石油行业工作计划

1石油公司20XX年纪检监察工作计划

20XX年，公司将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，为不断开创公司科学发展新局面作出新的更大贡献。

20XX年的公司主要工作任务是:

推进反腐倡廉制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系与加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线θ以领导人员为重点，强化对权力运行的监督制约θ坚持务求实效，扎实推进业务公开工作强化源头介入，深入推进效能监察工作并加大信访初核力度，严肃查处违纪违法案件，围绕建设学习型纪检监察部门，加强纪检监察干部队伍建设。

20XX年公司纪检监察工作强调以下几点具体要求：

一、深化认识，进一步增强推进党风廉政建设的责任感。要认真学习，深刻领会，紧密联系公司生产经营和改革发展实际，不断提高对加强党风建设和反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，坚持做到“廉政风”常吹、“警示钟”常敲、“预防针”常打，构筑好拒腐防变的思想道德防线。

二、突出重点，进一步构建具有金陵石化特色的惩治和预防腐败工作体系。要切实加强干部队伍作风建设，坚持把勤政、廉洁、高效作为党风廉政建设的重要内容，充分发挥廉洁文化建设在促进干部队伍作风建设方面的作用。要坚持立足教育，着眼源头防范，进一步抓实抓好制度建设工作，建立和完善从源头上防止腐败的长效机制。要加强监督管理，严肃查处违纪违法案件。

三、明确责任，确保反腐倡廉建设各项任务圆满完成。要认真搞好公司《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》签订工作，全面落实党风廉政建设责任制。公司广大纪检监察干部要以深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为契机，加强思想政治建设和能力建设，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识，坚持党性原则，带头遵守和维护党纪政纪，认真履行好肩负的职责。

2嘉兴港区石油和化工行业协会工作计划

20XX年是实施“十一五”规划的最后一年，也是进一步巩固经济回暖向好势头发展的关键一年。面临国家对化工行业质量、安全、环保、低碳能源的新要求，港区石化行业如何积极应对，把握机遇、鼓足干劲，战胜困难，实现港区石化行业生态化循环经济的新发展这个课题，正需要我们港区石化行业的同仁们共同落实解答。20XX年嘉兴港区石化行业协会要全面认真贯彻落实嘉兴市、嘉兴港区党工委、管委会和上级行业协会指示精神，紧紧围绕“结构调整、发展方式转变”的工作主线，紧跟市场、开拓创新、练好内功、打响品牌，在服务会员、服务政府、推进化工新材料园区的生态化循环经济发展中发挥协会桥梁和纽带作用。现提出今年的主要工作计划如下:

一、规范协会工作

1、遵照《嘉兴市民政局关于开展行业协会规范化建设评估工作实施方案的通知》(嘉政民社[20XX]38号)文件精神，申报创建3A级行业协会，进一步发挥本协会参与社会管理和公共服务的积极作用。

2、遵照国家民间团体组织的有关法律法规及嘉兴市、港区政府部门的要求，做好协会登记证的年检工作，严格执行《协会章程》及《协会财务管理办法》、《协会费用报销及资金审批规定》制度，完善监督机制;加强学习，提高自身的办事能力，努力完成业务主管单位港区管委会及嘉兴市有关政府部门和上级行业2协会委托布置的各项工作任务。

二、发挥桥梁作用

1、争取上半年商定、出台《嘉兴港区石油和化工行业企业招聘录用人员自律规约》并施行。

2、继续编发《嘉兴港区化工企业员工安全手册》，做到人手一册。协助港区环保局组建港区石化行业环保专家服务团，服务港区化工企业，解决环保处理技术中的难点。

3、以人为本，继续推进会员按计划完成港区政府有关部门下达的企业清洁生产、定置管理、安全标准化、质检机构取证等工作，以点带面，推行HSE管理，倡导“责任关怀”，承担社会责任，履行对员工、客户、供应商、社区、环境的责任承诺，并将健康、安全、环保融入每一项生产经营行为的实践中，消灭重大安全、环保、质量事故，展示港区石化行业节能减排、循环经济、安全清洁生态型的新形象。20XX年倡导会员单位完成单位工业增加值能耗下降6%的目标，进一步落实责任，采取措施，确保完成全区年度节能降耗工作目标任务。

4、在港区经发局的指导下，尝试申报创建嘉兴港区化工新材料园区节能技改、循环经济的区域品牌，推进园区经济整体良性持续发展。

三、做好宣传培训

1、以多种形式搭建信息平台，开展内、外部信息交流。年内编发《协会通讯》刊物，每季不少于1期。

2、根据会员单位的培训需求，配合港区政府有关部门举办3各类培训班，重点提高本行业一线员工的技能素质和异常/紧急状态下的应急处理能力。

3、继续服务于平湖职业中专与化工企业的校企合作工作。通过各种宣传渠道、扩大港区石化生产/配套服务企业的知名度。做好协会网页的日常更新维护工作。

4、协会要多提供各类信息，加强与媒体的合作，在公众面前宣传港区化工新材料园区的新风貌，从而减少周边居民对化工生产的误解，有事协会要出来说话，发挥协会在化工领域中的发言权。

四、倾听会员呼声

协会工作人员要经常深入会员单位，倾听会员意见，反映会员的要求，积极为企业排忧解难，通过《协会工作信息单》等的方式，与政府有关部门及时沟通，处理的回复率达到100%，努力维护企业和行业的合法权益。协会不仅要针对企业情况做好服务工作，而且要真实地反映企业与行业的情况向政府提出有关积极性的建议。

五、增强交流学习

1、扩大对外交流，适时组织会员单位有关领导/专业人员，赴兄弟化工园区、对外贸易预警点及国内外进行考察学习(年内外出考察学习活动不少于三次:20XX年上半年组织1次，下半年组织2次)，从而拓宽视野，取长补短，提高本行业管理的整体水平。

2、收集企业产品技术开发需求信息，适时组织有关化工企4业与高等院校技术合作，做好牵线搭桥工作，互为延伸本行业的产品链，互补本企业内本化工园区的循环经济模式。

3、协会专业工作组的活动应该多样化，可以采取学习、考察、请大专院校的教授来讲课等方式来提升管理理念，开拓视野。

六、参与经济分析

1、为了及时了解和掌握本行业经济运行的动态，便于港区政府部门制定经济政策和指导服务，本协会配合经发局继续实行《港区主要化工企业经济运行情况分析月报》制度，由协会秘书处汇总分析后，编报《本行业季度经济运行情况分析报告》和本行业产品结构的调整情况。

2、继续做好对外贸易预警动态分析报告，分送到嘉兴市外经贸局、港区政府的有关领导以供决策参考。

3中石化四川达州石油分公司20XX信访工作计划

20XX年，是全面贯彻落实科学发展观、积极推进企业文化建设的重要一年。全面做好信访稳定工作，对于促进**生产经营经济发展、构建和谐稳定的社会环境、将起到十分重要的促进作用。根据行业上级相关精神和市委、市政府的要求，现制定20XX年工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，着力预防和解决矛盾增强工作的主动性变事后处理为事前预防防止和减少信访问题，全力维护群众的根本利益，为两烟生产经营持续健康发展创造更加和谐稳定的社会环境。

二、目标要求

实现四个提升和一个加强。四个提升，即：一是在服务领导接访下访工作能力上有新提升，努力促进大信访工作格局的进一步完善；二是在预防排查矛盾能力上有新提升，促进信访预防功能的进一步强化；三是在督促检查能力上有新提升，促进信访事项办结率的提高；四是在信访信息收集能力上有新提升，促进预防和处置群体性来访的能力切实增强。一个加强，即：通过大接访和领导干部大下访活动的深入开展，全面加强信访工作，把大量矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，不断减少不和谐因素，构建和谐**。

三、保障措施

（一）强化服务意识，促进领导接访下访深入开展。

1．认真抓好大接访、领导干部大下访活动中的接访安排、组织、查找资料等服务工作，努力为领导接访下访服好务。

2．认真分析可能信访反映的相关问题，努力为领导决策当好参谋助手。

（二）强化基层基础，积极排查化解各种信访问题。

3．认真做好初信、初访工作。高度重视初信初访办理工作，强化初信、初访台账管理办法，实行信访事项首接首办制，做到“事事有着落，件件有回音”，力争在群众第一次来信来访时将问题妥善解决好。

4．切实加大矛盾纠纷调处力度。结合实际，采取有力措施，开展纵向到底、横向到边，不留死角的矛盾纠纷大排查、大调处工作，切实做到矛盾纠纷底数清、情况明。对排查出来的问题，要按照矛盾纠纷排查调处工作“五个一”（即一个矛盾纠纷、一个调处班子、一个调处责任人、一个调处方案、一个调处期限）的要求，千方百计把问题化解在萌芽状态，解决在基层。

（三）强化交办督办，强化依法处置，规范信访秩序。

5．加强对领导干部落实信访稳定“一岗双责”情况的督查，强化责任主体的工作责任，实行“一把手”负总责，分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”，一级抓一级，一级对一级负责，努力减少和纠正各种推诿扯皮和不负责任的现象。

6．规范信访事项办理程序，把好受理、交办、转送、催办、督办和反馈等各个环节，努力提高行政效率，确保信访事项按时按质办结。

8．认真落实稳控工作措施，着力维护敏感时期的信访稳定。一是抓重点稳控．对排查出的不稳定因素全部落实稳控措施，对诉求合理的解决到位，对无理纠缠的稳控到位，对触犯法律的处置到位；二是强化应急处理．进一步完善应急预案，特殊时期实行24小时值班制，全力以赴处置好到市，赴省，进京群众的上访工作，督促指导责任单位解决信访事项，做好上访群众的思想疏导和法制教育工作，对上访老户，强化“一帮一”思想稳定措施，切实降低非正常上访率。

9．实行信访工作每月情况通报制度。对各级各单位办理信访事项的工作情况实行每月通报制度，从而激励先进、鞭策后进。

（四）强化自身建设，不断提高工作效率。

10．加强信访工作机构建设，科学合理设置信访工作机构，选好配强信访工作人员。

11．加大对信访干部的培训力度，努力提高信访干部的综合素质，努力建设一支政治坚强、纪律严明、业务精湛、作风优良的信访队伍。

（五）全力做好单位其他工作。

12．按照行业上级信访部门的要求，在20XX年开展好政务信息公开、网上信访等相关工作。

13．全力做好党建精神文明工作。

二XX年二月