警察外出考察心得体会
1警察领导外出考察调研心得体会
20XX年9月18日至9月22日，我参加了XX书记带队的考察调研团，到上海、浙江、江苏等地进行了考察调研，认真学习借鉴他们服务发展的先进经验，从而推动我市经济社会快速发展。通过实地参观考察、听取介绍、座谈交流，使我在这次考察中思想受到极大的触动，感受颇深。
我在考察调研中感受到:越是经济发达的地区，其思想解放范围越广，力度越大，层次越深，城乡统筹和可持续发展理念越牢，抓机遇、促发展的意识越强。在促进发展过程中，他们对法律法规和政策未明确禁止、有利于发展的，都积极探索、实践和大胆尝试，对有明确规定且弹性较大的，都按照有利于发展的原则趋利避害，把服务发展当作是为自己熟人、朋友办事来对待，积极提供各种便利条件，同时勇于正视发展中存在的问题，不断进行总结、反思和修正，既坚持实事求是，遵循科学发展规律，又不墨守成规、固步自封，有条件顺势而上，无条件造势而上，有敢为天下先的思想境界和魄力，最终使梦想成真，从而实现了本地区经济跨越式发展。
公安机关作为维护社会政治稳定，维护治安大局平稳的主力军，也担负着为经济发展和企业健康发展保驾护航的神圣使命。在以经济建设为中心的新时期，我局适时调整工作重心，不断改进工作方式，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真落实科学发展观，以服务发展，保一方平安为己任，狠抓社会治安综合整治，为XX经济社会发展提供了良好的治安环境。
一是建立联系重点企业制度，加强交流沟通，形成了企业发财、公安发展的双赢局面。特别是20XX年以来，我局引入了“服务发展第一要务”理念，加强了对各重点企业的横向联系，率先在全市推行党委委员、派出所所长联系重点企业制度，积极妥善处理了企业与群众间的矛盾，确保企业的政治社会稳定，不断改进服务方式，增强了企业的发展活力和适应市场竞争的能力，有力地整治了种类突出治安问题，为企业营造了一个良好的投资和发展环境。坚持每季度主动上门到重点企业，征求公安工作服务经济建设意见，把服务发展第一要务的理念渗透到公安工作的各个环节、各个部门，变“你来找”为“我上门”;变“你来问”为“我宣传”;变“你来提”为“我征求”。治安、消防、交通、户籍、出入境管理等部门坚持24小时预约上门制度，设身处地的为企业着想，为纳税人作想，实行跟踪服务，及时排忧解难，尽可能地简政放权，简化办事程序，真正做到为企业服好务。对涉及招商引资，人才引进、对外交流等方面的问题做到了特事特办。如市局交警部门在服务企业发展中，主动与重点企业预约，对重点企业车辆、驾证年审等问题，带领工作人员和检测站的同志上门办理，为企业降低了办事成本，提高了办事效率，企业对此给予了高度评价。通过上门服务，召开座谈会等多种形式加强警企沟通，真正让投资者做到“认识上放胆、放心，工作上放手、放开，政策上放宽放活”。着力营造“你创业我服务、你有难我帮助、你赚钱我保护”的良好氛围。
二是指导重点企业做好内部安全保卫工作，充分发挥企业安全保卫的主体作用。在加强联系重点企业，服务发展的同时，我们积极向重点企业主要宣传国务院颁布的《内保条条例》，启发他们正确认识社会治安与企业发展的关系，充分发挥企业在做好内部安全保卫工作中的主体作用，认真为企业培训安全保卫骨干，大力推进“人防、物防、技防”建设，引导他们在加强企业内部安全保卫的同时，采用帮助解决企业周边群众的就业等实际生活困难、出资资助村社干部搞好企业周边的治安工作和社会稳定工作等形式，积极做好企业周边治安信息的搜集与矛盾纠纷的排查、化解工作，使企业内部及周边地区的治安状况逐年好转，企业与周边群众的关系也日趋融洽。
三是严厉打击侵害企业利益的违法犯罪活动，为企业发展提供了良好的治安环境。近年来，我局加大了对侵害企业利益的违法犯罪活动的打击查处力度，为企业提供可靠的安全保障和良好的发展环境。20XX年1月21时3时，我局接双福工业园区入驻企业重庆嘉川物流（集团）有限公司董事长报案，永川市居民周某买车挂靠在该公司，公司安排周某驾驶渝A/19238长挂车到成都装二台“丰田考斯特”车送往北京中国人民解放军后勤部。周某驾车从成都十陵停车场出发约两小时，遂向公司负责人打电话，要求公司打16万元人民币在其银行卡上，否则，价值120万元的“考斯特”车子将不会安全到达目的地。接警后，我立即派刑警大队的侦查人员到该公司了解情况，并迅速展开调查，于1月22日在德阳将犯罪嫌疑人抓获并追回了二台“丰田考斯特”，为企业挽回经济损失120万元。20XX年5月8日，我局接重庆潍柴发动机厂报案，该厂工具仓库被盗，物品损失价值50余万元。接警后，指派XX同志率领刑大技侦人员赶往案发地，迅速展开调查。在XX市局刑警总队和行动技术总队的配合下，于5月20日将此案成功告破，为企业挽回经济损失50余万元，企业对公安机关吃苦耐劳、连续作战的作风给予了高度评价昨赞扬。
虽然，近年来，我局党委“一班人”始终坚持“围绕经济建设抓稳定，抓好稳定促发展”的总体思路，积极参与发展环境综合整治，大力推进公安行政管理、审批制度改革、推行警企联系制度，得到了市委、市政府的充分肯定和企业界的好评，但通过与沿海发达地区相比和前段时间各单位召开座谈会广泛征求的意见来看，我们还有差距，主要表现在：一是服务重点企业发展的意识还不强，内容、形式和方法比较单一，特别是在不断探索和拓宽为企业服务的新思路、新方法，不断拓展联系范围和联系质量，强化“服务、保障”职能等方面还存在差距；二是警务公开的内容、形式和方法单一，社会宣传的广度和深度不够；三是办理户籍事项手续繁杂、审批程序繁多，办理周期长，群众意见大；四是部分民警“执法为民”思想树得不牢，特别是在一些“窗口”单位，服务态度不好、服务质量不高的现象依然不同程度的存在。上述问题，与目前开展的“执政为民，服务发展”整改活动相违背，必须引导高度重视并加以改进。
为更好地服务XX经济社会发展大局，使“发展才是硬道理”这一理念在公安机关牢固树立，我们就必须思想解放、解放再解放，就必须具有强烈的超前意识和开拓创新意识，凡有利于XX经济社会发展的事情且不违反法律法规和政策规定，我们就要大胆尝试，积极探索，充分发挥公安机关服务发展、保一方平安的职能作用，进一步转变观念，创造性地抓好各项工作的落实。
一是在警企联系上转变观念，积极拓展警企联系的路子上进行创新。要牢固树立全心全意的为企业服务的思想，加强与企业的沟通交流，切实搞清企业最需要我们做什么，破除旧观念、旧思想、旧思路，从有利于经济发展出发，千方百计用足用活政策，形成政策“洼地”，共举警企之力，与企业一道积极探索和拓展公安工作服务企业的新路子，为XX的重点企业、民营企业的协调发展，帮助企业营造好发展环境。交警部门要针对各工业园区重点企业相对集中的特点，对他们车辆、证照年审和办理车牌照等问题，要会同车管站、检测站等单位，上门服务，减少办事环节，降低企业运作成本，提高公安办事效率，为企业办好事、服好务。
二是要在警民共建共管上转变观念，在有效引导群众参与社会治安综合治理上进行创新。发展经济、维护社会稳定、构建和谐社会，是全社会的共同责任，公安机关要充分依靠和发动群众，坚持走群众路线，发挥好公安机关的引导和指导作用，发挥好广大人民群众的主力军作用，齐心协力为XX区域性中心大城市目标的实现营造良好的治安环境。
三是要在服务群众上转变观念，在服务群众的方式方法上进行创新。我们的广大民警要在内心充满热情、激情地去解决老百姓的问题，把老百姓的事当作自己的事，为老百姓办实事办好事。主动、广泛接受群众监督，对群众反映的问题或事件，及时查清，并给予适当形式的答复，最大限度地争取人民群众的信赖与支持。
2公安民警井冈山考察学习心得体会
井冈山是中国革命的摇篮，多年前，中国革命的星星之火从这里燃遍全国，并孕育了伟大的井冈山精神--“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”。
重温入党誓词，瞻仰烈士陵园，参观革命旧址和革命博物馆，聆听井冈山革命斗争和井冈山精神的报告，缅怀革命先辈的丰功伟绩……在多年前先烈们浴血奋战的土地上，公安厅局长们上了一堂特殊而生动的党课。
在烈士陵园的无名英雄纪念碑前，公安厅局长们感慨地说，为了中国革命胜利，有万多名先辈在这里英勇牺牲，他们中的大部分都没有留下名字。置身这片浸透着鲜血的红土地，我们更加深切地体会到中国共产党领导全国人民夺取政权是何等艰辛，理想信念的力量是何等巨大。
江西也是人民公安的发源地，年月，人民政权的第一个公安机关--中华苏维埃共和国临时中央政府国家政治保卫局就诞生在江西瑞金。新中国成立后，广大公安民警为巩固党的执政地位、捍卫人民共和国、建设社会主义现代化国家而尽职尽责；年来，有万多民警英勇牺牲，万多民警因公负伤。
历史充分证明，正是依靠对崇高理想的矢志不渝、对党和人民的无比忠诚和对革命事业的锲而不舍，公安队伍才能够成为一支靠得住、过得硬的队伍。“公安队伍是在革命战争中锻造成长起来的，我们要继续弘扬井冈山精神，始终高举理想信念这面旗帜。”江西省委常委、政法委书记、公安厅长舒晓琴深有感触地说。
如今，全国公安队伍已超过万人，全国政法队伍超过万人，其中共产党员的比例超过%。在新的时代背景下，如何使全体公安民警永葆理想信念，坚持正确政治方向，已成为公安工作的首要课题。
“坚定公安队伍的理想信念，就是要坚持不懈地教育广大民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者，永远做党的忠诚卫士和人民群众贴心人。”辽宁省政协副主席、公安厅长李文喜感言。
心灵被震撼、思想受教育、境界得升华，公安厅局长们一路走来，相互交流感想心得。
省委常委、政法委书记、公安厅长梁伟发说，井冈山的斗争史是一部党和群众水乳交融、共同战斗的历史，紧紧依靠群众是井冈山精神的重要内容，也是我们公安工作不竭的力量源泉。只有积极回应人民群众的新期待，多为老百姓办实事，才能实现“建为民公安，保一方平安”。
近年来，全国公安机关相继开展了“大接访”、“大走访”活动，通过为群众办实事、解难事、做好事，进一步密切了警民关系。
“依靠群众，是做好公安工作的重要法宝。”市委常委、公安局长马振川告诉记者，奥运会和国庆年庆典安保工作的圆满完成，得益于人民群众的广泛参与和大力支持，今后的公安工作更要做到问政于民、问需于民、问计于民，把工作深深扎根于人民群众之中。
“党员姓党，公安姓公，民警姓民。”回族自治区党委常委、公安厅长苏德良表示，必须始终把政治建警放在首位，以党建带队建，以党风促警风，确保公安队伍凝心聚力、风清气正，把人民的期盼更好地融入到日常执法、社会管理、服务群众、打击犯罪等各个方面，真正做到立警为公、执法为民。
深情感言，展现忠诚本色；谆谆话语，透出责任使命。
多年前的烽烟已然消散，多年后的大地生机盎然。如何深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步深化“三基”工程建设和“三项建设”，全面提升维护国家安全和社会稳定的能力和水平，这已成为全国公安机关新的时代课题和历史使命。
井冈山上的铮铮誓言，正是全国公安民警响亮的回答。它犹如嘹亮的号角，穿过巍巍群山，必将激励广大公安民警为更好地履行职责使命奋勇前行。
3监利-宋晖:赴沭阳学习考察心得体会
20XX年12月中下旬，县局组织全局中层干部分两批赴江苏省沭阳县考察学习，我们有幸参加。12月19日，车队下了京沪高速进入沭阳，首先看到的就是宽达80米的迎宾大道，优美的绿化，亮化的环境和大道两侧林立的高楼大厦。当晚，我们下榻名流世家公寓酒店。20日上午，我们乘车先后参观了沭阳的城市建设、县文化体育中心、南湖公园、南部新城和教育园区，随后该县党校知名教授卢以成同志以“弘扬责任文化，打造效率沭阳”为题，给我们上了一堂生动的教育课，深入地了解了沭阳县的过去、现在和将来。下午，我们参观了该县公安局指挥中心、南关派出所、胡集交巡警中队。通过学习考察，我们亲眼目睹了沭阳县的经济发展水平，切身感受到了沭阳县惊人的发展速度，深刻体会到了沭阳县干部群众的责任文化意识以及他们高昂的工作激情和斗志。归队之后，我们进行了认真总结，并在互联网、公安内网查阅了一些资料，看了一些关于沭阳改革发展的文章，对该县的做法有了更进一步的理解，体会更深，值得借鉴学习。
一是要学习他们强烈的责任文化意识。据介绍，20XX年以前的沭阳，经济排名江苏省倒数第一，全38个乡镇有8个是省级贫困乡镇，全县工商业普遍处于停产和半停产状态，基础设施薄弱，断路、缺水、少电是家常便饭，城市化水平极低，全县城镇楼房面积仅有11万平方米，城镇人均拥有楼房面积不到1平方米，县城面积仅6平方公里，这还包括无数露天大垃圾堆、违章建筑和5条不知于积了多少个年代的臭水河。而今天的沭阳，道路宽敞、绿树成荫、高楼林立，人们的精神面貌焕然一新，经济发展速度位居全国前列，人均收入、城市建设达到现代化中等城市水平。是什么让沭阳经济社会发生了历史性变化?主要是他们能坚持深刻的责任意识，牢固树立“责任能力更重要”的理念，形成了尽责为荣、失责为耻的责任品牌。
在干部建设上他们推行每周一课、睡前读40页书等措施来提高队伍的业务思想素质。在工作上，他们通过开展不落实推进会、工作成果排名公示、工作业绩观摩、干部全员考核等制度来激励检查落实情况。在提高执行力上，他们坚持“立即就办、立办立结、结果最优，争不到第一就是失败”的行政效率来强化责任提振精气神。在全民教育上，他们牢固树立“沭阳兴亡、我的责任”的观念来提升群众的主人翁意识。他们采取“不在状态就换人、不干实事就换人、不讲正直就换人、不出成绩就换人”的治庸措施，使每一位干部自觉加压，一心一意干工作、一门心思谋发展，形成自觉找事做、要事做、我来做的良好氛围，使责任意识深入到每一位干部、群众的身上、心上，并将这种意识积极传承，逐步产生了一种各地竞相学习的责任文化。正是这种强烈的责任文化意识，使沭阳各领域的快速发展有了优良的软环境。
二是要学习他们勇于创新的开拓精神。在沭阳，工作敢于梦想、敢于改革创新的开拓精神体现在各领域，如在招商引资上实行后进单位“一把手”代理制，在干部任用上实行“公推公选”，在拆迁腾地上充分保障公民权益，让拆迁难在沭阳不是难事，率先实行医改，让百年名校一夜变“公”为“民”等等。这次我们学习考察的重点是沭阳县公安局在社会管理创新方面的做法，据统计，该县总人口约185万，现有民警800多人，万分比率还低于我县，是典型的人口大县，警力小县。为克服警力不足的矛盾，该局一直坚持多措并举，切实增强“软警力”，走出了一条精兵强警之路。他们一是向管理创新要警力，对部分所队长、指导员试行自由搭班，激发队伍活力，将职级待遇政策向基层倾钭，鼓励警力往基层走;二是向科技创新要警力，除全面配备单警装备外，该局争取政府支持投资1、5亿元，设立20XX多个探头，40多个高清卡口，形成“核心控防区、城郊结合区、重点乡镇区、县境边界区”四道防控圈，使民警耳聪目明、如虎添翼;三是向民间借警力，该局在每个行政村组建一支义务巡防队，配备一名治保主任，据悉，这支不着警服的“民警”已协助他们破获多起案件，抓获多名违法犯罪嫌疑人，调解矛盾纠纷更是数不胜数。
在公安交通管理方面，他们推行农村派出所参与道路交通安全管理的模式，各派出所设立交通管理警务室，对本乡镇驾驶员、车辆实行“户籍化”管理，担负交通安全宣传教育和交通事故处理工作。他们把交通警察大(中)队和公路巡逻民警大(中)队合称为交巡警大(中)队，积极履行公路巡警职责，对道路上的治安、刑事案件进行先期处置。有效地整合了警力资源，最大限度向内挖掘警力，实现了警种之间的优势互补，真正做到了一警多能、多责。据了解，沭阳交巡警大队只有98人，万分比率也低于我县，面对人少事多的现状，他们争取县局支持，将新警分配向交巡警倾斜，争取政府支持，招录辅警202人，由财政保障辅警各方面的待遇。
三是学习他们与时俱进的工作方法。坚持与时俱进，深入落实科学发展观，是沭阳干部一贯的工作作风。据《沭阳县志》记载，清朝曾任沭阳县主簿的袁枚这样评价沭阳人:“性懒惰、嗜赌博、好争斗、喜诉讼。”96年之前的沭阳盗窃成风，民间流行的:“沭阳民工不予录用，与沭阳人谈生意、后果自负，做人不凭心、出门遇见沭阳人，”可见沭阳人的形象糟糕到极点。为扭转这一局面，沭阳县历届党委政府大力开展“端正官风、引导民风、净化乡风、树立县风”的“四风建设”。特别是执法部门，坚持与时俱进，不断控索管理服务的新举措，公开承诺项目、公开监督途径，有效地端正了行风。在对违法犯罪嫌疑人的处理上，为扩大影响，他们以往实行游街示众、公捕公判的方式，并在县主要媒体上以《沉重的忏悔》栏目暴光，起到巨大的教育震慑作用。
但随着社会的进步，这种作法不免有侵犯人权之嫌，逐以《警事专递》取代《沉重的忏悔》，后又改为《平安沭阳》，紧扣时代主旋律。在沭阳县公安局参观期间，我们更加体会到与时俱进的创新精神充斥在公安工作的各个方面。在硬件建设上，他们各所队的办案区、接待区、生活区、办公区严格按高标准、严要求设置，特别是办公区，所有门窗按现代写字楼的模式一律采用透明式，起到阳光操作、互相监督的作用。在队伍管理上，他们要求党员民警在入党纪念日这天重温入党誓词，引导民警始终保持忠诚品格、铭记为民宗旨、坚守公正原则、恪守廉洁操守。他们坚持每周一次集中学习、每半月一次辨析讨论、每月一次理论考核、每两月一次专题讲评的“四个一”学习制度，实行全警讲学，来提高民警的业务素质和为民服务本领。
在公民法制宣传教育上，他们采取新颖的“花船警务”宣传模式，即组织热心社会治安的民间艺人和有才艺的民警组成“花船警务宣传队”把当地百姓喜闻乐见的传统“花船戏”与现代警务工作相结合，将安全防范提示、和谐邻里关系、社会公德和法制宣传内容融入其中，来提高群众的安全法律意识。在警务信息化建设应用上，他们通过PGIS警用地理信息系统与视频卡口监控系统、110接处警系统、GPS和3G车载监控系统等无缝对接，为预警指挥破案体系提供准确、鲜活的数据支撑。使用信息化办案已成为全局新老民警的一项基本技能，如年届53岁的胡集交巡警中队队长邱怀跃同志(江苏省十大执法爱民交巡警)通过自学，不仅精通信息化，而且自主研发了《道路基础信息管理系统》软件，将辖区重点要道的视频纳入系统，扩大了监控范围，提升了管控能力。
在社会矛盾化解上，他们积极适应“主体多元、类型多样、事由复杂、调处困难”的新特点，围绕“社会矛盾、政府搭台、借助民力、和谐调解”的思路，组织热心社会公益事业的退休民警、法院民庭法官、律师事务所律师、矛调中心人员、辖区德高望重人和其他专业人员，建立具有专业性强、行业性多、区域性广等特点的调解员“人才库”，努力提高调解成功率。在交通违法处理上，县领导能自觉带头抵制说情风，涉及公务车违法主动接受处罚，有效的带动了全民遵守交通法规的自觉性。站在如今的沭阳街头，很难看见有行人驾驶员不守通行规定的，没有一户商住房安装防盗网的，交通秩序井然，社会治安良好，这里显然已成为人们安居乐业的最佳之地。