法律六进活动方案(2)

(二)开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设
     
1、加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，结合目前全镇开展的全民民主法制教育活动，实现镇建立一支专(兼)职法制宣传员队伍，镇设立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村民小组要建立—个法制宣传栏和其他结合农村实际的方式向农民群众普及法律知识。
     
2、加强镇基层干部、村“两委”和农村法制宣传员的法律知识培训。“六五”普法期间，每年要对农村法制宣传员进行法律知识培训，要普遍轮训农村“两委”干部，对新任村“两委”干部及时进行法律知识培训。
     
3、积极开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务进乡村活动，组织专业文艺团体、群众文艺团体，法制宣传志愿者队伍，深入农村田间、地头，演出农民群众喜闻乐见的法制文艺节目，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。推广“旁听式”调解法，选择典型案件，组织村民旁听，并结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识。
     
4、深入开展法律服务进村入户活动，进一步发挥司法所和基层法律服务工作者的作用，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势的村民提供法律帮助。
     
5、进一步开展“民主法治示范村”创建活动，积极推进农村行政村民主选举、民主决策、民主监督和依法治理水平。使农村法制宣传教育与法治实践活动形成相互促进的长效机制。
    
(三)参照“法律进社区”活动，开展“法律进居委会活动”，促进和谐平安居委会建设
     
1、借鉴“法律进社区”的经验，积极探索居委会法制宣传教育新途径，居委会要建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。
     
2．加强法制宣传志愿者队伍建设，引导并支持志愿者经常深入各居民点，深入居民，结合各个时期的热点、难点问题和发生在居民身边的典型案例，有针对性地开展公益性法制讲座等普法教育活动。
     
3、依托居委会加强对农民工的法制宣传教育，重点宣传普及与农民工工作、生活密切相关的法律法规，引导他们增强法制观念，提高法律意识和法律素质，帮助他们了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径。
     
4、开展法律服务进居委会活动，充分发挥司法所、法律服务所和法律援助工作者的作用，在为居民解疑释感、排忧解难的过程中普及法律知识。
     
5、组织指导开展“民主法治居委会”创建活动，进一步完善以社区服务、矛盾纠纷排查调处、居委会综合治理、居委会教育为重点的社会功能，依法保障居民的民主权利，增强居民委员会在群众自我管理、自我教育、自我服务方面的作用，推进管理有序、文明和谐的新型居委会建设。
   
 (四)开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育
     
1、坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯。
     
2、坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”措施。
     
3、加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、 法制辅导员工作，全镇各级各类学校都要配备法制副校长和法制辅导员。
     
4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政办，共青团、妇联等机关单位，建立校外青少年法制教育基地，通过基地开展生动活泼的青少年学法用法实践活动。
     
5、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网  络建设，依托家庭、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。
　　
(五)开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营
　　
1、将国有、集体企业中层以上管理人员和民营企业主的法律学习培训纳入日常管理范围，指导并督促企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，努力形成和谐的劳动关系。
     
2、按照“谁主管谁负责”的原则，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度。通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力开展各项法制宣传教育活动，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。
     
3、加强企业法律顾问工作，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。
    
(六)开展“法律进单位·活动，提高各单位注治化管理水平
     
1、各单位要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。
     
2、建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策，依法管理能力。
     
3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。
     
4、各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传，尤其是广场和车站等公共活动场所以及人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施，开展法律咨询和服务。    

三、工作步骤和安排
    
全镇“法律六进”活动是“六五”普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤和安排要与“六五”普法规划实施同步，自20XX年开始，到20XX年结束。共分三个阶段：
     
1、宣传发动阶段。20XX年8至12月，各村（社区）、镇直机关、单位、企业、学校要制定具体可操作的工作方案。要根据自身职责，细化相关内容，做好实施工作。村（社区）、企业和学校制定的实施方案，报镇综治办备案。

2、组织实施阶段。20XX年8月至20XX年，各部门要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位，收效明显。

3、检查验收阶段。20XX年，将各部门“法律六进”活动开展情况纳入“六五”普法考核验收的重要内容，组织专项检查验收，并对活动中成绩突出，表现优异的机关、单位、村（居）、学校、企业、个人和有关组织部门纳入“六五”普法先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。
    
四、活动要求
     
1、各部门要高度重视“法律六进”活动，采取量化目标考核，完善奖惩激励机制，使“法律六进”活动成为“六五”普法期间引导和促进公民学习法律知识，增强法制观念的重要载体。要安排落实好“法律六进”活动的专项经费，切实保障“法律六进”活动的正常开展。
     
2、各部门要加强对“法律六进”活动的组织、协调和工作指导，落实分工负责和各项保证措施。要注重发挥好法制宣传员在“法律六进”活动中的作用，探索完善激励机制，确保法制宣传员队伍的稳定和健康发展。要不断总结、推广“法律六进”活动中的好经验、好做法和好典型，加大督促检查力度，确保“五五”普法各项任务的顺利完成。
     
3、要充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传力度，全面做好“法律六进”的宣传报道。充分利用广播电视、报刊杂志、网络等媒体，及时宣传“法律六进”活动的进展情况和典型经验，吸引更多的机关、村（居）委会、学校、企业、单位和公民参与到活动中来，创造有利于“法律六进”活动不断深入的舆论氛围。
     
4、各村（居）委会、企业和学校要将开展“法律六进”活动的有关情况要及时报送，以便镇综治办了解掌握全镇“法律六进”活动进展情况。


篇五：法律六进活动方案

根据上级普法依法治理相关规定，结合我乡实际，特制定我乡开展“法律六进”活动实施方案。
    
一、指导思想
    
全 面贯彻党的六大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三各代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“六五”普法规划，以弘杨 法治精神、普及法律知识、共建和谐社会为主题。大力开展“法律六进”活动，教育广大干部和群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民宪法意 识和法治观念，增强权利和义务相一致的观念，进一步提高全社会法治化管理水平，积极推进依法治乡进程，为构建和谐迎阳乡营造良好的法治环境。
    
二、总体要求和活动内容
   
“法律六进”的要求是：
    
1、大力开展《宪法》的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法和法律意识。
    
2、大力开展促进经济社会发展，维护社会稳定的法律法规教育，为经济发展提供安全保障环境。
    
3、大力开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为内容的教育，引导广大群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。
    
4、大力开展法治文化宣传和阵地建设，努力创造适合我乡实际，体现时代特色的法治文化，充分占领农村文化阵地。
   
“法律六进”的内容是：
    
（一） 开展“法律进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。①、各级机关要加强社会主义法治理念教育，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正 义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；②、继续坚持和完善党委理论学习学法制度、领导干部法制 讲座制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用；③、要加强机关公务员学法制度 建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化，并把学习和掌握法律知识的情 况作为领导干部和公务员年度考核和任用考察时的重要内容；④、进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，促进各级机关严格执法，热情服务；积极 争创“学法用法示范机关”，争当“学法用法模范公务员”。
   
（二）开展“法律进村社”活动，努力促进社会主义新农村建设。重点抓好五 项工作：①、要加强农村法制教育阵地建设，乡要设立一个法制辅导站，每个行政村要建立一个法律图书室和一个法制宣传栏；②、要加强农村“两委”干部的法律 知识培训工作，培养农村基层兼职法制干部，“五五”普法期间，普遍轮训农村“两委”主要负责人；③、要积极组织专业文艺团体、法制宣传志愿者队伍，深入农 村田间、地头，演出农民群众喜闻乐见的法制文艺节目，使广大农民群众在潜移默化中掌握法律知识；④推广“旁听式”调解法，选择典型案件，组织村民旁听，并 结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识；⑤、要进一步开展“民主法治示范村”创建活动，积极推进农村行政村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和依 法治理水平。
   
（三）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。①、要坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八 荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的 行为习惯；②、要坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；③、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年 法制教育网络建设，依托家庭、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境；④、要加强对学校法制教育师资的培训，继续完善法制副校长、 法制辅导员制度，法制副校长、法制辅导员每学期至少对学生进行2次以上法制教育辅导。
   
（四）开展“法律进企业”活动，大力促进企业 依法经营、诚信经营。建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关 系；大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；   
   
（五）开 展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。各单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。 要建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力。要积极引导单位职工开展学法 用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。
   
（六）开展法律进家庭 活动，努力构建和谐社会。①、要深入开展法律服务进村入户，为群众排忧解难，努力提高群众依法办事的能力；②、以“四讲”活动为主题，教育群众遵纪守法， 既要维护自己的合法权利，又要自觉履行法律法规所尽的义务；③、大力推进科学技术发展，努力搞好立体农业建设，对种粮农户积极争取优惠政策的奖励和支 持；④、在当地政府的指导下，有计划、有步骤地搞好农村基础设施建设，为社会主义新农村建设贡献力量。
     
三、时间安排和要求
     
1、“法律六进”活动时间为期5年。每年由上级主管部门提出指导性意见，各单位结合实际制定详细的实施意见。
     
2、各单位各部门要结合实际、大胆探索，积极实践，创作性地开展工作，要坚持求真务实，注重实效，实行量化目标考核，使“法律六进”活动成为“六五‘普法期间，引导和促进公民学法用法、增强法制观念的重要载体。
     
3、加大宣传力度，全面做好“法律六进”的宣传报道工作，充分利用各种宣传工具，及时报道进展情况和典型经验，及时报送相关资料和信息。
    
各级各部门要不断总结、推广“法律六进”活动的好经验、好做法和好典型，加大督促检查力度，确保“六五”普法各项任务的顺利完成。