领导视察心得

1领导视察心得

今天是工作最忙的一天，至少早上7点到11点是这样。公司终于迎来了很久都说来视察的县长队伍，大概40人左右，按照同事的话说，他们来了把我们整得鸡飞狗跳。现在细细回想起来，还真是有那么回事。

大概一周前，县上领导都招呼说会来公司视察工作。因是省属集团公司下属企业，且又是西洽会重点招商引资项目，地靠巴山深处的我们显得格外令人关注，且不说公司为当地矿山资源的合理利用和当地经济发展作出的贡献，公司所聘用的当地劳动力人数和镇上一栋栋新修的楼房就足以说明我们的存在有多么的重要。我承认这种视察活动的确表现出了很强的亲和力和重视程度，但反观背后的工作，我显得有些无语。

为迎接领导视察，公司很早就准备好了彩旗、横幅，提前一天进行全面的大清扫工作。视察当天，也就是今天，公司还在不停的进行全面、细致地检查，以确保此次接待工作顺利进行。因是新报道员工，也没亲身经历这种场面，办公室的我还是按照常规下班上班，结果大清早就被迫接受了办公室主任的批评。由于办公室人手不够，原本打扫任务就沉重的我，打扫完两间办公室后，还得清扫其他办公室，早上刚换的衣服背上早已湿透，额头的汗水真正是豆子般大。继续搬桌凳、准备茶水，楼上楼下的忙活着。原本以为后勤做好了就没我啥事了，结果在楼下等视察组的时候，老总要我一会儿也跟着视察组，当时的我啊，真是很无语，但还是的表现出开心的样子，谁让咋是小罗罗呢。

来的人很多，却一个也不认识，追着人家看手上没有公司介绍单的就给人家赔笑说“您好，公司的简介单”，还好这单子比马路边发的宣传单畅销，大部门人都接受。紧跟着公司领导带着大家进车间参观，我就不紧不慢的跟着，照领导的话说，我得学着，以后这就是我的事情，好沉重的担子!车间噪音很大，积水很多，不晓得来的主要领导们看到了什么，知道了什么，反正我是没有多大的长进。巡视工作很快结束了，县上领导和公司老总在车间门口聊了很多，围观的人太多，外围的我只看到公司领导一脸的赔笑和不停的辩解。偶尔参观者会问些工艺的问题，或许他们和我一样很好奇这些复杂的程序。

幸运的是，视察组不在公司这边吃饭，不然中午的饭局又是一顿考验。视察完公司后，视察组到附近公司和新厂址进行了视察和讲话，镇上宣传组的人趁机为自己的政绩进行了大肆地宣扬。对比附近公司的介绍情况，我突然有种感觉:他们不是来看我们的，而是别人。我们却为此忙到鸡飞狗跳，他们却只是做了展板，对着一块空地和一群好奇的人强调自己是如何的牛气，如何的强大。

等到送走视察组，时间已接近中午10点，好一个忙碌的上午。视察的人很多，场面也很大，但他们此行真正了解了什么，听到了什么，对以后的工作会起到怎样的效果。这些原本都该突出的地方，随着走马观花式的浏览结束了行程。忙碌的我们待到闲时，回忆起的只是那群视察的人是如何折磨我们的。

2领导视察后的体会

上周上级领导视察了我们的单位，下午准备开全体会议贯彻上级领导的有关讲话精神，同时也要谈谈体会。这里先谈一下自己的体会。

一、五个“一”

领导的光临指导为我们展现风采提供了一个舞台，为我们提升能力提供了一次课堂，为我们开阔视野提供了一本教材，为我们振奋精神提供了一次机遇，为我们做好今后工作提供了一个方向。

二、四个“差距”

1、我们固有的观念、理念与上级的差距;

2、我们落实工作与上级具体要求上的差距;

3、我们的知识结构、工作水平和上级领导要求的差距;

4、我们自身素质、自身行为与上级领导要求的差距。

三、三个应该“知道”

1、应该知道哪些基本知识，比如税收经济观，税负，宏观税负等内容;

2、应该知道对于具体的工作如何管理、如何分析，比如一般纳税人的管理，分行业的管理，漏征漏管的如何加强管理等等。

2、应该知道具体掌握哪些技能，知道有关的办税程序、文书流转程序，如何通过CTAIS查询有关数据。

以上的“知道”根据个人岗位的不同，有不同的内容。

四、有关迎接领导视察的几点

1、再充分的准备也不如平时的积累;-加强学习，注重平时的点点滴滴的积累。

2、必要的准备也是非常重要的;-临阵磨枪，不快也光。

3、增强信心，我们可以做得更好。-人皆可以为舜尧。

以上说得对的是你们的，说得错的是我的。

3形式促进内容--迎接省领导视察心得

早在上中学的时候就在哲学中学到:形式和内容是统一的，没有无内容的形式，也没有无形式的内容。内容决定形式，但形式也反作用于内容。今天让我加深了对两者关系的理解，真切体会到形式促进内容的益处之大。

接到领导通知是在6月20日上午，称省领导要到我县视察指导工作，需要在21日完成一份高质量汇报材料。因该领导首次到我县来，且停留时间较短，材料必须做到简短精、大容量。每年国家、省领导到县级视察工作的机会不多，且时值我县主要领导调整，使我深深认识到这次汇报材料的重要性，压力很大，决心拿出精品，以新颖、灵活地形式，全面客观的反映县域经济的发展和主要领导所作的工作。

从材料的构思、提纲、修改、完成等，挑灯夜战，通宵达旦，共修改4稿，耗费30多个小时，形成3000字和6000字汇报材料各一份，前者简明扼要，一句一事，后者丰富透彻，非常清晰。当领导看到案头上材料而露出笑容时，我的成就感油然而生。次日，接到省里通知，因情况有变，领导取消视察，紧张气氛顿时松了下来。为迎接这次检查，有多少像我一样加班熬夜、用力使劲的同志，有多少项像汇报材料一样的工作准备就绪，这时我想到了我们应该感谢领导，促进了多项工作的提高，我们更应该感谢形式，多少次形式都促进了内容的丰富和完善……

4关于山东省体育局领导视察新世纪仓储电话中心对于我的心得体会

今天是个特殊的日子：20XX年5月6日。山东省体育局领导来到了浪潮新世纪仓储电话中心，我们很震惊，也很惊喜。

为了今天，我们足足准备了好几天。为了迎接领导，我们统一着装，佩戴统一的工牌；我们把仓库整理的整齐划一，打扫的干净卫生，给人一种家的感觉。希望我们自己也要保持住这种工作环境，为自己营造一个更好的工作氛围。

通过这次领导视察，不仅使我们开阔了眼界，也使我们增长了见识。希望公司可以给我们多提供这样的机会。通过这次视察，我想到的一些问题：

一、对于公司来说，这是省体彩领导对浪潮新世纪的一次考验。

1、仓库面积是否可以扩大一些，这样对于来了新票以后不至于那么紧张，同时排列整齐后，会显得整齐划一。这样也不会因为地方狭小而显得拥挤。

2、系统缓慢问题，希望公司可以实行一些有效措施，减少大家上网、上QQ的时间，减少病毒的侵入，这样我感觉也可以提高一些系统的速度。

3、为了让公司的形象更好，希望公司为我们设计统一的服装，仪容仪表整齐划一。

4、希望公司多组织一些活动，增进同事之间的感情，增强大家团结合作的精神。

二、对于自己来说，这是公司对我们的一次考验。

1、在工作上，作为一名老员工，要团结新同事，帮助新同事。同时要向有经验的同事学习。

2、努力熟悉ITDMS系统，争取熟练掌握系统内的每一个细节。

从今往后，我们要保持住这种环境，仓库不仅是我们工作的地方，也是我们每天生活的地方。

5领导视察心得

前簇后拥，排场排挤了谁?古时，高官出行，除有八人大轿侍候外，另有走卒高举“肃静”“回避”匾牌，号令沿途百姓，或下跪奉迎，或就地肃立。现时领导出行较之可算轻车简从了。一定级别的领导视察，行进途中除了警笛长鸣警灯闪烁偶有叱喝行人注意车辆回避之外，不见众百姓肃立或下跪，可见时代终是进步了。古代官员上堂断案必先闻“威武”之声气贯厅堂，如今领导现场办公虽前有下级引导，点头哈腰，后有猛男护身，目如猎鹰。但并不闻“威武”“威胁”之声，窃喜官民距离之近也，亦是进步之处。私下咂嘴思量排场排场，场场火爆，排挤孰人?

事先踩点，演练演出了真?每每领导视察，必有先遣军事前踩点，提要求五六，择重点三四，踏查一二，终选其一。这一可是有讲究，首先被访者要能说会道，这是基本素质，其次要善察言观色，领会领导意图，说要说到点子上，再次是要夸大其词，说就说得领导心花怒放。当然不可小觑先遣军，其知领导性情、喜好，揣摸领导要提问什么，教导被访者如何回答，领导的工作需要群众来评价，该唱的赞歌要引吭，不该有的问题要隐藏。被访者搞定，接下来就是环境、治安、信访等相关问题。环境不在话下，区域内清扫员全员参战，来一场漂亮的攻坚战，任你多久顽疾，须臾之间，消失殆尽。人定胜天，老祖宗的话还是很有道理的。治安当然要归属于穿制服的，百姓警觉顿生，说三道四，不是某某行动就是领导视察。最挠头要属信访工作，且不说工作本身就有问题，就说闲来无事之人亦多，一花甲老翁慷慨陈词:吾除上访之能事外，无他。如此之上访局面，基层苦不堪言，无处理之力，唯保稳定和谐之命。于是乎，种种应对显现，领导来之前，先将众上访者引至问题现场，令其七嘴八舌口若悬河声情并茂宣泄不满，权当聆听者，偶表态改观，此调虎离山避重就轻之计果然见效。领导时间宝贵，片刻颔首满意而去。上访者未谋领导真面，就此，形势一片大好，皆大欢喜。暗自内心嘘唏，戏，是演出来的，真，是踩出来的。

以点带面，点能盖住了面?翌日，领导视察电视上有影，广播里有声，报纸上有字，网络里有形。曰:某某领导参观某项工程后，到某某居民家中，进行亲切交谈，某某居民说此项工程特别受群众欢迎，大家交口称赞。某某领导语重心长地说，这是一件利民的大好事。群众满意、群众高兴，还要继续采取措施，不断加以推进，把好事切实办好，真正造福百姓。但愿，此点皆面，而不是此点盖面。

唯此，愿领导们少些牵一发而动全身的视察，多些走街串巷的微服私访，闻真声，睹实情，才能见微知著。不记得是在哪里看过这样一句话，赠予领导们:与群众面对面，不如与群众肩并肩!