人事政工科工作职责(2)

和廉政建设。负责管理全关人事档案并做好档案收集、整理工作；
　　6.负责本关机构的设置、人员编制和全关干部职工的工资福利、奖金和岗位津贴的确定以及调整；
　　7.搞好全关干部职工的培训工作，制定年度教育培训计划，分阶段、分层次地抓好全关干部职工的教育培训工作，提高全关干部职工的业务素质；
　　8.负责全关的政治教育和思想政治工作，抓好党的路线方针和政策教育，抓好具有海关特色的职业道德教育，廉政教育；
　　9.负责制定全关思想政治工作计划并组织实施、了解和研究关员的思想情况，并提出工作意见及时向机关党委汇报；经常总结和研究新形势下思想政治工作的新特点、探索新经验，提出和加强改进思想政治工作的对策与举措；
　　10.根据总署、总关的部署，有计划、有组织、有步骤地完成纪检监察岗位的各项工作任务。负责全关党风廉政建设和反腐败工作，认真做好科级廉政档案管理工作，抓好廉政教育工作。受理涉及行业不正之风、违反廉政规定及其他违纪行为的信访和举报；
　　11.领导全关群众性的学先进、赶先进活动，及时发现、培养、树立先进典型，指导全关的评比竞赛活动，做好表彰先进的工作；
　　12.负责制定全关精神文明建设的规划与计划，抓好精神文明建设，开展文体娱乐活动；
　　13.负责办理干部职工的婚姻手续，抓好全关的计划生育工作；
　　14.负责本关工会、妇委会和共青团工作，加强凝聚力工程建设；
　　15.承担关领导临时交办的各项任务。

篇五：海关人事政工科工作职责

　　1.负责人事制度改革及聘用制管理。承办人员调配；大中专毕业生接收和引进、人才需求及预测；军转干部、复退军人及军人家属的接收安置；机构申报、事业单位登记、变更和人员编制管理；技术职务晋升及聘任管理；全系统在职、退休人员人事档案管理工作。
　　2.负责机关公务员的录用、培训、考核、奖惩；本系统领导干部的选拔招聘任免培训和考核；事业单位人员考核、奖惩；全系统人事统计工作，知识分子管理工作。
　　3.负责全系统职工的工资、津贴福利和保险管理。承办机关、事业单位离退休和退职手续及离退休金、福利待遇管理；本系统职工及家属“农转非”及招工；城市医生、区级医生晋升高级职称前到基层服务管理工作。