育活动，每位干部要按照“三对照、三查看”的要求，紧密联系自身实际，自觉从以下四个方面进行认真整改。一是要公道正派，坚守职业道德。公道正派，是组织工作的“生命线”，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是对组工干部个人道德品质的基本要求。我认为坚持“公道正派”，必须做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。 “心正”， 就是要心静如水，心平气和，心胸宽广，洁身自好，这既是做人的标准，更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。“身正”，就是指组工干部必须具有良好的道德操守。用群众的话说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。要做到管好别人，就必须先管好自己。孔子的一句话非常有哲理：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。作为组工干部我们更应该处处以身作则，带头作表率。“言正”， 就是要求我们组工干部敢讲话又不乱讲话，要用事实说话，不搞模棱两可或凭印象主观臆断，评价人和事要客观公正，碰到矛盾和棘手问题，要敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不能回避矛盾、口是心非、阳奉阴违。“行正”，就是要坚决抵制不正之风，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面。看待事物，不因其大小，考察干部不带个人感情，对待同志，不因职务高低、权力大小而有所区别，应一视同仁。二是要珍惜岗位，牢记使命。组工干部所从事的业务涉及党的组织建设和干部的政治待遇、经济待遇方方面面的工作，岗位圣神、责任重大。我们要牢记使命，以平常之心，平静之心去对待手中的权力，自觉地履行工作职责，对党负责，对人民负责，用心想事、用心谋事、用心干事。三是要坚持原则，把握底线。组工干部要公道正派，牢记组织工作原则，任何时侯都要守住 “5个严禁、17个不准和5个一律”底线，不踩“红线”、不越“雷池”，以自身坚强的党性观念、务实的工作作风，推动工作。四是要自重自省，谨慎做人。组工干部往往被人“高看一眼，厚爱一分”。 但是，这并不等于我们可以居高临下，趾高气扬，高人一等。我在组织部门工作将近30年，经常听到外面对我们组织部门干部的一些议论，有个别干部在外面总是打着组织部的旗号，接人待物给人感到有种高高在上、盛气凌人，一副了不起的样了
。作为组工干部，一言一行、一举一动，不仅仅代表个人的形象，更代表的是党的组织工作形象，因此，我们工作生活中要处处谨言慎行，低调为人，谦逊亲和，用理智驾驭情感，以原则规范言行，不传谣信谣，不跑风漏气，不替人说情，不打探消息，不吃拿卡要，不谋私利，真正做到一身正气，两袖清风。
四、要落实责任，确保取得实效。一是要迅速掀起教育活动高潮。开展这次正风肃纪专题教育活动，根本目的是要求组织部门和组工干部严格遵守中央换届纪律要求以及省市相关规定，以最坚决的态度、最有力的措施，确保换届工作风清气正。因此，在正风肃纪专题教育活动中，必须明确这一目标要求，以“三学习三查看二评议五教育”（ 纪律教育、党性教育、警示教育、职业道德教育、思想品德教育）为主要内容，结合当前开展的“讲重作”和“创先争优”活动，将各阶段活动任务细化到人，明确责任，扎扎实实抓学习、抓作风、抓工作，迅速掀起高潮，推动全年组织任务的全面完成。二是要健全制度。细节决定成败。我们要认真汲取延长案件反映出的工作制度规定细化硬化不够、执行落实不严格不彻底等教训，牢固树立组织工作无小事的理念，联系本职工作，人人进行一次 “回头看”，重点查看纪律观念树得牢不牢、政策法规理解掌握得准不准、工作程序履行得到位不到位；各位副部长和编办、老干局领导要带头对分管业务、各室办工作进行全面排查，重点查看制度建设、工作流程、内部监督等各环节中的不足，找准问题，认真总结，严格程序、完善流程、查缺补漏、建章立制，形成制度规范，构建整治工作长效机制，确保各项工作严谨细致，规范操作，不给投机钻营者留下可乘之机。三是要强化宣传。要充分发挥电视、报纸、网络等新闻媒体作用，大力宣传我区在遵守换届纪律方面的先进典型、创先争优活动中的先进人物和好的做法，正确引导社会舆论，营造良好的舆论氛围。活动结束时要总结出我们自己的创新做法和成功经验，构建符合实际、切实可行的正风肃纪长效机制，确保活动取得实实在在的效果，给上级组织部门交一份满意答卷。
篇三：正风肃纪演讲稿
同志们好！
作风建设是党的建设的重要组成部分，是科学发展观的必然要求，是干事创业的重要保障。当前，深入贯彻落实省委书记袁纯清关于作风建设要以“正风肃纪、创优环境”为主题的要求，扎实开展好省纪委安排部署的“纪律作风集中教育整顿月”活动，必须坚持“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的方针，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，凝聚发展共识，激发内在动力，促进全市党政机关和党员领导干部思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化，从而形成推进转型跨越发展的强大合力。
一、正风肃纪，改进作风
重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博；要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”；要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题；要继续引深以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。
二、创优环境，推动发展
当前的转型跨越是产业发展乃至经济社会发展的一次深刻革命，需要发展理念、发展形态、发展动力、发展方式和发展定位上彻底转变，需要一个良好的经济社会发展环境作支撑。各级党委、政府和纪检监察机关要把作风建设作为凝聚力量、构建和谐、推进工作、保障发展的重大战略任务来抓，既要打好纪律作风集中教育整顿月的攻坚战，更要打胜以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设持久战。要全力实施环境创优、流程再造、绿色通道、阳光政务工程，推进高效便捷的政务环境建设，推行电子政务和政务服务绩效考核，切实使部门转职、作风转实、工作提速、服务创优。
三、精心实施，上下联动
开展纪律作风集中教育整顿，是贯彻落实省、市党代会精神，加强干部队伍建设、优化发展环境、推动转型跨越发展的重要举措。各级党委、政府和纪检监察机关要高度重视，认真组织实施，务求有震动、有突破、见实效。各单位主要领导要切实担负起抓作风建设和教育整顿工作第一责任人的政治责任，率先垂范、身体力行，形成上下联动，一级带一级、一级抓一级的良好局面。各级宣传部门要采取多种形式加强舆论宣传，在全县上下形成正确舆论导向，营造良好的舆论氛围。整肃作风纪律、优化发展环境，是密切党同人民群众血肉联系，加强干部队伍作风建设，加速推进率先转型跨越发展和一流省会城市建设的有力举措。扎扎实实抓好这项活动，要以加强教育为基础，提高领导干部廉洁自律能力，筑牢思想道德防线，切实把党员干部的思想和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上。
加强学习宣传，弘扬优良作风。全市各级各单位要组织广大党员干部认真学习“全省作风纪律集中教育整顿月动员大会”和我市“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动的有关精神；认真学习党章、廉政准则、公务员法等党纪政纪条规和法律法规，深入开展党的优良传统和作风教育，大力传承和弘扬“太行精神”、“吕梁精神”、“右玉精神”，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把思想和行动统一到省委、市委的部署和要求上来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风，使干事创业精神和勤政廉政精神成为我市作风建设的主旋律。
开展警示教育，注重启发自觉。全县各级各部门要继续抓好警示教育，确保教育效果，坚持用身边人、身边事教育干部，让每一位党员领导干部都能受到教育，都能有所感悟，进一步增强各级领导干部廉洁从政的光荣感和使命感，增强各级领导干部干事创业的责任感和紧迫感。各级各单位要进一步重申省纪委“五个不准”、市纪委“八条禁令”，采取主题征文、座谈讨论等形式，组织广大党员干部群策群力，为我县加强作风建设、构建长效机制建言献策。
强化自律意识，筑牢思想防线。各级领导干部要不断加强政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，坚持用社会主义核心价值观校正人生方向，筑牢拒腐防变的思想防线。要不断加强道德修养教育，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后文化思想的侵蚀。
不断加强党性党风党纪和法律法规教育，真正做到不凌驾组织决策，不超越法纪办事，不违反规定用权。要始终清楚什么人可以交、什么人不可以交，什么地方可以去、什么地方不可以去，什么事可以做、什么事不可以做。为官处事，要善于交有益于成长的朋友，真正做到不因金钱而驻足，不因美色而沉沦，不因名利而浮躁。
谢谢大家！
同志们：
今天我们召开全市组织系统正风肃纪专题教育活动动员会，主要有两方面的目的，一方面是认真汲取延长事件的教训，另一方面是对严肃换届纪律工作进行再部署、再落实。刚才，志宏同志对全市组织系统开展正风肃纪专题教育活动进行了安排部署，我完全同意，请各县区、各科室会后认真抓好贯彻落实。下面，我就如何进一步抓好组织系统正风肃纪工作提几点要求。
一、认真汲取延长案件的教训
延长案件是一起发生在换届期间组工干部更改民主推荐票数的严重违纪案件。从背景上看，发生在中央和省委一直对严肃换届纪律保持高压态势的情况下，是典型的顶风作案；从主体上看，违纪的是组织、纪检部门和考察组的干部，而且是在中央和省委对换届纪律包括工作规定程序三令五申、反复强调的情况下发生的。案件的发生，引起了中组部和省委领导的高度重视，虽然相关涉案人员受到严肃处理，但其所产生的负面影响是极其严重的，性质恶劣，教训深刻。延长案件向我们敲响严肃换届纪律的警钟。尽管我市组工干部队伍总体上是好的，绝大多数同志能够做到公道正派，严守换届纪律，但也不能排除个别同志存在党性原则不强、思想素质不高、纪律意识淡薄，守不住职业道德基本底线的问题，不能排除我们换届工作就没有“死角”和“漏洞。目前，我市乡镇党委换届已全面结束，县区换届工作即将进入考察的关键环节，各级组织部门和考察组的全体同志决不能盲目乐观、掉以轻心，防止出现麻痹、松懈思想，一定要自觉筑牢纪律防线，以持之以恒的决心、最坚决的态度、最有力的措施，不断强化党性修养、纪律观念和责任意识，始终保持换届纪律高压态势，切实增强正风肃纪的紧迫感和自觉性，确保全市换届工作风清气正。 二、带头做严肃换届纪律的表率
今年是换届年，也是组织系统作风建设提升年，各级组织部门和广大组工干部要把换届工作作为对组织工作成效的“大检阅”、对组工干部自身形象的“大展示”、对组工干部能力的“大锤炼”，主动担负起做好换届工作的政治责任，以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，确保换届风清气正，确保集中换届工作万无一失。 一是要认真开展学习教育活动。要坚持教育“三在先”，开展纪律教育，采取多种形式，广泛深入地学习选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求，力求在入脑入心上下功夫，使换届纪律内化于心、外化于行。狠抓党性教育，采取组织部长带头讲党课、重温党的光辉历史和组织部门优良传统等方式，进一步增强组工干部的政治意识、大局意识和责任意识。深化警示教育，及时发现、调查和掌握违反组织人事纪律的案例，及时处理无视换届纪律要求、顶风违规的反面典型，发现一起，处理一起，通报一起，用身边的事例警示和教育广大党员干部。 二是要坚决落实换届纪律承诺制度。组工干部是涉及换届工作的重点干部，要重温换届纪律承诺、认真践诺、严格考诺。要严格贯彻执行中省市各项换届纪律规定，带头抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，带头杜绝任人唯亲、封官许愿、说情打招呼、跑风漏气等不良行为，带头与拉票贿选、编造传播谣言、私自散发各种宣传材料、干扰换届等违纪违法行为作斗争，以遵章护纪的模范行为树立组工干部的良好形象，努力营造风清气正的换届环境。
三是要加强换届工作的监督检查。要健全科学规范的全程监督制度，认真落实《领导干部选拔任用工作全程记实试行办法》，使换届全过程置于有效监督之下。要推行干部选任民主公开制度，推进选任在阳光下运行，让多数群众对选拔任用过程了解、多参与，把干部选任各个环节置于广大群众的监督之下。要完善广泛参与的社会监督机制，用好信访、电话、网络“三位一体”的监督举报平台，畅通监督渠道，认真做好举报受理工作，切实把组织监督、制度监督、民主监督和社会监督结合起来，充分发挥监督作用，做到自觉接受监督、主动接受监督、勇于接受监督。
四是要严格执行换届政策规定和程序。换届工作程序性很强。要严格执行换届工作的各项政策规定，准确把握换届工作的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不让地落实到位。对换届中的提名推荐、考察、公示、选举等各个环都要通盘考虑,精细操作。要严格依法按程序选人用人，严格按程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不变通、履行程序不走样。
五是要严肃查处违规违纪案件。要以最严厉的措施查处换届违规违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要旗帜鲜明，态度坚决，从快从严查处，决不姑息迁就；对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，明确办结时限，认真调查核实；对查实的违反换届纪律的人和事，坚决进行组织处理和纪律处分。通过严查深究，切实做到有案必查，查实必处，失责必究，以铁的纪律维护换届纪律的严肃性，确保换届工作风清气正。同时，对违反组织干部人事工作纪律的，要立即清除出组工干部队伍，从快从严查处。
三、统筹做好当前各项工作
一是抓好干部队伍建设。这次换届暴露出女干部紧缺、高学历干部紧缺、经营性人才紧缺的特点。当前大多数干部不是专业型干部，而是经验型干部，这可能会使我们发展后劲不足。因此，在今后的干部队伍建设中，我们一定要结合榆林快速发展尤其是依靠资源发展的特点，重点培养一批懂技术、会经营、善管理的专业型干部，为未来榆林实现跨越发展打好坚实的人才基础。同时，要加强组工干部队伍自身建设，进一步完善管理制度，规范工作程序，强化党性观念，引导组工干部自觉讲党性、重品行、做表率，树立组工干部公道正派的良好形象。
二是下决心抓好基层组织建设。当前，政府的许多工作已经实行“网格化”管理，但是组织工作还没有套用这种方式管理。今后，我们要把基层组织建设工作落实到具体的工作项目上，实施项目化管理，项目化推进。对于村“两委”换届工作，要提前谋划，选准用好村“两委”负责人，真正把那些品德好、威望高、能干实事的人用起来，多搞一些村支书、村主任一肩挑的村子。对一些确实选不出来村支书的，可以下派能力强的乡镇干部担任，决不允许任何一个村无党支部书记。要抓好涉及基层党建工作特别是村级换届工作的矛盾排查调处工作，分类研判，分类思考，及时化解调处。要抓好升级晋档活动，认真总结近年来高西沟在抓党建方面取得的好成果、好做法，进一步拓宽农民致富的门路，增加群众的收入。
三是搞好网络舆情监测处置。各县区、各科室要密切关注网络舆情，特别是针对换届和基层党建方面的舆情，要及时发现，及时报告，及时处置，及时回复。延长事件之所以在网上没有热炒，主要是延安市发现早，处置快，这一点值得我们学习。相反，横山事件就是我们的教训。因此，各县区组织部长一定要高度重视，信息工作人员要切实负起责任，对网络舆情实行全天候监测。
四是其他各项工作也要抓紧抓好。今年的时间已经过了一大半，各科室、各县区要对照年初确定的目标任务，在抓好换届工作的同时，抓紧抓好其他任务的落实，确保年度目标任务圆满完成。 四、强化措施，确保正风肃纪活动取得实效
各级组织部门要把正风肃纪专题教育活动摆上重要议事日程，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，切实抓紧抓实抓出成效。 一要加强组织领导。严肃换届纪律，是组织部门和组工干部义不容辞的责任。正风肃纪专项教育活动是严肃换届纪律的有力抓手。各级组织部门要高度重视，切实加强领导，采取得力措施，确保正风肃纪专题教育活动落到实处。市上会议结束后，县区组织部长要切实负起领导责任，尽快动员部署，在督促广大组工干部认真贯彻落实会议精神的同时，带头强化宗旨意识、表率意识，带头学纪律、守纪律、讲纪律，做学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵，以对党和人民群众高度负责的精神保证换届风清气正。
二是要抓好指导检查。最近，省委组织部将对我市开展正风肃纪专题教育活动进行检查指导，市委组织部也要在活动开展的各个阶段采取督查督办、定期通报、明查暗访等方式，加强对县区工作的督促检查，坚决防止走过场、搞形式，确保活动取得实实在在的效果。凡发现工作不深入、不扎实的，将在全市给予通报批评。
三要建立长效机制。要按照边教育、边查摆、边整改的思路，针对活动中发现的突出问题，健全和完善各项规章制度，进一步扩大和巩固正风肃纪活动成果，建立长效机制，自觉接受各种监督，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。
同志们，严肃换届纪律事关全局，责任重大。我们一定要以饱满的热情，积极参与到这次正风肃纪专题教育活动中，以严明的纪律、良好的作风、扎实的工作，打赢换届这场硬仗，树立组工干部坚持原则、公道正派的良好形象。
篇二：正风肃纪演讲稿
同志们：
最近，省纪委、省委组织部在全省通报了延长县在换届期间组工干部更改民主推荐票数的严重违纪案件， 4名涉案人员已全部予以免职。延长这起换届违纪案件，是典型的顶风作案，违纪的是组织部门和考察组的干部，而且是在中央对换届纪律三令五申、反复强调的情况下发生的。案件的发生，在全省、全国引起了很大反响，影响了换届工作的严肃性，影响了组工干部公道正派的良好形象，可谓是性质严重、影响恶劣、教训深刻。针对这起案件，省委组织部要求从现在起在全省组织系统开展为期4个月的正风肃纪专题教育活动，切实加强对组工干部的严格教育、严格管理和严格监督。下面，我就开展好这次专题教育活动提几点要求：
一、要深刻反思，提高认识。延长案件虽然全省、全国的范围内属个别现象，但绝不是偶然的，其重要根源还是我们组工干部对贯彻执行中央各项换届纪律要求，学而不深、知而不守造成的，根本原因是这些干部的思想素质不高、党性观念不强的问题，以至对党的纪律臵若罔闻，守不住职业道德的基本底线。联系我区的实际，应该说，我们的组工干部队伍总体上是非常好的，特别是这几年大的教育活动接连不断，大家辛勤的劳动、出色的工作得到了省、市的高度认可和好评，这几年许多工作获得了省、市的表彰奖励。但与面临的新形势、新任务相比，我们在思想观念、工作作风、机制方法、党性修养、道德品行和能力素质等方面仍存在一些不适应、不符合的问题，离组织工作的要求和干部群众的期望仍有不小差距。单从组织部来讲，谁好谁坏？从平时的工作表现上就能看出来，我心上也基本有底，确实有表现好的， 这几年组织工作大事多，任务重，我们一些干部一心扑在工作上，勤勤恳恳、任劳任怨，也有个别人好高骛远、挑肥拣馊、不谋工作，只想做官，怎能诿以重任，组织部不是混日子单位，大家也清楚，组织工作不仅任务艰巨，而且工作许多如党员发展、干审、调资、档案、干部选任等都关乎个人切身利益，政策性强，很敏感，绝不能出差错。特别今年是区、乡、村三级换届工作集中年，各方面的压力很大，目前，虽然乡镇党委换届已全面结束，但区委、乡镇人大、政府换届工作进入了关键阶段，村级换届工作也将在年底展开。因此，从现在起在组织系统开展这次专题教育活很紧迫，也很必要，真正体现了党的惩前毖后、治病救人的指导思想，真正贯彻了教育在先、预防在先的原则。大家思想上要高度重视，要认真汲取延长违纪案件的深刻教训，深刻剖析事件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源，进一步提高学习掌握工作纪律和业务知识的重要性和自觉性。
二、要勤于学习，切实筑牢思想和纪律防线。学习是解决问题的前提和基础。组织工作是一项政策性、业务性很强的工作，必须把学习放在首要位臵，筑牢拒腐防变的思想基础。一是要学政策。每位组工干部要认真学习组织工作的新政策、新制度、新规定，要通过学习，全面掌握做好本职工作的基本知识，不断提高自身素质，做到人人坐下来能写，站起来能说，无论遇到什么复杂情况都能够从容应对，努力成为胜任组织工作的行家、里手。二是要学法规。组织工作有很多刚性的法律法规，如《党章》、《干部任用条例》、“四项”监督制度、《基层组织选举工作条例》等都是组织工作法规的重要内容。大家要认真学习，对各项工作纪律，不仅烂熟于胸，而且要入脑入心，内化为自觉行动。三是要学案例。当前，人人都要挤出时间，原原本本地学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，对照中纪委、中组部通报的5大类、14起违规违纪用人典型案件，结合自身实际，本着“有则改之、无则加勉”的原则，进行深入剖析，从这些典型案例中汲取教训，积极整改，切实解决自身存在的党性意识不强、守纪观念不严、自我约束不力等问题，筑牢思想纪律防线，坚决把中央和省委提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等纪律和“十严禁”、“五条禁令”要求内化于心、见之于行，做到警钟长鸣，引以为戒。
三、要突出重点，联系实际边查边改。延长违纪案件的发生，暴露出个别组工干部平时放松党性修养和锤炼，丧失了基本原则、丧失了职业操守、丧失了职业道德，给我们对干部的教育敲响了警钟，确实不能忽视对组工干部的纪律教育、党性教育、警示教育。开展好这次专题教育活动，每位干部要按照“三对照、三查看”的要求，紧密联系自身实际，自觉从以下四个方面进行认真整改。一是要公道正派，坚守职业道德。公道正派，是组织工作的“生命线”，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是对组工干部个人道德品质的基本要求。我认为坚持“公道正派”，必须做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。 “心正”， 就是要心静如水，心平气和，心胸宽广，洁身自好，这既是做人的标准，更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。“身正”，就是指组工干部必须具有良好的道德操守。用群众的话说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。要做到管好别人，就必须先管好自己。孔子的一句话非常有哲理：“其身正不令而行，其身不正，虽令不从”。作为组工干部我们更应该处处以身作则，带头作表率。“言正”， 就是要求我们组工干部敢讲话又不乱讲话，要用事实说话，不搞模棱两可或凭印象主观臆断，评价人和事要客观公正，碰到矛盾和棘手问题，要敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不能回避矛盾、口是心非、阳奉阴违。“行正”，就是要坚决抵制不正之风，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲公道不讲情面。看待事物，不因其大小，考察干部不带个人感情，对待同志，不因职务高低、权力大小而有所区别，应一视同仁。二是要珍惜岗位，牢记使命。组工干部所从事的业务涉及党的组织建设和干部的政治待遇、经济待遇方方面面的工作，岗位圣神、责任重大。我们要牢记使命，以平常之心，平静之心去对待手中的权力，自觉地履行工作职责，对党负责，对人民负责，用心想事、用心谋事、用心干事。三是要坚持原则，把握底线。组工干部要公道正派，牢记组织工作原则，任何时侯都要守住 “5个严禁、17个不准和5个一律”底线，不踩“红线”、不越“雷池”，以自身坚强的党性观念、务实的工作作风，推动工作。四是要自重自省，谨慎做人。组工干部往往被人“高看一眼，厚爱一分”。 但是，这并不等于我们可以居高临下，趾高气扬，高人一等。我在组织部门工作将近30年，经常听到外面对我们组织部门干部的一些议论，有个别干部在外面总是打着组织部的旗号，接人待物给人感到有种高高在上、盛气凌人，一副了不起的样了
。作为组工干部，一言一行、一举一动，不仅仅代表个人的形象，更代表的是党的组织工作形象，因此，我们工作生活中要处处谨言慎行，低调为人，谦逊亲和，用理智驾驭情感，以原则规范言行，不传谣信谣，不跑风漏气，不替人说情，不打探消息，不吃拿卡要，不谋私利，真正做到一身正气，两袖清风。
四、要落实责任，确保取得实效。一是要迅速掀起教育活动高潮。开展这次正风肃纪专题教育活动，根本目的是要求组织部门和组工干部严格遵守中央换届纪律要求以及省市相关规定，以最坚决的态度、最有力的措施，确保换届工作风清气正。因此，在正风肃纪专题教育活动中，必须明确这一目标要求，以“三学习三查看二评议五教育”（ 纪律教育、党性教育、警示教育、职业道德教育、思想品德教育）为主要内容，结合当前开展的“讲重作”和“创先争优”活动，将各阶段活动任务细化到人，明确责任，扎扎实实抓学习、抓作风、抓工作，迅速掀起高潮，推动全年组织任务的全面完成。二是要健全制度。细节决定成败。我们要认真汲取延长案件反映出的工作制度规定细化硬化不够、执行落实不严格不彻底等教训，牢固树立组织工作无小事的理念，联系本职工作，人人进行一次 “回头看”，重点查看纪律观念树得牢不牢、政策法规理解掌握得准不准、工作程序履行得到位不到位；各位副部长和编办、老干局领导要带头对分管业务、各室办工作进行全面排查，重点查看制度建设、工作流程、内部监督等各环节中的不足，找准问题，认真总结，严格程序、完善流程、查缺补漏、建章立制，形成制度规范，构建整治工作长效机制，确保各项工作严谨细致，规范操作，不给投机钻营者留下可乘之机。三是要强化宣传。要充分发挥电视、报纸、网络等新闻媒体作用，大力宣传我区在遵守换届纪律方面的先进典型、创先争优活动中的先进人物和好的做法，正确引导社会舆论，营造良好的舆论氛围。活动结束时要总结出我们自己的创新做法和成功经验，构建符合实际、切实可行的正风肃纪长效机制，确保活动取得实实在在的效果，给上级组织部门交一份满意答卷。
篇三：正风肃纪演讲稿
同志们好！
作风建设是党的建设的重要组成部分，是科学发展观的必然要求，是干事创业的重要保障。当前，深入贯彻落实省委书记袁纯清关于作风建设要以“正风肃纪、创优环境”为主题的要求，扎实开展好省纪委安排部署的“纪律作风集中教育整顿月”活动，必须坚持“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”的方针，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，凝聚发展共识，激发内在动力，促进全市党政机关和党员领导干部思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化，从而形成推进转型跨越发展的强大合力。
一、正风肃纪，改进作风
重申严肃工作纪律的“五个不准”规定：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗，不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等，不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动，不准利用工作之便吃拿卡要，不准参与赌博；要狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”；要坚决查处效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假、奢侈浪费的人和事，及时发现和纠正群众反映强烈的党员干部在作风建设方面存在的一些突出问题；要继续引深以治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉为主要内容的“五治五督”活动。
二、创优环境，推动发展
当前的转型跨越是产业发展乃至经济社会发展的一次深刻革命，需要发展理念、发展形态、发展动力、发展方式和发展定位上彻底转变，需要一个良好的经济社会发展环境作支撑。各级党委、政府和纪检监察机关要把作风建设作为凝聚力量、构建和谐、推进工作、保障发展的重大战略任务来抓，既要打好纪律作风集中教育整顿月的攻坚战，更要打胜以密切党同人民群众血肉联系为重点的作风建设持久战。要全力实施环境创优、流程再造、绿色通道、阳光政务工程，推进高效便捷的政务环境建设，推行电子政务和政务服务绩效考核，切实使部门转职、作风转实、工作提速、服务创优。
三、精心实施，上下联动
开展纪律作风集中教育整顿，是贯彻落实省、市党代会精神，加强干部队伍建设、优化发展环境、推动转型跨越发展的重要举措。各级党委、政府和纪检监察机关要高度重视，认真组织实施，务求有震动、有突破、见实效。各单位主要领导要切实担负起抓作风建设和教育整顿工作第一责任人的政治责任，率先垂范、身体力行，形成上下联动，一级带一级、一级抓一级的良好局面。各级宣传部门要采取多种形式加强舆论宣传，在全县上下形成正确舆论导向，营造良好的舆论氛围。整肃作风纪律、优化发展环境，是密切党同人民群众血肉联系，加强干部队伍作风建设，加速推进率先转型跨越发展和一流省会城市建设的有力举措。扎扎实实抓好这项活动，要以加强教育为基础，提高领导干部廉洁自律能力，筑牢思想道德防线，切实把党员干部的思想和精力凝聚到谋转型、促跨越、保和谐上。
加强学习宣传，弘扬优良作风。全市各级各单位要组织广大党员干部认真学习“全省作风纪律集中教育整顿月动员大会”和我市“整肃作风纪律、优化发展环境”专项行动的有关精神；认真学习党章、廉政准则、公务员法等党纪政纪条规和法律法规，深入开展党的优良传统和作风教育，大力传承和弘扬“太行精神”、“吕梁精神”、“右玉精神”，以优良的作风提信心、鼓干劲、促发展，切实把思想和行动统一到省委、市委的部署和要求上来，大力倡导求真务实之风、真抓实干之风、调查研究之风，使干事创业精神和勤政廉政精神成为我市作风建设的主旋律。
开展警示教育，注重启发自觉。全县各级各部门要继续抓好警示教育，确保教育效果，坚持用身边人、身边事教育干部，让每一位党员领导干部都能受到教育，都能有所感悟，进一步增强各级领导干部廉洁从政的光荣感和使命感，增强各级领导干部干事创业的责任感和紧迫感。各级各单位要进一步重申省纪委“五个不准”、市纪委“八条禁令”，采取主题征文、座谈讨论等形式，组织广大党员干部群策群力，为我县加强作风建设、构建长效机制建言献策。
强化自律意识，筑牢思想防线。各级领导干部要不断加强政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，坚持用社会主义核心价值观校正人生方向，筑牢拒腐防变的思想防线。要不断加强道德修养教育，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚决抵御各种腐朽落后文化思想的侵蚀。
不断加强党性党风党纪和法律法规教育，真正做到不凌驾组织决策，不超越法纪办事，不违反规定用权。要始终清楚什么人可以交、什么人不可以交，什么地方可以去、什么地方不可以去，什么事可以做、什么事不可以做。为官处事，要善于交有益于成长的朋友，真正做到不因金钱而驻足，不因美色而沉沦，不因名利而浮躁。
谢谢大家！