铁路承运岗位职责

1运输部部长岗位职责

一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和路线，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。

二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输生产。积极开展营销工作，提倡优质服务，完成各项运输生产任务。

三、负责公司运输生产协议的签订并监督执行，领导运输生产的计划统计、收入检查和堵漏补收工作。

四、组织领导运输生产的技术管理、成本管理，组织编制、下达公司运输生产年度、月度计划。

五、协调与合作企业有关部门的联系，充分利用管内行车设备最大限度的装、卸车。

六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司《行车组织规则》。

七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。

八、加强运输设备的维护和管理，降低运营成本，提高经济效益。

九、完成公司领导交办的其他工作。

2铁路运输副经理岗位职责

1、在项目经理的领导下全面主持运输管理工作。

2、组织、领导、监督调度室和运输队开展各项规章制度的学习和标准化作业的执行落实。

3、负责制定、上报、落实项目铺架运输组织方案，完成上级领导交给的各项工作。

4、全面掌握并根据项目施工组织设计资料，合理配备运输生产有关人员、设备物资。

5、根据项目的铺架施工安排科学合理地组织实施运输生产计划，及时进行人员、设备、物资的动态调整，降低运输成本，保障铺架施工的顺利进行。

6、做好对内对外各部门的全面运输协调工作。

7、定期主持召开运输生产会议，针对存在的问题及时汇报并拿出解决方案。

8、对项目的运输安全生产负主要领导责任。

9、定期向公司机运部、项目主管汇报运输生产中有关工作。

3铁路运输处处长工作职责

1、铁路运输处处长必须贯彻执行党和国家的各项方针、政策，按照公司的布置安排，负责本单位的全面工作，保证经营目标的实现。

2、组织实施本单位年度工作计划，认真分析市场动态，科学制定工作措施，保证资金回收及时到位。

3、组织本单位的日常经营管理工作，负责货物运输合同的评审、签订和处理等相关事宜，加强与客户沟通，保持良好的合作关系。

4、组织实施开发项目，按照现代企业管理要求，以经济效益为中心，不断提高服务质量和经济效益，实现稳定赢利，发展壮大。

5、负责货物质量、发运和结算工作，对货物运输服务质量的全过程进行监督管理。

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为园区树立良好的企业形象。

7、负责本单位员工的学习培训，充分发挥员工的积极性和创造性，全力推进人才兴企战略步伐。

4铁路货运部门主管岗位职责

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

3、监督实施物流体系职责与管理标准；

4、控制送货和仓储成本；

5、参与制定与控制部门物流运作预算；

6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

7、定期汇总上报各项物流管理报表；

8、负责所在部门人员的考核、培训工作。