社区工会换届选举方案

1社区工会工作委员会换届方案

为了加强我街道社区工会组织建设，全面提升工会组织的活力和规范化水平，进一步夯实党的执政基础和推进经济社会建设，根据中国工会章程的规定和区委有关精神，并结合我街道实际，制定如下方案:

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我区第五次党代会和“两会”部署的中心任务，认真贯彻落实市委关于进一步加强新时期工会工作的精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面总结各级工会上一届的工作经验，选好、配强新一届工会班子，充分发挥工会组织的职能优势和维稳作用，为建设和谐XX、效益XX努力奋斗。

二、成立社区工会工作委员会换届工作领导小组

XX街道社区工会工作委员会将于20XX年9月前完成换届选举。为加强对社区工会工作委员会换届选举工作的领导，确保换届工作顺利进行，经研究，决定成立XX街道社区工会工作委员会换届工作领导小组。具体成员人员如下:

领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任，办公室负责各社区工会工作委员会换届日常工作。

三、时间要求

(一)总体要求:20XX年9月前完成我街道社区工会工作委员会换届工作。

(二)实施步骤:

1、动员阶段(7月中旬):7月中旬前街道、社区分别召开工会工作委员会换届工作动员大会，明确任务，周密部署。

2、换届阶段(8月---——9月):8月15日前各社区及其辖区内所属企业推选出工会代表。9月15日-——30日各社区召开工会代表大会，选举产生新一届社区工会工作委员会领导班子。

各社区工会工作委员会要根据实际情况，制定本社区换届选举工作方案，并于7月25日前报社区工会工作委员会换届工作领导小组。

四、社区工会工作委员会代表大会代表的产生

1、代表的分配:

按照有关规定，各社区职工数量少于一万人的，代表为50-80名;职工数量一万人以上的，代表为80-100名。为体现先进性和广泛性相结合的原则，先进代表名额占15%，工会专、兼职干部名额占40%，女代表名额占25%，企业工人代表(含一线员工)名额占20%。

2、代表的条件:坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，在经济建设中和各项工作中起模范带头作用。能同广大职工群众密切联系，有较强议事能力，在职工群众中有较高威信，努力学习，积极工作，全心全意为职工群众服务，公道正派。

各级工会须按名额分配规定、代表产生条件及构成比例的要求推选代表，并于8月15日前将代表名单报各社区工会工作委员会。各基层工会推选的代表名单，将由各社区工会工作委员会审定后确定。

五、各社区工会工作委员会的职数配备和工会主席的设置

1、职数配备:

根据中华全国总工会的有关规定，结合我街道社区实际，拟定各社区工会工作委员会由7-9名委员组成。委员由差额选举产生，其中主席(1名)、副主席(1名)由等额选举产生。委员的选举设差额1名，候选人共8-10名。

委员候选人在征求同级党组织意见的基础上，于9月16日前完成推荐和报批工作。

2、社区工会主席的设置:

(1)根据《关于进一步发挥工会在构建和谐劳动关系中作用的实施意见》()的精神，社区工会工作委员会主席由社区党组织或社区工作站负责人兼任。

(2)社区工会工作委员会主席人选须有高中以上学历，年龄适合任满5年任期。

六、有关要求

各有关单位、各社区要高度重视，提高做好这次社区工会工作委员会换届工作的认识，把社区工会工作委员会换届工作摆上议事日程，克服时间紧、任务重的困难，集中人力、精力，高质量按时完成本次换届任务。

XX街道总工会

20XX年7月7日

2关于村（社区）联合工会换届选举工作的方案

各村（社区）联合工会：

为进一步加强村（社区）联合工会建设，提升村（社区）联合工会规范化水平，更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、构建和谐社会中的重要作用，根据《工会法》、《中国工会章程》和余总工〔20XX〕64号《关于做好村（社区）联合工会换届工作的实施意见》、闲街委〔20XX〕83号文件《关于认真做好闲林街道村（社区）组织换届选举工作的实施意见》等有关要求，我街道将进行村（社区）联合工会换届选举工作。为确保村（社区）联合工会换届选举工作的顺利开展，经研究决定，现就全街道村（社区）联合工会换届选举工作提出如下实施方案：

一、村（社区）联合工会换届选举工作的指导思想

以党的十八大精神为指导，严格执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，健全村（社区）联合工会公推直选制度，推进村（社区）联合工会的群众化、民主化进程。努力建设一支符合新时期工会工作要求，在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中发挥重要作用的村（社区）联合工会组织领导班子和干部队伍。

二、村（社区）联合工会委员会的组成和主要职责

（一）村（社区）联合工会委员会的组成

村（社区）联合工会委员会一般由3-5名委员组成，规模较小村（社区）一般3人组成，其中设主席1名，根据工作需要也可设副主席1名。工会主席、副主席和委员均由村（社区）联合工会代表大会直接选举产生，任期与村（社区）党组织一致。

（二）村（社区）联合工会委员会的主要职责

1.执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2.指导辖区涵盖企业及职工签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行，调解劳动争议。

3.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

4.做好对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，开展健康的文化体育活动，提高职工综合素质。

5.督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

6.组织职工群众依法通过职工代表大会和其他形式，参加辖区涵盖企（事）业单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。

7.做好加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

9.关心、爱护女职工，协助维护女职工的特殊利益。

10.协助做好劳动模范的日常服务管理工作。

三、换届工作的时间安排和方法步骤

全街道目前已建有12个村（社区）联合工会，涵盖大小企业373家，会员11940名。本次换届是13个村（社区）联合工会（其中翡翠社区联合工会是首届选举），总体安排是：在完成村党组织、村委会、股份经济合作社的换届后，进行村（社区）联合工会换届选举，选举产生新一届村（社区）联合工会委员会。20XX年11月下旬开始，20XX年12月底前结束。分以下三个阶段实施。

（一）组织准备阶段(20XX年11月25日—12月9日)

1.成立领导小组。各村（社区）成立村（社区）联合工会换届选举工作领导小组，一般由村（社区）党组织负责人、工会相关人员等组成。

2.动员部署。召开村（社区）联合工会换届工作会议，对村（社区）联合工会的换届工作进行动员部署和组织业务培训。工作会议参加对象一般为村（社区）辖区内的工会小组长或联络员，并适当安排先进模范、一线职工和科技管理人员。工作会议由村（社区）联合工会换届选举工作领导小组主持。

3.推选代表。各村（社区）联合工会在充分发扬民主的基础上，按照村（社区）联合工会代表大会代表名额分配和代表条件推选出席村（社区）联合工会代表大会的代表。村（社区）联合工会代表大会代表应具有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，热心工会工作，在会员中有较高的威信，有一定的议事能力。

4.候选人报名登记和审查。

（1）报名方法。采取组织推荐、会员联名推荐和个人自荐的方式报名。报名须带近期1寸免冠彩照l张，本人学历证书、身份证原件、复印件，并填写报名表（组织推荐报名除带以上材料外，还须签署单位推荐意见并加盖公章）。每人限报一个职位。报名村（社区）联合工会委员会主席、副主席职位的须附演讲稿一份。组织推荐指基层党组织和基层工会推荐；联名推荐须征得本人同意。

（2）报名条件。村（社区）联合工会委员会主席、副主席、委员候选人报名应具备以下条件：

——必须是依法享有选举权和被选举权的中国工会会员；

——坚持四项基本原则，拥护党的领导，自觉接受党组织和上级工会的领导；

——遵纪守法，有较高的公民道德修养，在职工中有一定的威信；

——具备一定的组织协调能力和开拓创新精神，热心工运事业。

村（社区）联合工会委员会主席、副主席要求会籍在本村（社区），年龄在45周岁以下（连选连任可适当放宽，最高任职年龄可参照村<社区>班子任职年龄）；文化程度高中以上；主席候选人应是本村（社区）党组织班子成员。

（3）报名时间、地点。

各村（社区）工会要建立统一的报名截止时间，并明确报名地点。

报名方式、条件、时间、地点等须以1号公告形式对外发布。

（4）资格审查。由村（社区）联合工会换届选举工作领导小组对报名者进行资格审查，确定初步候选人。

（二）实施阶段（12月10日——12月25日）

1.初步候选人张榜公示。资格审查后，对确定的初步候选人要张榜公示五个工作日，无异议的确定为正式候选人，并通知其本人。（张贴2号公告）

2.召开村（社区）联合工会代表大会。在12月25日前召开村（社区）联合工会代表大会，选举产生村（社区）联合工会委员会主席、副主席和委员。主席、副主席候选人需在工会会员代表大会上发表演说，同时回答代表的提问。参加大会的代表根据自己的意愿用无记名投票方式选举产生村（社区）联合工会主席、副主席和委员。投票结束后现场计票并公布选举结果。候选人较多的村（社区）可先进行预选。

在选举产生村（社区）联合工会班子的同时，选举产生村（社区）联合工会经审会和女职委班子，其中女职委班子由代表大会中的女性代表选举产生。

（三）总结完善阶段(12月6日——12月30日)

1、向街道总工会报告村（社区）联合工会第三次代表大会选举结果，经街道总工会批复后，公布任职文件。

2、召开村（社区）联合工会第三届委员会第一次会议，进行组织分工，研究安排工作。

四、加强对村（社区）联合工会换届工作的组织领导

为了确保各村（社区）联合工会换届选举工作顺利进行，建立闲林街道村（社区）联合工会换届选举工作领导小组，由陶豫同志任组长，李亮亮、曹雪琴同志任副组长，滕剑群、邹仿根、谈雅君等同志为组员，具体帮助指导各村（社区）联合工会换届选举工作领导小组开展各项工作。

3通江县总工会关于做好乡（镇）、村（社区）工会换届工作的实施方案

各乡（镇）、村（社区）工会：

为了进一步加强基层工会建设，提升基层工会规范化建设水平，更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济社会发展中的重要作用，充分发挥职工群众在全县各项重点建设中的主力军作用。针对全县乡（镇）、村（社区）换届工作已经结束，基层工会届期已满，人员变动较多的情况，根据《工会法》、《中国工会章程》及有关文件精神，县总工会决定在20XX年3月底前对全县乡（镇）、村（社区）等基层工会统一进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，现提出如下实施意见：

一、指导思想

基层工会换届选举工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《工会法》、《中国工会章程》及有关文件精神为依据，坚持“党建带工建，工建服务党建”的原则，进一步健全工会组织网络，全面加强基层工会组织自身建设，把基层工会建设成为组织健全、班子坚强、制度完善、工作落实、职工信赖的职工之家，带领职工群众在全县“两化互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展，建设‘三区一城’，创造新时期、新通江的热潮中建功立业。

二、基层工会换届选举的主要任务：

1、认真总结近五年来工会工作的主要成绩，研究和部署今后几年工会工作的目标和主要任务；

2、审议通过工会工作报告；

3、选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会。

三、乡（镇）、村（社区）工会班子配置

1、乡（镇）工会委员会设委员3人，其中主席1人，主席原则上由乡（镇）党委副书记兼任。

2、村（社区）工会委员会设委员3人，其中主席1人，主席原则上由村（社区）支部书记兼任。

3、经审委员会设委员3人，其中主任1人；女职工委员会设委员3人，其中主任1人。

四、工作步骤

（一）制订方案阶段（3月上旬）

1、召开工会换届工作会议，传达学习换届工作的文件精神，讨论换届工作的具体部署，并制定换届选举方案。

2、向同级党组织报告换届工作。

3、成立换届筹备工作领导小组，建立相应的工作小组，明确分工和职责。

（二）组织实施阶段（3月底前）

1、做好工会干部的考察工作，县总工会同基层党组织商定基层工会班子候选人。

2、按规定程序选举产生代表（会员在100人以上的，召开会员大会直接选举产生会员代表，会员代表不低于50人）。

3、正式召开会员大会或会员代表大会（会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在100人以上的召开会员代表大会），采用无记名投票方式差额选举产生新一届工会委员会，等额选举产生工会经费审查委员会，并按规定程序协商产生女职工委员会。

4、各基层工会将换届选举结果报县总工会批复。

五、工作要求

（一）提高认识。基层工会换届是一项严肃的政治任务，是加强基层工会组织建设的重要组成部分，各级工会组织要以高度的政治责任感认真抓好这项工作。

（二）加强领导。为切实加强对此次换届工作的组织领导，确保换届工作的圆满成功，各基层工会组织要在党组织的领导下，成立由党委书记任组长，相关人员为成员的换届工作领导小组，负责本辖区乡（镇）、村（社区）工会换届选举工作，努力做到准备充分、组织严密、各方协调，真正把政治素质高、工作能力强、群众口碑好，能干事、敢干事、能干成事的干部选进各级工会班子。

（三）程序合法。各级工会组织要认真按照《工会法》、《中国工会章程》要求，严格换届程序，切实做到程序规范、依法实施，圆满完成此次换届选举工作。

（四）上报材料要求。各乡（镇）、村（社区）工会选举结束后五天内必须向县总工会报送相关材料：一是选举结果报告；二是各乡（镇）、村（社区）工会组织情况统计表（见附表）。

附件：工会组织情况统计表

通江县总工会

20XX年2月28日