人事行政工作职责(2)

12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。

13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。

14协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。

15根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。

16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析。

17完成上级交办的其它临时性工作。