弘扬石油精神心得体会
1弘扬铁人精神心得体会
根据“弘扬铁人精神践行群众路线”的活动要求，近日全站上下掀起了学习铁人精神的高潮，通过这段时间的学习让人可谓受益匪浅，让自己的觉悟上了一个新的台阶，从观看专题片了解，到深刻理解其内在的本质，经过与同事的交流、自身的学习，收获了好多好多。在此我谈一谈本人就对“铁人精神”的理解认识以及学习后的体会。
首先，我谈谈本人对“铁人精神”的理解。“铁人”是五六十年代社会送给石油工人王进喜的雅号，铁人王进喜不但是我们酒泉人的自豪!更是全国人民的人民的骄傲!通过学习，领会“铁人精神“其思想内涵和精神实质:铁人精神是一种为国争光、为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神;铁人精神是一种不计名利、不计报酬、埋头苦干、乐于奉献精神;铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神;铁人精神是一种对技术精益求精、为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神;铁人精神是一种不安于现状、不拘于常规、奋发思变的创新精神。
在发展已成为时代主题的今天，学习铁人精神，对我们更好开展各项工作有着现实的指导意义，并且“铁人精神”是当前和今后我们开展各项工作不可缺少的一种力量源泉，更是指引单位更好更快发展、跨越难关的不竭动力，“铁人事迹”是每个人干事创业的好模范，铁人才是共产党员中的优秀代表。深入学习“铁人精神”是促进我们工作上台阶，也是以创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。因此，进一步弘扬铁人精神，才能牢固树立党员爱岗敬业、无私奉献的服务意识，推进党员的先进性。作为一位参加学习“铁人精神”的医务工作者，在学习中要围绕自己的本职工作，以“铁人精神”为指导，对照铁人精神找差距，结合实际工作谈体会，在工作中真正发扬铁人的这种坚定不移的信念、锲而不舍的追求和无私忘我的奉献、勇于进取的苦干、实干的精神。其实，时代的发展需要这种信念、这种追求、这种精神;我们单位的和谐稳定与可持续发展也需要这种信念、这种追求、这种精神;我们每个人的成长更需要这种信念、这种追求、这种精神。
之所人能成为铁人，我的理解就是“他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩”。今天我们通过学习、继承和发扬铁人精神，把“爱国、创业、求实、奉献、苦干、实干”的精神发扬光大，把艰苦奋斗的优良传统传继承下去，立足本职岗位，做好本职工作，把全心全意为人民服务作为根本目的;把计划生育技术服务作为重点工作。我认为也是对“铁人精神”的一种发扬。一是学习铁人精神就要有坚韧不拔，迎难而上，更难得的是要有一种不懈的学习劲头。铁人说过，“我学会一个字，就是翻过一座山，我要翻山越岭去见毛主席”。而在我们实际工作中也存在诸多需要解决的新问题，要解决这些新问题，就必须在掌握新理论知识的基础上，才能找到突破口。
因此，在工作的同时要利用一切可以利用的时间，和书本学、和老同志学、和实践学。要在自己的内心形成一种压力，让这种压力督促自己，时时刻刻不能放松对政治理论和业务知识的学习，通过学习，才能启迪心智，净化思想，陶冶情操，升华境界;通过学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平;通过学习才能拓宽知识面，提高业务能力;通过学习才不会被快速发展的时代所抛弃。二是学习铁人精神，就要崇尚苦干、实干、无私奉献、勇于创新、勇于拼搏，做到“干一行，爱一行”。铁人说过“宁可少活二十年，拼搏也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，它体现了铁人的顽强意志，更代表了一种苦干、实干、无私奉献、勇于创新、勇于拼搏的精神。因此，时时刻刻要“勤动手、勤动脑”。把工作热情和科学态度结合起来，以高度的热情对待工作，以高效率干工作。三是学习铁人精神，就要事实求是、争创一流，创造更加优秀的业绩。“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神。通过学习铁人精神，这就要求我们在工作中要讲究细、讲究实、讲究准，讲究严，讲究精，讲究新，同时也要确立高的奋斗目标，制定高标准的工作措施，高质量地完成各项工作任务，只有这样才能创造一流的工作业绩，才能争先创优。
总之，铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。“铁人”的本质尽管是一个先进人物的代表，但他体现着一种精神。“铁人精神”是一面旗帜，凝聚着工人阶级的朴素情感。“铁人精神”是一种力量，凸显了一种坚韧不拔创业的勇气。“铁人精神”是一种标志，凝缩着一个民族不畏困难的民族气概。铁人这个神奇的人物，他为我们的前辈、为我们的民族精神渲染上了浓墨重彩的一笔，让我们在铁人精神的感召和激励下，自强、自信、自尊、自律，立足本职岗位，扎实认真做好自己的每一项工作。
2弘扬石油精神做合格党员心得体会
在党的95周岁生日前夕，习近平总书记做出大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”的重要批示，在石油战线激荡起深刻而有力的回响。
不忘初心，砥砺前行。当中国石油企业以奋进的姿态活跃在世界舞台时，当我们要在时代挑战中开拓无限希望时，我们尤其需要在历史中寻找前行的力量。抗战时期，长期低产的延长油矿在红军到达陕北后得到较快发展，开始振兴，为抗日战争和随后的解放战争做出特殊贡献。石油人在埋头苦干中孕育出“石油精神”的火种。爱党爱油，为党为油。为新中国“解围”，为现代化建设“造血”，石油人走遍祖国大江南北，过老君庙的石油河、顶着准噶尔的风沙、冒着柴达木的严寒、翻过川中的重重大山……“石油精神”的火炬越燃越旺。
1959年，大庆油田横空出世。在波澜壮阔的会战中，老一辈石油人学习运用马列主义、毛泽东思想，继承发扬中国共产党、中国工人阶级和人民解放军优良传统，铸就了中华民族精神的重要组成部分大庆精神铁人精神，把中国“贫油”的帽子甩到太平洋。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”号召，亲手举起大庆这面红旗，“石油精神”自此达到历史高度。改革开放以来，高擎精神的火炬，石油人挥师塔里木、重上吐鲁番、再战陕甘宁，进军大海、走出国门，创造了建设海外大庆、西部大庆等奇迹，开发了一个又一个油田，建设了一座又一座炼厂，也树起一座又一座精神的“大庆”。溯源中国石油工业发展历程，正是在“苦干实干”“三老四严”精神的鼓舞下，一代又一代石油人战胜物质的匮乏、环境的险恶、差距的鸿沟，迸发出强大的创造力，书写出世界石油工业史上的“中国奇迹”。
从一穷二白的家底到如今三大国有石油公司均跻身世界石油公司50强;从昔日外国地质权威眼中的贫油国到世界第五大产油国……短短几十年，新中国石油工业挺起精神的脊梁，真正站了起来。伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。产生于艰苦创业年代的“石油精神”，在不同的时代背景下传承、升华，始终焕发着旺盛的生命力，一直是推动石油事业发展的强大力量。在异常艰苦的创业阶段，“铁人”王进喜喊出“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的誓言。他纵身跳入泥浆池，用身体搅拌泥浆，是那个时代的石油人用意志和信仰战胜困难的壮歌。
油田开发建设时期，面临高含水的挑战，“新时期铁人”王启民纵身一跃，跳向充满挑战的“科技泥浆池”，和新时期石油人一道用智慧和勇气开辟了石油工业的新天地。“老队长，您把井打到海外的心愿实现了!”在苏丹成功开钻后，“大庆新铁人”李新民和队友遥望祖国，流下热泪。他们奋身一跃，一一攻克语言、技术、管理、文化等难关，搏击国际化大潮。从一名90后技校生成长为世界级技能专家的裴先锋，立志要成为一名石油名匠;从一句汉语都不会讲到创立“红柳石油网”，服务五湖四海石油人，肉孜麦麦提巴克跨过的是文化和互联网大潮……在一代代铁人式的梯队中，中国石油工业走向辉煌;建设好一支铁人式的党员干部队伍，我们的事业就一定能从胜利走向胜利。
石油精神是历史的，也是现实的;是石油战线的，也是中华民族的。今天的石油人不用再住干打垒，不用再跳泥浆池，但石油工业当前面临的困难和挑战不亚于艰苦创业时期;今天的中华民族对工业血液、能源安全的需求和呼唤一如既往。我们需要在全球经济新形势下闯关出彩，在复杂的地缘政治中坚守使命，在中国经济新常态下改革攻坚，在低油价冲击下锻造竞争能力，在多元价值交汇中凝聚共识。时代呼唤石油人高擎精神的火炬，历史呼唤再一次的辉煌。我们坚信，信念鼓舞信念，精神昭示精神，力量传递力量。我们同样坚信，高擎精神的火炬，定能鼓舞士气、凝心聚力、攻坚克难、夺取胜利。为此，中国石油报将在集团公司年中领导干部会前推出两期“弘扬石油精神特刊”，与广大读者、百万石油人一起踏上精神溯源之路，深刻认识“石油精神”的孕育、形成、生发与升华，再次感受精神的力量，汲取前行的动能，让新时期创业的激情在精神的旗帜下燃烧得更旺，让我们的事业不断走向新的辉煌。
3弘扬石油精神·精神的力量心得体会
传承精神，传递力量。
在党的95周岁生日前夕，习近平总书记做出大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”的重要批示，在石油战线激荡起深刻而有力的回响。
不忘初心，砥砺前行。当中国石油企业以奋进的姿态活跃在世界舞台时，当我们要在时代挑战中开拓无限希望时，我们尤其需要在历史中寻找前行的力量。
抗战时期，长期低产的延长油矿在红军到达陕北后得到较快发展，开始振兴，为抗日战争和随后的解放战争做出特殊贡献。石油人在埋头苦干中孕育出“石油精神”的火种。
爱党爱油，为党为油。为新中国“解围”，为现代化建设“造血”，石油人走遍祖国大江南北，蹚过老君庙的石油河、顶着准噶尔的风沙、冒着柴达木的严寒、翻过川中的重重大山……“石油精神”的火炬越燃越旺。
1959年，大庆油田横空出世。在波澜壮阔的会战中，老一辈石油人学习运用马列主义、毛泽东思想，继承发扬中国共产党、中国工人阶级和人民解放军优良传统，铸就了中华民族精神的重要组成部分--大庆精神铁人精神，把中国“贫油”的帽子甩到太平洋。1964年，毛泽东同志发出“工业学大庆”号召，亲手举起大庆这面红旗，“石油精神”自此达到历史高度。
改革开放以来，高擎精神的火炬，石油人挥师塔里木、重上吐鲁番、再战陕甘宁，进军大海、走出国门，创造了建设海外大庆、西部大庆等奇迹，开发了一个又一个油田，建设了一座又一座炼厂，也树起一座又一座精神的“大庆”。
溯源中国石油工业发展历程，正是在“苦干实干”“三老四严”精神的鼓舞下，一代又一代石油人战胜物质的匮乏、环境的险恶、差距的鸿沟，迸发出强大的创造力，书写出世界石油工业史上的“中国奇迹”。
从一穷二白的家底到如今三大国有石油公司均跻身世界石油公司50强;从昔日外国地质权威眼中的贫油国到世界第五大产油国……短短几十年，新中国石油工业挺起精神的脊梁，真正站了起来。
伟大的时代产生伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。产生于艰苦创业年代的“石油精神”，在不同的时代背景下传承、升华，始终焕发着旺盛的生命力，一直是推动石油事业发展的强大力量。
在异常艰苦的创业阶段，“铁人”王进喜喊出“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的誓言。他纵身跳入泥浆池，用身体搅拌泥浆，是那个时代的石油人用意志和信仰战胜困难的壮歌。
油田开发建设时期，面临高含水的挑战，“新时期铁人”王启民纵身一跃，跳向充满挑战的“科技泥浆池”，和新时期石油人一道用智慧和勇气开辟了石油工业的新天地。
“老队长，您把井打到海外的心愿实现了!”在苏丹成功开钻后，“大庆新铁人”李新民和队友遥望祖国，流下热泪。他们奋身一跃，一一攻克语言、技术、管理、文化等难关，搏击国际化大潮。
从一名90后技校生成长为世界级技能专家的裴先锋，立志要成为一名石油名匠;从一句汉语都不会讲到创立“红柳石油网”，服务五湖四海石油人，肉孜麦麦提·巴克跨过的是文化和互联网大潮……
在一代代铁人式的梯队中，中国石油工业走向辉煌;建设好一支铁人式的党员干部队伍，我们的事业就一定能从胜利走向胜利。
石油精神是历史的，也是现实的;是石油战线的，也是中华民族的。
今天的石油人不用再住干打垒，不用再跳泥浆池，但石油工业当前面临的困难和挑战不亚于艰苦创业时期;今天的中华民族对工业血液、能源安全的需求和呼唤一如既往。
我们需要在全球经济新形势下闯关出彩，在复杂的地缘政治中坚守使命，在中国经济新常态下改革攻坚，在低油价冲击下锻造竞争能力，在多元价值交汇中凝聚共识。时代呼唤石油人高擎精神的火炬，历史呼唤再一次的辉煌。
我们坚信，信念鼓舞信念，精神昭示精神，力量传递力量。我们同样坚信，高擎精神的火炬，定能鼓舞士气、凝心聚力、攻坚克难、夺取胜利。
为此，中国石油报将在集团公司年中领导干部会前推出两期“弘扬石油精神特刊”，与广大读者、百万石油人一起踏上精神溯源之路，深刻认识“石油精神”的孕育、形成、生发与升华，再次感受精神的力量，汲取前行的动能，让新时期创业的激情在精神的旗帜下燃烧得更旺，让我们的事业不断走向新的辉煌。
4继承大庆精神，弘扬铁人精神学习体会
为了更进一步贯彻落实集团公司会议精神，继承大庆传统、弘扬铁人精神。加强基层建设，我党支部按照特油公司党委及作业区总支的要求，我们在作业区集体学习中也掀起了“学文件、学经验、找差距、定措施、抓管理、上水平”的学习活动。
在学习经验中我们采取了外部参观和内部参观结合的方式学习先进典型经验。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在上水平中我们认真贯彻大庆会议精神、铁人精神、按照基层建设“六项目标”要求自己在以往工作的基层上，全面提高上水平。在学习中我们采取了全面通读，重点辅导，集体讨论三种方式，认真学习领导讲话精神。在找差距中我们对照党员的“六不准”及涉油案件发生后对看“悔恨的泪”警示教育片。从中查找自身的差距。通过学习和讨论中自己怎样才能把我们支部的战斗力、凝聚力、号召力发挥的更好。并且我们在学习过程中还存在了不少缺点和不足。
一、作为基层的领头羊更要全心全意投入工作的同时不断学习，不断进取、不断提高要强化以下四个意识:
1、我们要强化监督意识。我们辽河油田的前身是大庆673厂;于大庆油田有着血脉相连的感情，我们继承了大庆的精神，铁人精神。同时铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项生产工作胜利的先决条件，腐败孳生往往是监督失去了作用。我们中心站要充分利用支部例会，经常向我们的党员、干部、员工宣传法制教育及涉油案件案例等知识。多和我们的党员、干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党的先进性，通过严格而经常性的组织生活，民主生活会等各种各样的方式，对支部的每名成员的工作、思想、作风实际有效的监督。以保持支部的每位成员的净化和纯洁。
2、我们要强化服务意识。作为基层支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为基层班站出成绩、出人才。积极争创“红旗班站”的“服务”位置上，要围绕基层的中心工作和重点工作。想法设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性、为中心站整体生产工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员、干部、员工的个人实际问题。特别是年青员工的思想波动，在他们成长过程中为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作早上成就。
3、要有强化预见意识。“麻雀虽小，五脏俱全”基层工作多，事情杂，时效行强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。比如:安排支部活动或组织生活的时候找不到人、要不就是没有通知到、没有和行政主管没碰头很被动
4、我们要强化协调意识。我觉得一名基层主管就象这个单位的“家长”。要使这个单位的工作开展的有声有色，那么我们这些“家长”协调工作是至关重要的。当好支部书记，首先要先协调好与单位行政主管的关系，平时要多同行政主管多联系、多请示、多汇报、多交流工作。及时了解班站每个时期内的主要任务，并适时反映党员干部的思想工作情况，使行政一把抓能更好地加强对班站长的思想和业务指导。同时要协调好员工们之间的关系。一个单位员工工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦。做为我们支部书记应及时调查全面了解，有效协调、春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
二、作好支部书记应该在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作，并且不是说就能够认真做好的，我认为我们中心站现在在学习大庆和铁人精神的时候还缺少以下几种意识如果能够做好我觉得;得心应手，马到成功。向马部长所说的:“我们还要在实践中摸索积累工作经验，才能更快的提高。”
1、提高组织领导能力。作为支部书记虽然不是处于行政“领导”的地位上。但个人的思想水平，业务素质，个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的主要因素。因此，我们该多下站经常和党员、群众进行谈心，为他们办实事。帮助他们提高认识，这样才能赢得员工的信赖和拥护。
2、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治工作能力，领导水平等以外，还要对本单位的技术掌握，特别是我们现在的注汽锅炉以扎克为主，不要在技术上面别称为“门外汉”假若如此同志们把你当做“门外汉”你就会失去很多和群众交心的机会，做好政治工作将会成为一句空话。所以我要在进思想工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平。在思想觉悟方面，在业务能力方面更要当好员工“领头羊”有这样才能算是一个合格的优秀的基层书记。
3、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育教育能力。靠传统的“灌输式”教育“硬式输入”和“行政命令”是不适应现在新时期政治思想工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记在这方面要善于抓党员思想方面的难关，焦点积极探索工作方法和新途径新方法，要用说服于严肃性、艺术性和趣味性一体。
以上的不足之处和建议是我自己的一些体会，今后要在这次学习大庆、铁人精神中仔细的查找自身的不足之处，要保持成效机制更好的开展中心站的工作。
5两学一做心得体会：大力弘扬石油精神，为实现扭亏脱困目标不懈努力
一、石油精神丰富的内涵
“爱国、创业、求实、奉献”是大庆精神的高度概括，铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化，人格化浓缩。大庆人将铁人精神概括为“为国分忧，为民族争光”的爱国主义精神，“宁肯少活20年，拼命拿下大油田”的忘我拼博精神，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦创业精神，“练一身硬功夫，真本事”“要对油田负责一辈子”的科学求实精神，“甘愿为党和人民当一辈子‘老黄牛’”的无私奉献精神。大庆精神，铁人精神的表现形式和载体主要是苦干实干和“三当四严:当老实人，说老实话，办老实事;严格的纪律，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。”就是今天我们需要弘扬的石油精神，大庆没有把大庆精神，铁人精神供在神坛上，而是不断根据其与时俱进的品质，使其融入和作用于企业发展的实践。
第一采油厂中十六联合站是“三当四严”、“四个一样”的发源地，在刚投产时是一个问题站，质量问题严重。他们开展了一年的大整顿活动，他们认为问题表现在质量上，关键出在思想上，根子在管理者责任心不强和职工队伍作风不硬。从参观其展厅展示的内容可以看出，他们将“三当四严”中涉及的“人、事、活、要求、组织、态度、纪律”提升到精细管理层次;从员工进厂练仿宋字开始，培养员工的良好**惯和规范，从交接班记录，工作记录册上可以看到每名员工书写的字体是一样的，我们还看到员工休息室床上的生活用品折叠、摆放得非常规范，打开员工更衣柜衣服折叠摆放非常整洁，从这些细微之处可以看出其管理的精细，充分展示“三老四严”、“四个一样”的传统和作风。现在的中十六联合站，也成为大庆油田的标杆站，全站有89项操作规范，42个岗位规范，53个岗位制度，他们提出了“永远做油田精品”的口号。
在中十六联合站，我们看到了“宁要一个过得硬，也不要九十九个过得去”的铁人精神。
从1959年至今，大庆油田已开采50年，其中27年稳产原油5000万吨，占全国原油产量的43.7%，作为资源性企业，要保持稳产，只能靠技术创新，这一点，我们在学**参观的过程中感受很深。创新、超越、丰富了大庆精神的内涵。在钻探技术上，不断探索新技术的应用，包括钻探工具，钻探方式，驱油技术等等，为创建百年油田提供技术支撑;大庆人不断超越自我，在成功面前不止步，不满足给我留下深刻的印象。
二、用石油精神武装头脑，加强班子建设，提升自身素质
大庆人在实际工作中，强调领导干部率先垂范，充分依靠和发挥典型的示范作用，注重思想政治工作，以人为本着力破解企业发展的难题。
企业发展的关键在班子，分厂各项管理工作的推进、提升主要在班子。石油精神主要体现在强烈的发展意识，积极的创新精神，旺盛的创业**，现代的科学管理，自觉的人本理念，因此分厂班子要自觉学**，实践大庆精神，要有科学的发展意识，把干好本职工作，促进企业的发展作为第一要务，要勇于承担责任，担当困难，正确面对矛盾，化解矛盾;要树立创新意识，针对分厂管理过程中出现的新问题，创新管理思路，按照公司管理工作的新要求，创新管理模式，促进生产发展。綦齿现处在生死存亡的关键时期，新的矛盾和问题会不断出现和暴露，分厂班子要发扬大庆人永往直前，迎难而上的精神，针对生产质量，现场“6S”管理等方面存在的问题，少怨言，不埋怨，积极动脑筋、想办法、保持旺盛的斗志，不言苦累，带领全体员工去战胜困难，以饱满的精神为实现企业新的发展作贡献。这才是大庆人旺盛的创业**体现。分厂班子成员要加强现代管理理论知识的学**，充实和丰富自己知识结构，适应企业发展需要;要加强自身修养，树立正确的人生观、价值观、经常查找自身不足，及时修正，树立正气，以自己的人格魅力影响和感染员工;要以管理的人本观念加强思想政治工作，关心员工工作和生活，营造和谐的管理工作氛围，要注重员工积极性、创造性的发挥，尊重员工参与管理主动改善的成果。鼓励员工立足本职搞改善，搞革新，把员工的思想引导到为企业发展而努力工作的轨道上来，形成具有总装特点的团队精神。
三、将石油精神融入工作，转化行动，为实现扭亏脱困目标而不懈努力
学**石油精神不能只停留在口头号上，要将石油精神的内涵认真贯彻落实到工作中。
要学大庆人迎难而上，艰苦奋斗的精神。我们企业经过几代綦齿人的努力，走上了健康发展的轨道。但是我们与现代企业制度的要求还是有相当差距，企业还有大量的工作要做。作为一名管理人员决不能满足现状，要清醒地认识到管理上的差距，清醒地认识企业在发展过程中面临的矛盾和困难，脚踏实地地做好每一项工作，要针对管理过程中出现的问题，认真研究解决问题的措施和办法(如:装配质量问题的控制措施，生产作业计划控制措施，现场6S管理提升措施等)，并使有效的措施形成制度，使之规范化，要提倡和发扬艰苦奋斗的精神，摒弃小富即安的思想，引导员工为满足订单需求和交货期作出总装人应当作出的贡献。
要发扬精益求精的认真精神，学**大庆人精细严管理方式，学**他们对待工作认真负责，追求完美的精神。我们现在的很多工作还停留在表面上，管理比较粗放，在管理过程中还有很多问题需要改善。今年分厂将以全面提升管理水平为目标，在分厂范围内开展了全员参与改善，提合理化建议活动。分厂组成由技术工人、施工人员和管理人员参与的二级改善小组，帮助指导班组实施改善活动，取得较好的效果。针对总成装配质量问题，我们制定了控制措施。主要针对间隙调整的关键尺寸，做到每台总成，每个间隙做好自检记录，并由巡检人员每天进行抽检，达到增强员工责任心的目的，我们将开展“以对企业高度负责的态度，高标准、高质量做好本职工作”的讨论，把全员岗位责任心的锤炼作为思想政治工作的主要内容，让员工理解企业发展与自身利益的关系，将员工的思想和行动引导到认真干好本职工作上。
要提倡永不满足，争创一流的进取精神，总装分厂作为公司窗口，我们深深感到肩上的担子和压力，前期我们对现场物流方式作了改善，使现场发生了一些变化，但这只是管理迈出的第一步，我们还有大量的工作要做。现场产品定量管理、设备管理、员工行为、操作**惯等都需要改善。今年分厂的一项重点工作就是制定员工标准作业指导书，对员工进行标准作业的培训，让员工知晓怎么做，做到什么程度，用标准来规范员工的操作行为。在产能提升上，按照公司日产400台要求，运用精益管理思想，探索内部物流、质量管理、员工培训等新思路，真正形成日装配400台能力，发挥好生产管理的拉动作用。总之，我们不能满足现状，要认真思考与先进企业的差距，不断进取，不断积累，使分厂各项管理工作得到提升。
弘扬石油精神，就是要将石油精神转为立足本职，做好工作的内在动力和实际行动，在今后的工作中，我们将以石油精神武装头脑，认真做好各项工作，为实现企业扭亏脱困目标而不懈努力。