乡镇财政所规章制度

1乡镇财政所管理规章制度

（一）乡镇财政所上划县级财政局管理,属于县财政局派出机构。

（二）乡镇财政所人员的人事、工资一并纳入县财政局统一管理，由县财政局负责办理人事调转手续与工资的审批管理，组织实施日常岗位目标管理与考核。

（三）财政所人员党组织关系可继续实行属地化管理，参加所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等）。财政所人员职责分工，由县财政局负责，人员的选拔、调动，按照干部管理权限和程序，根据工作需要，在全县财政系统内部进行调剂。一般干部调动，由县财政局局长办公会议研究决定；副所长级以上干部的选拔、调动，由县财政局按程序提出拟定人选，征求乡镇党委意见后确定。财政所所长和重要岗位人员应在全县范围内定期交流与轮岗。

（四）财政所业务工作由县财政局统一领导，财政所按县财政局的统一要求，为所在乡镇政府提供优质服务。财政所实行所长负责制，所长负责财政所的全面工作，其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作。

（五）有关业务工作规章制度，由县财政局根据工作实际制定。乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的有关要求，切实加强廉政建设，实行文明办公，既要认真完成县财政局安排的工作，积极参加县财政局组织的各项活动，又要在不影响正常业务工作的前提下，支持当地党委、政府的重点工作，遵守工作时间。

（六）财政所人员参加县财政局岗位目标综合考评，对乡镇财政所人员实行县财政局与当地党委、政府双重考评的办法进行综合考评，每年至少考核一次。分值权重按县财政局考核占70%、当地党委、政府考核占30%累加后计算考核结果，作为评选“优、先、模”和干部选拔、任用的主要依据。乡镇党委、政府侧重考评政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况，县财政局侧重考评业务工作完成情况。

（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与备品，要认真清查、登记造册，所有权归县财政局，财政所不得随意变更和处臵；变更、处臵和报废等，必须报县财政局批准。

（八）乡镇财政所的正常经费由县财政局根据管理工作需要核定拨付。

（九）乡镇财政所要严格执行所在乡镇政府和县财政局的安全制度，认真按当地党委、政府的统一要求进行值班值宿；发生事故，按所在乡镇值班值宿制度追究有关人员的责任。

2乡镇财政所工作规章制度

（一）严格遵守国家法律法规、财经纪律以及规章制度，自觉维护所内团结，积极工作、履行职责、努力完成各项工作任务。

（二）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府、县局党委、行政决定决议，保证政令畅通，工作不打折扣。

（三）积极开展财政部门“八项服务承诺”活动，改进工作作风，提升服务水平，提高工作效率，切实为民办实事、办好事。

（四）不断加强工作责任心，严格工作纪律，坚守工作岗位，认真安排工作计划，切实抓好各项工作落到实处。自觉遵守上下班时间，工作时间坚决不准玩电脑游戏和其他娱乐活动，更不得参与赌博等其它违法违纪活动，凡发现一人次罚款50元，所负责人知情不制止各罚50%，制止不了而又不报告各罚50元。

（五）认真履行工作请示汇报制度，对日常性、阶段性工作和突出困难问题，所负责人应及时向乡镇党委、政府和县局领导请款汇报，同时，总结工作的基础上提出合理性意见和建议，发挥参谋作用。

（六）建立工作督查责任追纠制。凡因工作互相推诿、延误工作时效，造成工作落实不到位，经县政府和县局督查发现工作失职，一律追纠负责人责任。如县委、县政府通报批评扣补贴100元，局里通报扣50元，对影响极坏并造成严重后果的，将严肃查处。

（七）深入开展调查研究工作。要求每个干部职工经常到单位、村户结合本职进行调研活动，为管理体制改革出谋献策，切实解决工作中的实际困难和问题。不断增强服务意识，提高工作能力和工作效益。

3乡镇财政所财政财务工作规章制度

（一）贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度。

（二）建立健全财务岗位责任制，分工明确，协作密切。

（三）认真编制年度和季度的财务预算，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。

（四）按照“乡财县管乡用”管理收支，收入及时缴库，支出按权限申报审批。

（五）各项支出必须按审批原则办理，对超范围、超标准和无计划支出必须拒付。

（六）严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正。

（七）库存现金不得超过溆财乡财［20XX］22号规定备用金限额，不得“白条”抵库，不得挪用公款。出现差错或短款应如实反映，报有关领导及相关部门研究处理。

（八）账务处理应做到日清月结。管好财务会计档案。

（九）严格控制举债，确需临时借款的，须报县人民政府分管财政的副县长或县长审批，否则，谁举债，谁负责偿还。

4乡镇财政所管理规章制度

（一）根据20XX年机构改革乡镇财政所“三定”方案，从20XX年将乡镇财政所人员和编制上划县级，实行县财政局和乡镇对财政所双重领导，以县财政局为主的管理方式。

（二）乡镇财政所人员的人事、财务由县财政局统一管理，由县财政局负责办理人事调转手续与工资审批管理，组织实施日常财政业务岗位目标管理与考核。财政所财务由各所独立核算。

（三）财政所人员党组织关系继续实行属地管理，参加所在乡镇党委的组织生活、政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等，财政所人员的选拔、调动，按干部管理权限和程序办理，如在全县财政系统内部进行调剂的。一般干部调动由局长办公会议研究决定，副所长以上干部的选拔调动由财政局按程序提出拟定人员，征求乡镇党委意见后确定。财政所长和重要岗位人员应定期或不定期交流与轮岗。

（四）财政所业务工作由县财政局统一指导，财政所按县财政局的要求为所在乡镇政府提供优质服务，财政所实行所长负责制，所长负责财政所的全面工作，其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作。

（五）有关业务工作规章制度，由县财政局根据工作实际制定。乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的规章制度，切实加强廉政建设，实行文明办公，既要认真完成县财政局安排的工作，积极参加县财政局组织的各项活动，又要在不影响正常业务工作的前提下，支持当地党委政府的重点工作，遵守工作时间。

（六）财政所人员参加县财政局目标综合考评，对乡镇财政所人员实行县财政局与当地政府双重考核的办法，进行综合考评，每年至少考核一次，分值权重按县财政局考核占80%，当地政府考核占20%，累加后计算考核结果，作为评先和干部选拔任用的主要依据，乡镇党委、政府侧重政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况，县财政局侧重考评业务工作完成情况（附件：钟山县财政局财政所工作量化绩效考核评分表）。

（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与商品，要认真清查、登记造册，所有权归县财政局，乡镇财政所不得随意变更和处置，变更和处置和报废等必须报县财政局批准。

（八）乡镇财政所的正常经费由县财政局根据管理工作需要核定拨付。

（九）乡镇财政所要严格执行所在乡镇政府和县财政局的安全制度，认真做好值班、值宿工作，发生事故，按所在乡镇值班值宿制度追究有关人员的责任。