部门负责人岗位职责
时间: 11-28
栏目:总结
篇一：部门负责人岗位职责范文
1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划， 在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工 会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作， 会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质 保量完成各项财会工作任务。 保量完成各项财会工作任务。
2、积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根 积极宣传并贯彻执行《 会计法》 《工会法》和其他有关法规、 制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。 据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。
3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定， 参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签 经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。 经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。
4、根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金， 根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金， 合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。 合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。 足工运事业发展的需要
5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作， 审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种 原始凭证及经费收支预、决算。 原始凭证及经费收支预、决算。
6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错， 审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有 关人员查明和更正处理。 关人员查明和更正处理。
7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导， 负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期 研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、 研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为 主要内容的财务工作竞赛活动。 主要内容的财务工作竞赛活动。
8、组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足 组织工会经费的收缴工作， 督促办理工会经费按规定拨缴， 额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。 额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。
篇二：部门负责人岗位职责
1. 负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及 目标。
2. 负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。
3. 负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。
4. 负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司 指令。
5. 协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程 序、任务的执行与落实。
6. 协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。
7. 严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗， 节约成本。
8. 监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。
9. 及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。
10.完成上级交办的其它任务。
篇三：办公室主任岗位职责
1. 负责公司各项规章制度制定、修改、完善、培训及监督执行。
2. 负责公司管理制度执行过程中的考评及奖罚。
3. 负责公司企业文化建设。
4. 负责公司人事管理工作。
5. 负责办公室的日常管理工作。
6. 负责业主建议分析、投诉筛选及综合整理、信息反馈上报工作。
7. 完成上级交办的其他任务。
篇四：客服部主管岗位职责
1. 负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案 保管。
2. 熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业 公司制定的各项管理规定，负责做好对业主的解答工作。
3. 接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记 录，并负责定期上报投诉处理结果。
4. 熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求 督促相关部门及时提供服务。
5. 按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题， 负责及时上报领导。
6. 协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。
1、在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划， 在工会主席的领导下，主持制定工会财务规划和年度工作计划，草拟工 会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作， 会财务工作报告和文件，组织、协调工作人员积极开展工作，按时保质 保量完成各项财会工作任务。 保量完成各项财会工作任务。
2、积极宣传并贯彻执行《会计法》《工会法》和其他有关法规、制度，根 积极宣传并贯彻执行《 会计法》 《工会法》和其他有关法规、 制度，根据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。 据本单位具体情况制定各项财会规章制度，并监督贯彻执行。
3、参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定， 参与研究有关经费收支的会议，参加重要合同和协议的拟定，审查会签 经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。 经济合同、协议及有关经济文件，加强事前管理和执行中监督。
4、根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金， 根据有关部室提供的资料，编制本级工会财务收支预算，积极筹措资金， 合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。 合理安排和节约使用经费，以满足工运事业发展的需要。 足工运事业发展的需要
5、审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作， 审核单位各项收支。负责银行支票和发票及收支的稽核工作，审核各种 原始凭证及经费收支预、决算。 原始凭证及经费收支预、决算。
6、审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错， 审核记账凭证、账薄和会计报表。对审核中发现的问题和差错，通知有 关人员查明和更正处理。 关人员查明和更正处理。
7、负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导， 负责对基层工会的财务会计工作和资产管理工作进行业务指导，并定期 研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、 研究、布置、检查和总结表彰。同时组织开展以工会经费收、管、用为 主要内容的财务工作竞赛活动。 主要内容的财务工作竞赛活动。
8、组织工会经费的收缴工作，督促办理工会经费按规定拨缴，做到按期足 组织工会经费的收缴工作， 督促办理工会经费按规定拨缴， 额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。 额上解，不得挤占、挪用、截留工会经费。
篇二：部门负责人岗位职责
1. 负责建立健全公司组织架构及人员配备，制定公司的管理方针及 目标。
2. 负责制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。
3. 负责管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退审批工作。
4. 负责协调、理顺与房地产公司各部门的工作关系，贯彻落实公司 指令。
5. 协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程 序、任务的执行与落实。
6. 协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的工作关系。
7. 严格执行公司的财务监督制度，控制公司费用支出、降低损耗， 节约成本。
8. 监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准。
9. 及时处理严重的投诉，突发事件，负责理顺业主与公司的关系。
10.完成上级交办的其它任务。
篇三：办公室主任岗位职责
1. 负责公司各项规章制度制定、修改、完善、培训及监督执行。
2. 负责公司管理制度执行过程中的考评及奖罚。
3. 负责公司企业文化建设。
4. 负责公司人事管理工作。
5. 负责办公室的日常管理工作。
6. 负责业主建议分析、投诉筛选及综合整理、信息反馈上报工作。
7. 完成上级交办的其他任务。
篇四：客服部主管岗位职责
1. 负责管理区域的面积、户数、产权产籍、业主等情况核实及档案 保管。
2. 熟练掌握住宅小区管理费制定的依据及所含内容，充分了解物业 公司制定的各项管理规定，负责做好对业主的解答工作。
3. 接受处理业主投诉，准确掌握情况，迅速解决问题，做好投诉记 录，并负责定期上报投诉处理结果。
4. 熟悉掌握公司提供的收费服务项目及收费标准，并根据业主需求 督促相关部门及时提供服务。
5. 按照回访制度，做好回访记录工作，对不能解决的业主投诉问题， 负责及时上报领导。
6. 协助业主办理入住、装饰装修等各项手续。