质量教育培训计划(2)

十一、教育培训目的、效果

1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。

2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。

3、新进行人员质量教育率100%。

4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。

5、掌握实施《公路工程质量管理规定》、《建设工程质量管理条例》的相关法律法规的意义、主要内容。

6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。

7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。

8、加强各控制点质量得到有效的提高。强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。

强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录

9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。


篇四：药品批发企业质量教育培训计划

根据《药品经营质量管理规范实施细则》的相关要求，按照《甘肃省食品药品监督管理局审评认证中心20XX年度培训工作计划》（甘食药监审〔20XX〕1号），进一步巩固国家食品药品监督管理局药品专项整治成果，加快推进药品经营企业质量管理规范实施工作，省局审评认证中心决定于20XX年10月在兰州举办20XX年的继续教育，现将有关事项通知如下:

一、培训内容

1、药品经营监管形势；

2、现阶段药品经营监管的法律法规要求；

3、GSP实施过程中存在的普遍问题及实施要求；

4、计算机软件管理质量控制要求及电子监管的有关规定。

二、培训对象

1、甘肃省药品批发企业已取得上岗证的质量负责人、质量管理机构负责人及质量管理岗位的其他人员；

2、未取得上岗证的质量管理人员的上岗培训考核，将根据《甘肃省食品药品监督管理局审评认证中心20XX年度培训工作计划》（甘食药监审〔20XX〕1号），本次不再安排培训，培训时间另行通知。

三、培训时间

20XX年10月分两期举办，培训2天

四、其他事宜

1、需参加培训班的人员，请将参加报名回执于20XX年9月30日前以EXCEL文件格式发送至省食品药品监督管理局审评认证中心邮箱：XXX；

2、本期培训班具体培训考核日程安排另行通知，请关注省食品药品监督管理局审评认证中心网站信息。


篇五： 施工企业质量教育培训计划

为促使我标段全体参建人员切实掌握并贯彻执行施工现场安全质量施工规范、规程、法规和分部各项安全质量管理制度，确保我标段安全质量管理工作落到实处，根据《关于公布<劳务人员培训管理暂行办法>的通知》（人资[20XX]527号）、《关于印发(铁路客运专线公司安全生产管理办法)的通知》（安发[20XX]47号）的要求，特制订20XX年安全质量环保职业健康教育培训计划。

一、培训目的

通过对我标段全员、全过程安全质量培训，提升我标段施工现场安全质量管理水平，增强劳务人员安全质量生产意识教育,加深对建筑业危险性和防范意识及救援技能重要性的认识和理解，树立遵章守法和安全质量生产法制意识，使劳务人员的基本技能及综合素质得到根本提高。

二、培训原则

1、全员、全过程学习培训考核的原则,培训要求100%，培训合格率100%。

2、集中办班与分散学习、现场培训相结合，理论学习与实际操作相结合的原则。

3、“分层次、分专业、分工序、分工种、分阶段、分岗位”学习培训考核原则。

4、持续、长期开展的原则。

三、组织领导

成立安全质量培训及考核工作领导小组，负责按有关要求组织落实各项安全培训管理考核工作，督促各架子队、施工班组做好岗前安全质量培训考核工作。

组  长：

副组长：

成  员：

领导小组下设办公室，办公室设在安质环保部，负责领导小组日常工作。

四、职责分配

局经理部负责组织标段内所有人员的岗前安全质量培训教育及考核工作。督促检查各分部安全质量培训工作的进展，对各分部安全质量培训工作进行考核。

各分部按本计划制订分部的培训计划，并按计划组织实施培训。

五、工作流程

1、编制培训教育考核办法、安全质量培训制度和安全培训奖惩制度。

2、根据以上制度制订培训计划，安排培训地点、时间、内容。

3、根据培训内容确定培训教师，编制培训讲义。

4、根据培训地点、时间、内容，组织培训。

5、教师讲课、交流、咨询，发放学习资料及教材，安排自学。

6、培训考核（考试）、评估。

六、开展培训

分部培训分集中培训和架子队和施工班组及自学三种情况开展：

七、时间要求

根据施工现场施工进度和实际情况和按照培训计划规定时间完成所有在岗人员岗前安全质量培训教育考核工作。

八、考核工作

局经理部、各分部安全质量培训教育结束后，要立即对员工进行考核，考核主要采取笔试的方式进行。

培训学习考核结束后，将培训计划、讲义、考试试卷、考核结果、参加培训人员签到表、培训照片、培训总结等资料收集整理装订成册，统一归档。

各分部培训结束后，将培训计划、参加培训人员签到表、考核结果、培训总结、相关图片报局经理部备案。

九、其它要求

1、加强培训硬件设施建设，各分部要配备投影仪、黑板等必须的教学用具，有条件的应尽可能利用投影仪授课；为参加学习培训人员配备笔记本和笔，以便于记录。

2、严格学习培训考核纪律。建立学习培训考试考核点名制度；参加学习培训的人员要端正学习态度，做好学习笔记，并认真对待培训考核，确保考试考核取得实效。

3、做好学习培训考核总结和资料的归档。学习培训考核工作结束后，各分部要对培训工作进行总结，按要求将相关资料收集归档备查。

4、所有受培人员如有首次考核不合格者，各分部

对其进行再培训、再考核，再考核仍不合格者，坚决不得上岗作业。